INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2929
ファーマフーズ
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
2929 ファーマフーズは東証33業種では「食料品」、17業種では「食品」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は652.60億円、営業利益は23.67億円、営業利益率は3.63%、ROEは3.18%、自己資本比率は35.4%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは-10.92億円、フリーキャッシュフローは-20.42億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア1）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ファーマフーズの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 金 武祚
- 本社所在地
- 京都市西京区御陵大原１番地49
- 電話番号
- （０７５）３９４－８６００（代表）
- 設立年月
- 1999-04
- 上場年月
- 2006-06
- 資本金
- 20.43億円
- 決算期
- 2025-07-31
- 従業員数
- 136人
- 臨時従業員数
- 28人
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 5.0年
- 平均年間給与
- 550.0万円
- EDINETコード
- E02484
会社概要
当社主力の機能性食品素材「ファーマギャバ」の取引拡大及び同社との取引による当社製品の認知度及び信頼度の向上を目的に保有しております。
沿革
年月 事項 1997年９月 機能性食品素材の開発・販売等を目的として、京都府久世郡久御山町に㈱ファーマフーズ研究所を設立。 1999年４月 京都市下京区に本社移転。 1999年11月 京都市南区に本社移転。 2001年５月 へリコバクター・ピロリ鶏卵抗体「オボプロン」を発売。 2001年９月 ギャバ含有素材「ファーマギャバ」を発売。 2003年10月 カテキン含有素材「ファーマフーズおいしいカテキン」を発売。 2004年10月 商号を㈱ファーマフーズに変更。 2006年５月 バイオメディカル部門の開発拠点として京都府相楽郡木津町に京阪奈研究所を開設、バイオメディカル事業を開始。 2006年６月 東京証券取引所マザーズに株式を上場。 2006年９月 京都市西京区に本社移転。 2006年10月 卵白ペプチド素材「ランペップ」を発売。 2007年４月 鶏卵抗体による血液浄化療法分野での研究開発事業と検査薬・試薬分野への事業の展開を目的として広島県東広島市に関連会社㈱広島バイオメディカルを設立（当社持株割合49％）。 2012年２月 通信販売事業を開始。 2012年７月 ヒアルロン酸産生促進成分「iHA」を発売。 2012年７月 再生可能エネルギー分野への進出を目的として太陽光発電事業を行うベナート㈱へ出資し関連会社化（当社持株割合33.3％）。 2012年８月 通信販売ブランド「タマゴ基地」を開始し、「iHA」配合サプリメント「タマゴサミン」を発売。 2012年10月 ベナート㈱の株式を一部譲受（当社持株割合50％、現・持分法適用関連会社）。 2013年９月 創薬事業への本格展開を目的として、㈱広島バイオメディカルを吸収合併し、バイオメディカル事業部を発足。 2014年９月 2015年５月 通信販売ブランド「タマゴ基地」の自社コールセンターを福岡市中央区に開設。 品質マネジメントシステム「ISO9001」の認証を取得。 2015年８月 健康食品及び化粧品の注文に係るコールセンター業務を行うことを目的として福岡市中央区に子会社㈱ファーマフーズコミュニケーションを設立（当社持株割合75％、現・連結子会社）。 2016年11月 通信販売事業の拡大を目的として、㈱フューチャーラボの株式を取得し子会社化（当社持株割合100％、現・連結子会社）。 2016年12月 東京証券取引所市場第二部に市場変更。 2018年３月 日本農芸化学会「2018年度 農芸化学技術賞」を受賞（GABAの生産技術の確立と高機能食品の市場開発）。 2018年８月 通信販売事業の主力商品「タマゴサミンEX」がウェルネスフードジャパンアワード2018で金賞受賞。 2018年11月 「HGP」配合の医薬部外品「ニューモ育毛剤」を発売。 2018年12月 連結子会社㈱ファーマフーズコミュニケーションの全株式を買い取り、完全子会社化。 2021年１月 田辺三菱製薬株式会社との抗体医薬に関する独占的ライセンス契約を締結。 2021年２月 東京証券取引所の市場第一部に指定。 2021年８月 機能性素材事業及び通信販売事業の拡大を目的として、明治薬品㈱の株式を取得し子会社化（当社持株割合100％、現・連結子会社）。 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行。 2022年４月 創薬ターゲットの探索と同定の強化を目的として、㈱アンテグラルと締結した吸収分割契約に基づき、同社のバイオサイエンス事業の吸収分割を実施。 年月 事項 2022年５月 バイオメディカル事業とのシナジー強化を目的として、そーせいCVC㈱（現・㈱PF Capital）の株式を取得し子会社化（当社持株割合90％、現・連結子会社）。 2022年５月 健康・医療機器の販売及び創薬事業におけるAIを活用した標的探索などの事業強化を目的として、オンキヨー㈱への第三者割当増資を引き受ける形で出資し、関連会社化（当社持株割合36.3％、現・持分法適用関連会社）。 2023年１月 バイオメディカル事業とのシナジー強化を目的として、PF Visionary Fund投資事業有限責任組合の株式を取得し子会社化（当社持株割合99％、現・連結子会社）。 2023年７月 連結子会社の㈱PF Capitalの全株式を買い取り、完全子会社化。 2023年９月 株式会社ダイセルのヘルスケア通信販売事業を承継。 2024年６月 田辺三菱製薬株式会社との抗体医薬品候補に関する独占的ライセンス契約に基づくマイルストンを達成。 2024年10月 伊藤忠商事株式会社との資本業務提携契約を締結。
従業員情報
(１) 連結会社の状況 2025年７月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） BtoB事業 320 （31） BtoC事業 239 （109） バイオメディカル事業 31 （4） 報告セグメント計 590 （144） 全社（共通） 23 （11） 合計 613 （155） （注）従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 (２) 提出会社の状況 2025年７月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（百万円） 136 （28） 39.3 5.0 5.5 セグメントの名称 従業員数（人） BtoB事業 66 （8） BtoC事業 17 （6） バイオメディカル事業 31 （3） 報告セグメント計 114 （17） 全社（共通） 22 （11） 合計 136 （28） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (３) 労働組合の状況 明治薬品㈱の2025年７月31日現在における労働組合員数は247人であり、その他当社グループ各社には労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (４) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 33.3 50.0 61.7 68.7 94.9 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率 （％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 (株)ファーマフーズ コミュニケーション 75.0 75.0 83.2 98.4 118.5 明治薬品㈱ 21.2 50.0 64.6 65.8 106.6 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．その他の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
事業セグメント
(注) 当期償却額及び期末残高の調整額は、報告セグメントに配分していないのれんに係る金額であります。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 3,122,700株 | 10.82% |
| 2 | 金 武祚 | 2,227,334株 | 7.71% |
| 3 | 株式会社ＰＦホールディングス | 1,480,000株 | 5.13% |
| 4 | 伊藤忠商事株式会社 | 1,452,000株 | 5.03% |
| 5 | 益田 和二行 | 736,685株 | 2.55% |
| 6 | 江崎グリコ株式会社 | 732,000株 | 2.54% |
| 7 | 金 英一 | 672,006株 | 2.33% |
| 8 | ロート製薬株式会社 | 600,000株 | 2.08% |
| 9 | 金 千尋 | 509,100株 | 1.76% |
| 10 | 益田 美玲 | 453,300株 | 1.57% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
ファーマフーズはどのような会社ですか？
2929 ファーマフーズは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「食料品」に分類される企業です。このページでは、ファーマフーズの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
ファーマフーズのROEは何％ですか？
ファーマフーズのROEは3.18%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
ファーマフーズの自己資本比率は何％ですか？
ファーマフーズの自己資本比率は35.40%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
ファーマフーズの営業利益率は何％ですか？
ファーマフーズの営業利益率は3.63%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるファーマフーズの評価は？
INST_FLOWによるファーマフーズの総合判定は「中立+」、スコアは1です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。