INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
1762
高松コンストラクショングループ
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
1762 高松コンストラクショングループは東証33業種では「建設業」、17業種では「建設・資材」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は3,576.75億円、営業利益は178.97億円、営業利益率は5.00%、ROEは8.03%、自己資本比率は46.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは-168.89億円、フリーキャッシュフローは-204.77億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア2）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、高松コンストラクショングループの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 髙松 浩孝
- 本社所在地
- 大阪市淀川区新北野一丁目２番３号
- 電話番号
- （０６）６３０３－８１０１（代表）
- 上場年月
- 2000-01
- 資本金
- 50.00億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 100人
- 臨時従業員数
- 17人
- 平均年齢
- 48.3歳
- 平均勤続年数
- 9.9年
- 平均年間給与
- 897.6万円
- EDINETコード
- E00285
会社概要
（保有目的、業務提携等の概要）重要な取引先との長期的・安定的な関係の維持・強化による、収益力の向上を目的として保有しておりましたが、当事業年度において全て売却いたしました。
沿革
２ 【沿革】 当社は、1917年10月大阪市において髙松留吉が土木建築請負業として髙松組を創業いたしました。 その後の主な変遷は次のとおりであります。 1965年６月 資本金３百万円をもって㈱髙松組を設立 1970年２月 一級建築士事務所大阪府知事登録 1971年２月 宅地建物取引業法による宅地建物取引業者として、建設大臣免許を取得 1978年２月 建設業法による建設大臣許可変更 1980年11月 ㈱日本内装を設立 1983年１月 東京都中央区に東京支店（のち東京本店）を開設 1990年10月 髙松建設㈱に商号変更 1993年３月 やまと建設㈱（髙松テクノサービス㈱(本店所在地・大阪府)(子会社)）を設立 1994年４月 ㈱髙富士（髙松エステート㈱(本店所在地・大阪府)(子会社)）を設立 1996年３月 本社ビル完成にともない、本社および大阪本店所在地を大阪市淀川区新北野一丁目２番３号に移転 1997年４月 やまと建設㈱（髙松テクノサービス㈱(本店所在地・東京都)(子会社)）を設立 1997年10月 大阪証券取引所市場第二部に上場、公募増資により資本金2,418百万円となる 1999年１月 大阪本店において、建築物の設計・施工および附帯サービスについて、ＩＳＯ9001認証取得 2000年１月 日本オーナーズクレジット㈱（子会社）を設立 2000年１月 東京証券取引所市場第二部に上場 2000年10月 小松建設工業㈱（現 青木あすなろ建設㈱)の株式取得、それにともない小松舗道㈱（あすなろ道路㈱）を子会社化 2000年12月 ㈱日本建商（髙松エステート㈱(本店所在地・東京都)(子会社)）を設立 2000年12月 大阪本店・本社において環境国際規格ＩＳＯ14001認証取得 2002年７月 ㈱青木建設の株式取得、それにともない青木マリーン㈱を子会社化 2002年10月 小松建設工業㈱をあすなろ建設㈱に、小松舗道㈱をあすなろ道路㈱に社名変更 2004年１月 ㈱住之江工芸の株式取得、同社を子会社化 2004年４月 あすなろ建設㈱と㈱青木建設が合併し、青木あすなろ建設㈱となる 2004年７月 東京本店所在地を東京都港区芝二丁目14番５号に移転 2005年３月 東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第一部に指定 2005年４月 戸建住宅事業部門（ＪＰホーム事業本部）を分社化し、ＪＰホーム㈱（子会社）を設立 2005年11月 ㈱金剛組（子会社）を設立 2006年１月 旧㈱金剛組より社寺建築事業を全面的に譲受け、新「㈱金剛組」としてスタート 2006年２月 青木あすなろ建設㈱が大和ロック㈱（子会社）を設立 2006年５月 青木あすなろ建設㈱が東興建設㈱の株式取得、同社を子会社化 2007年９月 ㈱金剛組が㈱中村社寺の株式取得、同社を子会社化 2008年９月 青木あすなろ建設㈱がみらい建設工業㈱およびみらいジオテック㈱の株式取得、両社を子会社化 2008年９月 青木マリーン㈱がテクノマリックス㈱の株式取得、同社を子会社化 2008年９月 やまと建設㈱(本店所在地・東京都）が㈱エムズの株式取得、同社を子会社化 2008年10月 吸収分割により持株会社へ移行し、主たる事業である建設事業を㈱日本内装に承継 当社は㈱髙松コンストラクショングループに、㈱日本内装は髙松建設㈱に商号を変更 2009年10月 みらい建設工業㈱がやまと建設㈱（本店所在地・東京都)から㈱エムズの株式を取得、同社を子会社化 2010年４月 青木マリーン㈱とテクノマリックス㈱が合併、合併後の商号は青木マリーン㈱ 2010年６月 東興建設㈱、みらいジオテック㈱および大和ロック㈱が合併、商号を東興ジオテック㈱に変更 2011年６月 青木あすなろ建設㈱が新潟みらい建設㈱を設立 2012年２月 当社およびグループ各社の東京地区事業拠点を東京都港区芝四丁目８番２号に移転、集約 2012年５月 青木あすなろ建設㈱が㈱島田組および㈱アクセスの株式を取得、子会社化 2013年８月 青木あすなろ建設㈱が株式交換により青木マリーン㈱を完全子会社化 2017年４月 やまと建設㈱（本店所在地・大阪府）およびやまと建設㈱（本店所在地・東京都）の両社の商号を髙松テクノサービス㈱（本店所在地・大阪府）および髙松テクノサービス㈱（本店所在地・東京都）に変更 2017年４月 ㈱日本建商（本店所在地・大阪府）および㈱日本建商（本店所在地・東京都）の両社の商号を髙松エステート㈱（本店所在地・大阪府）および髙松エステート㈱（本店所在地・東京都）に変更 2017年７月 株式交換により、みらい建設工業㈱が青木マリーン㈱を子会社化 2017年10月 米国・ニューヨーク州にTakamatsu Construction Group USA,Inc.（子会社）を設立 2018年４月 髙松建設㈱が㈱ミブコーポレーションの株式を取得、同社を子会社化 2019年４月 髙松建設㈱がタカマツハウス㈱（子会社）を設立 2019年５月 髙松建設㈱が㈱タツミプランニングの株式を取得、同社を子会社化 2019年６月 当社およびグループ各社の東京地区事業拠点の建替えにともない、当社およびグループ会社の一部が東京都千代田区神田美土代町１番地に移転 2019年11月 青木あすなろ建設㈱の株式公開買付および、その後の特別支配株主による売渡請求手続を経て、同社を完全子会社化 2020年３月 ＪＰホーム㈱は、髙松建設㈱のＪＰホームブランドとして統合 2021年２月 髙松建設㈱が大昭工業㈱の株式を取得、同社およびその子会社であるＴＳＫハウジング㈱を子会社化 2021年３月 青木あすなろ建設㈱が新潟みらい建設㈱の全株式を譲渡 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 2022年４月 株式交換により、タカマツハウス㈱が㈱ミブコーポレーションおよび㈱タツミプランニングを子会社化 2022年４月 当社が髙松建設㈱の現物配当によりタカマツハウス㈱の全株式を取得、同社を子会社化 2022年４月 当社が青木あすなろ建設㈱の現物配当によりみらい建設工業㈱および東興ジオテック㈱の全株式を取得、子会社化 2022年10月 髙松エステート㈱（本店所在地・大阪府)および髙松エステート㈱(本店所在地・東京都)が合併、商号は髙松エステート㈱（本店所在地・大阪府） 2022年11月 当社がタカマツハウス㈱（本店所在地・大阪府)(子会社）を設立 2023年１月 ㈱タツミプランニングがタカマツビルド㈱に商号変更 2023年３月 青木あすなろ建設㈱があすなろ道路㈱の全株式を譲渡 2023年４月 髙松テクノサービス㈱（本店所在地・大阪府)および髙松テクノサービス㈱(本店所在地・東京都)が合併、商号は髙松テクノサービス㈱（本店所在地・大阪府） 2023年４月 タカマツハウス㈱（本店所在地・大阪府)がタカマツハウス関西㈱に商号変更 2023年６月 当社およびグループ各社の東京地区事業拠点（髙松コンストラクショングループ東京本社ビル）の完成にともない、当社およびグループ会社の一部が東京都港区芝四丁目８番２号に移転 2024年10月 ㈱ミブコーポレーションがタカマツハウス不動産㈱に商号変更 2025年７月 TSKハウジング㈱が㈱髙松都市開発に商号変更
従業員情報
(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 建築事業 2,825 土木事業 1,354 不動産事業 631 報告セグメント計 4,810 全社（共通） 309 合計 5,119 (注) １．従業員数は就業人員であります。 ２．平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、報告セグメントに帰属していない人員であります。 ② 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（名) 平均年齢（歳) 平均勤続年数 （年) 平均年間給与 （千円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率（％) 100 (17) 48.3 9.9 8,976 0.9 (注) １．従業員数は就業人員であります。また執行役員３名を含んでおりません。 ２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用者数であります。 ３．臨時従業員には、顧問、パートタイマーおよび派遣契約の従業員を含んでおります。 ４．平均勤続年数の算定にあたり、グループ会社からの転籍者および出向者は各社における勤続年数を通算しております。 ５．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ③ 最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 髙松建設㈱ 2026年３月31日現在 従業員数（名) 平均年齢（歳) 平均勤続年数 （年) 平均年間給与 （千円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率（％) 1,686 38.6 9.3 7,652 9.4 (注) １．平均勤続年数の算定にあたり、グループ会社からの転籍者および出向者は各社における勤続年数を通算しております。 ２．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 イ 上記アの次に従業員数が多い会社 青木あすなろ建設㈱ 2026年３月31日現在 従業員数（名) 平均年齢（歳) 平均勤続年数 （年) 平均年間給与 （千円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率（％) 1,018 44.8 16.6 8,205 0.1 (注) １．平均勤続年数の算定にあたり、グループ会社からの転籍者および出向者は各社における勤続年数を通算しております。 ２．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ④ 労働組合の状況 労使関係について特に記載すべき事項はありません。 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ア 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者 の割合(％) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2,3) 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 4.5 ― 76.1 79.1 ― 男性の有期 雇用なし (注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定にもとづき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定にもとづき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．２の規定にもとづき、対象者を「当該年度内に配偶者が出産した男性社員」、取得者を「当該年度内に育児休業を取得した男性社員」として算出したものであります。対象者０名、取得者１名のため算出不可としております。 イ 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(％) 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1,3) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 髙松建設㈱ 3.2 47.4 47.4 ― (注1,2) 72.6 73.7 89.7 青木あすなろ建設㈱ 3.8 94.1 94.1 ― (注1,2) 63.4 68.8 59.2 みらい建設 工業㈱ 3.5 100 100 ― (注1) 61.0 62.1 69.0 東興ジオ テック㈱ 2.3 100 100 ― (注1,2) 63.4 69.7 77.8 タカマツ ハウス㈱ 6.1 50.0 50.0 ― (注1) 54.1 54.1 ― 有期 雇用なし 髙松テクノ サービス㈱ 8.1 50.0 50.0 ― (注1) 77.1 77.1 ― 有期 雇用なし 髙松エス テート㈱ 5.3 100 100 ― (注1,2) 72.8 75.9 77.1 ㈱住之江工芸 3.3 ― ― ― (注1) 66.5 65.9 ― 女性の有期 雇用なし ㈱金剛組 10.7 0.0 0.0 ― (注1) 95.6 95.6 ― 有期 雇用なし ㈱島田組 5.6 100 100 ― (注1) 56.2 73.4 85.0 (注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定にもとづき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定にもとづき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．男女間の賃金差は、男性社員の平均年齢および勤続年数が女性社員に比べて高いことに起因しております。
事業セグメント
(注) １．セグメント利益の調整額△7,166百万円には、各報告セグメントに帰属しない一般管理費等△6,423百万円およびその他の調整額△742百万円が含まれております。 ２．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整をおこなっております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | ㈱三孝社 | 4,800,000株 | 13.80% |
| 2 | 髙松 孝之 | 3,936,000株 | 11.30% |
| 3 | 合同会社孝英社 | 2,700,000株 | 7.80% |
| 4 | 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） | 2,615,000株 | 7.50% |
| 5 | 髙松 孝育 | 2,094,000株 | 6.00% |
| 6 | 合同会社孝兄社 | 1,780,000株 | 5.10% |
| 7 | ㈱孝 | 1,226,000株 | 3.50% |
| 8 | ㈱りそな銀行 | 810,000株 | 2.30% |
| 9 | ㈱日本カストディ銀行（信託口） | 731,000株 | 2.10% |
| 10 | ㈱みずほ銀行 | 618,000株 | 1.80% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
高松コンストラクショングループはどのような会社ですか？
1762 高松コンストラクショングループは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「建設業」に分類される企業です。このページでは、高松コンストラクショングループの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
高松コンストラクショングループのROEは何％ですか？
高松コンストラクショングループのROEは8.03%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
高松コンストラクショングループの自己資本比率は何％ですか？
高松コンストラクショングループの自己資本比率は46.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
高松コンストラクショングループの営業利益率は何％ですか？
高松コンストラクショングループの営業利益率は5.00%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによる高松コンストラクショングループの評価は？
INST_FLOWによる高松コンストラクショングループの総合判定は「中立+」、スコアは2です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。