(2) 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

土木関連

155

建築関連

173

兼業事業

12

全社共通

123

合計

463

(注) １ 従業員数は、当社グループから他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員であります。

２ 当社及び連結子会社は、単一事業分野において営業を行っているため、小分類である土木関連・建築関連及び兼業事業に区分して記載しております。

(2) 提出会社の状況

従業員数、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

385

45.1

21.5

6,636

10.6

セグメントの名称

従業員数(人)

土木関連

122

建築関連

146

兼業事業

11

全社共通

106

合計

385

(注) １ 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む就業人員であります。

２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３ 当社は、単一事業分野において営業を行っているため、小分類である土木関連・建築関連及び兼業事業に区分して記載しております。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりません。また、労使関係についても特に記載すべき事項はありません。

(4) 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容

当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「１ 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。

(5) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異の状況

① 提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注1)

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注2)

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注1)

全労働者

正規雇用

労働者

非正規雇用

労働者

（短時間労働者・有期労働者）

1.9

100.0

73.1

72.2

45.8

正規雇用労働者は平均年齢差（女性34.7歳・男性47.4歳）が13 歳あり、課長職以上の役職者は女性が少ない、技術者手当が支給される労働者は男性の方が多い。

非正規雇用労働者は相対的に賃金水準の高い定年継続雇用者に男性が多い。

(注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。