INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3360 シップヘルスケアホールディングス プライム(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

3360 シップヘルスケアホールディングスは東証33業種では「卸売業」、17業種では「商社・卸売」に分類されるプライム(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Mid400」です。 直近の財務データでは、売上高は7,181.63億円、営業利益は244.82億円、営業利益率は3.41%、ROEは8.92%、自己資本比率は39.2%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは220.78億円、フリーキャッシュフローは200.03億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア5)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、シップヘルスケアホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 大 橋 太
本社所在地
大阪府吹田市春日3丁目20番8号
電話番号
06(6369)0130
設立年月
1995-06
上場年月
2005-02
資本金
155.53億円
決算期
2026-03-31
従業員数
21人
臨時従業員数
9人
平均年齢
46.4歳
平均勤続年数
10.3年
平均年間給与
853.8万円
EDINETコード
E03450

会社概要

(保有目的) 安定的取引関係の構築・強化のため(定量的な保有効果)(注)2

沿革

2 【沿革】

当社設立以後の企業集団に係る経緯は次のとおりであります。

年月

概要

1992年8月

大阪府吹田市に株式会社シップコーポレーション(現 当社)を設立し、医療・保健・福祉施設のコンサルティング業務を開始。

1992年11月

グリーンホスピタルサプライ株式会社(現 当社に吸収合併、大阪府吹田市、以下「元グリーンホスピタルサプライ株式会社」)を設立し、レントゲンフィルム・自動現像機等の富士写真フイルム製品及び医療用機器等の販売を開始。

1994年1月

株式会社保健医療総合研究所(現 シップヘルスケアリサーチ&コンサルティング株式会社、大阪府吹田市)を設立。

1995年6月

医療機関等に対するリース事業を開始。

1997年2月

元グリーンホスピタルサプライ株式会社がSPD(サプライプロセシングディストリビューション(院内物流代行システム))事業を開始。

1999年10月

元グリーンホスピタルサプライ株式会社がメディカルイメージング部門を富士フイルムメディカル西日本株式会社へ営業譲渡。

2000年6月

元グリーンホスピタルサプライ株式会社が東京営業所(現 グリーンホスピタルサプライ株式会社東京支社、東京都中央区)を開設。

2000年10月

元グリーンホスピタルサプライ株式会社が誠光メディカル株式会社(現 セイコーメディカル株式会社、和歌山県和歌山市)を子会社化。

2001年10月

元グリーンホスピタルサプライ株式会社が株式会社多治川経営企画(現 シップヘルスケアエステート株式会社、大阪府吹田市)を子会社化。

2002年3月

元グリーンホスピタルサプライ株式会社を吸収合併し、「グリーンホスピタルサプライ株式会社」へ商号変更。

2003年1月

株式会社ユナイト(現 グリーンライフ株式会社、兵庫県尼崎市)を子会社化。

2005年2月

東京証券取引所市場第二部に上場。

2005年3月

グリーンエンジニアリング株式会社(東京都中央区)を設立。

株式会社大阪先端画像センター(大阪府吹田市)を設立。

2005年6月

株式会社アニマルメディカルセンター(現 グリーンアニマル株式会社、大阪府吹田市)を設立。

2006年1月

株式会社ホスピタルフードサプライサービス(現 シップヘルスケアフード株式会社、大阪府吹田市)を子会社化。

2006年3月

株式会社三世会(現 株式会社北大阪地所、大阪市東淀川区)を子会社化。

2006年8月

株式会社サンライフ(神奈川県相模原市)を子会社化。

2006年11月

株式会社セントラルユニ(東京都千代田区)とその子会社5社を子会社化。

2007年3月

東京証券取引所市場第一部に指定変更。

株式会社仙台調剤(現 シップヘルスケアファーマシー株式会社、仙台市泉区)を子会社化。

アイネット・システムズ株式会社(大阪市中央区)とその子会社1社を子会社化。

2007年6月

株式会社ハートライフ(東京都世田谷区)とその子会社1社を子会社化。

2008年4月

山田医療照明株式会社(東京都文京区)を子会社化。

2008年7月

株式会社ライトテック(大阪市西区)を子会社化。

2009年5月

シップヘルスケアホールディングス株式会社(現 グリーンホスピタルサプライ株式会社、大阪府吹田市)を設立。

2009年10月

分社型吸収分割を行い、事業をシップヘルスケアホールディングス株式会社(現 グリーンホスピタルサプライ株式会社)へ承継し、「シップヘルスケアホールディングス株式会社」へ商号変更。持株会社体制へ移行。

株式会社セントラルユニとの株式交換を実施。

年月

概要

2009年10月

酒井医療株式会社(東京都文京区)とその子会社1社を子会社化。

2010年10月

株式会社札幌メディカルコーポレーション(現 株式会社SMC、札幌市白石区)とその子会社3社を子会社化。

2012年1月

クオンシステム株式会社(東京都港区)を設立。

2012年5月

吸収分割によりグリーンホスピタルサプライ株式会社と株式会社セントラルユニの一部子会社の管理運営業務を当社に承継。

2014年8月

GREEN HOSPITAL MYANMAR,LTD.(ミャンマー国ヤンゴン市)を設立。

2015年7月

大阪重粒子線施設管理株式会社(大阪府吹田市)を設立。

2015年8月

株式会社西野医科器械(東京都江戸川区)を子会社化。

2016年4月

小西共和ホールディング株式会社(現 小西医療器株式会社に吸収合併、大阪市中央区)とその子会社4社を子会社化。

SHIP AICHI MEDICAL SERVICE, LTD.(バングラデシュ国ダッカ市)を設立。

2016年8月

日本パナユーズ株式会社(大阪市港区)とその子会社1社を子会社化。

2016年12月

昭島国際法務PFI株式会社(東京都中央区)を設立。

2017年4月

ユーロメディテック株式会社(東京都品川区)を子会社化。

2019年6月

株式会社I&C(大阪市中央区)を子会社化。

2019年7月

株式会社日本システム家具(和歌山県和歌山市)を子会社化。

2019年9月

株式会社ジョイアップ(福岡市博多区)を子会社化。

2019年10月

株式会社日本ネットワークサービス(神戸市中央区)とその子会社1社を子会社化。

2020年5月

株式会社エス・ティー・ケー(大阪府吹田市)を子会社化。

2021年4月

マスターズホスピタリティ株式会社(大阪市中央区)を子会社化。

2022年4月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

株式会社中央(香川県高松市)を子会社化。

2022年7月

株式会社キングラン(東京都千代田区)とその子会社11社を子会社化。

2024年2月

株式会社エム・アイ・シー(横浜市金沢区)を子会社化。

マスターズシーズン株式会社(大阪市中央区)を設立。

2025年5月

株式会社テックインターナショナル(東京都千代田区)を子会社化。

2025年8月

マスターズフォレスト株式会社(大阪市中央区)を設立。

2025年9月

デルフィア株式会社(東京都中央区)を子会社化。

2025年12月

株式会社橋本薬局(東京都中央区)を子会社化。

2026年3月

昭島国際法務マネジメント株式会社(東京都中央区)を設立。

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

トータルパックプロデュース事業

2,433

〔2,263〕

メディカルサプライ事業

2,600

〔2,077〕

ライフケア事業

1,961

〔3,388〕

調剤薬局事業

789

〔375〕

全社(共通)

36

〔10〕

合計

7,819

〔8,113〕

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。

2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。

3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(%)

21

46.4

10.3

8,538

5.2

〔9〕

セグメントの名称

従業員数(名)

全社(共通)

21

〔9〕

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。

2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。

3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 最大人員会社の状況

ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社

グリーンライフ㈱

2026年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率(%)

1,246

43.9

7.4

4,106

3.8

〔1,258〕

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。

2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。

3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

イ 上記アの会社の次に従業員数が多い会社

㈱エフエスユニマネジメント

2026年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率(%)

1,094

44.2

10.4

3,746

3.6

〔1,065〕

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。

2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。

3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(4) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(5) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

2026年3月31日現在

当事業年度

名称

管理職に占める

女性労働者

の割合(%)

(注1)

男性労働者の

育児休業

取得率(%)

(注2)

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注1)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

グリーンホスピタル

サプライ㈱

-

77.8

30.2

64.9

36.8

セイコーメディカル㈱

-

50.0

-

-

-

㈱エフエスユニ

マネジメント

13.6

100.0

65.1

73.5

82.7

酒井医療㈱

-

40.0

75.1

76.6

59.6

キングラン㈱

12.7

27.3

51.3

75.2

57.2

クリーンペア九州㈱

-

0.0

58.3

68.3

81.3

㈱グランディック

42.1

0.0

67.0

80.1

78.7

日本パナユーズ㈱

-

0.0

68.8

97.4

57.0

小西医療器㈱

-

40.0

53.2

62.4

88.3

シップヘルスケア

ファーマシー㈱

12.5

111.1

58.0

68.5

93.2

グリーンライフ㈱

-

77.8

82.8

91.6

108.3

シップヘルスケアフード㈱

22.6

150.0

55.9

87.7

74.0

㈱中央

-

100.0

-

-

-

㈱日本ネットワーク

サービス

-

0.0

62.9

69.8

77.8

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

事業セグメント

2.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)における記載と同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社10,393,500株11.30%
2STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)9,845,684株10.70%
3株式会社コッコー7,977,800株8.67%
4株式会社日本カストディ銀行6,725,700株7.31%
5STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)3,208,112株3.49%
6JP MORGAN CHASE BANK(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)2,892,414株3.14%
7春日興産合同会社2,800,000株3.04%
8JP MORGAN CHASE BANK(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)2,779,034株3.02%
9古川 幸一郎2,460,000株2.67%
10NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE FIDELITY FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)2,409,100株2.62%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

シップヘルスケアホールディングスはどのような会社ですか?

3360 シップヘルスケアホールディングスは、プライム(内国株式)に上場、東証33業種では「卸売業」に分類される企業です。このページでは、シップヘルスケアホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

シップヘルスケアホールディングスのROEは何%ですか?

シップヘルスケアホールディングスのROEは8.92%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

シップヘルスケアホールディングスの自己資本比率は何%ですか?

シップヘルスケアホールディングスの自己資本比率は39.20%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

シップヘルスケアホールディングスの営業利益率は何%ですか?

シップヘルスケアホールディングスの営業利益率は3.41%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるシップヘルスケアホールディングスの評価は?

INST_FLOWによるシップヘルスケアホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは5です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。