INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6419
マースグループホールディングス
プライム(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
6419 マースグループホールディングスは東証33業種では「機械」、17業種では「機械」に分類されるプライム(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は322.81億円、営業利益は87.95億円、営業利益率は27.25%、ROEは8.10%、自己資本比率は91.0%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは78.14億円、フリーキャッシュフローは53.34億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア7)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、マースグループホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 松波 明宏
- 本社所在地
- 東京都新宿区新宿一丁目10番7号
- 電話番号
- 03(3352)8555(代表)
- 設立年月
- 1975-12
- 上場年月
- 1996-09
- 資本金
- 79.34億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 5人
- 臨時従業員数
- 159人
- 平均年齢
- 48.2歳
- 平均勤続年数
- 26.0年
- 平均年間給与
- 944.1万円
- EDINETコード
- E02424
会社概要
当社の金融取引を行っている取引先で、同社との取引関係を維持・強化するため
沿革
1974年9月 東京都新宿区新宿において、各種電子機器の設計・試作並びに製造・販売を目的として株式会社マースエンジニアリングを設立。 1975年12月 カシオ計算機株式会社とシステム機販売特約店契約を締結。 1980年8月 遊技場向け景品管理システムを開発し、販売を開始。 1981年10月 日本電気株式会社とオフコン販売取扱店契約を締結。 1985年2月 玉計数機を開発し、販売を開始。 1987年10月 日本信号株式会社と小型磁気カード・リーダ・ライタの開発、製造並びに販売に関する契約を締結。カード式景品管理システムを開発し、販売を開始。 1989年10月 静岡県御殿場市に東富士工場を開設。 1990年10月 自動払出システムを開発し、販売を開始。 東富士工場を増築。 1992年3月 会員管理対応景品管理システムを開発し、販売を開始。 1993年3月 静岡県三島市に技術センターを開設。 1993年11月 日本証券業協会に株式を店頭登録。 1994年7月 ホールコンピュータを開発し、販売を開始。 1995年10月 静岡県御殿場市にテクノ流通センターを開設。 1996年7月 国際標準化機構の品質管理に関する規格「ISO9001」の認証を取得。 1996年8月 パーソナルシステムを開発し、販売を開始。 1996年9月 東京証券取引所市場第二部上場。 1996年11月 当社のアンテナショップとしてパチンコホール経営を行うために設立された株式会社エー・エム企画を当社グループの関係会社とする。 1996年12月 本社屋が完成し、本社を現在地に移転。 不動産管理及び総合リース業を目的とした株式会社マースコーポレーション(現・連結子会社)を設立。 1997年4月 静岡県裾野市に技術センターを開設。 1997年10月 島補給工事の技術力のある浅間産業株式会社を当社グループの関係会社とする。(1998年9月株式会社アサマエンジニアリングに商号変更) 1998年7月 パチンコサイクルカードシステムを開発し、販売を開始。 1998年10月 ビジネスホテル業を目的とした株式会社ホテルサンルート博多を設立。第三者管理を行うカード管理会社として株式会社カード情報管理センターを設立。 1999年4月 ホテルサンルート博多が完成。 1999年8月 プリペイドカード事業としてのサイクルカードシステム(K1)の販売を開始。 2000年7月 パチンコ周辺機器に技術開発力のある株式会社ウインテックを当社グループの関係会社とする。 2000年9月 東芝ケミカル株式会社からICカード・無線タグの製造に関するRFID事業を譲受け、販売を目的とした株式会社エムアンドティ・カードテクノロジーを設立。 2000年12月 株式会社エー・エム企画は、所期の目的を達成したため、営業を休止。 2001年9月 東京証券取引所の市場第一部に指定。 2002年1月 株式会社エー・エム企画を解散。 2002年3月 株式会社カード情報管理センターが株式会社エムアンドティ・カードテクノロジーを吸収合併。 2002年4月 株式会社カード情報管理センターが株式会社マーステクノサイエンスに商号変更。 株式会社アサマエンジニアリングが株式会社マースラインテックに商号変更。 2002年10月 東富士工場を増築。 2006年1月 商材の企画立案及び拡販を目的として株式会社マースフロンティアを設立。 2006年2月 パーソナルPCシステムを開発し、販売を開始。 2006年3月 東富士工場を増築。 2007年2月 情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格である「ISO27001」の認証を取得。 2007年7月 昭和情報機器株式会社と業務及び資本提携。 2008年4月 株式会社マーステクノサイエンスの第三者管理事業を会社分割し、株式会社マースネットワークス(現・連結子会社)を設立。パーソナルPCシステムⅡを開発し、販売を開始。 2009年3月 環境マネジメントシステムの国際規格である「ISO14001」の認証を取得。 2009年7月 連結子会社である株式会社ウインテックの株式を取得し、完全子会社化。 2009年12月 株式会社東研と業務及び資本提携。 株式会社ホテルサンルート博多が株式会社マースプランニング(現・連結子会社)に商号変更し、本店を東京都新宿区に移転。 2010年4月 株式会社マースコーポレーションのホテル関連事業の一部を株式会社マースプランニングに吸収分割。 2010年10月 当社のホテル関連事業を株式会社マースプランニングに吸収分割。 マースガーデンウッド御殿場が完成。 2011年9月 株式交換により、株式会社東研の株式を取得し、完全子会社化。 2012年2月 株式会社マーステクノサイエンスが株式会社東研を吸収合併し、株式会社マーストーケンソリューション(現・連結子会社)に商号変更。 2012年3月 株式会社マースラインテックを解散。 2012年7月 株式会社ウインテックが株式会社マースウインテック(現・連結子会社)に商号変更。 2014年7月 株式会社マースプランニングが東京銀座に「鉄板焼銀明翠GINZA」、ホテルサンルート博多内に「海鮮処松月亭」の直営レストランを新設。 2015年4月 株式会社マースフロンティアを解散。 2015年10月 株式会社マーストーケンソリューションがマース東研X線検査株式会社を吸収合併。 2016年4月 紙幣計数機を製造販売するコーア株式会社の株式を取得し、完全子会社化。 2016年11月 当社グループ製品のプレス事業を目的とした株式会社マーステクノファクトリーを設立。 2018年4月 コーア株式会社が株式会社マースコーアに商号変更。 2018年10月 純粋持株会社への移行に伴い、当社のアミューズメント関連事業を株式会社マースエンジニアリング(現・連結子会社)に新設分割。 当社は株式会社マースグループホールディングスに商号変更。 2019年4月 株式会社マースエンジニアリングのアミューズメント機器販売事業を株式会社マースシステムズに新設分割。 2020年4月 販売体制強化のため、株式会社マースシステムズ東海及び株式会社マースシステムズ西日本を設立。株式会社マースシステムズが株式会社マースシステムズ東日本(現・連結子会社)に商号変更し、本店を埼玉県さいたま市中央区に移転。 2022年3月 株式会社マースコーアを解散。 2022年4月 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 2022年11月 スマート遊技機対応ユニットを開発し、販売を開始。 2024年7月 東富士工場の隣接地に新工場を建設し、株式会社マーステクノファクトリーが本店を静岡県御殿場市に移転。 2024年8月 埼玉県さいたま市中央区にマースさいたま新都心ビルを建設し、株式会社マースシステムズ東日本が本店を移転。 EVOALLシリーズを開発し、販売を開始。 2026年4月 株式会社マースシステムズ東海のアミューズメント関連機器の販売及びアフターサービス事業の一部を、株式会社マースシステムズ西日本に承継させる吸収分割を行うとともに、マースシステムズ東海を消滅会社とし、当社の完全子会社である株式会社マースエンジニアリングを存続会社とし吸収合併。
従業員情報
(2)【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) アミューズメント関連事業 389 (70) スマートソリューション関連事業 138 (11) ホテル・レストラン関連事業 95 (78) 全社(共通) 5 (-) 合計 627 (159) (注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 5 (-) 48.2 26.0 9,441,140 14.6 (注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.当社従業員は㈱マースエンジニアリングからの出向者であり、平均勤続年数はその勤続年数を通算しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社マースエンジニアリング 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 195(50) 44.2 21.9 7,524,781 0.7 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 イ 上記アの次に従業員数が多い会社 株式会社マーストーケンソリューション 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 138(11) 45.6 18.4 6,949,182 1.3 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (4)労働組合の状況 当社グループには、労働組合はありませんが、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (5)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ① 提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ② 連結子会社 当事業年度 補足説明 名 称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)4 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)2、3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱マースエンジニアリング - 100.0 100.0 - 49.0 65.2 89.4 - (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 3.正規雇用労働者の男女賃金差異の主な要因は、男性は総合職としての採用が多く、勤続年数や、管理職に占める割合も高い一方で、女性は一般職としての採用が多いことにあります。ただし、あらゆるエリアのすべての社員に対する同一賃金を保証しており、男女の賃金差異はありません。 4.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 (6)使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
事業セグメント
2.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成のために採用している会計処理の方法と 概ね同一であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社イー・エムプランニング | 2,170,000株 | 11.76% |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 1,828,000株 | 9.91% |
| 3 | 松波 明宏 | 680,000株 | 3.69% |
| 4 | 株式会社きらぼし銀行 | 663,000株 | 3.59% |
| 5 | 公益財団法人マース奨学財団 | 500,000株 | 2.71% |
| 6 | 松波 廣和 | 480,000株 | 2.60% |
| 7 | 松波 香代子 | 480,000株 | 2.60% |
| 8 | 永井 美香 | 432,000株 | 2.34% |
| 9 | 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 406,000株 | 2.20% |
| 10 | 株式会社三共 | 377,000株 | 2.05% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
マースグループホールディングスはどのような会社ですか?
6419 マースグループホールディングスは、プライム(内国株式)に上場、東証33業種では「機械」に分類される企業です。このページでは、マースグループホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
マースグループホールディングスのROEは何%ですか?
マースグループホールディングスのROEは8.10%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
マースグループホールディングスの自己資本比率は何%ですか?
マースグループホールディングスの自己資本比率は91.00%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
マースグループホールディングスの営業利益率は何%ですか?
マースグループホールディングスの営業利益率は27.25%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるマースグループホールディングスの評価は?
INST_FLOWによるマースグループホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは7です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。