INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3076
あい ホールディングス
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
3076 あい ホールディングスは東証33業種では「卸売業」、17業種では「商社・卸売」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は661.97億円、営業利益は88.89億円、営業利益率は13.43%、ROEは22.45%、自己資本比率は77.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは76.47億円、フリーキャッシュフローは147.31億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア7）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、あい ホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役会長 佐々木 秀吉
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋久松町12番８号
- 電話番号
- 03(3249)6335(代表)
- 設立年月
- 2009-07
- 上場年月
- 2007-04
- 資本金
- 50.00億円
- 決算期
- 2025-06-30
- 従業員数
- 36人
- 平均年齢
- 48.9歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 平均年間給与
- 571.7万円
- EDINETコード
- E03006
会社概要
カード機器事業拡大を目的とした資本業務提携
沿革
2007年２月 株式会社ドッドウエル ビー・エム・エス及びグラフテック株式会社の株主総会において、両社が共同で株式移転の方法により当社を設立し、両社が完全子会社となることについて承認決議。 2007年４月 当社設立。 東京証券取引所市場第一部へ株式上場。 2007年７月 株式会社ＵＳＴＡＧＥの株式を第三者割当増資の引受けにより取得し、当社の子会社とする。 2008年７月 株式会社ニューロンの株式を取得し、当社の子会社とする。また、株式会社ニューロンの100％子会社であるNEURON ELECTRONICS, INC.についても当社の子会社とする。 2009年１月 株式会社塩見設計の株式を取得し、当社の子会社とする。 2009年２月 株式会社塩見設計が構造設計、耐震診断・補強設計及び建築設計事業を譲受け、設計事業を開始。 2009年７月 あいエンジニアリング株式会社を設立。 2009年９月 Silhouette America, Inc.を設立。 2010年７月 株式会社塩見設計が商号を株式会社あい設計に変更。 2013年２月 株式会社ディーマテリアルが商号を環境ソリューションズ株式会社に変更。 2013年３月 GRAPHTEC LATIN AMERICA SAを設立。 2013年６月 グラフテック ヨーロッパ B.V.を解散。 2014年６月 Graphtec Digital Solutions, Inc.を設立。 2015年３月 NBS Technologies Inc. 及び同社子会社５社の株式を取得し、当社の子会社とする。 2015年５月 株式会社プロメックが商号をＮＢＳカード株式会社に変更。 2015年７月 Aspex Research and Technology Ltd.の株式を取得し、当社の子会社とする。 2015年８月 Aspex Research and Technology Ltd.が商号をSilhouette Research & Technology Ltd.に変更。 2015年10月 株式会社メディックの株式を取得し、当社の子会社とする。 2016年４月 プールス株式会社の株式を取得し、当社の子会社とする。 2016年６月 株式会社エスエスユニットの株式を取得し、当社の子会社とする。 2016年11月 株式会社アレスシステムの株式を取得し、当社の子会社とする。 2017年３月 アドバンスフードテック株式会社の株式を取得し、当社の子会社とする。 2017年５月 GRAPHTEC LATIN AMERICA SAが商号をSilhouette Latin America S.A.に変更。 2017年７月 グラフテック株式会社が株式会社ニューロンを吸収合併。 2018年２月 イシモリテクニックス株式会社の株式を取得し、当社の子会社とする。 2018年12月 環境ソリューションズ株式会社が商号をあい環境計画株式会社に変更。 2018年12月 ＮＢＳカード株式会社が商号を株式会社アイフィンクに変更。 2019年３月 杜の公園ゴルフクラブ株式会社の株式を追加取得し、当社の子会社とする。 2019年７月 グラフテック株式会社がアドバンスフードテック株式会社を吸収合併。 2019年７月 中央設計株式会社を売却。 2019年９月 Graphtec Digital Solutions, Inc.を清算。 2019年９月 NBS Technologies SASを売却。 2020年５月 GRAPHTEC ASIA PACIFIC CO.,LTD.を設立。 2020年10月 株式会社ドッドウエル ビー・エム・エスがあい環境計画株式会社を吸収合併。 2021年２月 株式会社アレスシステムを売却。 2021年３月 Graphtec Europe B.V.を設立。 2022年２月 ナノ・ソルテック株式会社の株式を取得し、当社の子会社とする。 2022年６月 NBS Technologies Limited、Card Technology Corporation及びNBS Technologies（US）Inc. を売却。 2022年８月 Innovation Farm株式会社の株式を取得し、当社の子会社とする。 2022年11月 シルエットジャパン株式会社を設立 2023年４月 株式会社アイグリーズを設立 Silhouette Europe B.V.を設立 2023年12月 株式会社ティエスティの株式を取得し、当社の子会社とする。 2024年９月 株式交換により岩崎通信機㈱、及び同社子会社を当社の子会社とする。 2025年４月 株式公開買付により㈱ナカヨ、及び同社子会社を当社の子会社とする。
従業員情報
(1）連結会社の状況 2025年６月30日現在 セグメントの名称 従業員数（人） セキュリティ機器 279 カード機器及びその他事務用機器 101 情報機器 241 計測機器 136 情報通信 1,226 設計事業 321 報告セグメント計 2,304 その他 454 全社（共通） 36 合計 2,794 （注）１．従業員数は就業人員で記載しております。 ２．全社（共通）の従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ３．従業員数の著しい増加は、岩崎通信機株式会社及び株式会社ナカヨを連結子会社化したことによるものであります。 (2）提出会社の状況 2025年６月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 36 48.9 17.8 5,717,226 セグメントの名称 従業員数（人） 全社（共通） 36 合計 36 （注）１．従業員数は就業人員で記載しております。 ２．平均勤続年数は、出向受入者の当社グループ内での勤続年数を加算しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 連結子会社であるグラフテック株式会社、岩崎通信機株式会社、株式会社ナカヨ 以上三社の労働組合は、上部団体の全日本電気・電子・情報関連産業労働組合連合会に加盟しております。なお、争議等特記すべき事項は一切なく、労使関係は相互信頼により安定的に維持されております。 提出会社及びその他の子会社においては、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率 （％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱ドッドウエル ビー・エム・エス 4.8 22.2 66.4 63.9 88.1 グラフテック㈱ 14.8 － － － － ㈱あい設計 5.4 － 67.6 66.7 27.7 岩崎通信機㈱ 4.9 100.0 64.2 71.9 59.7 ㈱ナカヨ 0.0 60.0 69.0 73.9 45.7 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。男女の賃金差異の主因は、従業員においては管理職含む職位の比率の違い、臨時雇用者においてはパートタイマー等の雇用形態の比率の違いによるものであります。この点につきまして、当社グループといたしましては、中途採用者を含め優秀な人材は性別・年齢を問わず積極的に管理職に登用することとしており、グループ国内企業における2027年6月の女性管理職比率10％を、目標と定め、多様性の確保に努めてまいります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
事業セグメント
３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成に用いた会計処理方法と概ね同一であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 佐々木 秀吉 | 10,908,400株 | 20.48% |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 5,748,900株 | 10.79% |
| 3 | 光通信株式会社 | 2,968,300株 | 5.57% |
| 4 | THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LTD - HONG KONG PRIVATE BANKING DIVISION-CLIENT ACCOUNT （常任代理人 香港上海銀行東京支店） | 2,785,000株 | 5.23% |
| 5 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 2,167,300株 | 4.07% |
| 6 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 999,600株 | 1.88% |
| 7 | THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | 923,000株 | 1.73% |
| 8 | あいホールディングス社員持株会 | 865,000株 | 1.62% |
| 9 | 第一生命保険株式会社 | 760,000株 | 1.43% |
| 10 | 一般財団法人佐々木秀吉育英財団 | 700,000株 | 1.31% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
あい ホールディングスはどのような会社ですか？
3076 あい ホールディングスは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「卸売業」に分類される企業です。このページでは、あい ホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
あい ホールディングスのROEは何％ですか？
あい ホールディングスのROEは22.45%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
あい ホールディングスの自己資本比率は何％ですか？
あい ホールディングスの自己資本比率は77.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
あい ホールディングスの営業利益率は何％ですか？
あい ホールディングスの営業利益率は13.43%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるあい ホールディングスの評価は？
INST_FLOWによるあい ホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは7です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。