INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3597 自重堂 スタンダード(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

3597 自重堂は東証33業種では「繊維製品」、17業種では「素材・化学」に分類されるスタンダード(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は149.36億円、営業利益は14.46億円、営業利益率は9.68%、ROEは2.95%、自己資本比率は90.9%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは39.78億円、フリーキャッシュフローは38.22億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア6)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、自重堂の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 出原 正貴
本社所在地
広島県福山市新市町大字戸手16番地の2
電話番号
0847(51)8111(代表)
設立年月
1968-01
上場年月
1994-02
資本金
29.82億円
決算期
2025-06-30
従業員数
139人
臨時従業員数
179人
平均年齢
41.6歳
平均勤続年数
17.9年
平均年間給与
436.7万円
EDINETコード
E00607

会社概要

取引関係の強化。株式保有の取引関係強化への影響を定量的に計測することは困難であるため、取締役会にて年1回、取引内容と株式保有コストを比較し保有継続の可否を銘柄ごとに検証。

沿革

年月

事項

1924年9月

出原安太郎が広島県芦品郡新市町(現広島県福山市)に合名会社自重堂を設立し、作業服、学生服用小倉地の製織を開始。

1935年1月

合名会社自重堂を個人経営に改める。

1950年4月

戦後の経済統制令解除により、作業服・学生服の縫製・販売を開始。

1955年6月

学生服の製造販売を中止し、メンズウェアとくにスラックス部門へ進出。

1960年7月

株式会社自重堂(資本金8,000千円)を設立。

1968年1月

メンズスラックスの量販店向け販路拡大を図るため、東京都世田谷区に東京出張所を開設。

(1971年7月東京支店に昇格し、東京都品川区へ移転)

1969年10月

自社生産能力のアップのため、長崎県松浦市に松浦工場を新設。

1972年7月

第二の販売拠点として、大阪市東区(現中央区)に大阪営業所を開設。(1975年7月大阪支店に昇格)

1979年3月

売上高の増加に伴い、更に生産体制の強化を進めるため、長崎県北松浦郡福島町(現長崎県松浦市)に子会社、株式会社玄海ソーイングを設立。

1980年7月

本社社屋及び物流センター完成。

1983年7月

自社生産能力アップのため、広島県芦品郡新市町(現広島県福山市)に新市工場を設置。

1984年8月

ユニフォーム部門生産力アップのため、広島県福山市に子会社、株式会社川口ソーイングを設立。

1992年1月

ユニフォーム部門の国内生産体制強化のため、佐賀県伊万里市に子会社、株式会社オービットを設立。

1992年3月

売上増加に伴い、ユニフォーム部門の備蓄力、メンズウェア部門の物流力強化のため、広島県深安郡神辺町(現広島県福山市)に物流センター(TOC)を設置。

1994年2月

生産性向上、コスト低減を図るため新市工場は生産活動を中止し、技術開発センターとして発足。

1994年2月

広島証券取引所に株式を上場。

1994年12月

海外生産体制強化のため中国江蘇省に子会社、昆山自重堂時装有限公司を設立。

1995年2月

大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。

1995年4月

福利厚生施設として、広島県芦品郡新市町(現広島県福山市)にふれあいセンター(研修センター)を設置。

1996年9月

ユニフォームの海外製品の開発輸入を目的として、広島県芦品郡新市町(現広島県福山市)に子会社、株式会社ジェイエフシーを設立。

1997年9月

メンズウェアの海外製品の開発輸入を目的として広島県深安郡神辺町(現広島県福山市)に子会社、株式会社ジェイアイディを設立。(1998年5月広島県芦品郡新市町(現広島県福山市)に移転)

1998年5月

新本社ビル完成。

1998年12月

関東地区の営業力強化を目的として、東京都港区に自重堂ビルを完成し、東京支店を移転。

1999年7月

医療用白衣の製造販売を開始。

1999年8月

本社及び技術開発センターにおいて、ISO14001の認証を取得。

2000年3月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場。

2004年9月

関西地区の営業力強化を目的として、大阪市中央区に自重堂ビルを取得し、大阪支店を移転。

2005年1月

セーフティスニーカーの製造販売を開始。

2006年11月

松浦工場を閉鎖し、株式会社オービットを解散。ともに株式会社玄海ソーイングに統合。

2007年1月

株式会社ジェイエフシーと株式会社ジェイアイディを、株式会社ジェイアイディを存続会社として合併。

2008年5月

株式会社川口ソーイングを解散。

2008年6月

昆山自重堂時装有限公司の持分を全て売却。

2008年6月

環境省より、産業廃棄物の広域認定制度の認定を取得。

2018年2月

株式会社ライオン屋の全株式を取得し、連結子会社とする。

2021年7月

株式会社ジェイアイディを吸収合併。

2022年4月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。

従業員情報

(1)連結会社の状況

2025年6月30日現在

部門の名称

従業員数(人)

販売部門

110

( 32)

製造部門

33

( 32)

物流部門

18

(165)

管理部門

18

( 2)

合計

179

(231)

(注)1.当社及び連結子会社は、衣料品製造販売事業の単一セグメントであるため、部門別の従業員数を記載しております。

2.従業員数は就業者数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

2025年6月30日現在

従業員数(人)

平均年令(才)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

139

(179)

41.6

17.9

4,367,138

部門の名称

従業員数(人)

販売部門

72

( 1)

製造部門

31

( 11)

物流部門

18

(165)

管理部門

18

( 2)

合計

139

(179)

(注)1.当社は、衣料品製造販売事業の単一セグメントであるため、部門別の従業員数を記載しております。

2.従業員数は就業者数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

3.平均年間給与(税込)には、基準外賃金及び賞与が含まれております。

(3)労働組合の状況

当社の労働組合は、UAゼンセン自重堂労働組合と称し、2025年6月30日現在の組合員数は98名であります。

労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合(%)

(注)1.

男性労働者の育児休業取得率(%)

(注)2.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1.

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

26.7

0.0

57.0

75.7

68.9

-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

事業セグメント

当社グループは、衣料品製造販売を行う単一セグメントであるため、記載を省略しております。

1.製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

2.地域ごとの情報

(1)売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。

(2)有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90%を超えるため、記載を省略しております。

3.主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、特定の顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の10%を超える主要な顧客がないため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度(自 2023年7月1日 至 2024年6月30日)

当社グループは、衣料品製造販売を行う単一セグメントであるため、記載を省略しております。

当連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日)

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度(自 2023年7月1日 至 2024年6月30日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日)

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1出原正博507,000株17.62%
2MASANOBUINVESTMENTCAPITAL株式会社245,000株8.51%
3出原ホールディングス株式会社245,000株8.51%
4株式会社広島銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)119,000株4.13%
5株式会社三菱UFJ銀行119,000株4.13%
6住友生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)103,000株3.59%
7有限会社ユーエルディー96,000株3.34%
8株式会社オカムラ79,000株2.77%
9野口市子60,000株2.10%
10出原正信59,000株2.07%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

自重堂はどのような会社ですか?

3597 自重堂は、スタンダード(内国株式)に上場、東証33業種では「繊維製品」に分類される企業です。このページでは、自重堂の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

自重堂のROEは何%ですか?

自重堂のROEは2.95%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

自重堂の自己資本比率は何%ですか?

自重堂の自己資本比率は90.90%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

自重堂の営業利益率は何%ですか?

自重堂の営業利益率は9.68%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによる自重堂の評価は?

INST_FLOWによる自重堂の総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。