INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
9215 CaSy グロース(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

9215 CaSyは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるグロース(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は20.25億円、営業利益は20.25億円、営業利益率は100.00%、自己資本比率は2025.1%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは20.25億円、フリーキャッシュフローは20.25億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア6)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、最終利益プラス、営業利益率高いが挙げられています。 このページでは、CaSyの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役CEO兼CFO 加茂 雄一
本社所在地
東京都品川区上大崎三丁目5番11号
電話番号
050-3183-0299(代表)
上場年月
2022-04
資本金
5,000万円
決算期
2025-11-30
従業員数
61人
臨時従業員数
9人
平均年齢
44.5歳
平均勤続年数
2.2年
平均年間給与
409.2万円
EDINETコード
E37432
公式サイト
https://casy.co.jp/

会社概要

当社グループは、

<ビジョン・ミッション>

当社グループは、「笑顔の暮らしを、あたりまえにする。」をビジョンとし、「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションとして掲げています。社名であるCaSy(カジー)は、時として負担と感じる「家事」を、「Easy(簡単)」に「Cozy(安心)」して依頼できるようにすることで、笑顔があふれる暮らしを楽しんでほしいという思いが込められています。

<事業の概要>

当社グループは、当社(株式会社CaSy)及び連結子会社2社により構成されており、家事支援サービスのオンラインプラットフォームの運営を主たる事業としております。当社グループは、現在、家事支援サービス事業の単一セグメントで事業を運営しております。

当社は主に、①お掃除代行サービス、②お料理代行サービス及び③その他暮らしのサービス(ハウスクリーニングサービス、整理収納サービス)を10都府県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福井県、宮城県)のサービス対象エリアで提供するマッチングプラットフォームを運営しております。お客様は、家事支援サービスを必要とする個人もしくは世帯であります。当社の家事支援サービスを実施するサービススタッフを「キャスト」と呼んでおります。お客様、キャスト共に、当社の規約に同意し、登録を行う必要があります。

依頼を受けたお客様宅にキャスト(その他暮らしのサービスの場合は、委託先の専門業者)が訪問し家事支援サービスを行います。サービスの依頼から支払いまで全てのやり取りは、営業担当との電話や訪問等のコミュニケーションではなく、スマートフォンアプリ「CaSy」もしくは当社サービスサイト(https://casy.co.jp/)で行います。当社の主な収益は、キャストが行ったサービスの利用料となります。

また、家事支援サービスのオンラインギフト券も販売しております。

さらに、当社はマッチング自動化システムや専用アプリを独自開発し、ITテクノロジーを活用することでマッチングの最適化を図るなど家事支援サービスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)化を推進しております。また、DX化を実現する技術開発をはじめとしたエンジニアリング能力とともに、エンゲージメント(キャストとの絆作り)の取り組みによる品質管理体制の強化を推進しております。

従来の家事支援サービスと当社のサービスの提供プロセスの比較は以下のとおりであります。

また、エンジニアリング能力とエンゲージメントの取り組みの詳細は以下のとおりであります。

エンジニアリング

● 蓄積したデータを活用したマッチングアルゴリズムのチューニングとマッチング機会の最大化

● オペレーションと密接に連携し、継続的にオペレーションの効率化・業務改善を推進

● お客様やキャストの声を基にしたアプリのUI/UX改善

(注) UI(ユーザーインターフェース)とは、ユーザーとサービスの接点であり、両者の間で情報をやり取りするための仕組みのことです。UX(ユーザーエクスペリエンス)とは、ユーザーがサービスを通じて受け取る体験やそれに伴う感覚のことです。

エンゲージメント

● キャストクレド(サービスを行う上での考え方や行動の基準)により、サービス時の判断や目指すべきあり方が示されている

● キャスト同士のコミュニケーションイベント、表彰制度を通じた絆作り

● 全社員によるサービス報告に対するメッセージ返信の取り組み

子会社である株式会社すっきりマイスターでは、当社が現在提供している家事支援と比較し、より専門的な器具を利用した清掃のノウハウを活用し、高品質のハウスクリーニングサービスを提供しております。また、子会社である株式会社サンジュでは、3県(岡山県、広島県、沖縄県)において地域に根差した家事支援サービスを展開しています。確立された顧客基盤と豊富なスタッフネットワークを有し、高いリピート率と品質管理体制が特徴となっております。

事業系統図

当社グループの主たる事業である家事支援サービス事業の基本的な取引の流れ及び外部ステークホルダーとの関係は以下の図のとおりです。

沿革

年月

事業の変遷

2014年

1月

創業者3名の自己資金で、東京都千代田区一番町にて株式会社CaSyを設立

6月

オンライン完結で予約ができるお掃除代行サービス「CaSy」を東京都港区・渋谷区・新宿区・目黒区・世田谷区にて提供開始

12月

業況拡大に伴い本社を東京都港区赤坂に移転

2015年

2月

お掃除代行で「定期サービス」の提供開始

2月

東京都23区/主要都市部・神奈川県横浜・川崎エリアにサービス提供拡大

8月

関西都市圏エリア(大阪市、神戸市)でサービス提供開始

9月

業況拡大に伴い本社を東京都千代田区平河町へ移転

2016年

1月

お掃除代行サービスで、当日3時間前までの予約に対応する「直前リクエスト」を開始

3月

お客様からの要望を受け「お料理代行サービス」を開始

10月

LINE株式会社「LINE Official Web App」のローンチパートナーとしてLINEアプリとの連携開始

2017年

9月

ハウスクリーニングサービス開始

2018年

5月

首都圏及び関西地区のサービスエリア拡大

8月

宮城県仙台市にてサービス開始

9月

厚生労働省主宰「イクメン企業アワード2018」理解促進部門特別奨励賞受賞

10月

愛知県名古屋市にてサービス提供開始

業況拡大のため、本社を東京都品川区上大崎へ移転

2019年

2月

整理収納サービスを限定的に提供開始

3月

共働き世帯向け情報誌「日経DUAL」において家事支援サービス第1位を獲得

「初回お試しサービス」の開始

2020年

6月

スマートロックの「ビットキー」と連携

2021年

1月

本人確認APIサービス「TRUSTDOCK」と連携

6月

1時間からのお掃除サブスク「SMART家事支援」を開始

8月

当社他2社と共同で依頼者・サービス提供者・事業者が遵守すべき原則として「ホームサービス・プラットフォームにおける安心・安全行動原則」を策定

8月

家事支援サービスのサービスチケットが贈れるギフトカードの直販を開始

9月

家事支援スタッフ向けオンラインコミュニティ「CACACO」をオープン

10月

家事支援スタッフ向けに「報酬前払いサービス」を導入

2022年

2月

東京証券取引所マザーズに上場

3月

家事支援事業者向け業務管理システム「MoNiCa」の実証実験開始

12月

整理収納サービスの本格展開を開始

2023年

12月

CO-FUKUI未来技術活用プロジェクトの採択企業としてCaSyが選出

2024年

2月

新サービス「MoNiCa」の提供開始

4月

墨田区・葛飾区の家事・子育て支援事業の事業者として参画

5月

経済産業省「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」に採択

6月

「えるぼし認定」三つ星を取得

7月

台東区の家事・子育て支援事業の事業者として参画

11月

ワタキューホールディングス株式会社と合弁会社(株式会社タノシルバ)を設立

11月

株主優待制度を開始

11月

福井県と連携協定を締結

2025年

2月

株式会社すっきりマイスター(現・連結子会社)の株式取得

3月

東京都の家事支援外国人受入事業の適合事業者として認定

4月

豊島区の家事・育児支援事業の事業者として参画(以降、当期計7自治体へ拡大)

8月

情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際規格「ISO/IEC 27001:2022」認証を取得

8月

株式会社サンジュ(現・連結子会社)の株式取得

9月

中小企業成長加速化補助金に採択

(注) 2022年4月4日に東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行しております。

従業員情報

(1)連結会社の状況

2025年11月30日現在

従業員数(人)

74

(66)

(注)1.当社グループは、家事支援サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマー)は、年間平均雇用人員を( )外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

2025年11月30日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

61

(9)

44.5

2.2

4,092

(注)1.当社は、家事支援サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマー)は、年間平均雇用人員を( )外数で記載しております。

3.平均年間給与は、臨時雇用者を除き従業員の賞与及び基準外賃金を含んでおります。

4.前事業年度末に比べ従業員が27名増加しておりますが、これは主に家事支援スタッフ(キャスト)の正社員採用を開始したことによるものであります。

(3)労働組合の状況

当社において労働組合は組成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

管理職に占める女性労働者の割合(%)

(注)1.

男性労働者の育児休業取得率(%)

(注)2.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1.

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

0.0

100.0

58.0

62.2

190.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

連結子会社は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

当連結会計年度(自 2024年12月1日 至 2025年11月30日)

当社グループは、家事支援サービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

当連結会計年度(自 2024年12月1日 至 2025年11月30日)

1.製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

2.地域ごとの情報

(1)売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

(2)有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90%を超えるため、記載を省略しております。

3.主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10%以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

当連結会計年度(自 2024年12月1日 至 2025年11月30日)

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

当社グループは、家事支援サービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

当社グループは、家事支援サービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1ワタキューセイモア株式会社360,000株19.22%
2加茂 雄一304,670株16.27%
3池田 裕樹256,900株13.72%
4胡桃沢 精一107,700株5.75%
5株式会社I.K.D71,670株3.83%
6イーストベンチャーズ投資事業有限責任組合66,000株3.52%
7中村 剛55,100株2.94%
8株式会社CARTA VENTURES51,000株2.72%
9BEENEXT1 PTE. LTD. (常任代理人 apis株式会社)34,600株1.85%
10株式会社マイナビ30,000株1.60%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

CaSyはどのような会社ですか?

9215 CaSyは、グロース(内国株式)に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、CaSyの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

CaSyのPERは何倍ですか?

CaSyのPERは5.00倍です。PERは株価が1株当たり利益の何倍まで買われているかを示す指標です。単独で判断せず、成長性や業種平均との差も合わせて確認する必要があります。

CaSyの自己資本比率は何%ですか?

CaSyの自己資本比率は2025.11%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

CaSyの営業利益率は何%ですか?

CaSyの営業利益率は100.00%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるCaSyの評価は?

INST_FLOWによるCaSyの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。