INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3802
エコミック
スタンダード(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
3802 エコミックは東証33業種では「情報・通信業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるスタンダード(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は23.45億円、営業利益は1.73億円、営業利益率は7.38%、ROEは6.89%、自己資本比率は83.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは3.74億円、フリーキャッシュフローは3.07億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア6)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、エコミックの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 熊谷 浩二
- 本社所在地
- 札幌市中央区大通西八丁目1-1 大通あおばビル
- 電話番号
- (011)206-1945(代表)
- 上場年月
- 2020-04
- 資本金
- 5.64億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 65人
- 臨時従業員数
- 76人
- 平均年齢
- 37.6歳
- 平均勤続年数
- 7.2年
- 平均年間給与
- 475.4万円
- EDINETコード
- E05578
会社概要
当社グループ(当社及び当社の子会社)は、当社(株式会社エコミック)及び連結子会社3社で構成されております。従来、給与計算アウトソーシング等を中心としたBPO事業及びソフトウエア・ハードウエア開発事業等のその他事業に区分しておりましたが、当連結会計年度より、業務プロセスとテクノロジーを一体として提供するビジネスモデルへの転換に伴い、報告セグメントをBPaaS事業の単一セグメントに変更しております。 主な提供サービスの内容は以下のとおりであります。 BPaaS事業 ①給与計算関連サービス a. 給与(賞与)計算BPaaS 顧客企業の人事・総務・経理等の担当者が行う給与(賞与)計算業務等に関して、業務状況に合わせたクラウドサービスの提案、業務プロセス改善支援及び給与(賞与)計算業務に係る事務作業を代行するサービスを提供しております。 b. 年末調整BPaaS 自社システムのHRテックである「簡単年調」を使用したクラウド年末調整サービスを中心に、顧客企業の従業員が提出した年末調整に関する申告書等に基づいて、年末調整を行うために必要な情報のデータ化を行っております。給与(賞与)計算BPaaSを行っている顧客企業以外にも、スポットでこのサービスを提供しております。 c. 住民税関連BPaaS 市町村から送付される特別徴収税額の通知書の開封、内容のデータエントリー及び個人別の封入を行っております。このサービスも年末調整BPaaSと同様に給与(賞与)計算BPaaSを行っている顧客企業以外にも、スポットでこのサービスを提供しております。 d. マイナンバー収集BPaaS 顧客企業の従業員本人から個人番号及び本人確認書類の提供を受け、本人確認を行った上で番号情報のデータ化を行っております。このサービスは、郵送の方法だけではなく、クラウド上でも行えるサービスとなっております。 e. システム開発及び、勤怠・人事システム提供 イ. システム開発 システム開発については、給与計算等のBPaaSに付帯したシステムの受託開発・販売をしております。当社グループの給与計算基幹システムでは実現(処理)できない顧客企業特有の要望に対応すべく顧客企業独自のシステムを開発しております。例えば、専用の帳票出力、経理仕訳用データの作成及び有給休暇管理等のシステムがあります。 株式会社ビズライト・テクノロジーにおいては、当社の主力HRテックである「簡単年調」の開発も行っております。 ロ. 勤怠・人事システム提供 顧客企業の従業員の適正な勤怠把握・人事評価の基となる情報をデータとして管理できるシステムを提供しております。これは、他社のデータセンターで情報を管理するASP(アプリケーション・サービス・プロバイダの略称で、顧客企業がシステムを購入するのではなく、使用料を支払いのうえ、ネットワーク経由で使用する方式)によるシステムであります。 栄光未来信息技術(上海)有限公司においては、中国に子会社を持つ日本企業向けに、中国の法制度に準拠したクラウド型人事管理システム「e-HR」(イー・エイチアール)を提供しております。 ② BPaaSその他サービス BPaaSその他サービスとしては、飲食店の割引券発行・確認業務の受託を行っております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。
沿革
年月 事項 1997年4月 札幌市中央区にペイロール事業を目的として当社(資本金10,000千円)を設立 2000年5月 キャリアバンク株式会社が当社株式を70%取得したことにより、同社の子会社となる 2002年9月 東京都新宿区に東京カスタマーセンター(現 東京本部)を開設 2003年11月 本社を札幌市東区北6条東2丁目に移転 2006年1月 プライバシーマーク取得 2006年4月 証券会員制法人札幌証券取引所アンビシャスへ上場 2006年6月 東京カスタマーセンター(現 東京本部)を東京都文京区に移転 2007年7月 大阪カスタマーセンターを大阪市淀川区に開設 2010年5月 東京カスタマーセンター(現 東京本部)を東京都中央区に移転 2011年2月 本社を札幌市東区北6条東4丁目に移転 2013年5月 中華人民共和国山東省青島市に100%子会社として栄光信息技術(青島)有限公司を設立 2013年11月 東京本部を東京都新宿区に移転 2015年8月 本社を札幌市中央区大通西8丁目に移転 2016年1月 大阪営業所を大阪市北区に移転 2017年10月 クラウド年末調整システム「簡単年調」をリリース 2020年4月 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場 2022年4月 東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場に移行 株式会社ビズライト・テクノロジー(現・連結子会社)の株式取得 2024年3月 増資により、キャリアバンク株式会社が親会社からその他の関係会社となる 2025年2月 中華人民共和国上海市にある櫻智而望企業管理咨詢(上海)有限公司(2025年4月栄光未来信息技術(上海)有限公司へ社名変更)(現・連結子会社)の出資持分を取得 2026年2月 自己株式の公開買付けにより、キャリアバンク株式会社がその他の関係会社ではなくなる
従業員情報
(2)【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) BPaaS事業 152 (76) 合計 152 (76) (注)従業員数は就業人員(当社グループから社外への出向者を除き、社外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(嘱託社員、パート社員「1人1日8時間換算」を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 65 (76) 37.6 7.2 4,754,475 16.4 セグメントの名称 従業員数(人) BPaaS事業 65 (76) 合計 65 (76) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(嘱託社員、パート社員「1人1日8時間換算」)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職的地位である労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 21.4 - 55.5 82.0 104.8 労働者の男女の賃金の額の差異において、正規雇用労働者については女性労働者の割合が年間平均42.1%となっている一方、パート・有期労働者については女性労働者の割合が年間平均85.5%となっております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
事業セグメント
(報告セグメントの変更に関する事項) 当社は従来、「BPO事業」を報告セグメントとしており、報告セグメントに含まれない「ソフトウエア・ハードウエア開発事業」を「その他」に区分しておりましたが、当連結会計年度より「BPaaS事業」の単一セグメントに変更しております。 この変更は、「その他」に区分していた「ソフトウエア・ハードウエア開発事業」によるソフトウエア開発のうち「BPO事業」のサービスに関連する部分について「BPaaS事業」として統合しました。その結果「その他」は重要性が乏しくなったため省略したものであります。この変更により前連結会計年度及び当連結会計年度のセグメント情報の記載を省略しております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 熊谷 浩二 | 284,200株 | 8.29% |
| 2 | 日本社会保険労務士法人 | 230,000株 | 6.71% |
| 3 | 目時 伴雄 | 211,200株 | 6.16% |
| 4 | 株式会社ティーケーピー | 120,800株 | 3.52% |
| 5 | 佐藤 佳寿子 | 103,680株 | 3.02% |
| 6 | 加藤 徹嘉 | 103,000株 | 3.00% |
| 7 | 株式会社TKS | 95,200株 | 2.78% |
| 8 | 佐藤 舞 | 77,760株 | 2.27% |
| 9 | 佐藤 良洋 | 77,760株 | 2.27% |
| 10 | 中瀬 浩一 | 64,102株 | 1.87% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
エコミックはどのような会社ですか?
3802 エコミックは、スタンダード(内国株式)に上場、東証33業種では「情報・通信業」に分類される企業です。このページでは、エコミックの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
エコミックのROEは何%ですか?
エコミックのROEは6.89%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
エコミックの自己資本比率は何%ですか?
エコミックの自己資本比率は83.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
エコミックの営業利益率は何%ですか?
エコミックの営業利益率は7.38%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるエコミックの評価は?
INST_FLOWによるエコミックの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。