INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
4373 シンプレクス・ホールディングス プライム(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

4373 シンプレクス・ホールディングスは東証33業種では「情報・通信業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は586.82億円、営業利益は144.20億円、営業利益率は24.57%、ROEは21.02%、自己資本比率は58.4%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは106.89億円、フリーキャッシュフローは126.59億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア7)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、シンプレクス・ホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長(CEO) 金子 英樹
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
電話番号
(03)3539-7370
設立年月
2016-12
上場年月
2022-04
資本金
15.18億円
決算期
2026-03-31
従業員数
146人
臨時従業員数
50人
平均年齢
33.6歳
平均勤続年数
4.4年
平均年間給与
938.5万円
EDINETコード
E36928

会社概要

当社グループとの提携関係強化の目的であり、当社グループの有力なビジネスパートナーとして、継続的に安定した支援を受けるため、提携関係を維持しております。また、保有株式数に変動はありません。

沿革

年月

概要

1997年9月

東京都港区に株式会社シンプレクス・リスク・マネジメントを設立

証券会社向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始

1997年11月

本社を東京都中央区に移転

1998年12月

東京都中央区に株式会社シンプレクス・ビジネス・ソリューションを設立

2000年2月

商号を株式会社シンプレクス・テクノロジーに変更

2001年6月

銀行向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始

2002年2月

JASDAQ市場に上場

2002年4月

本社を東京都港区に移転

2003年3月

外国為替証拠金取引業者向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始

2004年5月

東京証券取引所市場第二部に上場

2004年6月

本社を東京都中央区に移転

2005年2月

金融機関が個人投資家に提供する金融商品取引システムを共同利用型サービスとして提供開始

2005年9月

東京証券取引所市場第一部に上場

2008年3月

アメリカにSimplex U.S.A.,Inc.を設立

2010年8月

バーチャレクス・コンサルティング株式会社を連結子会社化

2010年9月

中国にSimplex Consulting Hong Kong,Limitedを設立

2010年10月

持株会社体制への移行に伴い商号を株式会社シンプレクス・ホールディングスに変更

会社分割により事業部門を株式会社シンプレクス・コンサルティングに継承

2013年4月

保険会社向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始

2013年10月

MBOにより東京証券取引所市場第一部上場廃止

2014年1月

株式会社SCKホールディングスが株式会社シンプレクス・ホールディングスと株式会社シンプレクス・コンサルティングを吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社に変更

2014年8月

本社を東京都港区に移転

2016年6月

バーチャレクス・コンサルティング株式会社の東証マザーズ上場に伴い同社を連結除外

2016年7月

東京都港区にシンプレクスFX・スマートクロス株式会社を設立

2016年12月

株式会社SKホールディングスがシンプレクス株式会社を吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社に変更

当社を株式移転により設立、持株会社体制へ移行

2017年2月

アメリカにSimplex Global Inc.を設立

2018年1月

暗号資産交換業者向けにシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供を開始

2018年7月

愛宕オフィス開設

2019年3月

東京都港区にDeep Percept株式会社を設立

2019年4月

シンガポールにSGI Technologies Pte. Ltd.を設立

2019年9月

シンプレクス株式会社がシンプレクスFX・スマートクロス株式会社を吸収合併

2020年3月

株式会社シンプレクス・ビジネス・ソリューションが商号をシンプレクス・コンサルティング株式会社に変更

2021年2月

シンプレクス・コンサルティング株式会社が商号をXspear Consulting株式会社に変更

2021年3月

SGI Technologies Pte. Ltd.を清算

2021年4月

Xspear Consulting株式会社が戦略/DXコンサルティングサービスを開始

2021年9月

東京証券取引所市場第一部に株式を上場

2022年4月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

従業員情報

(2)【従業員の状況】

当社グループは、ITソリューションの提供を中心に事業活動を展開する単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

(1)連結会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率

(%)

1,850

(200)

31.3

4.3

9,925,215

1.0

(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(2)提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率

(%)

146

(50)

33.6

4.4

9,385,342

△1.6

(注)1.従業員数は就業人員数(当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)重要な子会社(シンプレクス株式会社)の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率

(%)

1,269

(141)

31.2

4.8

9,860,362

1.7

(注)1.従業員数は就業人員数(同社から同社外への出向者を除き、同社外から同社への出向者を含む。)であり、

臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記

載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(4)労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(5)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 連結会社

当事業年度

管理職に占める女性労働者の割合(%)

(注)1

男性労働者の育児休業取得率(%)

(注)2

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1

補足事項

全労働者

うち正規雇用

労働者

うち非正規雇用

労働者

7.9

55.4

81.1

82.3

56.6

(注)3

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

3.当社グループの雇用管理はグループで一体的になされているため、厚生労働省の解釈指針に基づき管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率の算出に当たっては、①連結会社としてまとめて記載しております。

② 提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合(%)

男性労働者の育児休業取得率(%)

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1

全労働者

うち正規雇用

労働者

うち非正規雇用

労働者

-

-

93.0

94.5

62.1

(注)2

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.当社グループの雇用管理はグループで一体的になされているため、厚生労働省の解釈指針に基づき管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率の算出に当たっては、①連結会社としてまとめて記載しております。

③ 重要な子会社(シンプレクス株式会社)

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合(%)

男性労働者の育児休業取得率

(%)

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1

全労働者

うち正規雇用

労働者

うち非正規雇用

労働者

-

-

77.0

77.4

66.0

(注)2

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.当社グループの雇用管理はグループで一体的になされているため、厚生労働省の解釈指針に基づき管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率の算出に当たっては、①連結会社としてまとめて記載しております。

事業セグメント

6.事業セグメント

(1)報告セグメントの概要

当社グループの事業内容は、顧客企業のビジネスの成功に貢献するシステムの提案、構築、運用保守に係るITソリューションの提供であり、区分すべき事業セグメントが存在しないため、報告セグメントは単一となっております。

(2)サービス形態別の売上収益及び売上総利益に関する情報

サービス形態別には、戦略/DXコンサルティング、システムインテグレーション、運用サービスがあり、売上収益、売上総利益は以下のとおりであります。

前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)

(単位:百万円)

サービス形態

その他

合計

戦略/DXコンサルティング

システムインテグレーション

運用サービス

計

売上収益

7,510

26,320

13,518

47,348

45

47,394

売上総利益

3,733

10,486

5,374

19,593

45

19,638

当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)

(単位:百万円)

サービス形態

その他

合計

戦略/DXコンサルティング

システムインテグレーション

運用サービス

計

売上収益

10,816

33,758

14,093

58,667

15

58,682

売上総利益

5,236

14,531

5,840

25,608

15

25,623

※システムインテグレーションには、システム・エンジニアリング・サービス等が含まれております。

運用サービスには、運用・保守、共同利用型サービスの他、ライセンス等が含まれております。

その他は、主としてハードウェア・ミドルウェアなどの物品販売であります。

(3)主要な顧客に関する情報

外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10%以上を占める相手先は以下のとおりであります。

前連結会計年度

(自 2024年4月1日

至 2025年3月31日)

当連結会計年度

(自 2025年4月1日

至 2026年3月31日)

百万円

百万円

SBIグループ

5,465

7,654

※上記企業グループに対する売上収益は以下で構成しております。

・SBIホールディングス株式会社及び同社を親会社とする子会社、関連会社から構成される企業グループのうち、同社が提出している直近の有価証券報告書の「第一部 企業情報 第1 企業の概況 4 関係会社の状況」に名称が記載されている連結子会社に対する売上収益。

・当社と株式会社SBI証券が資本業務提携契約に基づき設立した合弁会社SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社に対する売上収益。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)28,148,400株12.58%
2金子 英樹27,291,248株12.20%
3SBIホールディングス株式会社13,184,800株5.89%
4MLPFS CUSTODY ACCOUNT (注)1 (常任代理人 BOFA証券株式会社)12,000,000株5.36%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)11,430,400株5.11%
6STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 5051036,012,331株2.69%
7五十嵐 充 (常任代理人 SMBC日興証券株式会社)5,891,200株2.63%
8TK&Company株式会社 (注)25,818,176株2.60%
9YK&Company株式会社 (注)25,818,176株2.60%
10田中 健一5,500,000株2.46%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

シンプレクス・ホールディングスはどのような会社ですか?

4373 シンプレクス・ホールディングスは、プライム(内国株式)に上場、東証33業種では「情報・通信業」に分類される企業です。このページでは、シンプレクス・ホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

シンプレクス・ホールディングスのROEは何%ですか?

シンプレクス・ホールディングスのROEは21.02%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

シンプレクス・ホールディングスの自己資本比率は何%ですか?

シンプレクス・ホールディングスの自己資本比率は58.40%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

シンプレクス・ホールディングスの営業利益率は何%ですか?

シンプレクス・ホールディングスの営業利益率は24.57%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるシンプレクス・ホールディングスの評価は?

INST_FLOWによるシンプレクス・ホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは7です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。