INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7670 オーウエル スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7670 オーウエルは東証33業種では「卸売業」、17業種では「商社・卸売」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は682.68億円、営業利益は12.61億円、営業利益率は1.85%、ROEは8.17%、自己資本比率は53.4%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは-15.15億円、フリーキャッシュフローは-21.55億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立」（スコア0）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、最終利益プラス、営業利益率低いが挙げられています。 このページでは、オーウエルの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 川戸 康晴
本社所在地
大阪市西淀川区御幣島五丁目13番９号
電話番号
06-6473-0138
設立年月
1996-02
上場年月
2020-06
資本金
8.57億円
決算期
2026-03-31
従業員数
370人
臨時従業員数
49人
平均年齢
45.1歳
平均勤続年数
15.9年
平均年間給与
685.7万円
EDINETコード
E34470
公式サイト
https://www.owell.co.jp/

会社概要

(保有目的) リース取引の強化を目的としており、当事業年度においても継続的な取引があったため。(定量的な保有効果) (注)２

沿革

２ 【沿革】

当社は、株式会社設立以前に、３人の事業主がそれぞれ行っていた塗料販売事業を、1943年11月に近江屋興業株式会社（現：オーウエル株式会社）に事業を承継させ、大阪市北区に設立致しました。

株式会社設立後の主な沿革は、次のとおりであります。

年月

概要

1943年11月

塗料統制株式会社の業務代行並びに各種塗料・工業薬品等の販売並びに塗装工事の請負業を目的とし、近江屋興業株式会社を大阪市北区中之島に設立

1967年６月

大阪支店（現：本店）を大阪市西淀川区御幣島に新築移転

1970年10月

ITT社半導体部門日本代理店の東導株式会社を買収して100％子会社とし、商号をユニ電子株式会社と改め、エレクトロニクス関連事業を開始

1972年５月

本店を大阪市西淀川区御幣島五丁目13番９号に移転登記

1985年２月

特定建設業（機械器具設置工事業）及び一般建設業（塗装工事業）の建設大臣許可取得

1985年11月

技術センターを相模営業所（現：神奈川営業所）構内に開設し、塗料と塗装設備・機器・装置等とのトータルプランニング研究を開始

1989年８月

苅田営業所（現：北九州営業所）に調色センター（現：北九州サービスステーション）を設置し、九州日本ペイント販売株式会社（現：日本ペイント株式会社）の委託、塗料調色加工を開始

1992年４月

商号を近江屋興業株式会社からオーウエル株式会社に変更

1996年２月

100％子会社オーウエルスーパービルド株式会社を設立し、土木工事、とび・土工工事等の請負及び設計・監理を開始

1996年７月

100％子会社オー・エー・シー株式会社を設立し、外装建材、建設機械、産業用ロボット等の塗装請負を開始

1998年８月

エレクトロニクスプロジェクト（現：エレクトロニクス部）を設置し、半導体ビジネスのマーケティングを開始

1999年２月

100％子会社株式会社オーウエルカラーセンターを設立し、塗料調色・塗板見本作成塗料の調色請負・塗板見本の製作受託を開始

2001年８月

本店、東京店にてISO14001認証取得

2006年６月

本店、京滋営業所にてISO9001認証取得

2008年４月

中国に100％子会社奥唯（大連）貿易有限公司を設立

2011年11月

韓国に100％子会社O-WELL KOREA CORPORATIONを設立

2012年12月

インドネシアに100％子会社PT. O WELL INDONESIAを設立

2013年５月

ドイツに100％子会社O-WELL GERMANY GmbHを設立

2013年10月

中国に100％子会社奥唯（上海）貿易有限公司を設立

2014年10月

タイに49％子会社O-WELL (THAILAND) CO., LTD.を設立

ベトナムに100％子会社O-WELL VIETNAM CO., LTD.を設立

2016年12月

サンマルコ株式会社を100％子会社とし、ガラスフィルム・内装フィルム施工を開始

2017年９月

メキシコに100％子会社O-WELL MEXICO COATINGS & ELECTRONICS S.A. DE C.V.を設立し、コーティング関連事業のマーケティングを開始

2018年12月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

2020年６月

東京店（東日本販売部長、品質保証部）、栃木営業所にて航空宇宙品質マネジメントシステム「AS/EN9120」認証取得

2021年６月

中国に100％子会社奥唯（深圳）科技貿易有限公司を設立

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行

年月

概要

2023年９月

メキシコ ヌエボ・レオン州モンテレイにO-WELL MEXICO COATINGS & ELECTRONICS S.A. DE C.V.のモンテレイ支店を開設

2024年１月

インドネシア東ジャワ州スラバヤ市にPT. O WELL INDONESIAのスラバヤ支店を開設

2024年３月

インドに100％子会社O-WELL INDIA COATINGS & ELECTRONICS PRIVATE LIMITEDを設立

ドイツの100％子会社O-WELL GERMANY GmbHを株式会社ミックウェアへ譲渡

2025年７月

奥唯（上海）貿易有限公司を解散及び清算し、奥唯（大連）貿易有限公司の上海分公司を設立

2025年10月

塗料販売業を営む明豊商事株式会社の全株式を取得し子会社化

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

コーティング関連事業

482

(75)

エレクトロニクス関連事業

76

(24)

全社(共通)

60

(5)

合計

618

(104)

(注)１．従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。

２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人数（１日８時間換算）であります。

３．臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。

４．全社（共通）は、管理部門の従業員であります。

管理部門：経営企画室、内部監査室、総務部、人事部、経理部、品質保証部

なお、経営企画室は、2026年4月1日付の組織変更により、社長直轄からコーポレート部門へ移管され、これに伴い「経営企画部」に名称を変更しております。

(2) 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

370

45.1

15.9

6,857

1.1

(49)

セグメントの名称

従業員数(名)

コーティング関連事業

278

(23)

エレクトロニクス関連事業

32

(21)

全社(共通)

60

(5)

合計

370

(49)

(注)１．従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。

２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人数（１日８時間換算）であります。

３．臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。

４．全社（共通）は、管理部門の従業員であります。

管理部門：経営企画室、内部監査室、総務部、人事部、経理部、品質保証部

なお、経営企画室は、2026年4月1日付の組織変更により、社長直轄からコーポレート部門へ移管され、これに伴い「経営企画部」に名称を変更しております。

５．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

６．平均年齢・勤続年数・年間給与は臨時従業員を除いた数字であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

(提出会社)

当事業年度

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注)１

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注)２

労働者の男女の賃金の差異(％)(注)１

全労働者

正規雇用

(管理職層)

正規雇用

(担当職層)

非正規雇用

(契約社員)

(注)３

非正規雇用

(パート)

(注)３

2.6

0.0

64.3

90.1

85.9

70.7

56.6

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、当該割合には、出産時における育児目的の休暇（20日以上）取得者は含まれておりません。当該取得者を含めた場合の割合は33.3％であります。

３．非正規雇用については、年間平均雇用人数（１日８時間換算）で算出しております。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、棚卸資産の評価基準を除き、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

棚卸資産の評価については、収益性の低下に基づく簿価切下げ前の価額で評価しております。報告セグメントの利益は、営業利益をベースとした数値であります。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1オーウエル従業員持株会1,358,000株13.50%
2日本ペイント㈱900,000株8.94%
3関西ペイント㈱700,000株6.95%
4大日本塗料㈱550,000株5.46%
5㈱三菱UFJ銀行320,000株3.18%
6宮本 文義260,000株2.58%
7光通信KK投資事業有限責任組合152,000株1.51%
8飛戸 克治124,000株1.23%
9豊田 みどり123,000株1.22%
10片山 武宏113,000株1.12%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

オーウエルはどのような会社ですか？

7670 オーウエルは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「卸売業」に分類される企業です。このページでは、オーウエルの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

オーウエルのROEは何％ですか？

オーウエルのROEは8.17%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

オーウエルの自己資本比率は何％ですか？

オーウエルの自己資本比率は53.40%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

オーウエルの営業利益率は何％ですか？

オーウエルの営業利益率は1.85%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるオーウエルの評価は？

INST_FLOWによるオーウエルの総合判定は「中立」、スコアは0です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。