INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3353 メディカル一光グループ スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

3353 メディカル一光グループは東証33業種では「小売業」、17業種では「小売」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は549.82億円、営業利益は17.88億円、営業利益率は3.25%、ROEは8.56%、自己資本比率は41.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは12.08億円、フリーキャッシュフローは-6.06億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア2）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、メディカル一光グループの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 南 野 利 久
本社所在地
三重県津市西丸之内36番25号
電話番号
059(226)1193(代表)
設立年月
1997-11
上場年月
2005-10
資本金
9.17億円
決算期
2026-02-28
従業員数
30人
臨時従業員数
2人
平均年齢
41.1歳
平均勤続年数
9.1年
平均年間給与
627.3万円
EDINETコード
E03443
公式サイト
https://www.m-ikkou.co.jp/

会社概要

円滑な金融取引関係の維持および強化のため保有しておりましたが、保有効果を検証した結果、純投資目的へ変更いたしました。

沿革

年月

事項

1985年４月

調剤薬局の経営を事業目的として株式会社メディカル一光を設立。

1997年11月

ジャスコ株式会社(現 イオン株式会社)と資本提携に関する覚書を締結。

2004年11月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2005年10月

施設介護事業分野へ進出するため、株式会社ヘルスケア一光を設立。

2009年５月

東邦薬品株式会社と業務提携を締結。

2010年２月

クオール株式会社と業務・資本提携を締結。

2010年２月

株式会社メディパルホールディングスと業務・資本提携を締結。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)に株式を上場。

2010年10月

大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場。

2012年２月

株式会社メディパルホールディングスとの資本提携を解消。

2012年４月

機動的・戦略的な投資を目的とした、株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)を設立。

2013年７月

大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場。

2013年12月

本社を現在の三重県津市西丸之内に移転。

2014年３月

株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、有限会社三重高齢者福祉会(現 連結子会社)の全株式を取得。

2014年４月

株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、株式会社ハピネライフケアの全株式を取得、併せてその完全子会社３社(株式会社ハピネライフケア鳥取(現 連結子会社)・有限会社ハピネカンパニー・株式会社ケアスタッフ)を連結子会社化。

2016年９月

株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、ウェルフェアー株式会社(現 連結子会社)の株式を取得し連結子会社化。

2017年３月

株式会社ハピネライフケアが、有限会社ハピネカンパニー及び株式会社ケアスタッフを吸収合併。

2017年９月

株式会社ヘルスケア一光が、株式会社ハピネライフケアを吸収合併し株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)へと社名変更。

2019年９月

持株会社体制への移行に伴い、当社商号を株式会社メディカル一光グループに変更。

当社の調剤薬局事業および医薬品卸事業に関する権利義務を100%連結子会社である株式会社メディカル一光(旧商号 株式会社メディカル一光分割準備会社)に承継。

2020年11月

株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)が、株式会社ライフケア(現 連結子会社)の全株式を取得。

2021年12月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、居宅療養管理指導に特化した薬局を運営する、株式会社ヘルシー薬局(現 連結子会社)を設立。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、スタンダード市場に移行。

2023年９月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、西部沢井薬品株式会社から医薬品・医薬部外品の卸売事業を譲受。

2024年６月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社京寿薬品の全株式を取得。

2024年７月

株式会社メディカルケア一光(現 連結子会社)が、共創未来メディカルケア株式会社の介護事業を譲受。

2024年10月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社佐藤薬品販売及び株式会社若松薬品の全株式を取得。

2025年１月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、京葉沢井薬品株式会社(現 連結子会社)の全株式を取得。

2025年３月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社佐藤薬品販売及び株式会社若松薬品を吸収合併。

年月

事項

2025年５月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、高知第一薬品株式会社の全株式を取得。

2025年６月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、京葉沢井薬品株式会社を吸収合併。

2025年７月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社サイト薬品の全株式を取得。

2025年８月

株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)が、株式会社サンライズヴィラ土浦(現 連結子会社)の全株式を取得。

2025年９月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、高知第一薬品株式会社を吸収合併。

2025年12月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社サイト薬品を吸収合併。

従業員情報

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年２月28日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

調剤薬局事業

500

(153)

ヘルスケア事業

833

(349)

医薬品卸事業

243

(121)

不動産事業

1

全社（共通）

31

(4)

合計

1,608

(627)

(注) １ 従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であり、( )内に臨時雇用者数(契約社員、パート社員、派遣社員を含む)(１日８時間換算)を外数で記載しております。

２ 全社（共通）は、特定のセグメントに区分できない総務及び経理等の管理部門に所属している従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2026年２月28日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

30

41.1

9.1

6,273

(2)

セグメントの名称

従業員数(名)

調剤薬局事業

2

ヘルスケア事業

1

不動産事業

1

全社（共通）

26

(2)

合計

30

(2)

(注) １ 従業員数は、当社外から当社への出向者を含む就業人員を記載しており、( )内に臨時雇用者数(契約社員、パート社員、派遣社員を含む)(１日８時間換算)を外数で記載しております。

２ 平均年間給与(2025年３月から2026年２月まで)は賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３ 全社（共通）は、特定のセグメントに区分できない総務及び経理等の管理部門に所属している従業員であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 女性活躍推進法および育児・介護休業法に基づく開示

管理職に占める

女性従業員の

割合(％)

(注1)

男性従業員の

育児休業

取得率(％)

(注2)

従業員の男女賃金格差(％)(注1)

全従業員

正規雇用従業員

パート・有期

雇用の従業員

提出会社

6.7

33.3

72.8

73.7

─

㈱メディカル一光

14.1

71.4

78.2

79.1

99.3

㈱ハピネライフ一光

22.2

0.0

77.5

86.1

78.3

(注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出しております。

３ 上記以外の連結子会社については「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定による公表項目に該当しない、もしくは公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

２ 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースで集計しております。

セグメント間の売上高は、第三者間取引価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1イオン株式会社1,020,000株27.08%
2南野利久710,800株18.87%
3ハウス食品グループ本社株式会社360,000株9.55%
4メディカル一光グループ従業員持株会153,972株4.08%
5アルフレッサ株式会社120,000株3.18%
6株式会社山陰合同銀行100,000株2.65%
7菊川 東80,000株2.12%
8東邦ホールディングス株式会社73,000株1.93%
9日本メディカルコンサルタント株式会社52,000株1.38%
10沢井製薬株式会社50,000株1.32%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

メディカル一光グループはどのような会社ですか？

3353 メディカル一光グループは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「小売業」に分類される企業です。このページでは、メディカル一光グループの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

メディカル一光グループのROEは何％ですか？

メディカル一光グループのROEは8.56%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

メディカル一光グループの自己資本比率は何％ですか？

メディカル一光グループの自己資本比率は41.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

メディカル一光グループの営業利益率は何％ですか？

メディカル一光グループの営業利益率は3.25%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるメディカル一光グループの評価は？

INST_FLOWによるメディカル一光グループの総合判定は「中立+」、スコアは2です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。