INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2175
エス・エム・エス
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
2175 エス・エム・エスは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は647.35億円、営業利益は67.87億円、営業利益率は10.48%、ROEは-38.91%、自己資本比率は50.2%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは87.99億円、フリーキャッシュフローは46.71億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア4）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終赤字が挙げられています。 このページでは、エス・エム・エスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 髙畑 正樹
- 本社所在地
- 東京都港区芝公園二丁目11番１号
- 電話番号
- 03-6721-2400（代表）
- 設立年月
- 2009-12
- 上場年月
- 2008-03
- 資本金
- 25.51億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 3,214人
- 平均年齢
- 32.8歳
- 平均勤続年数
- 4.3年
- 平均年間給与
- 517.9万円
- EDINETコード
- E05697
会社概要
当社グループでは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをグループミッションに掲げています。「医療」「介護/障害福祉」（注）「ヘルスケア」「シニアライフ」を高齢社会における事業領域とし、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザをつなぐプラットフォームを情報インフラと定義して、様々なサービスを提供しています。国内においては、医療・介護/障害福祉従事者向けのキャリア関連事業を行うキャリア分野、介護/障害福祉事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護・障害福祉事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、これらに海外を加えた４分野を事業部門としています。 （注）当社は、日本が批准している「障害者権利条約」の考えに基づき、「障害」は個人ではなく社会の側にあるとする「社会モデル」の考え方に立脚しております。表記に際しては、受け取り手の心情に配慮し場合によって「障害」「障がい」を使い分ける方針であるものの、社会の側にある障害は排していくべきものとの考えから、本資料内においては基本的に「障害」と表記しています。 各事業部門における主なサービスの内容は下表のとおりです。 事業部門 主な事業内容 キャリア分野 介護職向け人材紹介・資格取得スクール、看護師向け人材紹介、保育士向け人材紹介、職種横断ダイレクトリクルーティングプラットフォーム等 介護・障害福祉事業者分野 介護/障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム等 海外分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 事業開発分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 以上に述べた事業の系統図は次のとおりです。
沿革
年月 事項 2003年４月 東京都町田市において、株式会社エス・エム・エスを設立 2003年５月 ケアマネジャー・相談員・障害福祉の人材紹介「ケア人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 2003年11月 介護/医療分野等の資格講座情報「シカトル（キャリア分野）」を運営開始 2004年３月 職種横断ダイレクトリクルーティングプラットフォーム「カイゴジョブ（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「ウェルミージョブ」） 2005年９月 看護師向け人材紹介「ナース人材バンク（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「ナース専科 転職」） 2006年７月 中小介護事業者向け介護保険請求ソフト「カイポケビズ（介護・障害福祉事業者分野）」を運営開始 2006年８月 医師向け人材紹介「ドクターキャリアエージェント（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「エムスリーキャリアエージェント」 エムスリーキャリア株式会社にて運営） 2006年８月 看護師・看護学生向けコミュニティ「ナース専科（キャリア分野）」を運営開始 2006年９月 ケアマネジャー向けコミュニティ「ケアマネドットコム（事業開発分野）」を運営開始 2007年４月 薬剤師向け人材紹介「ファーマ人材バンク（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「薬キャリエージェント」 エムスリーキャリア株式会社にて運営） 2008年３月 東京証券取引所マザーズに株式上場 2008年９月 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士向け人材紹介「PT/OT人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 2009年６月 介護で悩む人向けコミュニティ「安心介護（事業開発分野）」を運営開始 2009年８月 株式会社アンファミエ（現 株式会社ナースステージ）より医療事業を譲受。看護学生向け就職情報「ナース専科 就職ナビ（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「ナース専科 就職」） 2009年12月 エムスリー株式会社と共同新設分割にて「エムスリーキャリア株式会社」を設立（49％出資、持分法適用会社化）、医師、薬剤師向け人材紹介サービスをエムスリーキャリア株式会社に移管 2011年６月 栄養士/管理栄養士向けコミュニティ「エイチエ（事業開発分野）」を運営開始 2011年８月 株式会社ケア・リンク（現 グリーンライフ株式会社）より認知症情報ポータル「認知症ねっと（事業開発分野）」を譲受 2011年９月 「NURSCAPE CO., LTD.（現 Medilabs Co., Ltd.）」を子会社化。韓国における看護師向けキャリアサービス「Nurscape（海外分野）」を運営開始 2011年12月 東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更 2012年５月 栄養士/管理栄養士向け人材紹介「栄養士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「エイチエ 転職」） 2012年６月 北海道札幌市に当社サービスに関するコールセンター業務等を目的とした「株式会社エス・エム・エスサポートサービス」を設立 2013年４月 高齢者向け住宅紹介「かいごDB（事業開発分野）」を運営開始（現サービス名「安心介護紹介センター」） 2013年５月 東京都港区芝公園に本社移転 2013年９月 臨床検査技師向け人材紹介「検査技師人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 2013年11月 高齢者向け食事宅配紹介「らいふーど（事業開発分野）」を運営開始 2014年１月 東京都港区にファクタリング事業等を目的とした「株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス」を設立 2014年２月 中小介護事業者向け介護保険請求ソフト「カイポケビズ」のサービスを拡充し、介護/障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ（介護・障害福祉事業者分野）」としてリニューアル 2014年６月 放射線技師向け人材紹介「放射線技師人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 2014年７月 臨床工学技士向け人材紹介「工学技士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 2014年８月 介護職向け人材紹介「カイゴジョブエージェント（キャリア分野）」を運営開始 2015年１月 人材紹介、求人情報等キャリア関連サービスを会社分割により当社から切り出し、東京都港区に「株式会社エス・エム・エスキャリア」を設立 2015年９月 医療介護業界特化型ストレスチェック「ストレスチェック（事業開発分野）」を運営開始 2015年10月 APACで医薬情報サービスを運営する「MIMSグループ（海外分野）」を子会社化 2015年10月 資格取得スクール「カイゴジョブアカデミー（キャリア分野）」を運営開始 2016年４月 リフォーム会社紹介「ハピすむリフォーム（事業開発分野）」を運営開始 2016年12月 海外市場における新株式発行及び自己株式処分により約70億円を調達 2017年４月 生活習慣病/重症化予防ソリューション「遠隔チャット指導（事業開発分野）」を運営開始 年月 事項 2017年６月 マレーシアの看護師人材紹介会社「MELORITA CONSULTANTS SDN. BHD.」を子会社化。「グローバルキャリア事業（海外分野）」を運営開始 2017年10月 特定保健指導ソリューション「遠隔チャット指導（事業開発分野）」を運営開始 2017年11月 柔道整復師/あん摩マッサージ師/はり師/きゅう師向けにキャリア関連サービスを提供している「株式会社ウィルワン（キャリア分野）」を子会社化 2018年３月 葬儀社紹介「安心葬儀（事業開発分野）」を運営開始 2018年５月 フィリピンの看護師人材紹介会社「MEDICAL STAFFING RESOURCES, INC.（海外分野）」を子会社化 2018年９月 MIMSグループの株式を追加取得し完全子会社化 2018年10月 保育士向け人材紹介「保育士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 2019年４月 産業保健ソリューション「リモート産業保健（事業開発分野）」を運営開始 2019年８月 アイルランドの医療従事者紹介会社「CCM INTERNATIONAL LIMITED（海外分野）」を子会社化 2020年11月 高齢社会の調査・情報発信「高齢社会ラボ（介護・障害福祉事業者分野）」を運営開始 2020年12月 介護事業所経営者・管理者向け情報サービス「介護経営ドットコム（介護・障害福祉事業者分野）」を運営開始 2021年１月 連結子会社「株式会社エス・エム・エスキャリア」「株式会社ツヴァイク」「株式会社ワークアンビシャス」「株式会社ウィルワン」の４社を吸収合併 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2022年８月 建設・不動産業界向け人材紹介「ハピすむ住まいキャリア（事業開発分野）」を運営開始 2022年12月 ドイツの看護師人材紹介会社「CWC Care with Care GmbH（海外分野）」と看護師資格取得支援会社「Care Forward GmbH（海外分野）」を子会社化 2023年９月 仕事と介護の両立支援ソリューション「安心介護 for biz」を運営開始 2024年９月 看護師の職場を診断するツール「ナース専科 職場診断」（キャリア分野）を運営開始 2024年９月 障害のある方向け人材紹介「DEIGO求人ナビ（介護・障害福祉事業者分野）」と障害のある方向け就労支援事業所情報「DEIGO就労支援ナビ（介護・障害福祉事業者分野）」を運営開始（現サービス名はそれぞれ「かべなし求人ナビ」、「かべなし就労支援ナビ」） 2024年12月 障害福祉事業者への経営支援拡大に向け、株式会社エヌ・ゲートと合弁で東京都港区に「株式会社エス・エム・エスウェルフェアテクノロジー」を設立
従業員情報
（２）【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（名） 4,660 （注）１．当社グループは単一セグメントであるため、セグメントによる区分は行っておりません。 ２．臨時雇用者は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 ３．従業員数は、当連結会計年度において132名増加しております。これは主に医療・介護/障害福祉従事者向けキャリアサービス、介護/障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」等に関連する人員増によるものです。 ② 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 3,214 32.8 4.3 5,179 1.0 （注）１．従業員数は、当社から子会社への出向社員を除き、子会社から当社への出向社員を含む就業人員数です。 ２．臨時雇用者は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 ３．従業員数は、当事業年度において165名増加しております。これは主に医療・介護/障害福祉従事者向けキャリアサービス、介護/障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」等に関連する人員増によるものです。 ４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ５．平均年間給与の対前事業年度増減率は、事業拡大に伴う継続的かつ積極的な新規採用（若手層の採用等）により従業員数が増加している影響を含んでおります。なお、期中入社者を除く継続雇用者に限定して算出した場合の増加率は、上記より高い水準となっております。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 （a） 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の育児休業取得率（％） （注２） 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注１，３） 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 19.6 93.0 74.0 74.0 112.5 （注１）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 （注２）「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 （注３）短時間勤務制度を利用する女性比率が高いこと、管理職を含む上位の等級における男性の比率が高いことを主要因として、正規雇用労働者の男女の賃金の額に差異が生じております。同一の職種・職務においては、性別による賃金の違いは発生しない人事制度となっております。 （b） 連結子会社 当事業年度 会社名 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） 株式会社エス・エム・エスサポートサービス 25.0 （注）連結子会社である株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定による公表義務の対象ですが、「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金の額の差異」については公表項目として選定していないため、記載を省略しております。 （c） 連結会社 指標 当連結会計年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） 43.2 － （注）「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）第２条第５号に規定されている連結会社を対象としております。
事業セグメント
（報告セグメントの概要） 当社及び連結子会社の事業は、高齢社会に適した情報インフラの構築を目的とする事業並びにこれらに付帯する業務の単一事業です。従って、開示対象となるセグメントはありませんので、記載を省略しております。 前連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） １．製品及びサービスごとの情報 当社及び連結子会社の事業は、高齢社会に適した情報インフラの構築を目的とする事業並びにこれらに付帯する業務の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 ２．地域ごとの情報 （１）売上高 （単位：百万円） 日本 その他 合計 51,567 9,385 60,952 （注）売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。 （２）有形固定資産 （単位：百万円） 日本 その他 合計 657 530 1,187 ３．主要な顧客ごとの情報 外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） １．製品及びサービスごとの情報 当社及び連結子会社の事業は、高齢社会に適した情報インフラの構築を目的とする事業並びにこれらに付帯する業務の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 ２．地域ごとの情報 （１）売上高 （単位：百万円） 日本 その他 合計 55,884 8,851 64,735 （注）売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。 （２）有形固定資産 （単位：百万円） 日本 その他 合計 581 505 1,087 ３．主要な顧客ごとの情報 外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。 【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。 【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | ＭＯＲＯ合同会社 | 15,373,618株 | 18.72% |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 9,192,200株 | 11.19% |
| 3 | MISAKI ENGAGEMENT MASTER FUND （常任代理人 香港上海銀行東京支店） | 2,830,500株 | 3.44% |
| 4 | GOLDMAN,SACHS & CO.REG （常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） | 2,788,820株 | 3.39% |
| 5 | NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) （常任代理人 野村證券株式会社） | 2,760,874株 | 3.36% |
| 6 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 2,411,900株 | 2.93% |
| 7 | アズワン株式会社 | 2,404,000株 | 2.92% |
| 8 | GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL （常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） | 2,388,027株 | 2.90% |
| 9 | CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | 2,296,814株 | 2.79% |
| 10 | UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | 2,235,526株 | 2.72% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
エス・エム・エスはどのような会社ですか？
2175 エス・エム・エスは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、エス・エム・エスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
エス・エム・エスのROEは何％ですか？
エス・エム・エスのROEは-38.91%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
エス・エム・エスの自己資本比率は何％ですか？
エス・エム・エスの自己資本比率は50.20%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
エス・エム・エスの営業利益率は何％ですか？
エス・エム・エスの営業利益率は10.48%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるエス・エム・エスの評価は？
INST_FLOWによるエス・エム・エスの総合判定は「強い」、スコアは4です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。