INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7818 トランザクション プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7818 トランザクションは東証33業種では「その他製品」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は274.53億円、営業利益は57.06億円、営業利益率は20.78%、ROEは21.57%、自己資本比率は82.6%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは42.47億円、フリーキャッシュフローは37.00億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア7）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、トランザクションの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役会長 石川 諭
本社所在地
東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号
電話番号
03-5468-9033（代表）
設立年月
1987-01
上場年月
2011-02
資本金
9,322万円
決算期
2025-08-31
従業員数
30人
臨時従業員数
1人
平均年齢
40.4歳
平均勤続年数
6.4年
平均年間給与
590.9万円
EDINETコード
E24753
公式サイト
https://www.trans-action.co.jp/

会社概要

両社の事業領域を組み合わせることによるそれぞれの既存事業の拡大及び新たなビジネスの創出を目的として2019年６月に締結した資本業務提携契約に基づき株式を保有しております。

沿革

1987年１月、東京都品川区において雑貨類を中心とした「モノづくり」をテーマに「有限会社トランス」（現株式会社トランザクション）を設立いたしました。代表者の出身業界であるアパレル業界での営業・企画の経験を活かし、「雑貨にファッションの要素を取り入れる」をコンセプトに独自の製品企画から製造・販売までを行うビジネスを立案し、起業するに至りました。設立以後の企業集団に係る経緯は、次のとおりです。

年月

概要

1987年１月

東京都品川区に、個々の顧客から注文を受けた雑貨製品の企画・製造、顧客への直接販売を行うことを事業目的として、有限会社トランス（現 株式会社トランザクション）を設立（資本金 2,000千円）。

1990年３月

有限会社トランスを株式会社トランスに改組。

1991年５月

埼玉県越谷市に、雑貨製品への印刷、梱包業務及び製品管理・配送を行うことを事業目的として、有限会社クラフトワーク（現 株式会社クラフトワーク）を設立（現連結子会社）。

2002年６月

東京都渋谷区に、自社で企画、生産した雑貨製品を主に卸売事業者への販売を行うことを事業目的として、株式会社トレードワークスを設立（現連結子会社）。

2005年４月

中国での雑貨製品の生産、品質管理・輸出入業務及び自社で企画した製品の海外展開（製造・販売）を行うことを事業目的として、香港に、Trade Works Asia Limitedを設立（現連結子会社）。

2005年８月

東京都渋谷区に、株式会社トランス、株式会社トレードワークス向けのデザイン事業（顧客要望に沿った製品、カタログ、パンフレット及び展示会ブース等に係るデザイン提供）を行うことを事業目的として、有限会社Ｔ３デザイン（現 株式会社Ｔ３デザイン）を設立（現連結子会社）。

2007年２月

株式会社トランスが、大阪府大阪市北区に大阪支店を開設。

2007年８月

株式会社トランスが、株式会社トランザクション（当社）へ商号変更すると同時に、新設会社分割により株式会社トランスを設立（現連結子会社）し、同社へ雑貨製品の企画・製作・販売に関する事業を譲渡。株式会社トランザクションは、グループ会社を統括する純粋持株会社に事業目的を変更。

2007年９月

株式交換により、株式会社トレードワークス、株式会社クラフトワーク、株式会社Ｔ３デザインの全株式を取得し、完全子会社化。株式譲渡により、Trade Works Asia Limitedの全株式を取得し、完全子会社化。

2008年７月

本店を東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号に移転。

2010年10月

大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。

2011年２月

中国圏における生産品質管理・販売業務を行うことを事業目的として、中国上海市に上海多来多貿易有限公司を設立（現連結子会社）。

2013年７月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。

2014年３月

東京証券取引所市場第二部へ株式上場市場を変更。

2014年10月

ＶＡＰＥ（電子タバコ）市場への参入。

2015年３月

東京証券取引所市場第一部銘柄へ指定。

2015年８月

株式譲渡により、株式会社ゴーウェルの全株式を取得し、完全子会社化。

2016年９月

株式会社トレードワークスを存続会社として、株式会社ゴーウェルを吸収合併。

2016年11月

監査等委員会設置会社へ移行。

2017年５月

北米におけるＶＡＰＥの市場調査及び調達ルートの拡大を主たる目的として、米国カリフォルニア州に、Vape.Shop USA Corporationを設立（現連結子会社）。

2019年４月

自社ブランド「MOTTERU」をエシカルブランドとしてリブランディング。

2019年７月

埼玉県北葛飾郡杉戸町に印刷・加工・内職の最終工程を行う工場を建設。工場建設に伴い株式会社クラフトワークの本社を移転。

2019年10月

報酬委員会を設置。

2020年10月

上海多来多貿易有限公司が、中国の山東省青島市に青島分公司を開設。

2022年４月

東京証券取引所プライム市場へ移行。

2023年５月

サステナビリティ委員会を設置。

2023年８月

株式会社クラフトワーク本社工場に太陽光発電設備を設置。

2024年６月

株式会社クラフトワーク第２工場竣工。

2025年３月

関西国際空港第１ターミナルビル４階国際線出発エリア内に、オリジナルブランドgowell初のトラベルグッズ専門ショップ「gowell select」をオープン。

従業員情報

(1）連結会社の状況

当社グループの事業は、雑貨事業並びにこれらの付帯業務の単一事業であり、その事業が単一セグメントであるため、以下に関しては当社及び連結子会社に分類し、記載いたします。

2025年８月31日現在

会社の名称

従業員数（名）

当社

30

(1)

株式会社トランス

149

(7)

株式会社トレードワークス

180

(42)

株式会社クラフトワーク

68

(143)

株式会社Ｔ３デザイン

37

(-)

Trade Works Asia Limited

4

(5)

上海多来多貿易有限公司

27

(-)

合計

495

(198)

（注）１ 従業員数は、就業人員数であります。

２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

３ 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。

(2）提出会社の状況

2025年８月31日現在

従業員数（名）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

30

(1)

40.4

6.4

5,909

（注）１ 従業員数は就業人員数であり、他社への出向者１名は含んでおりません。

２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

３ 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。

４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3）労働組合の状況

当社グループに労働組合はありません。

なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①国内連結会社（当社及び国内グループ会社）

連結会社のうち海外子会社を除いた、当社及び国内連結会社４社を対象としております。

2025年８月31日現在

当連結会計年度

管理職に占める女性労働者の割合（％）

（注）１

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）２

労働者の男女の賃金の差異（％）

（注）１

全労働者

うち正規雇用労働者

うちパート・有期労働者

管理職

非管理職

27.7

50.0

67.7

81.0

85.7

96.4

70.4

（注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３ 「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）第２条第５号に規定されている連結会社のうち、海外子会社を除いた範囲を対象としております。

②提出会社及び国内連結子会社

2025年８月31日現在

当事業年度

当社及び連結子会社

管理職に占める女性労働者の割合（％）

（注）１

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）２

労働者の男女の賃金の差異（％）

（注）１

全労働者

うち正規雇用労働者

うちパート・有期労働者

管理職

非管理職

提出会社

31.3

-

64.9

67.2

74.1

89.2

25.1

(株)トランス

42.9

-

82.9

87.0

86.3

96.3

-

(株)トレードワークス

24.5

50.0

75.2

76.3

86.5

92.6

63.8

(株)クラフトワーク

0.0

-

60.9

87.6

-

98.0

95.2

(株)Ｔ３デザイン

18.2

-

69.7

68.6

68.3

87.3

-

（注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３ 当社及び(株)Ｔ３デザインは女性活推進法における従業員数の基準に該当しませんが、任意で記載しております。また、(株)トランス、(株)トレードワークス、(株)クラフトワークは、女性活躍推進法の規定による公表項目のうち男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異を公表項目として選択しておりませんが、任意で記載しております。

４ 海外の連結子会社は記載を省略しております。

５ 各数値は、他社からの出向者を含み、他社への出向者を除いて算出しております。

６ 育児休業取得率において対象者がいない場合や、賃金の差異において男性または女性しか在籍がないため算出できない場合は「－」としております。

７ データに関する補足情報

・賃金の差異の計算において、正規雇用、パート・有期雇用のいずれにおいても、制度上、男女による昇格、昇給等の処遇の差を設けておりません。

・当社及び連結子会社は、雇用区分及び資格等級等により異なる賃金水準を設定しております。雇用区分、管理職比率などの資格等級ごとの男女人数分布の差があるため賃金において差異が生じております。

・当社のパート・有期労働者の賃金の差異は、再雇用嘱託社員１名（男性）とパート社員・年間平均雇用人員１名（女性）によるものであります。

・(株)クラフトワークの全労働者の男女の賃金の差異は、管理職比率のほかパート社員（年間平均雇用人員143名）の大半が女性であることが主な要因であります。

事業セグメント

当社及び連結子会社の事業は、雑貨事業並びにこれらの付帯業務の単一事業であり、その事業が単一セグメントであるため、記載を省略しております。

前連結会計年度（自 2023年９月１日 至 2024年８月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

（単位：千円）

エコプロダクツ

ライフスタイルプロダクツ

ウェルネス

プロダクツ

デザイン

その他

合計

外部顧客への売上高

10,503,914

12,915,196

1,283,865

344,170

25,047,146

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載事項はありません。

当連結会計年度（自 2024年９月１日 至 2025年８月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

（単位：千円）

エコプロダクツ

ライフスタイルプロダクツ

ウェルネス

プロダクツ

デザイン

その他

合計

外部顧客への売上高

11,189,901

14,273,488

1,630,522

359,540

27,453,452

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載事項はありません。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自 2023年９月１日 至 2024年８月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自 2024年９月１日 至 2025年８月31日）

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1石川 諭6,092,400株21.57%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）2,389,000株8.46%
3石川 葵2,189,000株7.75%
4石川 新2,184,000株7.73%
5株式会社日本カストディ銀行（信託口）1,802,000株6.38%
6石川 智香子814,000株2.88%
7日本生命保険相互会社762,600株2.70%
8THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ 東京支店）546,700株1.94%
9BBH FOR BBHTSIL NEUBERGER BERMAN INVESTMENT FUNDS PLC-NEUBERGER BERMAN JAPAN EQUITY ENGAGEMENT FUND（常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行）542,000株1.92%
10GOVERNMENT OF NORWAY （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ 東京支店）489,400株1.73%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

トランザクションはどのような会社ですか？

7818 トランザクションは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「その他製品」に分類される企業です。このページでは、トランザクションの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

トランザクションのROEは何％ですか？

トランザクションのROEは21.57%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

トランザクションの自己資本比率は何％ですか？

トランザクションの自己資本比率は82.60%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

トランザクションの営業利益率は何％ですか？

トランザクションの営業利益率は20.78%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるトランザクションの評価は？

INST_FLOWによるトランザクションの総合判定は「強い」、スコアは7です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。