INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6078
バリューＨＲ
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
6078 バリューＨＲは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は100.68億円、営業利益は8.83億円、営業利益率は8.77%、ROEは9.29%、自己資本比率は37.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは15.77億円、フリーキャッシュフローは8.65億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア5）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、バリューＨＲの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 藤田 美智雄
- 本社所在地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目21番14号 （上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は、「最寄りの連絡場所」で行っております。）
- 電話番号
- 該当事項はありません。
- 設立年月
- 2001-07
- 上場年月
- 2014-11
- 資本金
- 20.35億円
- 決算期
- 2025-12-31
- 従業員数
- 961人
- 平均年齢
- 39.4歳
- 平均勤続年数
- 4.4年
- 平均年間給与
- 399.7万円
- EDINETコード
- E22470
会社概要
保有目的：資本提携による関係強化（注）１
沿革
当社は、健康保険組合の設立支援と健康保険組合が行う保健事業のアウトソーサーとして、2001年７月に設立し、現在では健康保険組合の設立支援に加え、健康保険組合や企業等の団体に対して、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリア®システム」を提供し、保健事業や福利厚生事業を通じて、健康情報のデジタル化と健康管理・増進に関するサービスを展開しております。 設立以降の主な沿革は以下のとおりであります。 年月 事項 2001年７月 東京都渋谷区恵比寿に株式会社バリューエイチアール（現・当社）を設立（資本金1,260万円）、有限責任監査法人トーマツグループの健康保険組合設立支援に関する業務を受託 2001年11月 本店を東京都渋谷区恵比寿南に移転 健康保険組合の保健事業を対象としてカフェテリアプラン「バリューカフェテリア®」提供開始 2002年７月 100％出資の旅行事業会社 株式会社バリューサポートを設立 2002年８月 個人向けカフェテリアプラン「個人の福利厚生」バリューカフェテリア®サービスを開始 2003年２月 株式会社バリューネットワークス（現・連結子会社）の株式を100％取得し、労働組合向けの福利厚生代行サービス「バリューフレンドシップ」を開始 2003年５月 情報システムセキュリティ管理の認証基準であるBS7799及びISMSの認証を取得 2003年６月 商号を「株式会社バリューエイチアール」から「株式会社バリューＨＲ」に変更 2004年３月 （財）日本情報処理開発協会（現・一般財団法人日本情報経済社会推進協会）が運用する「プライバシーマーク制度」に基づくプライバシーマーク認定事業者となる〔認定番号〕A860056(01) 2004年４月 インターネットで健康診断の予約ができる「健診予約システム」を提供開始 2004年８月 インターネット上に開設されたマイページで医療費明細を閲覧できる「WEB医療費明細システム」を提供開始 2005年４月 本店を東京都渋谷区恵比寿に移転 2005年５月 健康診断業務及び健康管理データを利用した健康管理事業を開始 2005年９月 インターネット上に開設されたマイページで健康診断結果の閲覧、管理ができる「健診結果管理システム」を提供開始 2005年12月 ヘルスケアサービスの提供を目的として株式会社バリューヘルスケア（現・連結子会社）を設立 2007年４月 情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格であるISO27001及びその国内規格であるJISQ27001認証取得（BS7799及びISMSからの移行） 2008年７月 特定保健指導（*1）の運営をインターネット上で管理する「メタボ対策Web支援システム」を提供開始 代行機関番号取得（特定健康診査（*2）及び特定保健指導の実施に関する基準第16条第３項の規定に基づく代行業務を行う者）〔代行機関番号〕91399048 2009年７月 健康管理事業の拡大に伴い、青森県弘前市にデータセンターを開設 2010年12月 本社機能を東京都渋谷区千駄ヶ谷に移転 2011年12月 特定保健指導を実施する機関として、特定保健指導機関番号を取得、特定保健指導の受託サービスを開始〔特定保健指導機関番号〕1321100073 2013年５月 本店を東京都渋谷区千駄ヶ谷に移転 2013年10月 東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場 2014年11月 東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2015年５月 株式会社バリューサポートを吸収合併 2015年11月 カスタマーサービス業務の拡大に伴い、青森県弘前市にカスタマーサポートセンターを開設 2016年７月 100％出資の子会社 株式会社バリューＨＲベンチャーズ設立 2016年12月 2017年２月 2017年５月 2018年２月 2019年２月 2019年７月 2020年２月 2020年９月 2020年11月 2020年12月 東京証券取引所市場第一部銘柄指定 健康経営優良法人2017（ホワイト500）認定 100％出資の子会社 株式会社健診予約.com設立 健康経営優良法人2018（ホワイト500）認定 健康経営優良法人2019（ホワイト500）認定 健康管理サービスの需要拡大に伴い、青森県弘前市にオペレーションセンターを開設 健康経営優良法人2020認定 オンライン・ドクター株式会社（当社100％子会社 株式会社バリューＨＲベンチャーズの子会社）設立 当社を設立者として一般財団法人（現：公益財団法人）バリューＨＲ健康寿命延伸財団を設立 新事業用ビルとして東京都渋谷区に「バリューＨＲ代々木ビル」を竣工 2021年３月 健康経営銘柄2021選定 健康経営優良法人2021（ホワイト500）認定 2022年３月 健康経営銘柄2022選定 健康経営優良法人2022（ホワイト500）認定 2022年４月 東京証券取引所プライム市場銘柄指定 2023年３月 健康経営銘柄2023選定 健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 2024年３月 健康経営優良法人2024（ホワイト500）認定 2025年３月 2025年７月 2026年３月 健康経営銘柄2025選定 健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定 健康管理サービスの需要拡大に伴い、青森県弘前市に弘前センターを開設 健康経営銘柄2026選定 健康経営優良法人2026（ホワイト500）認定 （注） 用語の解説 *1 2008年４月から「高齢者の医療の確保に関する法律」に基づき始まった、生活習慣病の予防に着目した健診の結果から、生活習慣病の発症リスクが高く、生活習慣の改善による生活習慣病の予防効果が期待できる方に対して積極的支援を行い、生活習慣を改善するためのサポートをいいます。 *2 2008年４月から「高齢者の医療の確保に関する法律」に基づき始まった、生活習慣病の予防に着目した健康診断のことをいいます。
従業員情報
(1）連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） バリューカフェテリア事業 720 ＨＲマネジメント事業 215 報告セグメント計 935 全社（共通） 35 合計 970 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ３．従業員数が前連結会計年度末に比べ191名増加した主な理由は、業容の拡大と健康管理に関する事務代行サービスの強化に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (2）提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 961 39.4 4.4 3,996,909 セグメントの名称 従業員数（人） バリューカフェテリア事業 711 ＨＲマネジメント事業 215 報告セグメント計 926 全社（共通） 35 合計 961 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ４．従業員数が前連結会計年度末に比べ191名増加した主な理由は、業容の拡大と健康管理に関する事務代行サービスの強化に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (3）労働組合の状況 当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は、円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、有給休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①連結会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）２ 男性労働者の 育児休業取得率（％） （注）３ 有給休暇 取得率（％） （注）４ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）２ 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 27.0 100.0 87.6 56.5 55.0 36.9 （注）５ （注）１．「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）第２条第５号に規定されている連結会社を対象としております。 ２．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ３．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ４．有給休暇の平均取得日数は15.2日です。 ５．正規雇用労働者における男女間の差異が生じている主な要因は、営業職・専門職と事務職の賃金差と、管理職の女性比率が27.0％に留まっているためであります。賃金制度における性別による処遇の差はございません。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 セグメント間の内部売上高又は振替高はありません。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 藤田 美智雄 | 4,189,900株 | 15.49% |
| 2 | 日本生命保険相互会社 | 2,190,600株 | 8.10% |
| 3 | 大同生命保険株式会社 | 1,905,600株 | 7.04% |
| 4 | 株式会社あまの創健 | 1,791,200株 | 6.62% |
| 5 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 1,529,300株 | 5.65% |
| 6 | 東京海上日動火災保険株式会社 | 980,000株 | 3.62% |
| 7 | 株式会社法研 | 760,000株 | 2.81% |
| 8 | 株式会社大和総研 | 700,000株 | 2.58% |
| 9 | 吉成 外史 | 528,000株 | 1.95% |
| 10 | アドソル日進株式会社 | 484,000株 | 1.78% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
バリューＨＲはどのような会社ですか？
6078 バリューＨＲは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、バリューＨＲの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
バリューＨＲのROEは何％ですか？
バリューＨＲのROEは9.29%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
バリューＨＲの自己資本比率は何％ですか？
バリューＨＲの自己資本比率は37.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
バリューＨＲの営業利益率は何％ですか？
バリューＨＲの営業利益率は8.77%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるバリューＨＲの評価は？
INST_FLOWによるバリューＨＲの総合判定は「強い」、スコアは5です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。