INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
4887 サワイグループホールディングス プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

4887 サワイグループホールディングスは東証33業種では「医薬品」、17業種では「医薬品」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Mid400」です。 直近の財務データでは、売上高は2,016.76億円、営業利益は158.94億円、営業利益率は7.88%、ROEは5.92%、自己資本比率は49.6%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは74.33億円、フリーキャッシュフローは-154.65億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア1）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、サワイグループホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 グループCEO兼グループCOO 澤井 光郎
本社所在地
大阪市淀川区宮原五丁目２番30号
電話番号
06-6105-5818(代表)
設立年月
1961-07
上場年月
2021-04
資本金
100.79億円
決算期
2026-03-31
従業員数
110人
臨時従業員数
32人
平均年齢
43.7歳
平均勤続年数
8.8年
平均年間給与
937.7万円
EDINETコード
E36190
公式サイト
https://www.sawaigroup.holdings/sustainability/esg/

会社概要

有力医薬品卸として良好な関係を維持していくことの重要性を考慮して保有しております。なお、定期的に定量的な保有効果を検証しております。

沿革

２ 【沿革】

当社は2021年４月１日付で沢井製薬株式会社による単独株式移転により設立されました。設立から現在に至るまでの沿革は次のとおりです。

年月

事項

2021年４月

沢井製薬株式会社（現連結子会社）が単独株式移転により当社を資本金10,000百万円で設立、テクニカル上場により東京証券取引所市場第一部に上場（2021年４月１日）。

2022年３月

小林化工株式会社の生産活動に係る資産を、トラストファーマテック株式会社（現連結子会社）が譲受け。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

2022年９月

沢井製薬株式会社九州工場（福岡県）注射棟完成。

2024年４月

Sawai America Holdings Inc.の全株式、並びにその傘下にあるSawai America LLCの当社持分とUpsher-Smith Laboratories, LLCの持分をBora Pharmaceutical Holdings, Inc.へ譲渡。

2024年７月

沢井製薬株式会社第二九州工場（福岡県）新固形剤棟完成。

2025年６月

株式取得により、FrontAct株式会社を完全子会社化。

また、単独株式移転により当社の完全子会社となった沢井製薬株式会社の設立から現在に至るまでの沿革は次のとおりです。

年月

事項

1948年７月

医薬品の製造及び販売を目的として、大阪市旭区に澤井製薬株式会社（現 沢井製薬株式会社）を資本金195千円で設立。

1961年７月

本社工場（当時）の生産ラインを自動化。

1962年７月

ニンニクエキスの製法特許を取得し、ビタミンB1製剤を発売。

1968年２月

大阪市旭区に大阪第二工場（当時）完成。

1972年11月

製造から販売に至るまでの物流整備を目的として、大阪市都島区に発送センターを新設。

1974年７月

大阪市旭区に本社社屋（当時）完成。

1979年１月

商号を沢井製薬株式会社に変更。

1981年７月

九州工場完成。

1983年９月

九州工場第２期工事（一般製剤及びシロップ製剤製造設備）完成。

1984年３月

研究設備の増設と充実を目的として、大阪市旭区に大阪研究所を開設。

1985年３月

メディサ新薬株式会社（現 当社連結子会社）設立。

1985年６月

九州工場第３期工事（注射剤製造設備）完成。

1987年３月

メディサ新薬株式会社九州工場（福岡県）完成。

1989年５月

九州工場第４期工事（注射剤製造設備増設ほか）完成。

1990年４月

研究開発部門拡大を目的として、大阪市旭区に研究開発センターを新設。

1991年３月

発送センターを分離独立し、全額出資子会社株式会社アクティブワークを設立。

1991年９月

株式取得により、メディサ新薬株式会社を子会社化。

1992年４月

メディサ新薬株式会社九州工場第２期工事（包装設備）完成。

1992年10月

三田工場（兵庫県）完成。

1994年８月

製剤研究の充実を目的として、大阪市旭区に製剤研究センター（当時）を開設。

1995年９月

日本証券業協会に店頭登録。

1996年４月

メディサ新薬株式会社九州工場第３期工事（製品倉庫・品質管理分析室・食堂等）完成。

1997年３月

メディサ新薬株式会社九州工場第４期及び５期工事（一般製剤製造設備・自動倉庫増設）完成。

2000年12月

東京証券取引所市場第二部に上場。

2002年２月

九州工場第５期工事（経口用持続性製剤等製造設備・包装設備）完成。

2003年３月

東京証券取引所市場第一部に指定。

2004年４月

連結子会社である株式会社アクティブワークを吸収合併。

2005年２月

三田工場第２期工事（一般製剤製造設備増設・特殊製剤設備）完成。

2005年10月

日本シエーリング株式会社（現 バイエル薬品株式会社）茂原工場（千葉県、現関東工場）を譲受け。

2006年11月

大阪市淀川区に新本社・研究所社屋完成。本社・研究所機能を集約。

2006年11月

株式取得により、化研生薬株式会社を子会社化。

2008年５月

メディサ新薬株式会社九州工場第６期工事（経口固形製剤増産設備等）完成。

年月

事項

2009年３月

三田工場第３期工事（一般製剤製造設備増設）完成。

2009年10月

製剤研究センター（現 製剤技術センター）を開設。

2010年４月

持分取得により、ケーエム合同会社を完全子会社化。

2010年６月

株式取得により、メディサ新薬株式会社を完全子会社化。

2012年４月

会社分割により、メディサ新薬株式会社の生産事業を吸収し、同社の九州工場を第二九州工場として承継。

2013年３月

関東工場に製剤工場を新設。

2015年４月

会社分割により、田辺三菱製薬工場株式会社の鹿島工場を承継。

2015年10月

吹田市に開発センター完成。製剤技術センターの機能を開発センターへ集約。

2016年11月

三田西工場（兵庫県）完成。

2017年５月

Sawai America Inc.（当社子会社、現 Sawai America LLC）を通じて、Upsher-Smith Laboratories, LLCを子会社化。

2021年３月

持株会社体制への移行に伴い、完全親会社のサワイグループホールディングス株式会社の設立及び同社の東京証券取引所市場第一部へのテクニカル上場（2021年４月１日）により、上場廃止。

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

医薬品等の製造及び販売

3,630

[347]

(注)１．当社グループは医薬品等の製造及び販売の単一セグメントであるため、グループ全体での従業員数を記載しております。

２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、［ ］内に年間平均人員を外数で記載しております。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

110

[32]

43.7

8.8

9,377

5.9

(注)１．当社は医薬品等の製造及び販売の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。

２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、［ ］内に年間平均人員を外数で記載しております。

３．平均勤続年数については従前の沢井製薬からの勤続年数を引き継いで計算しております。

４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 最大人員会社の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社

沢井製薬㈱

2026年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

3,060

[281]

37.2

8.9

6,322

1.2

(注)１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、［ ］内に年間平均人員を外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

④ 労働組合の状況

当社グループには「化学一般・沢井製薬労働組合」があり、一部の連結子会社を含め労働組合は日本化学エネルギー産業労働組合（ＪＥＣ連合）にも加盟しております。

労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

ア 提出会社

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表をしていないことから記載を省略しております。

イ 連結子会社

当事業年度

補足説明

名称

管理職に占める女性労働者の割合(％)

(注)１

男性労働者の育児休業取得率(％)

(注)２

労働者の男女の賃金の差異(％)(注)３

全労働者

うち正規雇用労働者

(注)４

うちパート・有期労働者

(注)５

沢井製薬株式会社

10.5

110.6

77.7

80.1

63.3

(注)６、７

トラストファーマ

テック株式会社

5.9

91.7

79.1

78.0

74.3

(注)１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき、2026年４月１日時点で算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等の取得割合を算出（「2025年度中に育児休業等及び育児を目的とした休暇制度を取得した男性労働者数」÷「2025年度中に配偶者が出産した男性労働者数」）したものであります。なお、前連結会計年度に配偶者が出産した労働者が、当連結会計年度に育児休業等及び育児目的休暇を取得することがあるため、取得率が100%を超えることがあります。

３．男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであり、賃金制度における性別による処遇の差はなく、同等の役割であれば大きく賃金の差異が生じることはありません。なお、賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く、平均年間賃金を用いております。

４．正規雇用労働者のうち出向者については、当社グループと当社グループ外における出向者及び出向受入者を除き、当社グループ内においては出向先の会社に含んでおります。

５．有期契約社員、パートタイマーを含み、派遣社員は除いております。

６．「労働者の男女の賃金の差異」の「うちパート・有期労働者」には、高度な技能、技術等を有し、かつ、特別な任務を担当する契約社員は除いております。

７．正規社員の男女の賃金の差異の主な要因は、男女の管理職比率の差が影響しています。男女の賃金差異の解消に向けて、採用において女性比率を高めているほか、年齢や性別に関係なく能力による登用を行い、女性活躍推進の取り組みに注力しております。女性管理職比率の目標（2027年度末までに女性管理職比率15%以上）を目指す中で、中長期的には賃金の差異は縮小していくものと見込んでおります。具体的な取り組みについては、「５ 従業員の状況等 (1) 人材戦略に関する基本方針等」をご参照ください。

事業セグメント

４．事業セグメント

(1) セグメント情報

当社グループの事業セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

「医薬品等の製造及び販売」は、主として当社及びジェネリック医薬品を中心とした医療用医薬品の製造販売を行う沢井製薬、化研生薬、トラストファーマテック、ジェネリック医薬品を中心とした医療用医薬品の売買を行うメディサ新薬、並びに医療用機器等の製造販売等を行うFrontActの５子会社で構成されております。

(2) 製品及びサービスごとの情報

製品及びサービスの区分が報告セグメントと同一であるため、記載を省略しています。なお、当社グループの薬効別売上収益については、「５．売上収益」をご参照ください 。

(3) 地域ごとの情報

① 外部顧客への売上収益

本邦の外部顧客への売上収益が連結純損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、記載を省略しております。

② 非流動資産

本邦に所在している非流動資産の金額が連結財政状態計算書の非流動資産の大部分を占めるため、記載を省略しております。

(4) 主要な顧客ごとの情報

連結純損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先は次のとおりであります。

(単位：百万円)

顧客の名称

前連結会計年度

(自 2024年４月１日

至 2025年３月31日)

当連結会計年度

(自 2025年４月１日

至 2026年３月31日)

株式会社メディセオ

37,601

41,016

アルフレッサ株式会社

34,538

38,642

株式会社スズケン（注）

19,856

－

(注) 当連結会計年度における株式会社スズケンへの売上高は、総売上高に対する割合が10％未満のため、記載を省略しております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）19,880,000株17.21%
2株式会社日本カストディ銀行（信託口）13,739,000株11.89%
3澤井光郎3,174,000株2.74%
4BNYM AS AGT/CLTS 10 PERCENT（常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）2,975,000株2.57%
5NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE SILCHESTER INTERNATIONAL INVESTORS INTERNATIONAL VALUE EQUITY TRUST（常任代理人 香港上海銀行東京支店）2,940,000株2.54%
6澤井健造2,562,000株2.21%
7株式会社三井住友銀行1,950,000株1.68%
8澤井光郎株式会社1,935,000株1.67%
9NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE U.S. TAX EXEMPTED PENSION FUNDS（常任代理人 香港上海銀行東京支店）1,744,000株1.51%
10MSIP CLIENT SECURITIES（常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社）1,662,000株1.43%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

サワイグループホールディングスはどのような会社ですか？

4887 サワイグループホールディングスは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「医薬品」に分類される企業です。このページでは、サワイグループホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

サワイグループホールディングスのROEは何％ですか？

サワイグループホールディングスのROEは5.92%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

サワイグループホールディングスの自己資本比率は何％ですか？

サワイグループホールディングスの自己資本比率は49.60%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

サワイグループホールディングスの営業利益率は何％ですか？

サワイグループホールディングスの営業利益率は7.88%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるサワイグループホールディングスの評価は？

INST_FLOWによるサワイグループホールディングスの総合判定は「中立+」、スコアは1です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。