INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2685 アンドエスティＨＤ プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

2685 アンドエスティＨＤは東証33業種では「小売業」、17業種では「小売」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は3,043.51億円、営業利益は165.24億円、営業利益率は5.43%、ROEは11.98%、自己資本比率は58.3%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは205.66億円、フリーキャッシュフローは110.51億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、アンドエスティＨＤの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 福 田 泰 生
本社所在地
茨城県水戸市泉町３丁目１番27号
電話番号
(０２９)２３１－１１０１
設立年月
1973-03
上場年月
2002-12
資本金
26.60億円
決算期
2026-02-28
従業員数
506人
臨時従業員数
3人
平均年齢
38.4歳
平均勤続年数
10.7年
平均年間給与
433.2万円
EDINETコード
E03368
公式サイト
https://www.andst-hd.co.jp/playcycle/

会社概要

2025年６月27日をもって上場廃止となり、同年７月１日を効力発生日として、イオン株式会社との株式交換を行いました。

沿革

２ 【沿革】

年月

沿革

1953年10月

紳士服小売業を目的として、茨城県水戸市に株式会社福田屋洋服店(資本金1,000千円)を設立。

1973年３月

メンズカジュアルウェア小売業に進出。

1979年８月

茨城県水戸市泉町に本部を設置。

1988年６月

商品企画、海外調達の強化を目的として、有限会社ベアーズファクトリー(1991年４月 株式会社ベアーズファクトリーに組織変更、1998年２月 株式会社ポジックに商号変更)を設立。

1990年１月

東京都台東区に東京営業所を設置。

1990年11月

茨城県水戸市西原に本部を移転。

1993年３月

商号を株式会社ポイントに変更。

1993年７月

東京都墨田区に東京営業所を移転。

1995年５月

本部を東京都墨田区に移転し、東京営業所と統合。営業と管理の集約により業務を効率化。

2000年12月

日本証券業協会に株式を店頭上場。

2002年12月

波茵特股份有限公司(2020年３月 愛德利亞台灣股份有限公司に商号変更)を台湾台北市に設立。

2002年12月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場。

2004年２月

東京証券取引所市場第一部に株式を上場。

2004年11月

東京本部を東京都中央区に移転。

2007年10月

自社サイトでのＥコマース事業を開始。

2008年１月

POINT HOLDING CO.,LTD(2013年９月 Adastria Asia Co.,LTD.に商号変更)に出資し子会社化。

2009年７月

POINT HOLDING CO.,LTDの100%出資により、方針(上海)商貿有限公司（2020年11月 你可安(上海)商貿有限公司に商号変更）を中国上海市に設立。

2012年11月

「バビロン」などのショップを展開する株式会社トリニティー(2013年４月 株式会社バビロンに商号変更)を子会社化。

2012年11月

東京本部を東京都千代田区に移転。

2013年４月

会社分割(吸収分割)を行うための準備会社として株式会社ポイント(新ポイント社)設立。

2013年６月

株式会社NATURAL NINE HOLDINGS及びその子会社である株式会社NATURAL NINEを子会社化。

2013年８月

株式会社NATURAL NINEを存続会社、株式会社NATURAL NINE HOLDINGSを消滅会社とする吸収合併を実施。

2013年９月

株式会社トリニティアーツを株式交換により子会社化。

2013年９月

当社を分割会社、株式会社ポイント(新ポイント社)を承継会社とする会社分割(吸収分割)により、当社は持株会社へ移行し、株式会社アダストリアホールディングスに商号変更。

2013年12月

株式会社アダストリア・ゼネラルサポート(現 株式会社WeOur)を設立。

2014年２月

株式会社ポジックを存続会社、株式会社NATURAL NINEを消滅会社とする吸収合併を実施し、株式会社N9&PGに商号変更。

2014年４月

株式会社トリニティアーツを存続会社、株式会社バビロンを消滅会社とする吸収合併を実施。

2015年３月

当社を存続会社、株式会社ポイント(新ポイント社)及び株式会社トリニティアーツを消滅会社とする吸収合併を実施。

2015年６月

商号を株式会社アダストリアに変更。

2015年９月

株式会社N9&PGが営む衣料品等企画製造に関する一切の事業を、当社へ承継させる吸収分割を実施し、株式会社N9&PGを株式会社アダストリア・ロジスティクスに商号変更。

2016年11月

「ページボーイ」などのショップを展開する株式会社アリシアの事業承継を行うための準備会社として、株式会社アリシア(子会社)を設立。

2017年２月

米国における事業基盤として、Adastria USA,Inc.を設立。

2017年２月

株式会社アリシアを分割会社、株式会社アリシア(子会社)を承継会社とする吸収分割を実施。

2017年３月

株式会社エレメントルールを設立。

2017年４月

米国アパレル企業であるVelvet,LLCの持分の全部をAdastria USA,Inc.を通じて取得し子会社化。

2017年７月

東京本部を東京都渋谷区に移転。

2018年８月

株式会社アリシアを株式会社BUZZWITに商号変更。

2019年８月

愛徳利亜(上海)商貿有限公司を設立。

2020年11月

株式会社ADOORLINKを設立。

2022年２月

株式会社ゼットンの株式を第三者割当増資の引受け及び株式公開買付けにより取得し、同社及び同社の子会社であるZETTON,INC.を子会社化。

2022年２月

賽愛思国際物流(上海)有限公司を設立。

2022年３月

株式会社オープンアンドナチュラルの株式の全部を株式会社BUZZWITを通じて取得し子会社化。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

2023年１月

Adastria (Thailand) Co., Ltd.を設立。

2023年７月

株式会社BUZZWITを存続会社、株式会社オープンアンドナチュラルを消滅会社とする吸収合併を実施。

2024年４月

ADASTRIA PHILIPPINES INC.を設立。

2024年６月

株式会社ゼットンを株式交換により完全子会社化。

年月

沿革

2024年７月

株式会社トゥデイズスペシャルの株式を取得し子会社化。

2024年９月

株式会社アンドエスティを設立。

2024年12月

当社が営むECモール運営事業を、株式会社アンドエスティへ承継させる吸収分割を実施。

2025年３月

当社を存続会社、株式会社ADOORLINKを消滅会社とする吸収合併を実施。

2025年３月

当社を存続会社、株式会社トゥデイズスペシャルを消滅会社とする吸収合併を実施。

2025年３月

当社が営むプロデュース事業及びシステムソリューション事業を、株式会社アンドエスティへ承継させる吸収分割を実施。

2025年３月

株式会社アダストリア・ゼネラルサポートを株式会社WeOurに商号変更。

2025年３月

伊藤忠商事株式会社との共同取得によりカリマーインターナショナル株式会社を子会社化。

2025年４月

会社分割(吸収分割)を行うための準備会社として株式会社アダストリア(新アダストリア社)設立。

2025年７月

Velvet,LLCの出資持分の全部を譲渡。

2025年９月

当社を分割会社、株式会社アダストリア(新アダストリア社)を承継会社とする会社分割(吸収分割)により、当社は持株会社へ移行し、株式会社アンドエスティHDに商号変更。

2025年10月

株式会社アダストリア・ロジスティクスを株式会社アンドエスティ・ロジスティクスに商号変更。

2026年１月

ADASTRIA (MALAYSIA) SDN.BHD.を設立。

従業員情報

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年２月28日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

アパレル・雑貨関連事業

6,470

（6,312）

その他（飲食事業）

466

（541）

合計

6,936

（6,853）

(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員(１日８時間換算)を外数で記載しております。

２．その他（飲食事業）として記載している従業員は、飲食事業を展開している株式会社ゼットン等の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2026年２月28日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

506

（3）

38.4

10.7

4,331,636

(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員(１日８時間換算)を外数で記載しております。

２．平均年間給与には、給与及び賞与のほか、福利厚生費の一部(住宅手当、帰省手当、配転手当)を含めております。

３．当事業年度中において、従業員が4,413名及び臨時雇用者数が5,207名減少しておりますが、主として2025年９月に会社分割を行い、当社が持株会社へ移行したことによるものであります。

４．当社は、アパレル・雑貨関連事業を単一の報告セグメントとしているため、セグメント情報ごとに記載しておりません。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度

名称

管理職に占める

女性労働者の割合（％）

(注) １

男性労働者の

育児休業取得率（％）

(注) ２

労働者の男女の賃金の差異（％）

(注) ３

全労働者

正規雇用労働者

パート・

有期労働者

提出会社

株式会社アンドエスティHD

34.5

80.0

(100.0)

62.9

64.0

―

主な連結子会社

株式会社アダストリア

37.2

92.0

(100.0)

68.1

72.6

110.6

株式会社BUZZWIT

52.9

0.0

(100.0)

67.9

69.4

77.9

株式会社エレメントルール

62.5

―

67.0

65.4

107.4

株式会社アンドエスティ

39.0

―

68.5

76.2

116.3

株式会社ゼットン

12.3

80.0

(80.0)

53.4

78.0

92.7

株式会社アンドエスティ・ロジスティクス

6.7

―

44.4

78.7

73.8

株式会社WeOur

35.7

100.0

(100.0)

88.4

92.5

82.3

(注) １．管理職に占める女性労働者の割合は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。提出会社及び常時雇用する労働者が101名以上の主な国内子会社を対象に、2026年２月28日を基準に集計した数値を記載しています。

２．男性労働者の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業の取得割合を算出したものです。提出会社及び常時雇用する労働者が101名以上の主な国内子会社を対象に、2025年３月１日から2026年２月28日の期間で集計した数値を記載しています。( )内の値は、事業年度末日時点で取得時期が確定している人数を加味し算定したものです。なお、「―」は取得対象者が無いことを示しています。

３．労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき情報公表の求めのある常時雇用する労働者が101人以上の提出会社及び主な国内子会社を対象に、2025年３月１日から2026年２月28日の期間で集計した数値を記載しています。

※男女の賃金の差異について、当社グループでは、男女で同一の等級及び同一賃金の公正な賃金体系を適用しており性別による賃金差異はありませんが、積極的に女性新卒の採用を実施していること、管理監督者の中でもより高い等級において女性の割合が少ないことから、賃金における男女差が発生しています。今後、昇格者や等級毎の男女の割合を定期的にモニタリングし、また、各種取り組みを進めることで、女性管理職比率の向上並びに男女賃金差異の解消を目指していきます。なお、「―」は対象者が無く差異が算出できないことを示しています。

事業セグメント

(注) １．「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、飲食事業であります。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1株式会社フクゾウ17,132,000株36.62%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）3,137,000株6.71%
3豊島株式会社2,000,000株4.27%
4株式会社日本カストディ銀行（信託口）992,000株2.12%
5福田 三千男922,000株1.97%
6アンドエスティHD従業員持株会587,000株1.26%
7STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）510,000株1.09%
8三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社508,000株1.09%
9STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）499,000株1.07%
10STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505044（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）484,000株1.03%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

アンドエスティＨＤはどのような会社ですか？

2685 アンドエスティＨＤは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「小売業」に分類される企業です。このページでは、アンドエスティＨＤの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

アンドエスティＨＤのROEは何％ですか？

アンドエスティＨＤのROEは11.98%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

アンドエスティＨＤの自己資本比率は何％ですか？

アンドエスティＨＤの自己資本比率は58.30%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

アンドエスティＨＤの営業利益率は何％ですか？

アンドエスティＨＤの営業利益率は5.43%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるアンドエスティＨＤの評価は？

INST_FLOWによるアンドエスティＨＤの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。