INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
9950 ハチバン スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

9950 ハチバンは東証33業種では「小売業」、17業種では「小売」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は86.44億円、営業利益は4百万円、営業利益率は0.05%、ROEは1.60%、自己資本比率は67.9%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは3.59億円、フリーキャッシュフローは-1.44億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア1）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ハチバンの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 長丸 昌功
本社所在地
石川県金沢市新神田一丁目12番18号
電話番号
０７６－２９２－０８８８（代表)
設立年月
1971-11
上場年月
2005-09
資本金
15.18億円
決算期
2026-03-20
従業員数
163人
臨時従業員数
253人
平均年齢
44.0歳
平均勤続年数
12.7年
平均年間給与
594.2万円
EDINETコード
E03202
公式サイト
https://www.hachiban.co.jp/

会社概要

同社は当社の主力銀行の一つであり、当社の財務活動円滑化を目的に株式を保有しております。

沿革

創業者後藤長司（故人）は、1967年２月石川県加賀市にラーメン店を開業しました。直営店および加盟店（フランチャイズチェーン（ＦＣ））の増加により業績は順調に伸展してまいりましたが、さらなる発展のため、1971年１月に株式会社八番フードサービスを設立し、事業を承継しました。

株式会社設立後の主な変遷は、次のとおりであります。

年月

概要

1971年１月

石川県加賀市桑原町に株式会社八番フードサービスを設立。

1971年11月

８番らーめんフランチャイズチェーン本部（本社機能）を石川県金沢市入江に移転。

1972年11月

石川県加賀市に加賀工場を新設。

1973年11月

石川県金沢市入江にギョーザ食品工場を新設。

1975年３月

８番らーめんフランチャイズチェーン本部（本社機能）を石川県金沢市増泉に移転。

1978年12月

ギョーザ食品工場を石川県金沢市糸田新町に移転。同時に糸田工場と改称。

1981年11月

石川県金沢市豊穂町に安原工場を新設。

1986年10月

社名を株式会社ハチバンに変更。

1987年２月

安原第一工場を新設。従来の安原工場を安原第二工場と改称。同時に糸田工場を閉鎖。

1987年３月

岐阜県羽島郡に中京営業所を開設。

1987年８月

安原第二工場を閉鎖。

1988年10月

８番らーめんフランチャイズチェーン本部（本社機能）を石川県金沢市新神田に移転。

1989年12月

当社の子会社として、株式会社ハチバントレーディングを設立。

1990年３月

旧安原第二工場跡地に品質管理センターを新設。

1991年９月

当社の関連会社として、株式会社ハチバン天龍を設立。

1993年４月

中京営業所を中部支社と改称し、愛知県名古屋市に移転。

1993年７月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

1994年12月

スイスフラン建転換社債（20,000,000スイスフラン）を発行。

1996年３月

石川県能美郡川北町に、ハチバンフーズパークを建設し、安原工場と加賀工場を統合した本社工場を新設。併せて品質管理センターを同所へ移転。

1998年６月

株式会社ハチバン天龍を閉鎖し、製麺工場を買い取り、飯田工場として製造を開始。

1999年８月

ダブルフラワリングカメリア株式会社を株式会社ハチバントレーディングの関連会社とする。

2003年８月

株式会社ハチバントレーディングの子会社として、香港八番貿易有限公司を設立。

2003年９月

中部支社および飯田工場を閉鎖。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2005年９月

株式会社ハチバントレーディングの子会社として、株式会社ハチバントレーディング（タイランド）を設立。

2009年12月

石川県金沢市西念にセントラルキッチンを新設。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（現 東京証券取引所スタンダード）に上場。

2010年９月

当社の連結子会社である株式会社ハチバントレーディングを分割し、株式会社ハチバントレーディングジャパンを設立。当社が株式会社ハチバントレーディングを吸収合併。

2015年９月

株式会社ハチバントレーディングジャパンを吸収合併。

2017年２月

８番らーめん創業50周年を記念し、移転した８番らーめん本店跡地に「感謝の郷」を建立。

2017年３月

接客・調理技術の向上を目的とした研修施設「ハチバンアカデミー」を８番らーめん泉ヶ丘店に併設。

2018年２月

北陸３県の幼稚園・保育園での「８番こども応援プロジェクト」を開始。

2019年９月

当社の連結子会社である株式会社ハチバントレーディング（タイランド）の子会社として、有限会社ハチバンベルトレーディング（ベトナム）を設立。

2020年２月

本社工場において食品安全マネジメントシステムの国際規格「ISO22000:2018」認証を取得。

2022年４月

東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場に移行。

2023年２月

８番らーめん泉ヶ丘店において食品安全マネジメントシステムの国際規格「ISO22000:2018」認証を取得。

従業員情報

(1）連結会社の状況

2026年３月20日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

外食事業

118

(244)

外販事業

7

(2)

海外事業

17

(－)

報告セグメント計

142

(246)

全社（共通）

32

(7)

合計

174

(253)

（注）１．従業員数は就業人員数（契約社員、嘱託社員を含み、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向数を含む）であり、臨時雇用者数（派遣社員を含む）は（ ）内に年間の平均人員（１日８時間換算）を外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2）提出会社の状況

2026年３月20日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

163

（253）

44.0

12.7

5,942,316

セグメントの名称

従業員数（人）

外食事業

118

(244)

外販事業

7

(2)

海外事業

6

(－)

報告セグメント計

131

(246)

全社（共通）

32

(7)

合計

163

(253)

（注）１．従業員数は就業人員数（契約社員、嘱託社員を含み、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向数を含む）であり、臨時雇用者数（派遣社員を含む）は（ ）内に年間の平均人員（１日８時間換算）を外数で記載しております。

２．平均年間給与は、基準外賃金および賞与を含んでおります。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3）労働組合の状況

名称 ハチバン労働組合

上部加盟団体 ＵＡゼンセン

結成年月日 2015年12月１日

組合員数 373名

労使関係の状況 結成以来労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合（％）

（注）１．

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）２．

労働者の男女の賃金の差異（％）

（注）１，３

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

6.9

－

65.1

78.3

99.7

非正規雇用労働者は、正規雇用労働者の所定労働時間（１日８時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．当社の人事制度では、性別による賃金の差は設けておりません。労働者の男女の賃金差異は主に全労働者における女性の非正規雇用労働者の比率が当社が展開する飲食店では非常に高くなっていることや、管理職に占める女性労働者の割合が低い水準にとどまっていることが要因となっております。

② 連結子会社

連結子会社は、海外籍であり、また、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの営業収益、利益または損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

報告セグメントの利益は、経常利益ベースの数値であります。

セグメント間の内部営業収益および振替高は市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1ハチバン取引先持株会147,096株4.86%
2株式会社北陸銀行146,746株4.85%
3麒麟麦酒株式会社138,310株4.57%
4野村證券株式会社106,100株3.51%
5日清製粉株式会社95,100株3.14%
6株式会社日本カストディ銀行（信託口）84,500株2.79%
7三井住友信託銀行株式会社72,200株2.39%
8大和産業株式会社68,600株2.27%
9明治安田生命保険相互会社51,660株1.71%
10後藤 克治44,000株1.45%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

ハチバンはどのような会社ですか？

9950 ハチバンは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「小売業」に分類される企業です。このページでは、ハチバンの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

ハチバンのROEは何％ですか？

ハチバンのROEは1.60%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

ハチバンの自己資本比率は何％ですか？

ハチバンの自己資本比率は67.90%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

ハチバンの営業利益率は何％ですか？

ハチバンの営業利益率は0.05%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるハチバンの評価は？

INST_FLOWによるハチバンの総合判定は「中立+」、スコアは1です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。