INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2220 亀田製菓 プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

2220 亀田製菓は東証33業種では「食料品」、17業種では「食品」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は1,380.52億円、営業利益は75.28億円、営業利益率は5.45%、ROEは27.61%、自己資本比率は54.7%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは118.97億円、フリーキャッシュフローは-141.27億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア1）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、亀田製菓の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 髙 木 政 紀
本社所在地
新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１番１号
電話番号
(025)382－2111(代表)
設立年月
1957-08
上場年月
1984-10
資本金
19.46億円
決算期
2026-03-31
従業員数
1,404人
臨時従業員数
481人
平均年齢
41.0歳
平均勤続年数
17.8年
平均年間給与
569.0万円
EDINETコード
E00385

会社概要

(保有目的、業務提携等の概要)当グループにおける製品の販売先であり、主に国内米菓事業における販路の維持・強化および相互の取り組みによる将来的な企業価値向上のため、継続して保有しております。(定量的な保有効果)保有先企業との取引関係に加え、保有に伴う便益やリスクが、当社の資本コストに見合っているか等を総合的に判断し保有しております。但し、銘柄毎の定量的な保有効果の内容及び保有の適否の検証結果については、取引関係に与える影響等を考慮して開示を控えさせていただきます。(株式が増加した理由)株式数は増加していないため、該当事項はありません。

沿革

２ 【沿革】

1957年８月

新潟県中蒲原郡亀田町大字貝塚35番地１において、亀田町農産加工農業協同組合を母体として亀田製菓株式会社を設立、現亀田工場(元町)にて米菓の製造を開始。

1962年５月

新潟県中蒲原郡亀田町大字城所甲564番地に本社を新設移転。

1971年９月

新潟県北蒲原郡水原町に水原工場を新設。

1972年10月

新潟県中蒲原郡亀田町元町１丁目３番５号に本社を新設移転。

1976年９月

新潟県白根市に白根工場を新設。

1984年10月

新潟証券取引所に上場。

1987年10月

新潟県中蒲原郡亀田町に亀田第二工場(現亀田工場(工業団地))を新設。

1990年11月

新潟県中蒲原郡亀田町大字早通2871番地８に本社を新設移転。

1992年４月

亀田あられ株式会社と合併。新潟輸送株式会社、アジカルフーズ株式会社(現アジカル株式会社)を100％子会社化。

1993年３月

株式会社ユーノスロード新潟(現株式会社エヌ．エイ．エス)を子会社化。

1993年９月

米国イリノイ州のSESMARK FOODS, INC.(現TH FOODS, INC.)を関連会社化。

1994年９月

慢性腎不全患者の食事療法用低タンパク質米飯「ゆめごはん」の製造販売を開始。

1996年11月

主食米の販売を開始。

1997年10月

情報システム事業部を分社化し、100％子会社ケイ・システム株式会社を設立。

1998年４月

エンジニアリング事業部を分社化し、100％子会社株式会社アデマックを設立。

2000年２月

咀嚼・嚥下困難者用「ふっくらおかゆ」の製造販売を開始。

2000年３月

「植物性乳酸菌ヨーグルト」の販売を開始。

2000年３月

新潟証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所市場第二部に上場。

2001年３月

品質の国際規格ＩＳＯ９００１認証取得。

2002年12月

環境の国際規格ＩＳＯ１４００１認証取得。

2003年１月

中国青島市に、子会社「青島亀田食品有限公司」設立認可。

2003年３月

亀田工場と旧本社工場の機能を統合し、その呼称を亀田工場に統一。

2004年２月

とよす株式会社を子会社化。

2004年10月

株式会社日新製菓を子会社化。

2005年４月

新潟輸送株式会社100％子会社の亀田トランスポート株式会社を設立。

2005年７月

天津亀田食品有限公司(康師傅控股有限公司との合弁会社)を設立し、関連会社化。

2008年４月

米国カリフォルニア州に、100％子会社 KAMEDA USA, INC.を設立。

2009年２月

タイ国のSMTC Co.,Ltd.(現THAI KAMEDA CO., LTD.)を子会社化。

2010年９月

ケイ・システム株式会社と株式会社アデマックの２社を吸収合併。

2011年３月

とよす株式会社において、柿の種専門店「かきたねキッチン」を大阪の百貨店にオープン。

2012年４月

東京証券取引所市場第一部に指定。

2012年12月

関連会社の天津亀田食品有限公司の持分を全て譲渡。

2012年12月

米国カリフォルニア州のMary's Gone Crackers, Inc.を子会社化。

2013年１月

尾西食品株式会社を子会社化。

2013年６月

ベトナムにTHIEN HA KAMEDA, JSC.を設立し、関連会社化。

2017年４月

食品安全マネジメントシステム規格ＦＳＳＣ２２０００認証取得。

2017年４月

インドにDaawat KAMEDA(India)Private Limited(現KAMEDA LT FOODS (INDIA) PRIVATE LIMITED)を設立し、関連会社化。

2018年６月

カンボジア王国にLYLY KAMEDA CO., LTD.を設立し、子会社化。

2019年２月

株式会社マイセン及び株式会社マイセンファインフードを子会社化。

2020年６月

タイ国のSingha Kameda (Thailand) Co., Ltd.及びSingha Kameda Trading (Thailand) Co., Ltd.を子会社化。

2021年７月

株式会社タイナイを子会社化。

2021年10月

ベトナムのTHIEN HA KAMEDA, JSC.の株式の一部を追加取得し、子会社化。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

2023年１月

株式会社マスヤを関連会社化。

2023年９月

Singha Kameda Trading (Thailand) Co., Ltd.を清算結了。

2025年５月

Mary's Gone Crackers, Inc.の株式を全て譲渡。

2025年６月

米国イリノイ州のTH FOODS, INC.及びWatch City Properties, LLC.を子会社化。

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

国内米菓

1,820

(882)

海外

1,972

(8)

食品

222

(52)

報告セグメント計

4,014

(942)

その他

519

(115)

合計

4,533

(1,057)

(注) １．従業員数は就業人員(当グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除く)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．前連結会計年度末に比べ従業員数が443名増加しております。主な理由は、主にTH FOODS, INC.を連結子会社化したことによるものであります。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

1,404

(481)

41.0

17.8

5,690

1.0

セグメントの名称

従業員数(人)

国内米菓

1,345

(475)

海外

15

(2)

食品

44

(4)

報告セグメント計

1,404

(481)

その他

－

(－)

合計

1,404

(481)

(注) １．従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除く)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況

当社及び一部の子会社において労働組合が組織されております。

当社には亀田製菓労働組合があり、ＵＡゼンセン同盟に加盟しております。2026年３月31日現在の組合員数は1,616人であります。

なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

また、一部の子会社の労働組合に関しても労使関係について特記すべき事項はありません。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ア 提出会社

当事業年度

管理的地位にある

労働者に占める女性

労働者の割合(％)

(注)１

男性労働者の育児休業

取得率(％)

(注)２

労働者の男女の賃金の額の差異(％)(注)１

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

14.3

63.6

69.8

76.5

53.7

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．当社では正規・非正規従業員のいずれにおいても、男女では賃金規程等の制度上、昇進・昇給等の運用上及び採用基準上の差を設けておりません。

４．正規従業員において、職群及び等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では職群及び等級毎の人数分布の差があるため、賃金において差異が生じております。

５．非正規従業員は、臨時従業員(パートタイマー・有期労働者等)を対象に算出しております。パートタイマー・有期労働者等の雇用形態の区別による賃金の額の差異があります。男女ではフィールドスタッフの女性比率が高いため、男女の賃金差異が正規従業員よりも大きくなっております。なお、雇用形態により労働時間に差異が生じておりますが、フルタイム換算をせず実際に支給した賃金に基づき算出しております。

イ 連結子会社

当事業年度

名称

管理的地位にある労働者に占める

女性労働者の割合(％)(注)１

男性労働者の育児休業取得率

(％)(注)２

労働者の男女の賃金の額の差異(％)(注)１

全労働者

正規雇用労働者

パート・

有期労働者

アジカル株式会社

15.3

100.0

71.1

85.0

77.0

とよす株式会社

15.4

－

49.7

85.7

74.8

株式会社日新製菓

23.1

－

70.5

75.2

63.5

尾西食品株式会社

18.2

100.0

－

－

－

新潟輸送株式会社

2.9

71.4

58.0

80.8

66.1

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、算定対象者が存在しない、または算出不可の場合、「―」と記載しております。

３．当グループでは正規・非正規従業員のいずれにおいても、男女では賃金規程等の制度上、昇進・昇給等の運用上及び採用基準上の差を設けておりません。

４．正規従業員において、職群及び等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では職群及び等級毎の人数分布の差があるため、賃金において差異が生じております。

５．非正規従業員は、臨時従業員(パートタイマー・有期労働者等)を対象に算出しております。パートタイマー・有期労働者等の雇用形態の区別による賃金の差異があります。男女では労働時間の短い雇用形態の女性比率が高いため、男女の賃金差異が正規従業員よりも大きくなっております。なお、雇用形態により労働時間に差異が生じておりますが、フルタイム換算をせず実際に支給した賃金に基づき算出しております。

６．その他の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

(注) １．「その他」には、貨物運送等の事業を含んでおります。

２．セグメント利益の調整額48百万円は、セグメント間取引消去48百万円であります。

３．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

４．セグメント資産の金額は、当社では報告セグメントに資産を配分していないため、記載を省略しております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1株式会社エイケイ2,102,000株9.97%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)1,815,000株8.61%
3ＫＡＭＥＤＡ共栄会1,790,000株8.49%
4株式会社第四北越銀行1,039,000株4.92%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)785,000株3.72%
6亀田製菓従業員持株会427,000株2.02%
7株式会社原信414,000株1.96%
8株式会社みずほ銀行381,000株1.80%
9キッコーマン株式会社347,000株1.64%
10第四北越リース株式会社325,000株1.54%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

亀田製菓はどのような会社ですか？

2220 亀田製菓は、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「食料品」に分類される企業です。このページでは、亀田製菓の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

亀田製菓のROEは何％ですか？

亀田製菓のROEは27.61%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

亀田製菓の自己資本比率は何％ですか？

亀田製菓の自己資本比率は54.70%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

亀田製菓の営業利益率は何％ですか？

亀田製菓の営業利益率は5.45%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによる亀田製菓の評価は？

INST_FLOWによる亀田製菓の総合判定は「中立+」、スコアは1です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。