(2)【従業員の状況】

①連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

酸化チタン関連事業

112

(6)

酸化鉄関連事業

41

(1)

報告セグメント計

153

(7)

その他

11

(7)

全社(共通)

108

(13)

合計

272

(27)

(注)1 従業員数は就業人員であり、嘱託(40人)を含んでおり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を（ )外数で記載しております。

2 全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門・共通部門に所属しているものであります。

②提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

245

(20)

44.2

17.3

5,310

4.9

セグメントの名称

従業員数(人)

酸化チタン関連事業

96

(6)

酸化鉄関連事業

41

(1)

報告セグメント合計

137

(7)

その他

－

(－)

全社(共通)

108

(13)

合計

245

(20)

(注)1 従業員数は就業人員(当社から連結子会社への出向者を除く。)であり、嘱託(38人)を含んでおり、臨時雇用者数(パートタイマー、連結子会社及び人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2 平均年間給与（税込金額）は賞与及び基準外給与を含んでおります。

3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門・共通部門に所属しているものであります。

③労働組合の状況

当社の労働組合はチタン工業労働組合と称し、2026年３月31日現在の労働組合員総数は183人であり、日本化学エネルギー産業労働組合連合会に加盟しております。なお、1951年８月の労働協約締結以来、円満な労使関係を維持しております。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ア 提出会社

当事業年度

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）

（注）2

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）4

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）2,3

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

2.9

37.5

80.1

84.4

49.0

(注)1 集計対象には、当社から連結子会社への出向者を含んでおります。

2 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」及び「労働者の男女の賃金の額の差異」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

3 パート労働者については、正規雇用労働者の週所定労働時間（37.5時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。

4 「男性労働者の育児休業取得率」については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

イ 連結子会社

連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介 護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。