(2) 【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

銀行業

リース業

その他

合計

従業員数(人)

1,826

88

408

2,322

[445]

[19]

[39]

[503]

(注) １ 従業員数は、海外の現地採用者３人を含み、臨時従業員(嘱託を含む)484人及び出向者45人を含んでおりません。

２ 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

176

44.9

21.9

10,569

3.9

[9]

(注) １ 従業員数は、当社と株式会社十六銀行を兼務する者及び受入出向者を含み、臨時従業員(嘱託を含む)及び出向者を含んでおりません。

２ 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には受入出向者を含んでおりません。

３ 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。

４ 平均勤続年数は、転籍前の株式会社十六銀行での勤続年数を通算しております。

５ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。なお、事業年度中の育児休職者等を含んでおりません。

③ 最大人員会社の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社

株式会社十六銀行

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

1,617

[330]

40.0

17.6

7,752

3.1

(注) １ 従業員数は、受入出向者及び海外の現地採用者を含み、当社と株式会社十六銀行を兼務する者、臨時従業員(嘱託を含む)及び出向者を含んでおりません。

２ 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には受入出向者及び海外の現地採用者を含んでおりません。

３ 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。

４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。なお、事業年度中の育児休職者等を含んでおりません。

④ 労働組合の状況

当社及び連結子会社には十六フィナンシャルグループ社員組合(組合員数1,769人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。

⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

(イ) 提出会社

当事業年度

管理職に占める

女性労働者の割合

(％)

男性労働者の

育児休業取得率

(％)

労働者の男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)(％)

雇用形態別

職位別

全労働者

うち

正規雇用

労働者

うち

パート・

有期労働者

管理職

代理職

一般

12.3

105.5

53.0

74.1

60.1

91.8

91.1

98.9

(注) １ 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)の規定に基づき算出したものであります。

２ 男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は当事業年度を対象期間として、それぞれ算出しております。

３ 男性労働者の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

４ 賃金体系は性別を問わず同水準となっております。男女間において、現状職位の人員分布に差があることから、賃金差異が生じております。

(ロ) 連結子会社

女性活躍推進法及び育児・介護休業法の規定による公表をしないことから記載を省略しております。