INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3172 ティーライフ スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

3172 ティーライフは東証33業種では「小売業」、17業種では「小売」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は115.02億円、営業利益は4.56億円、営業利益率は3.96%、ROEは5.63%、自己資本比率は73.3%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは5.26億円、フリーキャッシュフローは-18百万円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア2）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ティーライフの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 西上 節也
本社所在地
静岡県島田市牛尾１１８番地
電話番号
0547-46-3459（代表）
設立年月
1983-08
上場年月
2012-11
資本金
3.68億円
決算期
2025-07-31
従業員数
108人
臨時従業員数
53人
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
10.3年
平均年間給与
500.7万円
EDINETコード
E26322
公式サイト
https://www.tealifeir.com/

会社概要

３ 【事業の内容】

当社グループは、当社と連結子会社(株式会社アペックス・その他３社)の５社で構成されており、通信販売および、通信販売会社・小売店等への卸売を行うウェルネス事業、自社不動産を利用した不動産賃貸や出荷受託等を行うロジスティクス事業を展開しております。当社グループの各事業間において、一部、取扱商品や販売チャネルの共有をしております。

なお、次の２つの事業区分は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

セグメント区分につきましては、グループ経営の効率化を図るため、セグメントの範囲について経営管理区分の見直しを行い、従来、「卸売事業」及び「小売事業」に区分されていた事業を「ウェルネス事業」に統合、従来の「プロパティ事業」の呼称を「ロジスティクス事業」に変更し、報告セグメントを３つから２つに変更いたしました。前連結会計年度のセグメント情報は、変更後の報告セグメントの区分及び呼称に基づいて作成したものを開示しております。

「ウェルネス事業」

(当社)

当社は、株式保有により連結子会社を統括するとともに、主に自社企画した健康茶、健康食品、化粧品をカタログ、インターネット等を通じ、個人消費者に通信販売を行う事業を営んでおります。「いつまでも健康・いつまでもキレイ」をコンセプトに、健康及び美容関連商品を中心とした商品を開発しており、特に、製造業で培った製造加工のノウハウを活かし、原料調達や製造工程を含めた商品企画により独自性が高い商品の企画力を強みとしております。

(株式会社アペックス)

株式会社アペックスは、ヘルスケア商品、生活雑貨、寝具、化粧品等を国内外のメーカーから仕入れ、主にテレビショッピングやカタログ販売などを展開する通信販売会社への卸売事業を営んでおります。「Ｎｅｗ Ｖａｌｕｅ Ｃｒｅａｔｉｏｎ」をコンセプトに、ワンランク上の商品構成を特徴とするほか、テレビショッピングを展開する通信販売会社に対しては、商品開発から販売方法までのプロデュースを実施し、カタログ通信販売会社等には、客層や掲載時期にあわせた商品の提案を行うといった企画力が強みとなっております。

「ロジスティクス事業」

(当社)

当社は、当社が所有する不動産を活用した不動産賃貸や、出荷業務の請負等を展開しております。

［事業系統図］

以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。

沿革

２ 【沿革】

年月

事項

1983年８月

緑茶のティーバッグ加工と通信販売を目的として静岡県榛原郡金谷町(現 島田市)金谷河原132番地の14にティーライフ株式会社を設立(資本金200万円)

1985年３月

ティーバッグ加工の拡大のため、静岡県榛原郡金谷町(現 島田市)横岡578番地の１に加工工場を設置し、本社を移転

1987年12月

通信販売部門を分離し、静岡県榛原郡金谷町(現 島田市)牛尾118番地に株式会社植田茶園(植田伸司75％、ティーライフ株式会社25％出資)を設立(資本金300万円)

1990年２月

株式会社植田茶園を株式会社ウエダに商号変更

1990年８月

三角型ティーバッグ包装機を導入し、ティーバッグ受託加工を専業化

1992年８月

株式会社ウエダを解散し、ティーライフ株式会社へ事業統一

2000年４月

ＩＳＯ14001を認証取得

2001年８月

業務拡大に伴い、事務所、出荷センター、倉庫を静岡県榛原郡金谷町(現 島田市)牛尾118番地に設置、本社を移転

2002年５月

ティーバッグ受託加工業を廃止

2003年１月

インターネットでの通信販売を開始

2003年９月

ＪＡＤＭＡ(社団法人日本通信販売協会)入会

2007年４月

プライバシーマーク認証取得

2012年３月

大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場(スタンダード)に株式を上場

2012年11月

株式会社アペックス(群馬県高崎市)の全株式を取得し子会社化

2013年７月

大阪証券取引所と東京証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場(スタンダード)に株式を上場

2013年11月

コラムジャパン株式会社(東京都千代田区)の全株式を取得し子会社化

2014年７月

東京証券取引所市場第二部に市場変更

2014年８月

株式会社ダイカイ(愛知県名古屋市)の全株式を取得し子会社化

2015年８月

ティーライフ株式会社袋井センター(静岡県袋井市)稼働

2016年10月

東京証券取引所市場第一部に指定

2017年３月

提來福股份有限公司(台湾台北市)を設立

2017年８月

コラムジャパン株式会社を吸収合併し、法人事業部を新設

2018年８月

株式会社Ｌｉｆｅｉｔ(東京都目黒区)の全株式を取得し子会社化

2018年11月

特莱芙(上海)貿易有限公司(中国上海市)を設立

2019年８月

ティーライフ株式会社法人事業部が営む卸売事業を子会社の株式会社ダイカイに会社分割

2019年９月

ティーライフ株式会社掛川センター(静岡県掛川市)稼働

2020年７月

ウィッグ事業を開始

2020年10月

医療用ウィッグ「ｎａｔｕｗｉｇ ＭＥＤＩＣ(ナチュウィッグメディック)」販売開始

2021年５月

ティーライフ株式会社本社(静岡県島田市)に撮影スタジオを設置

2021年12月

提來福股份有限公司(台湾台北市)の清算結了

2022年４月

東京証券取引所スタンダード市場へ移行

2022年５月

ティーライフ株式会社名古屋センター(愛知県名古屋市)稼働

2022年11月

株式会社オフィスサプライズ(愛知県日進市)の全株式を取得し子会社化

2023年７月

特莱芙(上海)貿易有限公司(中国上海市)の清算結了

2023年８月

ＳＥＮＮ ＩＮＣ．(アメリカ合衆国カリフォルニア州)を設立

2023年11月

ランベルジャパン株式会社（北海道札幌市）を設立

2024年10月

株式会社ダイカイを吸収合併

2025年７月

株式会社Ｌｉｆｅｉｔを吸収合併

従業員情報

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2025年７月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

ウェルネス事業

142

(32)

ロジスティクス事業

2

(23)

合計

144

(55)

(注) １．従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除いております。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．前連結会計年度末に比べ臨時雇用者を除く従業員数が17名減少しておりますが、これは主として自己都合退職等の自然減によるものであります。

３．前連結会計年度末に比べ臨時雇用者数が17名減少しておりますが、これは主として自己都合退職等の自然減によるものであります。

(2) 提出会社の状況

2025年７月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

108

(53)

40.7

10.3

5,007

セグメントの名称

従業員数(人)

ウェルネス事業

106

(30)

ロジスティクス事業

2

(23)

合計

108

(53)

(注) １．従業員数は就業員数(当社から社外への出向者を除いております。)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除いております。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．前連結会計年度末に比べ臨時雇用者を除く従業員数が22名増加しておりますが、これは主として連結子会社２社を吸収合併したことによるものであります。

４．前連結会計年度末に比べ臨時雇用者数が７名減少しておりますが、これは主として自己都合退職等の自然減によるものであります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

管理職に占める

女性労働者の割合(％)

(注)１

男性労働者の

育児休業取得率(％)

労働者の男女の賃金の差異(％)(注)１

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

18.2

50.0

65.1

73.1

82.4

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。

セグメント間の内部売上高及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1株式会社Ｎ＆Ｋ1,431,700株33.54%
2山田 壽雄100,000株2.34%
3ティーライフ従業員持株会71,130株1.66%
4浅井 伸祐70,400株1.64%
5植田 翔子70,000株1.64%
6植田 元気70,000株1.64%
7植田 佳代子68,700株1.60%
8若杉 精三郎60,000株1.40%
9日本生命保険相互会社36,000株0.84%
10植田 伸司28,150株0.65%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

ティーライフはどのような会社ですか？

3172 ティーライフは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「小売業」に分類される企業です。このページでは、ティーライフの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

ティーライフのROEは何％ですか？

ティーライフのROEは5.63%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

ティーライフの自己資本比率は何％ですか？

ティーライフの自己資本比率は73.30%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

ティーライフの営業利益率は何％ですか？

ティーライフの営業利益率は3.96%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるティーライフの評価は？

INST_FLOWによるティーライフの総合判定は「中立+」、スコアは2です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。