（２）【従業員の状況】

①連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

不動産

199

（81）

商事

71

（15）

サービス

277

（354）

建設工事

45

（12）

肥料

56

（－）

報告セグメント計

648

（462）

全社（共通）

20

（－）

合計

668

（462）

（注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、短時間労働者、嘱託を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。

２．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

②提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与

（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

225

60.6

9.5

3,964

7.6

なお、正社員のみを対象としたものについては以下のとおりであります。

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与

（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

65

47.4

14.6

8,046

5.7

セグメントの名称

従業員数（人）

不動産

198

（81）

商事

11

（－）

サービス

－

（－）

建設工事

－

（－）

肥料

－

（－）

報告セグメント計

209

（81）

全社（共通）

16

（－）

合計

225

（81）

（注）１．従業員数は就業人員で出向者を除き、臨時雇用者数（パートタイマー、短時間労働者を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。

２．平均年間給与（税込）は、時間外手当等基準外給与及び賞与を含んでおります。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

③労働組合の状況

当社及び組合がある連結会社の2026年３月31日現在の組合員数は、171人であります。

また、組合との間に特記すべき事項はありません。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金

の額の差異

ア 提出会社

当事業年度

補足説明

管理的地位に

ある労働者に

占める女性労

働者の割合

（％）

（注）１．

男性労働者の育児休業取得率（％）

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１．

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

19.4

－

84.6

80.8

86.4

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算

出したものであります。また、出向者及びパートのうち臨時雇用者は除いており、パート・有期労

働者で正社員の労働時間を下回る労働者は正社員の労働時間で人数換算をしております。

イ 連結子会社

当事業年度

補足説明

名 称

管理的地位

にある労働

者に占める

女性労働者

の割合

（％）

（注）１．

男性労働者の育児休業取得率

（％）

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１．

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

㈱太平洋シルバーサービス

31.4

－

84.6

86.8

99.4

新太平洋商事㈱（注）２．

20.0

－

－

－

－

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算

出したものであります。また、出向者及びパートのうち臨時雇用者は除いており、パート・有期労

働者で正社員の労働時間を下回る労働者は正社員の労働時間で人数換算をしております。

２．当該連結子会社における男性労働者の育児休業取得率は、「女性の職業生活における活躍の推進

に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働

者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載

を省略しております。また、労働者の男女の賃金の額の差異も、「女性の職業生活における活躍の

推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省

略しております。