INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
9339 コーチ・エィ スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

9339 コーチ・エィは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は35.01億円、営業利益は2.11億円、営業利益率は6.03%、ROEは3.14%、自己資本比率は71.1%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは2.86億円、フリーキャッシュフローは83百万円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、コーチ・エィの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役 社長執行役員 纐纈 順史
本社所在地
東京都千代田区九段南二丁目１番30号
電話番号
03-3237-8050（代表）
設立年月
2001-08
上場年月
2023-03
資本金
6.17億円
決算期
2025-12-31
従業員数
130人
臨時従業員数
16人
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
7.6年
平均年間給与
867.7万円
EDINETコード
E38178
公式サイト
https://www.coacha.com/info/notice/

会社概要

安定的な取引関係の維持・強化のため（注）

沿革

２ 【沿革】

当社グループは、1997年10月に東京都千代田区においてコーチ養成機関として、当社の前身である「有限会社コーチ・トゥエンティワン」を創業いたしました。同月「CTP（コーチ・トレーニング・プログラム）」を開始し、コーチの育成に着手しました。その後、1999年４月に経営者向け「エグゼクティブ・コーチング」を開始し、1999年10月に「株式会社コーチ・トゥエンティワン」に組織変更しました。

2001年８月には、法人事業部を分社化し、企業に特化したサービス提供を目的とする当社（株式会社コーチ・エィ）を設立しました。当社設立後は、次のとおりであります。

年月

概要

2001年８月

株式会社コーチ・トゥエンティワンが、法人事業部を分社化し、東京都千代田区一番町において株式会社コーチ・エィを設立

2001年10月

企業のマネジメント層を対象とした研修を中心に、エグゼクティブに対する１対１のコーチングの提供を開始

2007年２月

東京都千代田区九段南に本社を移転

2007年５月

コーチングが組織にもたらす成果についての研究及び新たなサービスの研究を行うため、コーチング研究所有限事業責任組合を設立

2010年６月

主要顧客の海外進出に合わせて、中国及びシンガポールで事業を開始するため、上海、香港及びシンガポールに、それぞれ高起企業管理咨詢 (上海) 有限公司、COACH A (Hong Kong) Co., Ltd.及び COACH A Pte. Ltd. (Singapore)を設立（注）１

2011年１月

エグゼクティブを起点とした組織開発に注力するため、当社が株式会社コーチ・トゥエンティワンを吸収合併、併せて米国COACH A CO., LTD.の株式を取得

2011年１月

企業向けに社内コーチ育成を目的としたDriving Corporate Dynamism（DCD）の提供を開始

2013年５月

タイで事業を開始するため、バンコクにCOACH A (Thailand) Co., Ltd.を設立

2015年５月

企業の次世代リーダーに向けたコーチング型マネジメントを学ぶためのプログラムCoachacademia（コーチャカデミア）™（現コーチ・エィ アカデミア）の提供を開始

2016年８月

米国事業の拡大のため、新たにCOACH A Inc.を設立（米国COACH A CO., LTD.は2017年10月に清算）

2017年４月

コーチング研究所有限事業責任組合のリサーチ機能を機動的に活用するため、当社のコーチング研究所部門に機能を移行し、コーチング研究所有限事業責任組合は解散

2018年３月

中国での事業強化のため、香港の営業機能を当社及び上海に移行し、当社における香港支店を設立

2019年３月

COACH A Pte. Ltd. (Singapore)を清算

2019年10月

米国事業の拡大を機動的に実施するため、ASHA SAN INC.（現COACH A INTERNATIONAL INC.）を設立

2019年11月

米国での事業拡大のため、ASHA SAN INC.がCoach Inc.com Inc.、Corporate Coaches, Inc.、Coach U, Inc.及びCorporate Coach U International, Inc.の４社を買収

2020年１月

米国の経営資源効率化のため、ASHA SAN INC.の子会社として新たにCOACH U, INC.を設立

2020年６月

組織変革をドライブさせるためのコミュニケーションを起こすサービス「３分間コーチ」の提供を開始

2020年12月

ASHA SAN INC.はCoach Inc.com Inc.、Corporate Coaches, Inc.、Coach U, Inc.及びCorporate Coach U International, Inc.の４社の株式を新設したCOACH U, INC.へ現物出資し、COACH U, INC. が４社を子会社化（注）２

米国の組織再編を行うため、Coach Inc.com Inc.、Corporate Coaches, Inc.、Coach U, Inc.及び Corporate Coach U International, Inc.の４社を清算

2021年３月

ASHA SAN INC.からCOACH A INTERNATIONAL INC.に社名変更

2021年６月

米国COACH A Inc.を清算

2022年12月

東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

2023年３月

COACH A（Hong Kong）Co., Ltd.を清算

2023年５月

米国での事業拡大のため、COACH A Americas, Inc.を設立

2023年11月

AIコーチング「CoachAmit」の提供を開始

2025年２月

「トランジションコーチング（TC）」及び「ICT（Interactive Coach Training）」の提供を開始

（注）１．高起企業管理咨詢 (上海) 有限公司は、本書において、COACH A Co., Ltd. (Shanghai)の名称で統一しております。

２．2020年１月に設立したCOACH U, INC.は、2020年12月に清算したCoach U, Inc.と同名であります。

従業員情報

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2025年12月31日現在

従業員数(名)

140

（16）

（注）１．従業員数は就業人員であります。

２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

３．臨時従業員には、契約社員、アルバイトを含み、派遣社員は除いております。

４．当社グループは、単一セグメントであるためセグメントによる情報については、記載を省略しております。

(2) 提出会社の状況

2025年12月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

130

（16）

39.9

7.6

8,677

(注) １．従業員数は就業人員であります。

２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

３．臨時従業員には、契約社員、アルバイトを含み、派遣社員は除いております。

４．当社は、単一セグメントであるためセグメントによる情報については、記載を省略しております。

５．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。

(4）労働者に占める女性労働者の割合、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社

当事業年度

労働者

に占める女性労働者の割合（％）

管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１

男性労働者の

育児休業取得率

（％）（注）２

労働者の男女の賃金の差異（％）（注）３

66.2

57.7

100.0

全労働者

正規雇用労働者

パート・

有期労働者

87.3

90.7

65.7

（注）１．「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」

（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

また、賃金は役職・等級により定めており、性別による処遇差はありません。

事業セグメント

(セグメント情報等)

当社グループは、コーチング事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

前連結会計年度(自 2024年１月１日 至 2024年12月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

単一のサービス区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

(単位：千円)

日本

その他

合計

3,092,369

550,322

3,642,692

(注) 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。

(2) 有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。

３．主要な顧客ごとの情報

連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。

当連結会計年度(自 2025年１月１日 至 2025年12月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

単一のサービス区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

(単位：千円)

日本

その他

合計

2,983,906

517,977

3,501,884

(注) 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。

(2) 有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。

３．主要な顧客ごとの情報

連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1株式会社伊藤ホールディングス1,156,000株48.91%
2伊藤 守94,800株4.01%
3コーチ・エィ社員持株会86,568株3.66%
4伊藤 光太郎63,908株2.70%
5株式会社日本カストディ銀行（信託口）44,800株1.90%
6鈴木 義幸31,077株1.31%
7纐纈 順史18,534株0.78%
8ベル投資事業有限責任組合16,800株0.71%
9栗本 渉16,288株0.69%
10片岡 詳子12,800株0.54%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

コーチ・エィはどのような会社ですか？

9339 コーチ・エィは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、コーチ・エィの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

コーチ・エィのROEは何％ですか？

コーチ・エィのROEは3.14%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

コーチ・エィの自己資本比率は何％ですか？

コーチ・エィの自己資本比率は71.10%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

コーチ・エィの営業利益率は何％ですか？

コーチ・エィの営業利益率は6.03%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるコーチ・エィの評価は？

INST_FLOWによるコーチ・エィの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。