INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
9418 Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

9418 Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳは東証33業種では「情報・通信業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は3,904.08億円、営業利益は315.71億円、営業利益率は8.09%、ROEは20.50%、自己資本比率は37.6%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは206.71億円、フリーキャッシュフローは4.93億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア5）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
本社所在地
東京都品川区上大崎三丁目１番１号
電話番号
03-6823-7015
上場年月
2014-12
資本金
9,900万円
決算期
2025-08-31
従業員数
274人
臨時従業員数
17人
平均年齢
37.8歳
平均勤続年数
9.1年
平均年間給与
649.6万円
EDINETコード
E31052
公式サイト
https://unext-hd.co.jp/culture/

会社概要

発行会社とは、音楽配信サービス等を中心に継続的な取引および新規オープン店舗への当社グループサービスの新規導入や既存店舗への関連サービスのアップセルが円滑になることを目的として同社株式を保有しておりましたが、当事業年度に保有株式の全てを売却しております。

沿革

２ 【沿革】

1961年６月

大阪有線放送社として故宇野元忠が個人創業、２Pケーブルにて２チャンネルの有線音楽放送開始

2000年４月

大阪有線放送社が㈱有線ブロードネットワークスに社名変更し、併せて本社を東京都千代田区永田町に移転

2001年３月

㈱有線ブロードネットワークスが光ファイバー・ブロードバンドサービスを、東京都世田谷区、渋谷区の一部地域にて開始

2001年４月

㈱有線ブロードネットワークスが、㈱大阪証券取引所ナスダック・ジャパン（現：東京証券取引所JASDAQ）市場に上場

2006年10月

㈱有線ブロードネットワークスが㈱アルメックスを株式交換により完全子会社化

2007年６月

テレビ向け動画配信サービス「ギャオネクスト」（現名称：「U-NEXT」）の提供開始

2009年２月

㈱USENの完全子会社である㈱ユーズマーケティングから新設分割にて、㈱U’sブロードコミュニケーションズ（当社）を設立

2010年７月

商号を㈱U-NEXTに変更

2010年10月

本社を東京都渋谷区に移転

2010年12月

㈱USENより、会社分割(略式吸収分割及び簡易吸収分割)にてテレビ向け有料映像配信サービス事業「U-NEXT」及び個人向け光回線等の販売代理店事業を承継

2012年５月

PC向けサービス開始(「U-NEXT」)

2012年８月

スマートフォン、タブレット向けサービス提供開始(「U-NEXT」)

2014年12月

東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場

2014年12月

資本金を17億7,634万円に増資

2015年７月

㈱USENが、レコチョクとの協業による店舗用BGM配信サービス「OTORAKU-音・楽」提供を開始

2015年11月

㈱アルメックスがユニロボット㈱と資本業務提携

2015年11月

㈱USENが東京電力㈱と業務提携に関する基本合意

2015年12月

東京証券取引所市場第一部へ市場変更

2017年12月

㈱USENと経営統合、商号を㈱USEN-NEXT HOLDINGSに変更、会社分割による持株会社体制へ移行資本金を9,445万円に減資

2018年６月

中国大手電子決済プラットフォーマーLakala社日本法人、㈱ラカラジャパンと業務提携

2018年７月

本社を東京都品川区に移転

2018年８月

店舗のトータルソリューション領域において㈱リクルートと業務提携

2018年10月

キャンシステム㈱の全株式を取得し、完全子会社化

2019年３月

㈱USEN Smart Worksを設立し、㈱USEN ICT SolutionsからSaaS事業を吸収分割により承継

2019年９月

アルバイトマッチングアプリ運営会社スポットメイト㈱（現、㈱USEN WORKING）と資本提携

2020年８月

㈱新生銀行との合弁会社である㈱USEN-NEXT フィナンシャルにおいて、㈱アプラスと共同で当社グループの法人顧客向けに金融サービスを提供開始

2020年９月

グループのシナジーを生かし、飲食店へ向けた総合的な支援をしていくため㈱USEN FB Innovationを設立

2022年２月

中期経営計画「Road to 2025」策定

2022年３月

㈱U-POWERを設立し、本格稼働を開始

2022年４月

東京証券取引所の新区分においてプライム市場を選択、移行

2022年６月

サステナビリティへの取り組みにおいてマテリアリティに沿った重要指標（KPI）を策定し、推進

2022年９月

With/Afterコロナ時代にマッチした飲食店の未来を創造し、新たな収益機会の提供、総合的な経営支援を行うためWannaEat㈱（旧㈱バーチャルレストラン）を子会社化

2022年９月

第１回国内無担保普通社債発行

2023年３月

㈱プレミアム・プラットフォーム・ジャパンの完全子会社化及び㈱U-NEXTとの吸収合併

2023年６月

㈱U-NEXTが㈱TBSホールディングスと資本業務提携

2023年６月

『U-NEXT』、有料動画配信サービス『Paravi』とサービスを統合

2023年９月

㈱USEN TRUSTを設立し、㈱USENから保証関連事業を吸収分割により承継

2023年11月

WannaEat㈱が協業する㈱Toremoroを吸収合併

2024年３月

㈱USEN REALTYがグループの新事業である不動産事業を開始

2024年４月

㈱U-NEXT HOLDINGS（旧㈱USEN-NEXT HOLDINGS）に商号変更

2024年７月

㈱USEN Camera Solutions、㈱USEN FIELDINGを設立

2024年９月

㈱USEN WORK WELLを設立

2024年12月

ネットムーブ㈱（現：㈱USEN FinTech）を完全子会社化

2024年12月

株式分割（普通株式１株につき３株の割合）を実施

2025年４月

ミクロネシア連邦国内にU-Reinsurance management Co., Ltd.を設立

2025年５月

くこくエネルギー㈱（現：㈱U-POWER GREEN MARKETING）を完全子会社化

2025年５月

マレーシア国内にAmane ASIA Sdn.Bhdを設立

2025年７月

㈱USEN MEDIA PROMOTIONを設立

従業員情報

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2025年８月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

コンテンツ配信事業

415

(282)

店舗・施設ソリューション事業

3,958

(437)

通信・エネルギー事業

920

(699)

金融・不動産・グローバル事業

170

(69)

報告セグメント計

5,463

(1,487)

全社(共通)

274

(17)

合計

5,737

(1,504)

(注) １．従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。また、休職者を除く。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．全社(共通)として記載されている従業員数は管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況

2025年８月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

274

(17)

37.8

9.12

6,496

セグメントの名称

従業員数(人)

コンテンツ配信事業

―

(―)

店舗・施設ソリューション事業

―

(―)

通信・エネルギー事業

―

(―)

金融・不動産・グローバル事業

―

(―)

報告セグメント計

―

(―)

全社(共通)

274

(17)

合計

274

(17)

(注) １．従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社(共通)として記載されている従業員数は管理部門に所属しているものであります。

(3) 労働組合の状況

労働組合はありませんが、労使関係は良好であります。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

管理職に占める

女性労働者

の割合(％)

(注1)

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注2)

労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

11.8

35.4

46.87

59.65

16.50

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

当事業年度

名称

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注1)

男性労働者の

育児休業取得率(％)

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注1)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

㈱USEN FIELDING

1.3

-

-

-

(注2)

67.12

79.67

47.24

㈱TACT

12.5

100.0

100.0

-

(注2)

87.06

85.93

88.83

㈱U-NEXT

14.3

37.5

37.5

-

(注2)

81.88

74.33

103.44

㈱USEN

12.2

6.7

6.7

-

(注2)

80.04

75.77

87.65

㈱USEN PAY

29.7

-

-

-

(注2)

80.41

84.58

63.32

㈱USEN ICT Solutions

15.8

-

-

-

(注2)

88.10

77.79

-

㈱USEN NETWORKS

8.8

33.0

33.0

-

(注2)

79.35

71.14

94.34

㈱USEN-ALMEX

3.0

33.0

33.0

-

(注2)

96.91

77.33

136.04

㈱U-POWER

2.2

-

-

-

(注2)

73.54

73.54

-

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益又は振替高は実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1㈱UNO-HOLDINGS90,353,400株50.09%
2宇野 康秀12,534,435株6.95%
3日本マスタートラスト信託銀行㈱ （信託口）6,607,600株3.66%
4光通信㈱5,795,598株3.21%
5㈱日本カストディ銀行（信託口）4,329,300株2.40%
6㈱エスアイエル3,958,100株2.19%
7㈱TBSホールディングス2,858,400株1.58%
8㈱テレビ東京ホールディングス2,496,336株1.38%
9上田八木短資㈱2,148,200株1.19%
10高橋 慧1,370,100株0.76%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳはどのような会社ですか？

9418 Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「情報・通信業」に分類される企業です。このページでは、Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのROEは何％ですか？

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのROEは20.50%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの自己資本比率は何％ですか？

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの自己資本比率は37.60%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの営業利益率は何％ですか？

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの営業利益率は8.09%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの評価は？

INST_FLOWによるＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの総合判定は「強い」、スコアは5です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。