INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
9890
マキヤ
スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
9890 マキヤは東証33業種では「小売業」、17業種では「小売」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は936.73億円、営業利益は21.33億円、営業利益率は2.28%、ROEは6.81%、自己資本比率は54.8%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは30.31億円、フリーキャッシュフローは4.86億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア4）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、最終利益プラス、営業利益率低いが挙げられています。 このページでは、マキヤの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 早川 紀行
- 本社所在地
- 静岡県富士市大渕2373番地
- 電話番号
- （代表）0545－36－1000
- 設立年月
- 1973-09
- 上場年月
- 2022-04
- 資本金
- 11.98億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 436人
- 臨時従業員数
- 1,447人
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 平均年間給与
- 545.0万円
- EDINETコード
- E03166
会社概要
（保有目的）ハードオフ等のフランチャイズ契約における安定的な取引関係の維持・強化 （定量的な保有効果）（注）１.
沿革
1895年６月静岡県沼津市に当社の前身であります「まきや金物店」を開業し、その後1953年８月に「有限会社マキヤ金物店」に組織変更し、1963年４月に社名を「有限会社マキヤ」と改めました。 1964年12月に静岡県富士市にマキヤ吉原店を開店し、チェーンストアとして第一歩を踏み出し、1972年６月に「株式会社マキヤ」と組織変更するまでに、静岡県東部地方を中心に８店舗を有するチェーンストアとなりました。 以下、現在に至るまでの概況は次のとおりであります。 年月 概要 1972年６月 有限会社マキヤを組織変更し、株式会社マキヤ（資本金4,800万円、静岡県沼津市）を設立。 1973年９月 本社及び配送センターを静岡県沼津市三枚橋字竹の岬へ新築移転。大型電算機を導入。 1974年10月 配送センター増築。 1988年３月 機構改革し、本部制を敷く。 1989年４月 家庭用電気専門店「ヤベ電機」を16店舗展開する株式会社ヤベを吸収合併。 1990年10月 当社株式を社団法人日本証券業協会へ店頭売買銘柄として登録。 1990年11月 静岡県富士市に新業態店「エスポット新富士駅南店」を開店。 1995年４月 エスポット藤枝店に「食品館」を新設。 1998年３月 新業態店の神奈川県進出第１号店として小田原市に「エスポット小田原シティモール店」を開店。 2000年７月 静岡県沼津市にリユースショップ「ＨＡＲＤ ＯＦＦ」のフランチャイズ・チェーンとして当社の第１号店「ハードオフ沼津店」を開店。 2000年10月 リユースショップの三重県進出第１号店として津市に「ハードオフ津南郊店」を開店。 2003年４月 業務用食料品販売店「業務スーパー長泉店」を開店。 2003年９月 業務用食料品販売店の山梨県進出第１号店として「業務スーパー甲府昭和店」を開店。 2003年11月 株式の追加取得により、株式会社ひのやが子会社となる。 2005年７月 株式会社ヤマダ電機と共同出資により株式会社東海テックランドを設立。 本部機能を静岡県沼津市三枚橋字竹の岬から静岡県富士市大渕へ移転。 2006年３月 当社100％出資により株式会社ＭＫカーゴ（現・連結子会社）を設立。 2006年11月 株式の取得により、株式会社大田山邦が子会社となる。 2007年10月 株式の譲渡により、株式会社東海テックランドが連結の範囲から外れる。 2008年３月 株式会社大田山邦が株式会社オオタ山邦へ商号変更。 2010年３月 株式の譲渡により、株式会社オオタ山邦が連結の範囲から外れる。 2011年12月 当社100％出資の連結子会社である株式会社ひのやを吸収合併する。 2015年４月 株式会社ＭＫカーゴが株式会社ハイデリカを吸収合併し、株式会社ＭＫ・サービスに商号変更。 2017年５月 神奈川県横浜市に100円均一ショップ「ダイソー」のフランチャイズ・チェーンとして当社の第１号店「ザ・ダイソーエスポット新横浜店」を開店。 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。 2024年２月 株式の取得により、株式会社ユージュアル及び株式会社ＰＥＡＫＳ＆ＴＲＥＥＳが子会社に、Ｃｈｅｅｋｙ株式会社、ＫｏｒｏＰｏｃｋｌｅ株式会社及び株式会社Ｌａ Ｓｔａｎｔａが孫会社になる。 2025年10月 登記上の本店所在地を実際の本部機能に合わせ、静岡県富士市大渕2373番地へ変更。 2026年５月 株式会社神戸物産との間で資本業務提携契約を締結。 2026年６月 現在、総合ディスカウント店「エスポット」21店舗、食品スーパー「ポテト」・「マミー」13店舗、業務用食料品販売店「業務スーパー」54店舗、リユースショップ「ハードオフ」７店舗、インテリアショップ「エ・コモード」３店舗、100円・300円均一ショップ「ダイソー」14店舗等を展開。
従業員情報
（２）【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 小売業 425 （1,505） 不動産賃貸事業 － （－） ＥＣ事業 51 （40） 全社（共通） 27 （21） 合計 503 （1,566） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数（パートタイマー及びアルバイトを含む）は、年間の平均人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。 ３．不動産賃貸事業につきましては、全社（共通）の従業員が兼務しております。 ② 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 436 （1,447） 45才 7ヶ月 15年 8ヶ月 5,449,803 △0.1 セグメントの名称 従業員数（人） 小売業 409 （1,426） 不動産賃貸事業 － （－） 全社（共通） 27 （21） 合計 436 （1,447） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数（パートタイマー及びアルバイトを含む）は、年間の平均人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。 ４．不動産賃貸事業につきましては、全社（共通）の従業員が兼務しております。 ③ 労働組合の状況 マキヤグループ労働組合 組合員数 2,936名（2026年３月末現在） 上部団体 ＵＡゼンセン流通部門 労使関係 良好に推移しており、特記すべき事項はありません。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ａ．提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 16.5 66.7 62.1 78.1 96.1 全労働者における男女の賃金の差異は、パート・有期労働者の男女の人数比率が影響。 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ｂ．連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱ＭＫ・サービス 0.0 － 71.4 59.4 99.2 ㈱ユージュアル 37.5 100.0 76.3 74.5 101.0 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、当事業年度の㈱ＭＫ・サービスは男性労働者の育児休業対象者が存在しないため記載しておりません。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社マキリ | 4,343,000株 | 43.40% |
| 2 | マキヤ取引先持株会 | 741,000株 | 7.40% |
| 3 | 公益財団法人マキヤ奨学会 | 700,000株 | 7.00% |
| 4 | 株式会社静岡銀行 | 495,000株 | 5.00% |
| 5 | スルガ銀行株式会社 | 489,000株 | 4.90% |
| 6 | 株式会社ＳＢＩ証券 | 141,000株 | 1.40% |
| 7 | 矢部 伸泰 | 128,000株 | 1.30% |
| 8 | 明治安田生命保険相互会社 | 114,000株 | 1.10% |
| 9 | 今 年明 | 109,000株 | 1.10% |
| 10 | 万葉倶楽部株式会社 | 103,000株 | 1.00% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
マキヤはどのような会社ですか？
9890 マキヤは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「小売業」に分類される企業です。このページでは、マキヤの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
マキヤのROEは何％ですか？
マキヤのROEは6.81%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
マキヤの自己資本比率は何％ですか？
マキヤの自己資本比率は54.80%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
マキヤの営業利益率は何％ですか？
マキヤの営業利益率は2.28%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるマキヤの評価は？
INST_FLOWによるマキヤの総合判定は「強い」、スコアは4です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。