INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7078 ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ グロース（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7078 ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるグロース（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は45.69億円、営業利益は-4.14億円、営業利益率は-9.06%、ROEは-10.70%、自己資本比率は45.4%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは-2.14億円、フリーキャッシュフローは-1.11億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立」（スコア-2）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終赤字が挙げられています。 このページでは、ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 木村 美樹
本社所在地
東京都港区虎ノ門四丁目１番１号
電話番号
03-6427-2020（代表）
設立年月
2021-10
上場年月
2019-12
資本金
1,445万円
決算期
2026-03-31
従業員数
19人
臨時従業員数
6人
平均年齢
36.4歳
平均勤続年数
3.9年
平均年間給与
606.2万円
EDINETコード
E35341
公式サイト
https://www.inclusive.co.jp/

会社概要

当社グループ（当社及び当社の関係会社）は2025年10月１日付で持株会社体制へ移行いたしました。当社グループの事業におきましては、市場環境や事業優位性等を勘案し、創業からの基軸であったメディア事業から地域創生へと事業主軸をシフトし、ブランドコンサルティング、食関連、宇宙関連など複数領域での事業展開を推進しております。

当社グループは、当社（INCLUSIVE Holdings株式会社）、子会社９社により構成されており、報告セグメントを「ブランドコンサルティング事業」「食関連事業」「宇宙関連事業」「投資事業」の４つに分類しております。

なお、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。

a. ブランドコンサルティング事業

事業会社及び団体向けのブランディング支援、デジタルマーケティング、空間デザイン・施工サービスの提供、デジタルメディアのマネタイズ支援などを行っております。

b. 食関連事業

当社子会社の株式会社下鴨茶寮が、安政三年（1856年）創業の下鴨茶寮ブランドを基盤として、店舗運営やEC事業などの食に関連する各種サービスを提供しております。

c. 宇宙関連事業

当社子会社のLAND INSIGHT株式会社が、地方自治体向けに農業・林業・防災分野などにおける衛星データコンサルティング事業を行っております。

d. 投資事業

当社が保有する営業投資有価証券の管理・運用に加え、将来の成長が見込まれる企業への新規投資、および投資先企業の企業価値向上に向けた支援活動を行っております。

当社グループが展開するそれぞれのセグメントの概要は、以下のとおりです。

a.ブランドコンサルティング事業

ブランドコンサルティング事業は、事業会社及び団体向けのブランディング支援、デジタルマーケティング、空間デザイン・施工サービスの提供、デジタルメディアのマネタイズ支援などを行う事業領域です。

当事業領域のコンサルティング部門においては、地域観光拠点のリブランディングや施設整備をはじめ、インバウンド旅行者の消費拡大を見越した観光産業の生産性向上、観光地経営の高度化、各種イベントの空間デザイン・ブランディング企画など、地域創生コンテクストでのさまざまな取り組みが進められています。また、メディア関連部門においては、オウンドメディアのマネタイズ化やSNS運用支援、前述のコンサルティング部門のプロジェクトと協働したプロモーション企画やデジタルマーケティングを実施しております。

b.食関連事業

食関連事業においては、安政三年（1856年）創業の下鴨茶寮というブランドを基盤として、京都・東京の店舗運営と料亭ブランドを基軸にしたデパ地下店舗運営、EC事業など、食に関連する各種サービスを提供しています。

食関連領域においては、自社製造体制を活用することで、料亭に加え、百貨店、ふるさと納税を含むEC事業を通して幅広く商品を展開しております。確かなブランド価値の構築とその拡張体験を提供していく事で差別化を図り、新たな地域への事業展開や和食というコンテンツを海外へ輸出していくといった事業機会に対しても展開を強化していく方針です。

c.宇宙関連事業

宇宙関連事業においては、LAND INSIGHT株式会社が、地方自治体向けに行政の農業・林業・防災・固定資産調査等の分野における衛星データコンサルティング事業を展開しています。中心となる農業行政における現地調査支援サービス「圃場（ほじょう）DX」は、転作確認業務における人的負担の軽減や業務効率化を実現し、令和７年度には前年度比約６倍となる130市町村に導入されるなど、自治体行政におけるDX需要に応え、サービスシェアを拡大しております。

d.投資事業

投資事業においては、市場動向を精査しつつ当社が保有する営業投資有価証券の適切な管理・運用を実施しております。中長期的な企業価値向上を目指し、機動的なポートフォリオの入れ替えを推進しております。

［事業系統図］

以上に述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりとなります。

沿革

当社グループは、2007年創業以来インターネットを通したコミュニケーションを支援するサービスを提供してまいりました。事業を拡大する中で、広告、その他の収益手法を通したインターネットサービスの収益化支援にも注力するようになり、その中で子会社設立を通して事業会社向けのサービス領域を強化し、インターネットサービスの運営・支援業務とのシナジーを創出してまいりました。

2017年５月には、サービス利用に対して固定課金を行うSaaSサービスなど固定・継続課金が可能なサービスの構築や、AI等の今後ウェブサービス領域でも利活用が期待される領域でのノウハウを確保していく観点から、株式会社グルコースを株式交換で取得いたしました。

当社グループが展開する地域サービスに関しては、2020年４月に大阪府枚方市の地域ユーザー向けのウェブメディア『枚方つーしん』を運営する株式会社morondoを子会社化いたしました。2021年２月には、個人課金ビジネス領域の新規サービスとして、SNSメールマガジン株式会社（2021年６月Newsletter Asia株式会社へ商号変更後、2024年８月１日付で当社と合併）を買収いたしました。

自社での新規事業開発、地域メディアサービスの拡大や既存事業の成長以外にも非連続で成長を創出する投資・買収方針のもと、2021年10月には「大蔵ゴルフスタジオ」の屋号にてゴルフクラブフィッティングサービスを展開する株式会社OGS及びOGS PLUS,INC.の全株式を取得し子会社化し、2022年１月には株式会社ナンバーナインを子会社とし、電子コミック領域へと展開し、クリエイターエージェンシーサービスの展開を開始しました。

2022年４月には、事業会社や団体を顧客とするブランディングやプロモーションなどを手掛ける株式会社オレンジ・アンド・パートナーズや創業170年以上の歴史を持つ京都の老舗料亭などを運営している株式会社下鴨茶寮、ライフスタイルを提案するプロデュース集団である株式会社ジョージクリエイティブカンパニーなどを傘下に持つ株式会社オレンジを子会社化いたしました。また、同月にINCLUSIVE SPACE CONSULTING株式会社（現 LAND INSIGHT株式会社）を設立し、衛星データを利活用する宇宙関連事業の展開を開始しました。

これら企業グループ再編の一方で、経営資源の選択と集中及び経営効率化を目的として、株式会社グルコースの全株式の譲渡、株式会社ナンバーナインの一部株式譲渡、株式会社morondoの全株式譲渡およびTRIPLE WIN STRATEGIES株式会社、Data Tailor株式会社、Newsletter Asia株式会社の３社との吸収合併を行いました。また、2025年10月１日に当社は持株会社体制へ移行し、商号をINCLUSIVE Holdings株式会社に変更いたしました。

設立以降の当社グループに係る経緯は以下のとおりであります。

年月

事業の変遷

2007年４月

インターネットサービスの運営・収益化事業を展開するため、東京都港区において、

ターゲッティング株式会社設立・登記

2012年６月

アドテクノロジーサービスを中心とした収益化を目的として、

子会社パシフィック・メディアパートナーズ株式会社設立

2014年５月

愛媛県松山市に松山事業所を設置

2015年６月

ＰＲ・広告企画・広告代理事業を中心とした収益化を目的として、子会社パシフィック・コミュニケーションズ株式会社（2023年５月TRIPLE WIN STRATEGIES株式会社へ商号変更後、2025年１月１日付で当社と合併）設立

2015年６月

大阪府大阪市に大阪事業所を設置

2016年２月

編集者及びライター等のマネジメント並びにプロモート・広告制作業務を中心とした収益化を目的として、子会社United Editors株式会社設立

2016年３月

社会の一員として当社が進むべき方向性をより明確に示す社名として、

ターゲッティング株式会社からINCLUSIVE株式会社へ社名変更

2016年10月

愛知県名古屋市に名古屋事業所を設置

2017年５月

開発から運営まで一貫したワンストップソリューションやサービスの提供拡大を目的に、

株式会社グルコースを株式交換により子会社化

年月

事業の変遷

2017年７月

業務目的や方向性の明確化と業務機会の最適化を図るため、

子会社パシフィック・メディアパートナーズ株式会社の社名をData Tailor株式会社（2024年８月１日付で当社と合併）へと変更

2018年３月

松山事業所を閉鎖

2018年６月

事業の選択と集中の観点からUnited Editors株式会社を解散

2019年６月

広告運用サービス強化の観点から、松山事業所を再設置

2019年７月

新規広告ソリューションの開発・拡販と地域メディア開拓を推進する目的で、

株式会社Y&Iメディアソリューションズを設立

2019年12月

東京証券取引所マザーズに株式を上場

2020年４月

地域メディア運営のノウハウ、ならびに地域メディアに対する深い知見やコネクションを今後の当社の地域メディア展開の推進に活用する目的で、株式会社morondoの株式を取得し子会社化

2020年９月

名古屋事業所を閉鎖

2021年２月

個人の情報発信領域及び課金領域を強化する方針のもと、メールマガジン事業領域において大きなプレゼンスを持つSNSメールマガジン株式会社（同年６月Newsletter Asia株式会社へ商号変更後、2024年８月１日付で当社と合併）の株式を取得し子会社化

2021年２月

大阪事業所を閉鎖

2021年３月

事業の選択と集中の観点から株式会社Y&Iメディアソリューションズの全株式を譲渡

2021年７月

製造と販売とのバランスの最適化を図る必要性が高い業種に対して、最適なECソリューションを提供する目的で、STOKK株式会社を設立

2021年10月

ゴルフクラブフィッティングサービスを推進する目的で、株式会社OGS及びOGS PLUS,INC.の株式を取得し子会社化

2022年１月

デジタルコミックの制作と配信、漫画家のプロデュースを行うクリエイターエージェンシーサービスを推進する目的で、株式会社ナンバーナインの株式を取得し子会社化

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の東証マザーズから東証グロースに移行

2022年４月

企画・プロデュースサービスやブランディングサービス等を推進する目的で、株式会社オレンジの株式を取得し子会社化。

また、宇宙関連事業の開発を目的として、子会社INCLUSIVE SPACE CONSULTING株式会社

（現 LAND INSIGHT株式会社）を設立

2023年３月

経営資源の選択と集中の観点から株式会社グルコースの全株式を譲渡

2023年10月

経営資源の適正化と事業戦略の見直しにより株式会社ナンバーナインの一部株式を譲渡

2024年７月

当社の連結子会社である株式会社morondoの当社保有株式を譲渡

2024年８月

当社の連結子会社であるData Tailor株式会社及びNewsletter Asia株式会社を吸収合併

2024年８月

東京都港区虎ノ門四丁目１番１号に本店移転

2025年１月

当社の連結子会社であるTRIPLE WIN STRATEGIES株式会社を吸収合併

2025年10月

持株会社体制へ移行し、INCLUSIVE Holdings株式会社へ商号変更

従業員情報

（２）【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

ブランドコンサルティング事業

52

(9)

食関連事業

75

(118)

宇宙関連事業

3

(1)

投資事業

1

(0)

全社（共通）

30

(5)

合計

161

(133)

（注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

３．当連結会計年度より事業区分を変更しております。

４．ブランドコンサルティング事業及び食関連事業において、退職により前連結会計年度末と比べてブランドコンサルティング事業が17名、食関連事業が14名減少しております。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

19

(6)

36.4

3.9

6,062

7.4

セグメントの名称

従業員数（人）

投資事業

1

(0)

全社（共通）

18

(6)

合計

19

(6)

（注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．当社は持株会社であり、全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

③ 最大人員会社等の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社

株式会社下鴨茶寮

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

80

（121）

41.5

7.4

3,981

13.88

（注）１．提出会社は子会社の経営管理を行うことを主たる業務とする会社であるため、当社グループのうち、当連結会計年度における最大人員会社について記載しています。

２．従業員数は就業人員（最大人員会社から社外への出向者を除き、社外から最大人員会社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。

３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

４．最大人員会社において、退職により前連結会計年度末と比べて従業員数が16名減少しております。

④ 労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等取得率及び男女の賃金の額の差異

イ 提出会社

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、一部記載を省略しておりますが、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等取得率の状況は以下のとおりであります。

2026年３月31日現在

当事業年度

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）

（注１）

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注２）

25.0

100.0

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

ロ 連結子会社

当社の連結子会社である株式会社下鴨茶寮は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表を、厚生労働省が運営する「女性の活躍推進企業データベース」にて行っております。

なお、その他の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。また、報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1藤田 誠4,149,000株41.28%
2堀江 貴文545,000株5.43%
3インターステラテクノロジズ 株式会社399,000株3.97%
4楽天証券株式会社214,000株2.13%
5株式会社Hakuhodo DY ONE189,000株1.88%
6ＢＮＹ ＧＣＭ ＣＬＩＥＮＴ ＡＣＣＯＵＮＴ ＪＰＲＤ ＡＣ ＩＳＧ（ＦＥ－ＡＣ）（常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)184,000株1.84%
7アーキタイプグループ株式会社180,000株1.79%
8瀬賀 雅弥95,000株0.95%
9ＪＰモルガン証券株式会社93,000株0.93%
10株式会社ＳＢＩ証券87,000株0.87%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓはどのような会社ですか？

7078 ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、グロース（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　ＨｏｌｄｉｎｇｓのROEは何％ですか？

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　ＨｏｌｄｉｎｇｓのROEは-10.70%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの自己資本比率は何％ですか？

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの自己資本比率は45.40%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの営業利益率は何％ですか？

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの営業利益率は-9.06%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの評価は？

INST_FLOWによるＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの総合判定は「中立」、スコアは-2です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。