INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6357
三精テクノロジーズ
スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
6357 三精テクノロジーズは東証33業種では「機械」、17業種では「機械」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は730.70億円、営業利益は65.70億円、営業利益率は8.99%、ROEは10.61%、自己資本比率は52.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは94.49億円、フリーキャッシュフローは80.92億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、三精テクノロジーズの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 板 垣 治
- 本社所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原四丁目３番29号
- 電話番号
- (06)6393局5621番(代表)
- 設立年月
- 1972-06
- 上場年月
- 1964-11
- 資本金
- 32.51億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 332人
- 臨時従業員数
- 44人
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均勤続年数
- 16.1年
- 平均年間給与
- 692.2万円
- EDINETコード
- E01632
会社概要
主に遊戯機械事業において安定的な輸出入を継続して行っていくため
沿革
２ 【沿革】 年月 沿革 1951年２月 エレベーター・コンベアー・ロープウェイ・遊戯機械・その他各種輸送機械の製造販売を主たる業務として、東京都港区芝田村町に本社を、大阪市城東区蒲生町に工場を設け資本金40万円にて設立、発足した。 (会社設立日 1951年２月27日) 1952年２月 機械と繊維取扱いの株式会社三精商会を吸収合併し、資本金を90万円に増資。 1952年３月 舞台機構の設計製作を開始。 1956年３月 大阪市城東区今福中二丁目に本社を移転し、前本社を東京事務所とした。 1958年４月 東京事務所を支店に改めた。名古屋市に名古屋出張所を開設。 1961年３月 札幌市に出張所を開設。以後、広島市、仙台市、青森市、金沢市、秋田市に出張所を順次開設。 1964年11月 大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。 1968年12月 大阪市城東区茨田諸口町(従来の第２工場)に本社を移転。 1972年６月 当社所有三精ビルの管理業務を担当する三精不動産設備㈱設立。(現・連結子会社) 1973年６月 京都府福知山市長田野工場団地に福知山工場を建設。 1973年12月 大阪府吹田市江坂町に本社移転。 1975年５月 中部以西地域のメンテナンス業務を担当する㈱サンセイメンテナンス設立。(現・連結子会社) 1975年７月 関東以北地域のメンテナンス業務を担当するサンセイメンテナンス㈱設立。(現・連結子会社) 1976年10月 レジャー・サービス業務を担当する㈱サンエース設立。(現・連結子会社) 1993年２月 九州・名古屋・札幌・広島・仙台・青森・金沢・秋田の各出張所を営業所に呼称変更。 1998年９月 昇降機部門において ISO9001 認証取得。 2000年８月 舞台機構、遊戯機械部門においてISO9001認証取得。 2001年６月 経営の意思決定の迅速化と業務執行機能の強化を図るため、執行役員制度を導入。 2004年10月 経営における諸課題に機敏に対応すべく、取締役専務執行役員以上による「経営会議」を設置。 2005年11月 遊戯施設営業部門を㈱サンエース（連結子会社）に営業譲渡。 2006年４月 ㈱サンエースの小型遊戯施設営業部門を営業譲渡。 2008年５月 設計・製造・研究開発を一体化した神戸事業所を神戸市北区に開設に伴い福知山工場閉鎖。 2009年６月 三精不動産設備㈱は、サンセイファシリティーズ㈱に社名変更。 2011年６月 ㈱サンセイメンテナンスを完全子会社化。 2012年６月 テレビ局・コンサート会場等において電飾・機械装置の製作・施工・操作を手掛ける㈱テルミックを完全子会社化。（現・連結子会社） 2012年７月 米国内において、持株会社 Sansei Technologies Inc．を設立。（現・連結子会社） 2012年11月 遊戯機械の設計・製造・施工・販売を手掛ける米国企業 S＆S Worldwide，Inc.を子会社化。（現・連結子会社） 2013年７月 2013年７月16日付で行われた大証の現物市場の東証への統合に伴い、東京証券取引所市場第二部へ株式を上場。 2014年１月 三精テクノロジーズ㈱に社名変更。 2014年９月 米国企業 S＆S Worldwide, Inc.を完全子会社化。 2015年１月 保守改修部門を含め、本社機能を吹田市江坂町から大阪市淀川区へ移転・統合。 2018年３月 遊戯機械の設計・製造・施工・販売を手掛けるオランダ企業 Vekoma Rides B.V.を完全子会社化。（現・連結子会社） 2023年12月 テーマパーク等のコンセプト提案、デザイン企画、設計コンサルティングを手掛ける、カナダFORREC Ltd.を傘下に有する Laird Holdings Inc.の株式の70％を取得し子会社化。 (注)2022年4月4日に東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行しております。
従業員情報
(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 遊戯機械 570 (79) 舞台設備 541 (55) 昇降機 238 (12) その他 16 (‐) 全社(共通) 40 (12) 合計 1,405 (158) (注) １. 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 ２. 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３. 全社(共通)は、管理本部、企画部等の管理部門の従業員であります。 (2) 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(％) 332 (44) 43.7 16.1 6,922 2.4 セグメントの名称 従業員数(名) 遊戯機械 104 (6) 舞台設備 116 (14) 昇降機 72 (12) 全社(共通) 40 (12) 合計 332 (44) (注) １. 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 ２. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３. 全社(共通)は、管理本部、企画部等の管理部門の従業員であります。 ４. 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (3) 労働組合の状況 提出会社には、JAM三精テクノロジーズ労働組合(連合所属)があります。労使協議会において労働条件その他諸問題を話し合い円満に解決されており、労使関係について特記すべき事項はありません。 組合員は、199名でユニオンショップ制を採用しております。 なお、連結子会社には労働組合はありませんが、労使関係は良好であります。 (4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率(％)（注）２ 労働者の男女の 賃金の差異（％）（注）１ 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 4.7 100.0 70.8 72.6 48.2 - （注）１.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 （注）２.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成 ３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率(％)（注）２ 労働者の男女の 賃金の差異（％）（注）１ 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社テルミック 11.1 100.0 71.1 74.0 78.6 - 株式会社サンセイメンテナンス 0.0 50.0 59.6 93.6 85.8 - （注）１.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 （注）２.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成 ３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。 セグメント間の売上高は、第三者間取引価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 丸一鋼管株式会社 | 1,674,000株 | 9.20% |
| 2 | 京阪神ビルディング株式会社 | 828,000株 | 4.55% |
| 3 | 株式会社三井住友銀行 | 805,000株 | 4.43% |
| 4 | 株式会社三十三銀行 | 805,000株 | 4.43% |
| 5 | 株式会社酉島製作所 | 801,000株 | 4.40% |
| 6 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 | 693,000株 | 3.81% |
| 7 | 三井住友カード株式会社 | 692,000株 | 3.80% |
| 8 | 鳥海紳悟 | 552,000株 | 3.04% |
| 9 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 528,000株 | 2.90% |
| 10 | 鳥海裕二 | 412,000株 | 2.26% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
三精テクノロジーズはどのような会社ですか？
6357 三精テクノロジーズは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「機械」に分類される企業です。このページでは、三精テクノロジーズの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
三精テクノロジーズのROEは何％ですか？
三精テクノロジーズのROEは10.61%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
三精テクノロジーズの自己資本比率は何％ですか？
三精テクノロジーズの自己資本比率は52.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
三精テクノロジーズの営業利益率は何％ですか？
三精テクノロジーズの営業利益率は8.99%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによる三精テクノロジーズの評価は？
INST_FLOWによる三精テクノロジーズの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。