INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7128
ユニソルホールディングス
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
7128 ユニソルホールディングスは東証33業種では「卸売業」、17業種では「商社・卸売」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は1,590.36億円、営業利益は33.80億円、営業利益率は2.13%、ROEは2.63%、自己資本比率は62.1%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは55.03億円、フリーキャッシュフローは42.42億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア5）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ユニソルホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 古里 龍平
- 本社所在地
- 大阪市中央区南新町一丁目２番10号
- 電話番号
- （０６）６９４６－１６００(代表)
- 設立年月
- 2021-10
- 上場年月
- 2021-09
- 資本金
- 50.00億円
- 決算期
- 2025-12-31
- 従業員数
- 51人
- 臨時従業員数
- 10人
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 10.4年
- 平均年間給与
- 706.1万円
- EDINETコード
- E36707
会社概要
（保有目的）建設資材部門において、配管資材の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため。 （定量的な保有効果）（注１）
沿革
当社は、フルサト工業株式会社と株式会社マルカが、共同株式移転の方法により両社の完全親会社となるフルサト・マルカホールディングス株式会社として設立されました。その後、2026年１月にユニソルホールディングス株式会社に商号変更し、現在に至っております。当社の会社設立以前、以後の企業集団に係る沿革は以下のとおりです。 年月 事項 2021年５月 フルサト工業株式会社と株式会社マルカは、2021年10月１日をもって、共同株式移転の方法により両社の完全親会社となるフルサト・マルカホールディングス株式会社を設立することに合意し、両社間で経営統合に係る経営統合契約を締結するとともに、株式移転に関する株式移転計画を共同で作成 2021年９月 フルサト・マルカホールディングス株式会社の東京証券取引所市場第一部への新規上場が承認 2021年10月 フルサト・マルカホールディングス株式会社設立、同日付で、東京証券取引所市場第一部へ新規上場 2021年11月 取締役会において、東京証券取引所の新市場移行日に所属する市場区分として「プライム市場」を選択することを決議 2022年３月 中期経営計画「UNISOL」を策定 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2023年４月 株式会社マルカは、株式会社マツハシ冷熱と合弁でエムタス・レフ株式会社を設立し、ＣＯ２冷凍機輸入販売事業に本格参入 2023年８月 株式会社マルカは、ナブテスコ株式会社の完全子会社であるティーエス プレシジョン株式会社の全株式を取得し、完全子会社化 2023年10月 フルサト工業株式会社が保有する株式会社ジーネット及び株式会社セキュリティデザインの全株式を取得し、当社直接保有の完全子会社化 2025年１月 当社と当社の連結子会社であるフルサト工業株式会社、株式会社ジーネット、株式会社マルカ との共同新設分割により、４社の管理本部に関する事業を継承した新会社であるUNISOL ビジ ネスパートナーズ株式会社を設立 2025年10月 株式会社マルカの建設機械部門分社化に向け、分割準備会社として株式会社マルカ建機を設立 2026年１月 フルサト・マルカホールディングス株式会社をユニソルホールディングス株式会社に商号変更 株式会社マルカと株式会社ジーネットの合併により、株式会社マルカをユニソル株式会社に商号変更 株式会社マルカの建設機械部門を吸収分割により株式会社マルカ建機は承継し、株式会社マルカに商号変更 2026年２月 ユニソル株式会社と同社の連結子会社であるMaruka Machinery（Thailand）Co.,Ltd.は、MT FOOD SYSTEMS CO., LTD.の一部株式を取得し、子会社化 なお、当社の会社設立以前の、フルサト工業株式会社及び株式会社マルカの沿革については、以下のとおりです。 フルサト工業株式会社 年月 事項 1959年５月 ターンバックルの製造を目的として、大阪市福島区新家町に資本金200万円をもって、株式会社古里鉄工所を設立 1963年９月 滋賀県水口町に滋賀工場を建設し、鉄骨建築用部材のブレースの製造を開始、利用者直販体制によるブレース、アンカーボルト、ボルト・ナットの販売を開始 1964年４月 ブレースを規格化、標準化し量産化 1968年６月 ハイテンションボルトの販売を開始 1969年５月 大阪市福島区安井町に本社を移転 1971年８月 埼玉県伊奈町に埼玉工場を建設 1973年２月 フルサト工業株式会社に商号変更し、大阪市此花区西九条に本社を移転 1975年11月 米国向けのボルト・ナット輸出業務を開始 1977年４月 多様な需要に対応し、建築用鋲螺類以外に錆止塗料、切削砥石、溶接棒その他建築金物類など多種に亘る鉄骨建築用資材の販売を開始 1978年４月 米国メリーランド州に現地法人Ｃｏｌｕｍｂｉａ Ｆａｓｔｅｎｅｒｓ，ＩＮＣ．を設立 1980年３月 大阪市港区福崎に配送センターを設置 1980年６月 大阪市西区立売堀に本社を移転 1986年10月 大阪証券取引所市場第二部（特別指定銘柄）へ株式上場 1989年９月 栃木県芳賀町に宇都宮工場を建設 1993年12月 大阪証券取引所市場第二部銘柄に指定 2000年８月 株式会社ジーネットが実施した第三者割当増資を引受けたことにより同社を子会社化 2002年８月 株式交換により、株式会社ジーネットを完全子会社化 2003年10月 大阪市中央区南新町に本社を移転 2004年11月 東京証券取引所市場第二部へ株式上場 2006年３月 東京証券取引所及び大阪証券取引所の市場第一部に指定 2007年１月 工業標準化法の改正に伴い、全事業所・工場が新ＪＩＳマーク表示制度の認証を取得 2007年10月 岐阜商事株式会社（現・連結子会社）の株式を取得し子会社化 2012年５月 株式会社ジーネットが、蘇州雷特尓機電貿易有限公司(China)（現・非連結子会社）を設立 2016年５月 Retra Engineering(Thailand)（現・非連結子会社）の株式を取得し子会社化 2016年10月 株式会社セキュリティデザイン（現・連結子会社）の株式を取得し子会社化 2018年10月 株式会社ジーネット、岐阜商事株式会社の共同出資でRetra Engineering(Vietnam)（現・非連結子会社）を設立 2021年９月 東京証券取引所の市場第一部上場を廃止 株式会社マルカ 年月 事項 1946年12月 紙、毛織物、自転車、軸受・工具などの国内販売及び各種商品の輸出入を目的として、大阪市東区南久太郎町４丁目10番地に株式会社丸嘉商会を設立 1947年４月 丸嘉株式会社に商号変更し、本格的に上記商品の営業を開始 1950年11月 東京都中央区に東京事務所を設置 1956年９月 大阪市東区豊後町41番地に本社を移転 1956年11月 名古屋市西区に名古屋事務所を設置 1959年11月 バンコク駐在事務所を設置 1962年１月 1962年３月 1965年３月 1966年２月 丸嘉機械株式会社に商号変更 ジャカルタ駐在事務所を設置 マニラ駐在事務所を設置 ニューヨーク駐在事務所を設置 1968年５月 マルカ・アメリカ現地法人（Maruka Machinery Corporation of America）を設立 1970年２月 1971年１月 マルカキカイ株式会社に商号変更 台北支店を設置 1974年２月 ソノルカエンジニアリング株式会社（現・連結子会社）を設立 1979年３月 マルカ・フィリピン現地法人（Maruka Enterprises,Inc. 現・非連結子会社）を設立 1980年11月 マルカ・インドネシア現地法人（P.T. Tunas Maruka Machinery Co.）を設立 1981年４月 大阪府茨木市五日市緑町２番28号に本社を移転 1988年１月 マルカ・タイ現地法人（Maruka Machinery（Thailand）Co.,Ltd. 現・連結子会社）を設立 1990年９月 マルカ・アメリカ現地法人(MARUKA U.S.A.INC. 現・連結子会社)を設立 1993年１月 マルカ・マレーシア現地法人（Maruka（M）SDN.BHD. 現・連結子会社）を設立 1998年９月 2001年10月 大阪証券取引所市場第二部へ株式上場 中国広州市にマルカキカイ株式会社・広州駐在事務所を設置 2002年３月 2002年12月 2003年９月 マルカ・インドネシア現地法人（PT.MARUKA INDONESIA 現・連結子会社）を設立 マルカキカイ株式会社・ホーチミン駐在事務所（ハノイ駐在事務所）を設置 ジャパンレンタル株式会社（現・連結子会社）の全株式を取得、子会社化 2003年９月 2004年２月 2004年３月 マルカ・中国現地法人（広州丸嘉貿易有限公司 現・連結子会社）を設立 中国にマルカキカイ株式会社・天津駐在事務所を設置 中国にマルカキカイ株式会社・上海駐在事務所を設置 2005年10月 東京証券取引所市場第二部へ株式上場 2006年11月 東京証券取引所の市場第一部に指定 2007年９月 2007年９月 2012年10月 マルカ・上海現地法人（上海丸嘉貿易有限公司 現・連結子会社）を設立 マルカ・インド現地法人（MARUKA INDIA PVT.LTD. 現・非連結子会社）を設立 マルカ・アメリカ現地法人が、インダストリアル・ツール（Industrial Tool, Inc. 現・連結子会社）の全株式を取得、子会社化（当社の孫会社化) 2012年11月 2013年９月 2014年８月 2016年４月 2017年８月 2017年12月 2019年４月 2019年７月 2020年６月 マルカ・メキシコ現地法人（Maruka Mexico S.A.de C.V. 現・連結子会社)を設立 マルカ・ベトナム現地法人（MARUKA VIETNAM CO.,LTD. 現・連結子会社）を設立 マルカ・エクスポート・タイ現地法人（Maruka Export （Thailand）Co.,Ltd.）を設立 株式会社管製作所（現・連結子会社）の全株式を取得、子会社化 大阪市中央区南新町二丁目２番５号に本社を移転 北九金物工具株式会社（現・連結子会社）の全株式を取得、子会社化 株式会社マルカに商号変更 アルプラス株式会社(旧社名 株式会社ミヤザワ)（現・連結子会社）の発行済株式の一部を取得、子会社化 ユニーク・ソリューションズ・インドネシア現地法人（PT. UNIQUE SOLUTIONS INDONESIA 現・連結子会社）を設立 2021年９月 東京証券取引所の市場第一部上場を廃止
従業員情報
(1）連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 機械・工具 1,147 (79) 建設資材 549 (131) 建設機械 61 (0) IoTソリューション 97 (2) 報告セグメント計 1,854 (212) 全社（共通） 112 (21) 合計 1,966 (233) （注）1．従業員数は就業人員であり、嘱託・臨時・パート従業員数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数（人） 平均年令（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 51 (10) 40.6 10.4 7,060,935 セグメントの名称 従業員数（人） 機械・工具 0 (0) 建設資材 0 (0) 建設機械 0 (0) IoTソリューション 0 (0) 報告セグメント計 0 (0) 全社（共通） 51 (10) 合計 51 (10) （注）１．当社従業員は、すべて連結子会社のフルサト工業株式会社、株式会社マルカ及び株式会社ジーネットからの出向者であり、平均勤続年数の算定に当たっては当該会社の勤続年数を通算しております。 ２．従業員数は就業人員であり、嘱託・臨時・パート従業員数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．当事業年度より、従業員数の算出方法を一部変更し、当社グループとの兼務者を除外して算出しております。従業員数減少の主な理由は、当該変更によるものです。 ５．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 株式会社ジーネット従業員は、管理職を除きジーネット労働組合を結成しており、組合員数は277名でありますが、上部団体には所属しておりません。 当社及びその他の連結子会社について、該当事項はありません。 なお、労使関係について特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％）（注１、３） 男性労働者の育児休業取得率（％）（注２） 労働者の男女の賃金の差異（％）（注１） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.0 100.0 53.6 54.6 34.7 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25条）第71条の６第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．管理職に占める女性労働者の割合については、計算基準時点を2025年12月31日としております。当社グループでは、管理職に占める女性労働者の割合（女性管理職比率）を、サステナビリティ上の重要課題（マテリアリティ）についての指標のひとつとして位置づけております。目標等につきましては、「第２ 事業の状況 ２ サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。 ４．労働者の男女の賃金の差異については、計算期間を2025年1月1日から2025年12月31日までとしております。なお、当社グループでは、正規雇用労働者及びパート・有期労働者のいずれにおいても、同一職群、同一等級において男女間の賃金差異はございません。昇進・昇給や採用基準等においても、能力や実績等に基づく人材登用を行っております。賃金において男女間の差異が生じている理由は、等級の上位者層に男性労働者が多いこと、また等級の上位層は年齢層が高いことが起因しております。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％）（注１、３） 男性労働者の育児休業取得率 （％）（注２） 労働者の男女の賃金の差異（％）（注１） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 フルサト工業㈱ 0.0 46.2 55.7 62.4 60.8 ㈱マルカ 3.6 14.3 61.5 61.3 － ㈱ジーネット 3.2 41.7 57.4 58.2 41.6 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25条）第71条の６第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．管理職に占める女性労働者の割合については、計算基準時点を2025年12月31日としております。当社グループでは、管理職に占める女性労働者の割合（女性管理職比率）を、サステナビリティ上の重要課題（マテリアリティ）についての指標のひとつとして位置づけております。目標等につきましては、「第２ 事業の状況 ２ サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。 ４．労働者の男女の賃金の差異については、計算期間を2025年1月1日から2025年12月31日までとしております。なお、当社グループでは、正規雇用労働者及びパート・有期労働者のいずれにおいても、同一職群、同一等級において男女間の賃金差異はございません。昇進・昇給や採用基準等においても、能力や実績等に基づく人材登用を行っております。賃金において男女間の差異が生じている理由は、等級の上位者層に男性労働者が多いこと、また等級の上位層は年齢層が高いことが起因しております。また、パート・有期労働者において差異が存在する理由は、男性有期労働者の多くが、定年後の有期嘱託社員であるのに対し、女性有期労働者の多くは比較的年齢の低い有期パートタイム労働者が多く含まれることが挙げられます。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 有限会社エフアールテイ | 3,200,000株 | 13.17% |
| 2 | THE SFP VALUE REALIZATION MASTER FUND LTD. （常任代理人 立花証券株式会社） | 2,922,000株 | 12.03% |
| 3 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（その他信託口） | 1,318,000株 | 5.43% |
| 4 | JP MORGAN CHASE BANK 385642（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 747,000株 | 3.08% |
| 5 | フルサト・マルカグループ従業員持株会 | 678,000株 | 2.79% |
| 6 | 日本生命保険相互会社 | 496,000株 | 2.04% |
| 7 | ＳＩＮＯＰＡＣＳＥＣ（常任代理人 日産証券株式会社） | 400,000株 | 1.65% |
| 8 | 神鋼商事株式会社 | 386,000株 | 1.59% |
| 9 | 阪和興業株式会社 | 360,000株 | 1.48% |
| 10 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（投資信託口） | 359,000株 | 1.48% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
ユニソルホールディングスはどのような会社ですか？
7128 ユニソルホールディングスは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「卸売業」に分類される企業です。このページでは、ユニソルホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
ユニソルホールディングスのROEは何％ですか？
ユニソルホールディングスのROEは2.63%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
ユニソルホールディングスの自己資本比率は何％ですか？
ユニソルホールディングスの自己資本比率は62.10%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
ユニソルホールディングスの営業利益率は何％ですか？
ユニソルホールディングスの営業利益率は2.13%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるユニソルホールディングスの評価は？
INST_FLOWによるユニソルホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは5です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。