INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2002 日清製粉グループ本社 プライム(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

2002 日清製粉グループ本社は東証33業種では「食料品」、17業種では「食品」に分類されるプライム(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Mid400」です。 直近の財務データでは、売上高は8,650.04億円、営業利益は466.85億円、営業利益率は5.40%、ROEは6.49%、自己資本比率は61.1%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは691.94億円、フリーキャッシュフローは366.46億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア6)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、日清製粉グループ本社の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
取締役社長 瀧 原 賢 二
本社所在地
東京都千代田区神田錦町一丁目25番地
電話番号
東京(03)5282-6610
設立年月
1926-02
上場年月
1949-05
資本金
171.17億円
決算期
2026-03-31
従業員数
364人
臨時従業員数
72人
平均年齢
42.0歳
平均勤続年数
15.2年
平均年間給与
898.1万円
EDINETコード
E00346

会社概要

当社グループの同社を通じた広告宣伝活動を効果的に行うため

沿革

当社の前身は、1900年小麦粉の製造及び販売を主な事業目的として創立された館林製粉株式会社で、1908年日清製粉株式会社を合併し、社名を日清製粉株式会社と改めました。

その後、多くの工場の新設、買収又は合併を行って経営規模を拡大し順調な発展を続けました。戦後は工場設備の充実合理化を進めるとともに事業の多角化にも取り組み、加工食品、配合飼料、ペットフード、医薬品、エンジニアリングなどの事業を加えた企業グループを形成してまいりました。

2001年7月には「製粉」「食品」「配合飼料」「ペットフード」「医薬」の各事業を分社し、各事業会社の株式を100%保有する持株会社(株式会社日清製粉グループ本社)となり、新しいグループ体制に移行しました。以後、更なる事業競争力の強化を目指し、強靭な収益基盤を確立する既存事業のモデルチェンジ、企業価値の極大化に繋がる事業ポートフォリオの強化を実施し、現在に至っております。

年月

事項

1900年10月

群馬県館林町(現 館林市)に「館林製粉株式会社」創立。

1908年2月

日清製粉株式会社を合併し、社名を「日清製粉株式会社」に改める。

1926年2月

鶴見工場完成。

1934年

「日本篩絹株式会社」(株式会社NBCメッシュテックの前身)を設立。

1949年

第2次大戦で罹災した工場の復旧、増設をほぼ完了。

1949年5月

東京証券取引所に株式を上場。

1961年2月

直系会社「日清飼料株式会社」より配合飼料の製造、研究部門を譲受け。

1963年9月

埼玉県大井町(現 ふじみ野市)に「中央研究所」完成、本社や大阪の研究所を集結。

1965年7月

「日清長野化学株式会社」の全株式を取得し、同社の社名を「日清化学株式会社」に改める。

1965年10月

直系会社「日清フーズ株式会社」よりプレミックス類の製造、研究部門を譲受け。

1966年12月

米国のDCA Food Industries Inc.との共同出資により「日清ディー・シー・エー食品株式会社」(日清テクノミック株式会社に商号変更)を設立。

1968年2月

名古屋工場内に食品工場完成。

1970年10月

「日清ペット・フード株式会社」を設立。

1972年4月

「日清エンジニアリング株式会社」を設立。

1978年4月

「フレッシュ・フード・サービス株式会社」を設立。

1987年10月

「日清フーズ株式会社」、「日清化学株式会社」を吸収合併。

1988年3月

タイにおいて合弁会社「Thai Nisshin Seifun Co., Ltd.」を設立。1989年1月より操業開始。

1989年9月

カナダの製粉会社「Rogers Foods Ltd.」を買収。

1989年10月

「中央研究所第二研究所」を栃木県西那須野町(現 那須塩原市)に移転し、「那須研究所」と改称。

1990年9月

千葉製粉工場Dミル増設。

1991年8月

タイにおいて合弁会社「Nisshin-STC Flour Milling Co., Ltd.」を設立。1993年3月より操業開始。

1994年9月

東灘製粉工場Cミル増設。

1996年4月

1996年10月

杏林製薬株式会社との合弁会社「日清キョーリン製薬株式会社」の運営開始(2008年10月に合弁パー

トナーである杏林製薬株式会社と合併)。

米国において「Medallion Foods, Inc.」を設立。

1997年10月

新たに設立した「日清フーズ株式会社」に冷凍食品事業を移管。

1998年3月

本店を東京都千代田区に移転。

1999年4月

「日清テクノミック株式会社」を吸収合併。

1999年10月

「株式会社三幸」に経営参加。

2001年7月

全事業を分社し、持株会社「株式会社日清製粉グループ本社」と事業会社「日清製粉株式会社」「日清フーズ株式会社」「日清飼料株式会社」「日清ペットフード株式会社」「日清ファルマ株式会社」の新しい体制に移行。

2002年4月

中国において「青島日清製粉食品有限公司」を設立。

2002年10月

「日清製粉株式会社」鶴見工場Gミル増設。

2003年4月

「オリエンタル酵母工業株式会社」の株式を追加取得し子会社化。

2003年10月

「日清飼料株式会社」と丸紅飼料株式会社との経営統合による「日清丸紅飼料株式会社」(持分法適用関連会社)の運営開始。

年月

事項

2004年3月

「イニシオフーズ株式会社」を設立。

2004年12月

「Rogers Foods Ltd.」はカナダのチリワック市に新製粉工場を竣工。

2005年7月

中国において「新日清製粉食品(青島)有限公司」を設立。2007年4月より工場本格稼働。

2005年10月

「イニシオフーズ株式会社」が「株式会社三幸」を吸収合併。

2005年11月

中国において株式会社ニチレイとの合弁会社「錦築(煙台)食品研究開発有限公司」を設立。2006年10月から運営開始。

2007年6月

「新日清製粉食品(青島)有限公司」が「青島日清製粉食品有限公司」を吸収合併。

2008年1月

タイにおいて「Thai Nisshin Technomic Co., Ltd. R&D Office Center & Sales Office」を開設。

2008年2月

中国において「東酵(上海)商貿有限公司」(日清製粉東酵(上海)商貿有限公司に商号変更)を設立。

2008年9月

「日清製粉株式会社」東灘工場D・Eミル増設。

2009年7月

「日清フーズ株式会社」館林工場プレミックスライン増設。

2010年12月

連結子会社「オリエンタル酵母工業株式会社」及び「株式会社NBCメッシュテック」に対し、公開買付け等を実施し、100%子会社化。

2011年5月

「阪神サイロ株式会社」の株式を追加取得し子会社化。

2012年1月

インドにおいて「Oriental Yeast India Pvt. Ltd.」を設立。

2012年3月

米国の製粉会社「Miller Milling Company, LLC」を買収。

2012年10月

「日清製粉プレミックス株式会社」を設立。

2012年11月

群馬県館林市に「製粉ミュージアム」を開設。

2012年12月

「トオカツフーズ株式会社」の株式を取得。(持分法適用関連会社)

2013年2月

ニュージーランドの食品会社より製粉事業を取得し、「Champion Flour Milling Ltd.」の運営開始。

2013年4月

インドネシアにおいて「PT. Indonesia Nisshin Technomic」の事業を本格的に開始。

2013年6月

ベトナムにおいて「Vietnam Nisshin Seifun Co., Ltd.」を設立。2014年10月より操業開始。

2014年2月

「日清製粉株式会社」福岡工場稼働。

2014年5月

「Miller Milling Company, LLC」が米国の製粉会社等より4工場を取得。

2014年6月

トルコにおいて丸紅株式会社及びNuh'un Ankara Makarnasi Sanayi Ve Ticaret A.S.との合弁会社「Nisshin Seifun Turkey Makarna Ve Gida Sanayi Ve Ticaret A.S.」を設立。2015年5月より操業開始。

2015年5月

「日清製粉株式会社」知多工場Cミル増設。

2015年5月

「マ・マーマカロニ株式会社」神戸冷凍食品工場が稼働。

2016年1月

「株式会社ジョイアス・フーズ」の株式を取得し、子会社化。

2018年3月

「Nisshin-STC Flour Milling Co., Ltd.」がタイの製粉会社より工場を取得。

2018年6月

ベトナムにおいて「Vietnam Nisshin Technomic Co., Ltd.」を設立。2020年1月より操業開始。

2019年1月

「Miller Milling Company, LLC」サギノー工場ライン増設。

2019年4月

豪州の製粉会社「Allied Pinnacle Pty Ltd.」を買収。

2019年7月

持分法適用関連会社「トオカツフーズ株式会社」の株式を追加取得し100%子会社化。

2020年3月

「日清ペットフード株式会社」のペットフード販売事業を譲渡。

2021年3月

「日清ペットフード株式会社」における生産を終了し、ペットフード事業を終了。

2022年1月

「日清フーズ株式会社」が「株式会社日清製粉ウェルナ」に商号変更。

2022年7月

中食・惣菜事業を統括する中間持株会社「株式会社日清製粉デリカフロンティア」を設立。

2022年8月

「オリエンタル酵母工業株式会社」のインド子会社「Oriental Yeast India Pvt. Ltd.」イースト工場が稼働。

2023年1月

「熊本製粉株式会社」の株式を取得し、子会社化。

2025年3月

「Miller Milling Company, LLC」サギノー工場ライン増設。同工場敷地内にイノベーション&テクニカルセンターを開設。

2025年5月

「日清製粉株式会社」水島工場稼働。

2026年3月

「日清ファルマ株式会社」による事業を終了。健康食品事業は2026年4月に「オリエンタル酵母工業株式会社」へ移管。

従業員情報

(2)【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

製粉

3,042

[733]

食品

3,628

[615]

中食・惣菜

1,580

[8,342]

その他

968

[239]

全社(共通)

406

[107]

合計

9,624

[10,036]

(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率

(%)

364

[72]

42.0

15.2

8,980,584

0.52

(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

3 提出会社従業員は、全て「全社(共通)」に属しております。

③ 最大人員会社の状況

ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社

日清製粉㈱

2026年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率

(%)

858

40.8

17.2

8,492,593

0.89

(注)1 従業員数は就業人員であります。

2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

イ 上記アの次に従業員数が多い会社

オリエンタル酵母工業㈱

2026年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率

(%)

702

41.8

15.8

8,048,342

2.24

(注)1 従業員数は就業人員であります。

2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

④ 労働組合の状況

当社グループには、日清製粉労働組合等が組織されております。

なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ア 提出会社

当事業年度

補足説明

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の

割合(%)

(注)1

男性労働者の

育児休業取得率(%)(注)1

労働者の男女の賃金の額の差異(%)

(注)1

全労働者

うち正規雇用

労働者

うちパート・

有期労働者

20.0

110.0

72.0

77.4

48.1

(注)2

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、男性労働者の育児休業取得率の算出においては、正規雇用労働者を対象としております。

2 正規雇用労働者において、男女間の賃金差が生じている主な要因は、役職や等級等の男女構成差が生じているためであり、賃金制度における男女の差はありません。パート・有期労働者において、男女間の賃金差が生じている主な要因は、定年退職後に管理職相当の役割を担う有期雇用者等の男女構成差が生じているためであり、同一労働の賃金に差はありません。女性活躍の機会を拡充するため、採用活動の強化、仕事と家庭の両立支援及び社内外研修への派遣等の取組みを実施しております。

イ 連結子会社

当事業年度

補足

説明

名称

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合

(%)

(注)1

男性労働者の

育児休業取得率(%)

労働者の男女の賃金の額の差異(%)

(注)1

全労働者

うち

正規雇用

労働者

うち

パート・

有期労働者

日清製粉㈱

10.4

88.9

(注)1

74.7

81.8

59.3

(注)4

㈱三協デリカ

16.7

100.0

(注)1

89.9

81.6

106.2

(注)4

㈱日清製粉ウェルナ

9.9

110.0

(注)1

63.5

75.1

50.6

(注)4

マ・マーマカロニ㈱

0.0

66.7

(注)1

63.2

85.1

81.6

(注)4

オリエンタル酵母工業㈱

20.8

100.0

(注)1

84.5

85.4

63.3

(注)4

トオカツフーズ㈱

8.3

70.0

(注)3

61.2

62.8

91.3

(注)4

㈱ポオトデリカトオカツ

16.7

81.3

(注)3

78.7

77.9

103.1

(注)4

㈱グリーンデリカ

8.3

100.0

(注)3

68.5

69.9

104.0

(注)4

㈱ジョイアス・フーズ

6.3

75.0

(注)3

78.0

76.4

94.7

(注)4

イニシオフーズ㈱

14.5

66.7

(注)3

66.9

80.0

79.8

(注)4

㈱NBCメッシュテック

16.9

-

(注)2

71.3

74.8

53.2

(注)4

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、男性労働者の育児休業取得率の算出においては、正規雇用労働者を対象としております。

2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであり、男性労働者の育児休業取得率の算出においては、正規雇用労働者を対象としておりますが、2025年度において、配偶者の出産数が0人であったため「-」と表記しております。

3 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

4 正規雇用労働者において、男女間の賃金差が生じている主な要因は、役職や等級等の男女構成差が生じているためであり、賃金制度における男女の差はありません。女性活躍の機会を拡充するため、採用活動の強化、仕事と家庭の両立支援及び社内外研修への派遣等の取組みを実施しております。なお、パート・有期労働者において、男女間の賃金差が生じている会社についての主な要因は、定年退職後に管理職相当の役割を担う有期雇用者等の男女構成差が生じているためであり、同一労働の賃金に差はありません。

事業セグメント

2.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。事業セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部売上高及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)42,131,000株15.00%
2日本生命保険相互会社19,387,000株6.90%
3山崎製パン株式会社16,988,000株6.04%
4株式会社日本カストディ銀行(信託口)16,089,000株5.72%
5株式会社みずほ銀行8,947,000株3.18%
6農林中央金庫6,932,000株2.46%
7丸紅株式会社6,284,000株2.23%
8全国共済農業協同組合連合会6,045,000株2.15%
9日清製粉グループ社員持株会4,141,000株1.47%
10STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)3,924,000株1.39%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

日清製粉グループ本社はどのような会社ですか?

2002 日清製粉グループ本社は、プライム(内国株式)に上場、東証33業種では「食料品」に分類される企業です。このページでは、日清製粉グループ本社の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

日清製粉グループ本社のROEは何%ですか?

日清製粉グループ本社のROEは6.49%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

日清製粉グループ本社の自己資本比率は何%ですか?

日清製粉グループ本社の自己資本比率は61.10%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

日清製粉グループ本社の営業利益率は何%ですか?

日清製粉グループ本社の営業利益率は5.40%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによる日清製粉グループ本社の評価は?

INST_FLOWによる日清製粉グループ本社の総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。