INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7040 サン・ライフホールディング スタンダード(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7040 サン・ライフホールディングは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるスタンダード(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は141.49億円、営業利益は11.02億円、営業利益率は7.79%、ROEは9.16%、自己資本比率は19.2%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは12.07億円、フリーキャッシュフローは-64.40億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立」(スコア-2)です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率低い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、サン・ライフホールディングの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 比企 武
本社所在地
神奈川県平塚市馬入本町13番11号
電話番号
0463(22)1233(代表)
設立年月
2018-10
上場年月
2005-09
資本金
1.00億円
決算期
2026-03-31
従業員数
47人
臨時従業員数
36人
平均年齢
39.6歳
平均勤続年数
8.6年
平均年間給与
524.0万円
EDINETコード
E34097
公式サイト
https://sunlife-hd.jp/

会社概要

仏壇仏具業界の大手であり、その技術・市場情報収集のための関係強化を目的として同社株式を保有しております。また、葬送と祈りの文化の創出と継承及び発展、並びに調査・研究に向けての重要な関係先であります。保有意義及び経済合理性等を検証した結果、取締役会において保有継続の妥当性を確認しております。

沿革

2 【沿革】

年月

概要

2018年10月

株式会社サン・ライフが単独株式移転により当社を設立し、当社株式は東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場(株式会社サン・ライフ株式は2018年9月に上場廃止)。

2019年4月

神奈川県相模原市に「サン・ライフ ファミリーホール橋本」を開設。

2019年6月

神奈川県厚木市に「セレイエ厚木」を開設。

2019年10月

神奈川県小田原市にデイサービス・ショートステイ複合型介護施設「エミーズ鴨宮」を事業譲受により営業開始。

同上

静岡県沼津市にデイサービス・ショートステイ複合型介護施設「エミーズ東間門」を事業譲受により営業開始。

同上

静岡県沼津市にデイサービス介護施設「エミーズ原」を事業譲受により営業開始。

2019年11月

神奈川県平塚市に株式会社スキルを100%株式取得により完全子会社化。

2020年2月

東京都八王子市にある高尾山観光開発株式会社を100%株式取得により完全子会社化。

2020年4月

東京都多摩市に「ファミリーホール聖蹟桜ヶ丘」を開設。

2020年5月

神奈川県藤沢市に「サン・ライフ ファミリーホール藤沢大庭」を開設。

2020年8月

神奈川県平塚市に株式会社サン・ライフサービスを設立。

2020年12月

神奈川県足柄下郡真鶴町に「西湘ホール」を開設。

2021年2月

神奈川県足柄上郡大井町に「サン・ライフ ファミリーホール大井松田」を開設。

2021年4月

神奈川県相模原市南区に「サン・ライフ 小田急相模原駅前ファミリーホール」を開設。

2021年12月

東京都日野市に「ファミリーホール日野」を開設。

2022年4月

東京証券取引所スタンダード市場へ移行。

2022年9月

神奈川県茅ヶ崎市に「ファミリーホール茅ヶ崎」を開設。

2023年1月

神奈川県伊勢原市に「サン・ライフ 伊勢原駅南口ファミリーホール」を開設。

2023年1月

東京都日野市に「サン・ライフ ファミリーホール日野本町」を開設。

2023年3月

神奈川県海老名市に「サン・ライフ さがみ野駅前ファミリーホール」を開設。

2023年4月

グループ経営効率化を目的として、有限会社ホーマ(連結子会社・介護事業)を株式会社ザ・サンパワー(連結子会社・介護事業)に吸収合併。

2023年11月

東京都町田市に「サン・ライフ 町田鶴川ファミリーホール」を開設。

同上

八王子ホテルニューグランドを閉鎖。

2023年12月

神奈川県平塚市に「平塚南口ファミリーホール」を開設。

同上

「株式会社サン・ライフ・ファミリー」を「株式会社もしあん少額短期保険」に名称変更。

2024年2月

株式会社エス・エルよこはまを清算結了。

2024年9月

神奈川県茅ヶ崎市に「茅ヶ崎南口ファミリーホール」を開設。

2024年10月

株式会社サン・ライフメンバーズが、社会福祉法人相模福祉会より互助会会員の権利義務を承継。

2025年6月

神奈川県秦野市に「秦野ファミリーホール」を開設。

2025年7月

神奈川県海老名市に「ファミリーホール海老名」を開設

2025年8月

神奈川県藤沢市に「サン・ライフ 藤沢聖苑前ファミリーホール」を開設

2025年12月

神奈川県大和市に「大和桜ヶ丘駅前ファミリーホール」を開設

同上

事業譲受によりデイサービス事業所「エミーズ湘南ひらつか」を開設

2026年2月

東京都八王子市に「八王子元横山ファミリーホール」を開設

2018年10月1日に単独株式移転により、当社の完全子会社となった株式会社サン・ライフの沿革は、以下のとおりであります。

(参考:2018年10月までの株式会社サン・ライフ(株式移転完全子会社)の沿革

年月

概要

1970年12月

冠婚葬祭の施行を目的として株式会社神奈川県冠婚葬祭サービスセンター(現当社)を設立。

1972年12月

神奈川県平塚市に冠婚葬祭互助会の事業を目的として当社100%出資の互助会運営会社、株式会社神奈川県互助センター(現:㈱サン・ライフメンバーズ現・連結子会社)を設立。

1976年5月

商号を神奈川県互助サービス株式会社に変更。

1980年4月

神奈川県平塚市に「平塚斎場」を開設。

1980年9月

神奈川県平塚市に「ホテルサンルート平塚」(現:ホテルサンライフガーデン)を開設。

1981年3月

商号を株式会社互助サービスに変更。

1984年11月

神奈川県相模原市に「相模斎場」を開設。

1985年8月

商号を株式会社ライフサービスに変更。

1985年9月

東京都八王子市に「八王子ホテルニューグランド」を開設。

1986年3月

神奈川県平塚市馬入本町に本社を移転。

1986年5月

神奈川県海老名市に当社50%出資の株式会社ウイングを設立し、総合結婚式場を開設。

1990年10月

当社100%出資の株式会社ザ・サンパワー(現・連結子会社)が一般労働者派遣事業の認可を受ける。

1991年1月

商号を株式会社サン・ライフサービスに変更。

1991年2月

商号を株式会社サン・ライフに変更。

1991年8月

株式会社サカエヤより式典事業に関する営業を譲受。

1993年1月

東京都八王子市に葬祭式場「八王子総合ホール」を開設。

1995年2月

神奈川県伊勢原市に葬祭式場「伊勢原総合ホール」を開設。

1996年8月

八王子ホテルニューグランドに「グランドビクトリア八王子」を開設。

1996年11月

日本証券業協会に当社株式を店頭登録。

1997年6月

株式会社ザ・サンパワーが社団法人シルバーサービス振興会よりシルバーマーク(在宅入浴)の認定を受ける。

1998年3月

神奈川県大和市に「大和総合ホール」を開設。

1998年6月

東京都八王子市に「南多摩総合ホール」を開設。

1999年6月

神奈川県足柄下郡真鶴町に「西湘ホール」を開設。

1999年7月

「ホテルサンルート平塚」を「ホテルサンライフガーデン」に名称変更。

ホテルサンライフガーデンに「グランドビクトリア湘南」を開設。

2000年1月

神奈川県小田原市に「小田原式典総合ホール」を開設。

2000年7月

当社50%出資の株式会社ウイングを100%出資の子会社にする。

2001年1月

100%出資子会社株式会社ウイングを吸収合併。

2004年3月

東京都八王子市に当社100%出資の有限会社サン・セレモニー(現・株式会社サン・セレモニー 現・連結子会社)を設立し、メンバーズシステム(互助会)事業を開始する。

2004年7月

神奈川県相模原市に「橋本総合ホール」を開設。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2005年9月

当社100%出資の株式会社SEC(現・連結子会社)を設立し、エンバーミング事業を開始する。

2006年4月

神奈川県秦野市に「しぶさわホール」を開設。

2006年6月

神奈川県平塚市に「サン・ライフ サカエヤ・ホール」を開設。

2008年2月

株式会社サン・ライフメンバーズが、株式会社第一互助センターより互助会会員の権利義務を承継。

年月

概要

2008年2月

神奈川県座間市に「座間ホール」を開設。

同上

東京都町田市に「町田総合ホール」(現・横浜町田ファミリーホール)を開設。

2008年3月

神奈川県平塚市に有料老人ホーム「サンガーデン湘南」を開設。

2008年5月

東京都八王子市に「日野会館高倉総合ホール」を開設。

2008年7月

東京都八王子市に「八王子南口総合ホール」を開設。

2008年11月

神奈川県相模原市の「相模原会館」をリニューアルオープン

同上

当社100%出資の株式会社サン・ライフ・ファミリー(現・連結子会社)を設立。

2009年3月

株式会社サン・ライフ・ファミリーが関東財務局より、少額短期保険業者の登録を受ける。

2010年4月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(現・東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に上場

2010年5月

神奈川県海老名市に「海老名セレモニーホール」を開設。

2010年11月

東京都八王子市に「八王子北口セレモニーホール」(現・八王子北口ファミリーホール)を開設。

同上

神奈川県平塚市に「平塚西セレモニーホール」を開設。

2011年4月

神奈川県相模原市の相模斎場西館を改装し、「相模ファミリーホール」として開設。

2014年7月

当社100%出資の株式会社クローバー(現・連結子会社)を設立。

2014年12月

神奈川県中郡大磯町に「湘南大磯ホール」を開設。

同上

東京都八王子市に「八王子滝山ファミリーホール」を開設。

2015年8月

当社50%出資の株式会社トータルライフサポート研究所(現・連結子会社)設立。

2015年10月

介護事業を行う有限会社ホーマ(現・連結子会社、神奈川県相模原市)の株式を100%取得し子会社とする。

2016年3月

神奈川県中郡二宮町に「サン・ライフ ファミリーホール二宮」を開設。

2016年11月

神奈川県綾瀬市に「ファミリーホール綾瀬」を開設。

2017年2月

神奈川県茅ヶ崎市に「サン・ライフ ファミリーホール湘南海岸」を開設。

2017年4月

東京都多摩市に「サン・ライフ セレモニーホール多摩」を開設。

同上

神奈川県平塚市に住宅型有料老人ホーム「クローバーライフ平塚」を事業譲受により営業開始。

2017年5月

静岡県富士市に住宅型有料老人ホーム「クローバーライフ富士」を事業譲受により営業開始。

同上

静岡県沼津市に住宅型有料老人ホーム「クローバーライフ沼津」を事業譲受により営業開始。

2017年9月

当社100%出資の株式会社ペットセレモニーウェイビー(現・連結子会社)を設立

2017年12月

神奈川県厚木市に「サン・ライフ・ファミリーホール厚木」を開設。

2018年2月

東京都八王子市に「サン・ライフ・ファミリーホール高尾」を開設。

2018年4月

神奈川県大和市に「サン・ライフ ファミリーホール大和」を開設。

同上

神奈川県厚木市に住宅型有料老人ホーム「クローバーライフ厚木」を事業譲受により営業開始。

2018年7月

神奈川県小田原市に「サン・ライフ ファミリーホール小田原」を開設。

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

ホテル事業

35

〔162〕

式典事業

197

〔589〕

介護事業

151

〔283〕

その他の事業

48

〔77〕

全社(共通)

47

〔36〕

合計

478

〔1,147〕

(注) 1 従業員数は受入出向者を含み、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を記載しております。

2 全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(%)

47

[36]

39.6

8.6

5,240

0.64

2026年3月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

全社(共通)

47

〔36〕

合計

47

〔36〕

(注) 1 従業員数は受入出向者を含み、社外への出向者を含まない就業人員であり、臨時従業員は〔 〕に年間平均人員を記載しております。

2 平均勤続年数の算定にあたっては、株式会社サン・ライフにおける勤続年数を通算しております。

3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

4 全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。

(3)最大人員会社の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社

株式会社サン・ライフ

2026年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(%)

184

[566]

39.9

9.4

5,516

6.41

(注) 1 従業員数は受入出向者を含み、社外への出向者を含まない就業人員であり、臨時従業員は〔 〕に年間平均人員を記載しております。

2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(4) 労働組合の状況

当連結会社の主な労働組合は、以下のとおりです。

・サン・ライフグループソサエティ(UAゼンセン加盟) 組合員数289名(2026年3月31日現在)

・サン・ライフ介護グループ労働組合(UAゼンセン加盟)組合員数137名(2026年3月31日現在)

(5)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

管理職に占める女性労働者の割合(%)

(注)1

男性労働者の育児休業取得率(%)

(注)2、5

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1,3,4

全労働者

うち正規雇用労働者

うち非正規雇用労働者

18.2

―

76.6

74.7

66.1

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

3. 賃金は、基本給、超過勤務手当、通勤手当、各種手当、賞与等を含み、退職金を除きます。

4. 非正規雇用労働者は、パートタイマーを含み、派遣社員を除きます。

5. 提出会社において、育児休業取得事由に該当する労働者はおりませんでした。

② 連結子会社

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(%)

(注)1

男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1,3,4

全労働者

うち正規

雇用労働者

うち非正規

雇用労働者

株式会社サン・ライフ

14.3

100.0

(注)1、5

58.4

82.5

74.7

株式会社ザ・サンパワー

50.0

―

(注)1、5

69.3

97.8

85.6

株式会社サン・ライフサービス

―

―

(注)1、5

45.2

79.7

78.5

株式会社クローバー

66.7

―

(注)1、5

70.3

85.0

80.7

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

3. 賃金は、基本給、超過勤務手当、通勤手当、各種手当、賞与等を含み、退職金を除きます。

4. 非正規雇用労働者は、パートタイマーを含み、派遣社員を除きます。

5. 株式会社ザ・サンパワー、株式会社サン・ライフサービス、株式会社クローバーは育児休業取得事由に該当する労働者はおりませんでした。

事業セグメント

2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部売上高及び振替高は、市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1株式会社サカエヤ2,795,000株45.65%
2学校法人鶴嶺学園210,000株3.43%
3竹内 恵司203,000株3.33%
4CACEIS BK ES IICS CLIENTS (常任代理人 香港上海銀行東京支店)172,000株2.82%
5CATHAY SECURITIES CORPORATION (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)160,000株2.61%
6平塚信用金庫150,000株2.45%
7サン・ライフ従業員持株会99,000株1.63%
8日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社)80,000株1.31%
9アサヒビール株式会社80,000株1.31%
10多摩信用金庫76,000株1.25%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

サン・ライフホールディングはどのような会社ですか?

7040 サン・ライフホールディングは、スタンダード(内国株式)に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、サン・ライフホールディングの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

サン・ライフホールディングのROEは何%ですか?

サン・ライフホールディングのROEは9.16%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

サン・ライフホールディングの自己資本比率は何%ですか?

サン・ライフホールディングの自己資本比率は19.20%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

サン・ライフホールディングの営業利益率は何%ですか?

サン・ライフホールディングの営業利益率は7.79%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるサン・ライフホールディングの評価は?

INST_FLOWによるサン・ライフホールディングの総合判定は「中立」、スコアは-2です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。