INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6062
チャーム・ケア・コーポレーション
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
6062 チャーム・ケア・コーポレーションは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は466.73億円、営業利益は38.45億円、営業利益率は8.24%、ROEは14.94%、自己資本比率は39.4%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは37.31億円、フリーキャッシュフローは-47.78億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア1）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、チャーム・ケア・コーポレーションの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役会長兼ＣＥＯ 下村 隆彦
- 本社所在地
- 大阪市北区中之島三丁目６番32号
- 電話番号
- （０６）６４４５－３３８９（代表）
- 設立年月
- 1984-08
- 上場年月
- 2012-08
- 資本金
- 27.59億円
- 決算期
- 2025-06-30
- 従業員数
- 1,994人
- 臨時従業員数
- 545人
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均勤続年数
- 4.1年
- 平均年間給与
- 467.5万円
- EDINETコード
- E26444
会社概要
(保有目的） 安定的取引関係の構築・強化のため (定量的な保有効果）（注）２
沿革
年月 事項 1984年８月 株式会社不二クリニックラボラトリーを大阪府松原市に設立（資本金3,000千円） 1994年９月 本社を奈良県生駒郡斑鳩町龍田北五丁目６番７号に移転 2000年２月 商号を株式会社愛ライフに変更、本社を奈良県奈良市北新町59番３に移転 2000年４月 奈良県指定居宅介護支援事業、奈良県指定居宅訪問介護事業、奈良県指定居宅訪問入浴介護事業、奈良県指定福祉用具貸与事業を開始 2003年９月 下村建設株式会社の子会社となる 2004年12月 本社を大阪市西区京町堀二丁目10番２号に移転 2005年４月 奈良県大和郡山市に第１号となる介護付有料老人ホーム「チャームやまとこおりやま」を開設 2005年12月 奈良県指定居宅介護支援事業、奈良県指定居宅訪問介護事業、奈良県指定居宅訪問入浴介護事業、 奈良県指定福祉用具貸与事業を譲渡、他の介護事業者運営による不動産賃貸サービス事業を開始 2006年11月 大阪府豊中市に当社最大規模（居室数128室）となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート緑地 公園」を開設 2007年２月 代表取締役社長下村隆彦が下村建設株式会社より当社の全株式を取得 2007年９月 介護付有料老人ホーム「ケーズグランド河内長野」の事業を譲り受け、ホーム名を「チャーム河内長野」に変更 2007年12月 商号を株式会社チャーム・ケア・コーポレーションに変更 2008年９月 介護付有料老人ホーム「ルナハート千里 丘の街」「デイサービス ルナハート」を運営する 株式会社つばめ荘（2010年５月吸収合併）の全株式を取得し、子会社化 2009年９月 大阪府豊中市に住宅型有料老人ホーム「チャームヒルズ豊中旭ヶ丘」を開設 2010年５月 株式会社つばめ荘を吸収合併 2012年４月 大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）（現東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード））に株式を上場 2012年８月 京都市山科区に介護付有料老人ホーム「チャーム京都音羽」を開設、運営居室数が1,000室突破 2013年10月 本社を大阪市北区中之島三丁目６番32号に移転 2014年９月 東京都練馬区に首都圏第１号となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート石神井公園」を開設 2016年３月 東京都中野区に介護付有料老人ホーム「チャームスイート新井薬師 さくらの森 弐番館」を開設、運営居室数が2,000室突破 2017年２月 東京都新宿区に高価格帯ブランド「チャームプレミア」の第１号となる介護付有料老人ホーム「チャームプレミア目白お留山」を開設 2018年２月 神戸市中央区に介護付有料老人ホーム「チャームスイート神戸北野」を開設、運営居室数が3,000室突破 2018年３月 東京証券取引所市場第二部に上場市場を変更 2018年７月 東京支社を東京本社に改称、大阪本社と東京本社の二本社制に移行 2018年10月 介護付有料老人ホーム「チャーム守口おおくぼ」及び「チャーム河内長野」を事業譲渡 2018年12月 東京証券取引所市場第一部に指定 2020年５月 シップヘルスケアホールディングス株式会社と業務提携契約を締結 神奈川県逗子市に住宅型有料老人ホーム「チャームスイート東逗子」を開設、運営居室数が4,000室突破 2020年７月 首都圏において介護施設等への人材派遣・人材紹介等を行う株式会社グッドパートナーズの全株式を取得し、子会社化 2021年11月 介護付有料老人ホーム４ホームを運営する株式会社ライクの全株式を取得し、子会社化 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2024年９月 株式会社ケア21より介護付有料老人ホーム２ホーム及び住宅型有料老人ホーム１ホームの事業を譲受け 2024年10月 介護付有料老人ホーム２ホームを運営するＣＭケア株式会社の全株式を取得し、子会社化 2024年11月 株式会社ケア21より介護付有料老人ホーム２ホームの事業を譲受け
従業員情報
（１）連結会社の状況 2025年６月30日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 介護事業 2,059 （597） 不動産事業 8 （－） その他事業 145 （459） 報告セグメント計 2,212 （1,056） 全社（共通） 49 （4） 合計 2,261 （1,060） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、嘱託社員を含む）は、年間平均雇用人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 （２）提出会社の状況 2025年６月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 1,994 （545） 43.4 4.1 4,675 セグメントの名称 従業員数（人） 介護事業 1,937 （541） 不動産事業 8 （－） 報告セグメント計 1,945 （541） 全社（共通） 49 （4） 合計 1,994 （545） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、嘱託社員を含む）は、年間平均雇用人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 （３）労働組合の状況 当社は、ＵＡゼンセン同盟日本介護クラフトユニオン チャーム・ケア分会と称し、ＵＡゼンセンに加盟しております。労働組合との間に特記すべき事項はありません。 連結子会社４社においては、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 （４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当連結会計年度の管理職に占める女性労働者の割合、男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率及び男女の賃 金格差は、以下のとおりであります。 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１ 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 25.7 57.1 67.0 86.4 78.7 （注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金差異の算出において、出向者は、出向元の従業員として集計しております。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合 （％） 株式会社ライク 100.0 （注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ その他の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定による管理職に占める女性労働者の割合についての公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社エス・ティー・ケー | 9,600,000株 | 29.39% |
| 2 | 下村 隆彦 | 5,302,300株 | 16.23% |
| 3 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 3,534,400株 | 10.82% |
| 4 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 2,262,300株 | 6.93% |
| 5 | GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | 430,100株 | 1.32% |
| 6 | 東急不動産株式会社 | 396,500株 | 1.21% |
| 7 | ＪＰモルガン証券株式会社 | 371,071株 | 1.14% |
| 8 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 350,300株 | 1.07% |
| 9 | チャーム・ケア・コーポレーション従業員持株会 | 336,200株 | 1.03% |
| 10 | 丸本 桂三 | 322,400株 | 0.99% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
チャーム・ケア・コーポレーションはどのような会社ですか？
6062 チャーム・ケア・コーポレーションは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、チャーム・ケア・コーポレーションの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
チャーム・ケア・コーポレーションのROEは何％ですか？
チャーム・ケア・コーポレーションのROEは14.94%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
チャーム・ケア・コーポレーションの自己資本比率は何％ですか？
チャーム・ケア・コーポレーションの自己資本比率は39.40%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
チャーム・ケア・コーポレーションの営業利益率は何％ですか？
チャーム・ケア・コーポレーションの営業利益率は8.24%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるチャーム・ケア・コーポレーションの評価は？
INST_FLOWによるチャーム・ケア・コーポレーションの総合判定は「中立+」、スコアは1です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。