INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6233 ＫＬＡＳＳ スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

6233 ＫＬＡＳＳは東証33業種では「機械」、17業種では「機械」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は95.69億円、営業利益は2.67億円、営業利益率は2.79%、ROEは5.73%、自己資本比率は31.4%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは3.97億円、フリーキャッシュフローは2.86億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア3）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、最終利益プラス、営業利益率低いが挙げられています。 このページでは、ＫＬＡＳＳの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 頃安 雅樹
本社所在地
兵庫県たつの市龍野町日飼190番地
電話番号
0791-62-1771
資本金
6.31億円
決算期
2025-09-30
従業員数
283人
臨時従業員数
19人
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
18.5年
平均年間給与
545.1万円
EDINETコード
E34273
公式サイト
https://www.klass-corp.co.jp/

会社概要

・主要取引銀行との良好な取引関係の維持を目的に保有しており、保有に伴う便益やリスクを総合的に判断し保有の合理性を検証しております

沿革

昭和23年10月

昭和38年４月

昭和41年２月

昭和42年４月

昭和46年１月

昭和46年12月

昭和47年２月

昭和53年５月

昭和54年５月

昭和56年６月

昭和58年７月

昭和58年11月

昭和59年２月

昭和59年７月

昭和60年４月

昭和60年６月

昭和61年４月

昭和62年５月

昭和62年９月

昭和63年10月

平成元年12月

平成２年12月

平成３年４月

平成３年10月

平成３年10月

平成６年10月

平成８年４月

平成８年９月

平成９年６月

平成11年２月

平成11年４月

平成11年５月

平成12年５月

平成16年４月

平成16年11月

平成18年９月

平成21年10月

平成21年11月

平成23年８月

平成25年７月

平成29年12月

平成30年９月

令和２年３月

令和２年10月

令和４年４月

令和４年４月

令和４年５月

令和４年11月

令和５年２月

令和５年10月

令和６年10月

令和６年12月

令和７年３月

兵庫県龍野市（現たつの市）に株式会社龍野ギヤー製作所を設立

製畳機「はりま号」を開発・販売

商号を極東産機株式会社に変更

兵庫県龍野市（現たつの市）に第２工場(現島田研修センター)を開設

化学床専用機ケミペット・ケミオートを開発・販売

日本初（注）５．の自動壁紙糊付機を開発・販売

自動検尺機を開発・販売

中小企業長官表彰を受ける

兵庫県龍野市（現たつの市）に第３工場(現神岡工場)を開設

コンピュータ式畳製造システムを開発・販売

インテリア総合カタログを創刊

兵庫県龍野市（現たつの市）に揖西工場を開設

日本発明振興協会より田辺発明功労賞を受ける

極東電子株式会社を設立

科学技術庁長官賞を受ける

株式会社ジャパンリビング設立、一般消費者向け畳関連商品の販売を開始

IBMシステム38を導入、本社、営業所をオンライン化する

頃安新氏（前当社代表取締役会長）、科学技術進歩発展の貢献により、黄綬褒章を受章

極東サービス株式会社を設立

神岡工場に神岡配送センターを開設

現本社ビルを建設

兵庫県佐用郡三日月町（現佐用町）に三日月工場を開設

外食産業向けに厨房機器を取り扱う食品機器事業を開始

麺ゆで機「ゆで太郎」が社団法人発明協会発明奨励賞受賞

極東電子株式会社を吸収合併

自動壁紙糊付機「Hiβ-G」 通商産業省選定グッドデザイン商品に選定

株式会社ジャパンリビングから営業を譲受し、同社解散

第三者割当増資を受けて、埼玉県加須市に関東配送センターを新設

極東サービス株式会社から営業を譲受し、同社解散

コンピュータ式畳製造システム「スーパーミニライン」が第24回発明大賞受賞

カーテンウェーブ加工機「パーマネントフィニッシャー」が注目発明に選定

ISO9001（注）１．認証を取得

一般消費者向けに畳替え工事のネットビジネス事業を開始

揖西工場をISOクラス８（注）４．相当のクリーンルームに改装（現ハイテク第一工場）

住宅用太陽光発電システムを取り扱うソーラー発電システム事業を開始

みそ汁・だし兼用マルチディスペンサー発売

株式会社久保製作所より畳機械販売・メンテナンス事業を譲受

神岡組立工場をISOクラス６（注）３．相当のクリーンルームに改装（現ハイテク棟）

ISO14001（注）２．認証を取得

三日月工場にメガソーラー発電所「三日月サンシャインパーク」を建設

経済産業省より地域未来牽引企業に選定

東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ スタンダードに株式を上場

兵庫県より令和元年度「ひょうごオンリーワン企業」に認定

Ｍ＆Ａにより株式会社ＲＯＳＥＣＣを子会社化

東京証券取引所スタンダード市場に市場変更

神岡工場内に生産本部棟・新組立棟が竣工

頃安雅樹氏（現当社代表取締役社長） 兵庫県功労者表彰を受ける

頃安雅樹氏（現当社代表取締役社長） 龍野商工会議所第６代会頭に就任

80周年を踏まえた中期ビジョン「ビジョン80」策定・発表

商号を極東産機株式会社からKLASS株式会社へ変更

2.4次産業型企業の推進役としてソリューション＆ネットワーク事業をスタート

頃安雅樹氏（現当社代表取締役社長） たつの市民表彰を受ける

ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）に認定

（注）１．ISO9001とは、製品の品質保証と顧客満足及び組織の管理・改善まで踏み込んだ品質マネジメントシステ

ムの国際規格です。

２．ISO14001とは、企業活動により発生する環境負荷の低減を達成するための環境マネジメントシステムの国

際規格です。

３．ISOクラス６の清浄度とは、１立方フィートの空気中に、大きさ0.5ミクロン以上のチリ・埃の数が1,000個以下。

４．ISOクラス８の清浄度とは、１立方フィートの空気中に、大きさ0.5ミクロン以上のチリ・埃の数が

100,000個以下。

５．昭和46年５月13日実用新案登録出願において。平成30年12月現在、当社調べ。

６．事業年度終了後に発生した事実

令和７年11月 頃安雅樹氏（現当社代表取締役社長） 龍野商工会議所会頭に再任

従業員情報

(1）連結会社の状況

令和７年９月30日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

プロフェッショナル

145

(7)

コンシューマ

18

(－)

インダストリー

18

(1)

ニュー・インダストリー

10

(－)

報告セグメント計

191

(8)

全社（共通）

102

(11)

合計

293

(19)

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．生産本部の人員については、プロフェッショナル、コンシューマ、インダストリーの各報告セグメントの売上高の比率で配分しております。

３．「全社（共通）」として記載しております従業員数は、管理部門及び研究開発部門に所属しているものであります。

(2）提出会社の状況

令和７年９月30日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

283

（19）

43.3

18.5

5,450,793

セグメントの名称

従業員数（人）

プロフェッショナル

145

(7)

コンシューマ

18

(－)

インダストリー

18

(1)

報告セグメント計

181

(8)

全社（共通）

102

(11)

合計

283

(19)

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．生産本部の人員については、プロフェッショナル、コンシューマ、インダストリーの各報告セグメントの売上高の比率で配分しております。

４．「全社（共通）」として記載しております従業員数は、管理部門及び研究開発部門に所属しているものであります。

(3）労働組合の状況

当社グループの労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合（％）

（注）１．

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）２．

労働者の男女の賃金の差異（％）

（注）１．

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

2.9

100.0

66.0

72.4

30.6

［管理職に占める女性労働者の割合］

・労働者全体における女性比率が低い（14.6％）ことと、男性に比べて勤続年数が短い（平均勤続年数 女性：女性8.32年、男性20.03年）ことに起因しております。今後、女性労働者の採用を増やしさらに長期間の労働が出来る環境を造るとともに女性管理職候補者を計画的に育成してまいります。

［労働者の男女の賃金の差異］

・職種や等級が同等であれば、性別による格差が生じるものではありませんが、管理職以上の女性が少ないことが賃金格差の要因と考えられます。

・女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用を強化した結果、相対的に賃金水準の低い女性労働者が増えたことが、正規社員の男女賃金格差の原因と考えられます。

・パート、有期労働者については、女性は短時間勤務であるパート従業員の割合が多く、男性は定年後にフルタイムで雇用延長勤務している賃金水準の高い労働者の割合が多いことが賃金差異の要因と考えられます。

（注）１．『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律』（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したもの

であります。

２．『育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律』（平成３年法律第76号）の規

定に基づき、『育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則』（平成

３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであ

ります。

②連結子会社

連結子会社は、『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律』（平成27年法律第64号）及び『育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律』（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1頃安 憲司1,403,000株26.03%
2頃安 英毅500,000株9.27%
3大阪中小企業投資育成株式会社350,000株6.49%
4頃安 雅樹272,000株5.05%
5KLASS従業員持株会271,000株5.04%
6安積 美奈子210,000株3.90%
7株式会社日本カストディ銀行（信託口）201,000株3.74%
8特定有価証券信託受託者 株式会社SMBC信託銀行168,000株3.13%
9株式会社SBI証券44,000株0.83%
10山岡 亮一42,000株0.78%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

ＫＬＡＳＳはどのような会社ですか？

6233 ＫＬＡＳＳは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「機械」に分類される企業です。このページでは、ＫＬＡＳＳの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

ＫＬＡＳＳのROEは何％ですか？

ＫＬＡＳＳのROEは5.73%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

ＫＬＡＳＳの自己資本比率は何％ですか？

ＫＬＡＳＳの自己資本比率は31.40%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

ＫＬＡＳＳの営業利益率は何％ですか？

ＫＬＡＳＳの営業利益率は2.79%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるＫＬＡＳＳの評価は？

INST_FLOWによるＫＬＡＳＳの総合判定は「中立+」、スコアは3です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。