INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6584
三櫻工業
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
6584 三櫻工業は東証33業種では「輸送用機器」、17業種では「自動車・輸送機」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は1,593.87億円、営業利益は40.73億円、営業利益率は2.56%、ROEは3.30%、自己資本比率は33.8%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは14.78億円、フリーキャッシュフローは-119.93億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立」（スコア0）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、三櫻工業の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 竹田 玄哉
- 本社所在地
- 茨城県古河市鴻巣７５８番地
- 電話番号
- ０２８０（４８）１１１１（代表)
- 上場年月
- 1961-10
- 資本金
- 34.81億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 1,179人
- 臨時従業員数
- 856人
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 16.0年
- 平均年間給与
- 662.3万円
- EDINETコード
- E01753
会社概要
（保有目的及び定量的な保有効果） 取引関係等の維持、発展（注）１ （業務提携等の概要） 自動車部品事業で取引
沿革
1939年３月 東京都港区に大宮航空工業株式会社設立 埼玉県大宮市（現・さいたま市）に大宮製作所を建設 航空機機体部品を製造 1942年12月 茨城県古河市に古河製作所建設 1945年９月 竹田産業株式会社に商号変更 機械器具製造販売 1952年３月 三櫻工業株式会社に商号変更 1956年８月 小型モーターを製造 1961年10月 株式を東京証券取引所に上場（市場第二部） 1968年７月 滋賀県甲賀郡甲南町（現・甲賀市）に滋賀工場建設 1969年３月 株式会社三田製作所（現・フルトンプロダクツ工業株式会社）（現・連結子会社）設立 1970年３月 中部三櫻株式会社（2004年９月解散決議）設立 1976年10月 福岡県嘉穂郡頴田町（現・飯塚市）に九州工場建設 1979年９月 インドネシアにPT. Sanoh Indonesia（現・連結子会社）設立 1980年７月 フィリピンにSanoh Fulton (Philippines) Inc.設立 1980年11月 米国にサンオー マニュファクチュアリング コーポレーション設立 1982年10月 埼玉県北埼玉郡北川辺町（現・加須市）に埼玉工場建設 1985年６月 マレーシアにUnited Sanoh Industries Sdn. Bhd.設立 1986年６月 米国にハイセン インコーポレーテッド（現・Sanoh America, Inc.）（現・連結子会社）設立 1989年１月 クイックコネクター製造開始 1990年６月 タイにエイブル サンオー インダストリーズ カンパニー リミテッド（現・Able Sanoh Industries (1996) Co., Ltd.）（現・連結子会社）設立 1990年８月 メキシコにSanoh Industrial de Mexico S.A. de C.V.（現・連結子会社）設立 1990年９月 マルチプロダクツ工業株式会社設立 1990年12月 中国三桜株式会社（現・西日本三桜株式会社）（現・連結子会社）設立 1991年５月 英国にブリストル ベンディング サンオー リミテッド（現・Sanoh UK Manufacturing Ltd.）（現・連結子会社）設立 1993年６月 ECD三桜株式会社（現・株式会社サンオーコミュニケーションズ）（現・連結子会社）設立 1993年12月 茨城県古河市に本店移転 1997年３月 タイにエイブル サニット インダストリーズ設立 1997年４月 インドにSTI Sanoh India Private Limited設立 1997年12月 米国にサンオー オボニック パワー システムズ コーポレーション設立 1998年８月 株式会社サンオーシステムソリューションズ（株式会社エス・エス・エス）設立 1998年12月 東京証券取引所の市場第一部に指定 1999年４月 中国に広州三櫻制管有限公司（現・連結子会社）設立 1999年12月 中国に上海三櫻機械製造有限公司（現・連結子会社）設立 1999年12月 ドイツにSanoh Europe GmbH（現・連結子会社）設立 2000年８月 タイにSanoh Industries (Thailand) Co., Ltd.（現・連結子会社）設立 2001年１月 フランスにSanoh Europe (France) EURL（現・連結子会社）設立 2003年７月 米国にサンオー エムティーシー インコーポレーテッド設立 2004年２月 中国に三櫻（無錫）汽車部件有限公司（現・連結子会社）設立 2005年４月 中国に上海三櫻汽車管路有限公司設立 2005年10月 中国に三櫻（武漢）汽車部件有限公司（現・連結子会社）設立 2005年10月 東京都渋谷区に本店移転 2006年11月 ハンガリーにSanoh Magyar Kft.（現・連結子会社）設立 2009年３月 マルチプロダクツ工業株式会社を吸収合併 2010年10月 中国に三櫻企業管理（上海）有限公司設立 2011年８月 中国に天津三櫻飛躍汽車部件有限公司（現・連結子会社）設立 2012年４月 Sanoh India Private Limited設立 2012年６月 ロシアにSanoh Volga Limited Liability Company（現・連結子会社）設立 2012年８月 ベトナムにSanoh Vietnam Co., Ltd.（現・連結子会社）設立 2012年10月 中国に三櫻（東莞）汽車部件有限公司（現・連結子会社）設立 2012年10月 ロシアのSanoh Rus Limited Liability Companyの全株式を取得 2012年12月 三櫻企業管理（上海）有限公司の社名を三櫻（中国）投資有限公司（現・連結子会社）に変更 2013年４月 ロシアにSanoh St. Petersburg Limited Liability Company設立 2013年７月 ロシアにSanoh Izhevsk Limited Liability Company設立 2013年９月 中国に三櫻（重慶）汽車部件有限公司設立 2013年10月 2014年３月 ドイツのGeiger Automotive GmbH（現・連結子会社）の全株式を取得 韓国にSanoh Korea Co.,Ltd.設立 2015年１月 2015年５月 2015年８月 2016年４月 2018年５月 2018年10月 2018年12月 2020年６月 2020年９月 2021年３月 2021年３月 2021年４月 2022年４月 2024年６月 中国にGeiger Automotive (Shenyang) Co., Ltd.（現・連結子会社）設立 メキシコにGeiger Automotive de Mexico S. de R.L. de C.V.（現・連結子会社）設立 中国に三櫻（瀋陽）汽車部件有限公司設立 Sanoh Volga Limited Liability CompanyがSanoh St. Petersburg Limited Liability Company他２社を吸収合併 STI Sanoh India Private LimitedがSanoh India Private Limitedを吸収合併、またこの合併に伴いSTI Sanoh India Private LimitedからSanoh India Private Limited（現・連結子会社）へ会社名称を変更 中部三櫻株式会社の清算手続が結了 フルトン精機株式会社（現・連結子会社）設立 上海三櫻汽車管路有限公司の売却手続が完了 三櫻（重慶）汽車部件有限公司の清算手続が結了 三櫻（瀋陽）汽車部件有限公司の清算手続が結了 Sanoh Korea Co.,Ltd.の清算手続が結了 株式会社サンオーコミュニケーションズが株式会社エス・エス・エスを吸収合併 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 茨城県古河市に本店移転 2025年７月 Winkelmann Powertrain México S. de R.L. de C.V.（現・連結子会社）の全持分を取得 2025年９月 Winkelmann Powertrain México S. de R.L. de C.V.からSanoh Powertrain Mexico S. de R.L. de C.V.（現・連結子会社）へ会社名称を変更
従業員情報
（２）【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 1,376 (941) 北南米 2,573 (4) 欧州 993 (20) 中国 794 (187) アジア 1,961 (2,407) 合計 7,697 (3,559) （注）従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ②提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 1,179 (856) 43歳 2ヵ月 16年 9ヵ月 6,622,792 0.9 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 1,179 (856) 合計 1,179 (856) （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年齢は、社外から受け入れた出向者を含んで算出しております。 ３．平均年間給与（税込額）は基準外賃金及び賞与が含まれております。 ③労働組合の状況 当社の労働組合は三櫻工業労働組合と称し、1947年12月12日労働組合法によって設立され、上部団体の全トヨタ労働組合連合会に加盟しております。部課長、秘書、人事経理担当、試用者及びパートタイマーを除く従業員をもって構成し、組合員981人（2026年３月末現在）の単一組合組織であります。 当社と組合の間は労働協約に基づき円満に推移しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ａ．提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 6.8 73.3 59.0 75.4 78.4 当社の正規雇用労働者における役職制度及び賃金体系は一律であり、地域、職種、性別による格差は設けておりません。そのため、同一役職内における男女間の賃金差異はありませんが、管理職をはじめとする上位役職者に占める男性比率が女性に比べて高いことが、正規雇用労働者における男女間賃金差異の主な要因となっています。なお、パート・有期労働者における賃金差異については、時給単価の高い交替勤務者に占める男性比率が高いことに起因するものです。 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ｂ．連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 （％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％）（注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 フルトンプロダクツ工業㈱ 0.0 100.0 74.9 81.2 80.5 当社の正規雇用労働者における賃金体系は性別による差は設けておりませんが、管理職をはじめとする上位役職者に占める男性比率が高いことに加え、生産課における交替勤務従事者に占める男性比率が高いことが、男女間賃金差異の主な要因となっています。また、パート・有期労働者においては、短時間勤務者に占める女性比率が高いことや、生産課における交替勤務従事者に占める男性比率が高いことが、賃金差異の要因となっています。 西日本三桜㈱ 0.0 － 74.6 76.4 84.5 当社の正規雇用労働者における賃金体系は性別による差は設けておりませんが、管理職をはじめとする上位役職者及び交替勤務従事者に占める男性比率が高いことが、男女間賃金差異の主な要因となっています。また、女性の新卒採用強化等により、相対的に賃金水準の低い層の比率が高まっていることも、差異に影響しています。パート・有期労働者においては、短時間勤務者の割合等により、男性の方が所定労働時間が長い傾向にあることが、賃金差異の要因となっています。 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている地域別セグメントの会計処理方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 2,441,000株 | 6.71% |
| 2 | 神鋼商事株式会社 | 2,212,000株 | 6.08% |
| 3 | スズキ株式会社 | 1,600,000株 | 4.40% |
| 4 | 有限会社竹田コーポレーション | 1,500,000株 | 4.12% |
| 5 | 株式会社三菱UFJ銀行 | 1,419,000株 | 3.90% |
| 6 | 株式会社常陽銀行 | 1,243,000株 | 3.42% |
| 7 | 野村信託銀行株式会社（投信口） | 880,000株 | 2.42% |
| 8 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 855,000株 | 2.35% |
| 9 | 本田技研工業株式会社 | 809,000株 | 2.23% |
| 10 | アルコニックス株式会社 | 780,000株 | 2.14% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
三櫻工業はどのような会社ですか？
6584 三櫻工業は、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「輸送用機器」に分類される企業です。このページでは、三櫻工業の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
三櫻工業のROEは何％ですか？
三櫻工業のROEは3.30%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
三櫻工業の自己資本比率は何％ですか？
三櫻工業の自己資本比率は33.80%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
三櫻工業の営業利益率は何％ですか？
三櫻工業の営業利益率は2.56%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによる三櫻工業の評価は？
INST_FLOWによる三櫻工業の総合判定は「中立」、スコアは0です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。