INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7352 ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ グロース（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7352 ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるグロース（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は180.77億円、営業利益は8.19億円、営業利益率は4.53%、ROEは15.86%、自己資本比率は33.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは7.49億円、フリーキャッシュフローは-5.29億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア1）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役CEO 河端 保志
本社所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目22番３号 渋谷東口ビル６Ｆ
電話番号
03-6416-0057
上場年月
2020-07
資本金
10.39億円
決算期
2025-08-31
従業員数
54人
臨時従業員数
11人
平均年齢
32.4歳
平均勤続年数
2.5年
平均年間給与
552.4万円
EDINETコード
E35767
公式サイト
https://b-engineer.co.jp/

会社概要

取引関係の維持・強化のために保有しております。

沿革

２ 【沿革】

年月

概要

2013年10月

ITエンジニア領域に特化したHRテクノロジー、システムコンサルティング企業として東京都渋谷区恵比寿西に株式会社Branding Engineerを設立し、受託開発事業（現在のFCS事業）を開始

2014年９月

総額20,007千円の第三者割当増資を実施

2015年１月

Midworks事業部を創設しエンジニアマッチング事業を開始

2015年８月

有料職業紹介事業の許可を取得 （許可番号：13－ユ－307261）

2015年９月

労働者派遣事業の許可を取得 （許可番号：派13－306090）

2015年10月

ITエンジニア特化型ダイレクトリクルーティングサービス「TechStars」を開始

2016年３月

ITエンジニアの独立支援サービス「Midworks」を開始

2016年７月

総額101,990千円の第三者割当増資を実施

2016年９月

東京都渋谷区円山町に本社を移転

2016年10月

メディア事業として、IT人材のためのキャリアスタイルマガジン「Mayonez」サイトの運営を開始

2017年５月

ビジネスパーソンのためのキャリアスタイルマガジン「Tap-biz」サイトの運営を開始

2017年10月

AI/ブロックチェーン/IoTなどの最新技術を学べるプログラミングスクール「tech boost」を開始

2018年８月

プライバシーマーク取得 （認定番号：第17003374号）

2019年８月

メディア運営を行う企業に対して記事を作成代行するサービス「SAKAKU」を開始

※現 Digital Arrow Partners

2019年11月

「tech boost」にキャリアカウンセリング（転職保証付）サービスを付帯した受講コース「tech boost pro」を開始

2020年７月

東京証券取引所マザーズに株式を上場 (注）１

2021年２月

株式会社Monkey（現 株式会社2Hundred）の株式を100％取得し完全子会社化し、連結決算へ移行

2021年11月

東京都渋谷区に本社を移転

2022年２月

TSRソリューションズ株式会社の株式を100％取得し完全子会社化

2022年３月

獲得のソノサキまでコミットする全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」の提供を開始

2022年９月

株式会社DePropの株式を100％取得し完全子会社化

2023年１月

フリーランスITプロ人材と企業を繋ぐDXスキルシェアサービス「Midworks CONSULTANT」の提供を開始

2023年３月

株式会社ジンアースの株式を100%取得し完全子会社化

2023年３月

株式会社Yellowstone Consulting（現 株式会社enableX）にて「戦略コンサルティングサービス」の提供を開始

2023年４月

企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する「Expert Partners Marketing」の提供を開始

2023年４月

株式会社UPTORYの株式を100％取得し完全子会社化

2023年６月

株式会社TWOSTONE&Sonsに名称変更し、持株会社体制へ移行

2023年６月

TSR株式会社の株式を100％取得し完全子会社化

2024年２月

株式会社MapleSystemsの株式を100％取得し完全子会社化

2024年６月

TSR株式会社にTSRソリューションズ株式会社を吸収合併

2024年９月

株式会社Careconの株式を100％取得し完全子会社化

2025年４月

SAICOOL株式会社の株式を取得し子会社化

（注）１．2022年４月４日に東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行しております。

従業員情報

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況 2025年８月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

エンジニアプラットフォームサービス

607

（3）

マーケティングプラットフォームサービス

18

（1）

コンサル・アドバイザリーサービス

72

（7）

全社(共通)

53

（11）

合計

750

（22）

(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイト、インターンを含み、派遣社員は除く。）は、年間の平均人員（１日当たり８時間換算）を（ ）内に外数で記載しております。

２．全社（共通）に記載されている従業員数は、管理部門等に所属している従業員であります。

３．前連結会計年度末に比べ従業員数が224名増加しております。主として、当連結会計年度において株式会社Careconを連結子会社としたこと及び正社員エンジニアの採用によるものであります。

(2) 提出会社の状況

2025年８月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

54

32.4

2.5

5,524

（11）

セグメントの名称

従業員数(名)

エンジニアプラットフォームサービス

1

（―）

マーケティングプラットフォームサービス

―

（―)

コンサル・アドバイザリーサービス

―

(―)

全社(共通)

53

（11）

合計

54

（11）

(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイト、インターンを含み、派遣社員は除く。）は、年間の平均人員（１日当たり８時間換算）を（ ）内に外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社（共通）に記載されている従業員数は、管理部門等に所属している従業員であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(注)２

男性労働者の

育児休業取得率

(注)３

労働者の男女の賃金の差異(％)(注)１

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

―

―

73.6

70.9

135.1

―

(注)１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

(注)２ 「管理職に占める女性労働者の割合」について、女性活躍推進法及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の規定による公表をしていないため、記載を省略しています。

(注)３ 「男性労働者の育児休業取得率」について、当社は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）における公表基準に該当していないため、記載を省略しております。

②連結子会社

連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

２. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1河端 保志12,675,240株29.14%
2髙原 克弥12,500,120株28.74%
3株式会社日本カストディ銀行（信託口）4,087,500株9.39%
4倉田 将志1,872,700株4.30%
5株式会社マイナビ1,558,560株3.58%
6上田 真由美1,333,700株3.06%
7楽天証券株式会社441,603株1.01%
8JSHHoldings合同会社191,920株0.44%
9松井証券株式会社160,700株0.36%
10MSIP CLIENT SECURITIES （常任代理人 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社）155,100株0.35%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓはどのような会社ですか？

7352 ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓは、グロース（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆ＳｏｎｓのROEは何％ですか？

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆ＳｏｎｓのROEは15.86%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの自己資本比率は何％ですか？

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの自己資本比率は33.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの営業利益率は何％ですか？

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの営業利益率は4.53%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの評価は？

INST_FLOWによるＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの総合判定は「中立+」、スコアは1です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。