INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7812 クレステック スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7812 クレステックは東証33業種では「その他製品」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は187.85億円、営業利益は13.18億円、営業利益率は7.02%、ROEは9.13%、自己資本比率は44.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは19.81億円、フリーキャッシュフローは16.84億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、クレステックの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長執行役員 栗沢 威臣
本社所在地
静岡県浜松市中央区東三方町69番地
電話番号
053-439-0315 （代表）
設立年月
1996-05
上場年月
2015-07
資本金
2.15億円
決算期
2025-06-30
従業員数
300人
臨時従業員数
48人
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
15.3年
平均年間給与
511.5万円
EDINETコード
E31622
公式サイト
https://www.crestec.co.jp/

会社概要

（保有目的）取引関係維持・強化のため
（業務提携等の概要）当社商品の販売先
（保有効果）（注）
（増加理由）取引先持株会を通じた株式の取得

沿革

当社は、主に輸送機器関連に添付する取扱説明書の制作や翻訳を目的として、1984年９月に株式会社クレステックを設立いたしました。その後、顧客のグローバル化に伴い、海外拠点を徐々に展開してまいりました。当社グループの沿革は、次のとおりであります。

年月

変遷の内容

1984年９月

12月

静岡県浜松市に株式会社クレステックを設立。

アメリカ・ロサンゼルスにオフィス（クレステックＵＳＡ）を開設。

1985年８月

東京にサテライトオフィスを開設。

1988年４月

９月

ベルギー・ブリュッセルにオフィスを開設。

クレステックＵＳＡをクレステックＬ.Ａ.に改組。

1991年１月

1993年３月

香港にオフィスを開設。

東京サテライトオフィスを事業所として再設。

1995年１月

松本事業所を開設。

ベルギーオフィスをオランダ・アムステルダムに移転し、現地法人（クレステック・アムステルダム）を設立。

11月

1996年５月

名古屋事業所を開設。

タイ・バンコクに現地法人を設立。

香港オフィスをクレステックアジアに社名変更し、現地法人を設立。

1997年７月

印刷工場として、インドネシア・ジャカルタに現地法人を設立。

1998年２月

９月

大阪事業所を開設。

フィリピン・マニラにオフィスを開設。

1999年１月

２月

９月

中国・上海に現地法人を設立。

中国・蘇州の印刷会社（蘇州印刷総廠）と合弁で、現地法人を設立。

インドネシアにカートンボックス印刷工場を新設。

2000年６月

９月

フィリピン・マニラに現地法人を設立。

アメリカ・ニュージャージのOKI Business Digitalを買収してCrestec Digital Inc（ＣＤＩ）を設立。

2001年９月

インドネシア・ジャカルタ／スラバヤ工場操業開始。

2002年１月

10月

福岡事業所(現 福岡営業オフィス)を開設。

マレーシアに現地法人を設立。

11月

中国・珠海に現地法人を設立。

2003年３月

７月

中国・東莞の印刷工場操業開始。

静岡県磐田市にデジタル印刷専門のフルフィルメントサテライトセンターを開設。

2004年９月

中国・大連にクレステック上海のブランチを開設。

2005年３月

４月

クレステックアムステルダムを移転し社名をクレステックヨーロッパに変更。

ベトナム・ホーチミンに現地法人を設立。

９月

海外支援室 梱包設計グループを名古屋に開設。

㈱クレステックソリューションズを東京都港区に設立。

2006年１月

３月

中国・東莞に新現地法人を設立し、第二印刷工場操業開始。

クレステックＬ.Ａ.とＣＤＩを合併し、クレステックＵＳＡとして一本化。

2007年３月

７月

制作専門部署であるプロダクションセンターを福岡に開設。

蘇州クレステックのデジタル印刷部門を子会社化。

12月

2009年９月

中国・東莞の２工場を統合し効率化。

㈱クレステックソリューションズを吸収合併。

2011年６月

決算期を６月に変更。

2012年３月

12月

仙台にプロダクションサテライトセンターを開設。

㈱パセイジの全株式を取得、子会社化。

2013年４月

アトランタにクレステックＵＳＡのブランチを開設。

2015年７月

東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。

年月

変遷の内容

2017年７月

2018年９月

11月

2019年７月

2020年１月

2021年７月

2022年４月

10月

2023年１月

2024年６月

2025年７月

９月

大野印刷㈱（現 ㈱シープラス）の全株式を取得、子会社化。

インド・チェンナイに現地法人を設立。

インド・ニューデリーにクレステックインドのＮＣＲブランチを開設。

東京証券取引所市場第二部に市場変更。

㈱ナビの全株式を取得、子会社化。

㈱マインズの全株式を取得、子会社化。

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。

本社を浜松市北区東三方町（現 浜松市中央区東三方町）に移転し、同社屋１階に浜松プリントセンターを移転。

中国・東莞の現地法人を完全商社化。

中国・蘇州の現地法人を新工場に移転し、操業開始。

㈲アルファ・ティーの全株式を取得、子会社化。

㈲アルファ・ティーを吸収合併。

従業員情報

（１）連結会社の状況

2025年６月30日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

日本

428

(59)

中国地域

291

(29)

東南アジア／南アジア地域

610

(612)

欧米地域

35

(16)

合計

1,364

(716)

（注）従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

（２）提出会社の状況

2025年６月30日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

300

(48)

44.9

15.3

5,115

セグメントの名称

従業員数（人）

日本

300

(48)

合計

300

(48)

（注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

（３）労働組合の状況

当社では労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。また、労働組合が結成されている連結子会社はPT．CRESTEC INDONESIA、SUZHOU CRESTEC PRINTING CO., LTD.、CRESTEC SYSTEM SOFTWARE (SHANGHAI)CO., LTD.となりますが、従業員に対しては理解と協力を求め、円満な関係を構築し、労使関係は安定しております。

(４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社

当事業年度

管理職に占める女性労働者の割合（％）

（注）１．

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）２．

労働者の男女の賃金の差異（％）

（注）１．３．

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

26.0

0.0

69.0

78.4

57.4

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。なお、管理職数については、労働基準法で定める管理監督者数を基に算出しております。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．労働者の男女の賃金の差異については、男女における等級別人数構成の割合や平均年齢の差異が主な要因で、制度上における男女差は生じておりません。なお、男性の平均年齢は46.9歳で、女性は42.0歳であります。

４．連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

（注）１．調整額は、セグメント間取引消去によるものです。

２．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1クレステック従業員持株会346,391株11.43%
2髙林 彰310,500株10.25%
3名古屋中小企業投資育成株式会社306,400株10.11%
4日本生命保険相互会社162,300株5.36%
5鈴木 一隆160,000株5.28%
6株式会社豊橋印刷社125,000株4.12%
7冨永 尚志100,100株3.30%
8株式会社日本カストディ銀行（信託口）71,300株2.35%
9内藤 征吾52,800株1.74%
10栗沢 威臣44,000株1.45%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

クレステックはどのような会社ですか？

7812 クレステックは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「その他製品」に分類される企業です。このページでは、クレステックの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

クレステックのROEは何％ですか？

クレステックのROEは9.13%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

クレステックの自己資本比率は何％ですか？

クレステックの自己資本比率は44.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

クレステックの営業利益率は何％ですか？

クレステックの営業利益率は7.02%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるクレステックの評価は？

INST_FLOWによるクレステックの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。