INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6674 ジーエス・ユアサ　コーポレーション プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

6674 ジーエス・ユアサ　コーポレーションは東証33業種では「電気機器」、17業種では「電機・精密」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Mid400」です。 直近の財務データでは、売上高は6,089.95億円、営業利益は601.72億円、営業利益率は9.88%、ROEは11.29%、自己資本比率は53.3%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは495.43億円、フリーキャッシュフローは46.45億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア4）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率低め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ジーエス・ユアサ　コーポレーションの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
取締役社長 ＣＥＯ 阿部 貴志
本社所在地
京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
電話番号
075(312)1211
設立年月
2004-04
上場年月
2004-04
資本金
528.41億円
決算期
2026-03-31
従業員数
18人
臨時従業員数
7人
平均年齢
52.1歳
平均勤続年数
26.4年
平均年間給与
1,091.0万円
EDINETコード
E02089
公式サイト
https://www.gs-yuasa.com/jp/

会社概要

(保有目的)当社グループの金融取引先として財務活動の円滑化のために保有しております。(業務提携等の概要)同行とは資金調達等の継続的な金融取引を行っており、当社グループの中長期的な企業価値向上に向けた協力・連携を図っております。(定量的な保有効果)(注)１。

沿革

２ 【沿革】

2004年４月

日本電池㈱と㈱ユアサ コーポレーションが株式移転により当社を設立しました。

当社の普通株式を㈱東京証券取引所(市場第一部)及び㈱大阪証券取引所(市場第一部)に上場しました。

2005年10月

インドのタタグループであるTata AutoComp Systems Limitedとの合弁会社として、Tata AutoComp GY Batteries Pvt. Ltd.を設立しました。

2006年４月

当社は、第１回無担保転換社債型新株予約権付社債の発行を行いました。

2007年３月に全額株式への転換が完了し、資本金を16,505百万円としました。

2007年12月

三菱商事㈱及び三菱自動車工業㈱との合弁会社である、㈱リチウムエナジー ジャパンを設立しました。

2009年４月

本田技研工業㈱との合弁会社である、㈱ブルーエナジーを設立しました。

2009年７月、８月

当社は、一般募集による増資及び第三者割当増資を行い、資本金を33,021百万円としました。

2010年12月

当社関連会社であるPT. Trimitra Baterai Prakasaへ増資を行い、出資比率が増加したことにより当社の持分法適用非連結子会社としました。なお、2015年３月期より同社を当社の連結子会社としております。

2012年３月

滋賀県栗東市に㈱リチウムエナジー ジャパン第一工場棟を建設し、生産を開始しました。

2013年５月

当社関連会社であったSiam GS Battery Co., Ltd.へ増資を行い、出資比率が増加したことにより当社の連結子会社としました。

2014年３月

当社は、2019年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行を行いました。

2015年10月

トルコ共和国のInci Aku Sanayi ve Ticaret Anonim Sirketiの株式を取得し持分法適用関連会社にすると共に、同社の商号をInci GS Yuasa Aku Sanayi ve Ticaret Anonim Sirketiに変更しました。

2015年12月

当社の連結子会社であるSiam GS Battery Co., Ltd.が、当社関連会社であったYuasa Battery Malaysia Sdn.Bhd.の株式を取得し、出資比率が増加したことにより当社の連結子会社としました。

2016年10月

パナソニック㈱の鉛蓄電池事業譲受に関する株式譲渡契約に基づき、パナソニック ストレージバッテリー㈱の株式を85.1％取得し、当社の連結子会社にすると共に、同社の商号を㈱ＧＳユアサ エナジーに変更しました。

2017年９月

当社は、第１回無担保社債の発行を行いました。

2017年10月

GS Yuasa Hungary Limited Liability Companyを設立し、当社の連結子会社としました。

2018年９月

㈱ＧＳユアサ エナジーの株式を14.9％取得し出資比率を100％としました。

2018年12月

当社は、第２回無担保社債の発行を行いました。

2021年５月

サンケン電気㈱の社会システム事業譲受に関する株式譲渡契約に基づき、サンケン電設㈱の株式を100％取得し、当社の連結子会社にすると共に、同社の商号を㈱ＧＳユアサ インフラシステムズに変更しました。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行しました。

2022年５月

当社の持分法適用関連会社であったInci GS Yuasa Aku Sanayi ve Ticaret Anonim Sirketiの株式を追加取得し、出資比率が増加したことにより当社の連結子会社としました。

2023年４月

当社の連結子会社であった㈱ＧＳユアサ インフラシステムズは、同じく当社の連結子会社である㈱ＧＳユアサを存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しました。

2023年７月

本田技研工業㈱との合弁会社である、㈱Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立しました。

2023年10月

当社の連結子会社であった天津杰士電池有限公司及び湯浅蓄電池(順徳)有限公司は、同じく当社の連結子会社である㈱ＧＳユアサが保有する持分を一部譲渡したことにより、連結の範囲から除外し、持分法適用の範囲に含めました。

2023年12月

当社は、一般募集による増資及び第三者割当増資を行い、資本金を52,841百万円としました。

2024年３月

当社の連結子会社である㈱ＧＳユアサは、同じく当社の連結子会社である㈱リチウムエナジー ジャパンの事業を譲受しました。

2024年９月

当社の連結子会社であった㈱リチウムエナジー ジャパンは、清算手続き結了により、連結の範囲から除外しました。

2024年９月

当社は、第３回無担保社債としてサステナビリティ・リンク・ボンドの発行を行いました。

2026年６月

当社の連結子会社であったInci GS Yuasa Aku Sanayi ve Ticaret Anonim Sirketiは、同じく当社の連結子会社である㈱ＧＳユアサが保有する全持分を譲渡したことにより、連結の範囲から除外しました。

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

自動車電池国内

1,271

[243]

自動車電池海外

7,409

[921]

産業電池電源

1,961

[701]

車載用リチウムイオン電池

550

[1,171]

報告セグメント計

11,191

[3,036]

その他

1,371

[353]

合計

12,562

[3,389]

(注) １．従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含みます。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率(％)

18

[7]

52.1

26.4

10,910,113

1.54

セグメントの名称

従業員数(人)

その他

18

[7]

合計

18

[7]

(注) １．従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。

なお、当社従業員は㈱ＧＳユアサからの出向者であり、平均勤続年数は同社での勤続年数を通算しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 最大人員会社の状況

ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社

㈱ＧＳユアサ

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率(％)

2,623

[474]

42.2

17.0

8,142,305

3.49

(注) １．従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含みます。

３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

イ ㈱ＧＳユアサの次に従業員数が多い会社

㈱ジーエス・ユアサ テクノロジー

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率(％)

357

[154]

43.0

19.2

8,082,784

3.67

(注) １．従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含みます。

３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

④ 労働組合の状況

労働組合との間に特記すべき事項はありません。

⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社及び連結子会社

当事業年度(注)１.

名称

管理職に占める

女性労働者の

割合(％)

(注)２．10.

男性労働者の育児

休業取得率(％)

(注)２．３．４．10．

労働者の男女の賃金の差異(％)

(注)２．５．６．７．８．９．10．

全労働者

うち正規雇用

労働者

うち有期労働者

㈱ＧＳユアサ

5.0

80.0

73.1

71.6

81.1

㈱ジーエス・ユアサ

バッテリー

1.2

－

82.2

80.4

95.5

㈱ＧＳユアサ

フィールディングス

3.4

81.8

76.5

80.0

75.3

㈱ＧＳユアサ いわき

12.5

－

－

－

－

㈱ＧＳユアサ 茨城

16.7

－

88.6

88.6

－

(注) １．対象期間は2026年３月期(2025年４月から2026年３月まで)です。

２．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)(以下、女性活躍推進法)の規定に基づき、算出したものであります。

３．育児休業取得率は、「育児休業取得者数÷出産者(配偶者出産)×100」の算式で計算しております。

４．有期労働者に該当がないため雇用区分別の表記を省略しております。

５．㈱ＧＳユアサ及び㈱ジーエス・ユアサ バッテリーの賃金には、基本給、時間外労働に対する賃金及び賞与等を含み、通勤手当、退職手当を除きます。

６．㈱ＧＳユアサ フィールディングス及び㈱ＧＳユアサ 茨城の賃金には、基本給、時間外労働に対する賃金及び賞与等、通勤手当を含み、退職手当を除きます。

７．正規雇用労働者には、他社への出向者を含み、他社からの出向者は除きます。

８．有期労働者には、契約社員、再雇用社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除きます。

９．労働者の男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。同一の資格等級・役職に該当する賃金に差はなく、各資格等級・各役職別の人員構成の差によるものです。

10．女性活躍推進法に基づき、「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」、「労働者の男女の賃金の差異」のいずれかを公表している会社のみ記載しております。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益(のれん等償却前)をベースとした数値であります。

セグメント間の内部売上高又は振替高は、主に市場価格や製造原価に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)17,549,000株17.47%
2㈱日本カストディ銀行(信託口)9,731,000株9.69%
3本田技研工業㈱4,915,000株4.89%
4明治安田生命保険(相)2,800,000株2.79%
5STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223（常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部）2,387,000株2.38%
6トヨタ自動車㈱2,236,000株2.23%
7㈱三菱UFJ銀行1,865,000株1.86%
8日本生命保険(相)1,789,000株1.78%
9㈱京都銀行1,548,000株1.54%
10三井住友信託銀行㈱1,470,000株1.46%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

ジーエス・ユアサ　コーポレーションはどのような会社ですか？

6674 ジーエス・ユアサ　コーポレーションは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「電気機器」に分類される企業です。このページでは、ジーエス・ユアサ　コーポレーションの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションのROEは何％ですか？

ジーエス・ユアサ　コーポレーションのROEは11.29%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの自己資本比率は何％ですか？

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの自己資本比率は53.30%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの営業利益率は何％ですか？

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの営業利益率は9.88%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるジーエス・ユアサ　コーポレーションの評価は？

INST_FLOWによるジーエス・ユアサ　コーポレーションの総合判定は「強い」、スコアは4です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。