INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2342
トランスジェニックグループ
スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
2342 トランスジェニックグループは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は131.74億円、営業利益は1.37億円、営業利益率は1.04%、ROEは-1.61%、自己資本比率は49.1%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは25百万円、フリーキャッシュフローは75百万円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア2）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終赤字が挙げられています。 このページでは、トランスジェニックグループの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 福永 健司
- 本社所在地
- 福岡県福岡市中央区天神二丁目３番36号
- 電話番号
- (092)288－8470（代表）
- 設立年月
- 2000-04
- 上場年月
- 2003-07
- 資本金
- 5,000万円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 6人
- 臨時従業員数
- 1人
- 平均年齢
- 47.9歳
- 平均勤続年数
- 10.0年
- 平均年間給与
- 679.0万円
- EDINETコード
- E05317
会社概要
相互の技術補完による抗体開発等を目的とした包括業務提携を行っており、取引・協業関係の維持、強化のために保有しております。
沿革
年月 事項 1998年４月 熊本市江越において、タンパク質機能解析用試薬である抗体の開発、製造、販売を目的として、株式会社クマモト抗体研究所を資本金11,000千円で設立。 2000年４月 東京営業所（東京オフィス）の開設。 財団法人熊本テクノポリス財団（現 公益財団法人くまもと産業支援財団）より「トラップベクター及びこれを用いた遺伝子トラップ法」の譲渡を受け、遺伝子破壊マウス事業に着手し、これに伴い商号を株式会社トランスジェニックに変更。 2002年５月 株式会社ユージーンを株式交換により子会社化。 12月 東京証券取引所マザーズ市場に上場。 2003年７月 株式会社エコジェノミクス（関連会社）を設立。 2004年３月 株式会社イムノキック（関連会社）を設立。 2005年７月 株式会社ユージーンを吸収合併。 神戸研究所を新設。 2006年５月 株式会社プライミューン（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 2008年４月 株式会社エコジェノミクスを第三者割当増資に伴う持分比率の低下により、関連会社より除外。 2009年４月 株式会社果実堂の株式を追加取得により関連会社化。 ６月 株式会社果実堂及び同社の子会社である株式会社果実堂ファームを支配力基準により子会社化。 2010年５月 株式会社果実堂への支配関係の解消により、同社の子会社である株式会社果実堂ファームとともに子会社より除外。 2013年４月 株式会社新薬リサーチセンター（現 連結子会社）を設立。 株式会社新薬リサーチセンターにおいて、株式会社新薬開発研究所より事業譲受。 ７月 株式会社メディフォム（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 株式会社ジェネティックラボを第三者割当増資引受けにより子会社化。 2015年７月 医化学創薬株式会社（現 連結子会社）を第三者割当増資引受けにより関連会社化。 本社を福岡市中央区に移転。 2016年９月 株式会社イムノキックの全株式を譲渡したことにより、関連会社より除外。 2017年11月 株式会社ＴＧビジネスサービス（現 連結子会社）を設立。 株式会社ルーペックスジャパン（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 2018年２月 株式会社アウトレットプラザ（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 ３月 株式会社安評センターを設立。 ４月 株式会社安評センターにおいて、公益財団法人食品農医薬品安全性評価センターより事業譲受。 2019年４月 株式会社ＴＧＭ（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 2020年３月 ギャラックス貿易株式会社（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 ４月 医化学創薬株式会社を実質支配力基準により子会社化。 ７月 株式会社キヅキを株式取得により子会社化。 2021年４月 株式会社安評センターへ遺伝子改変マウス事業を、医化学創薬株式会社へ抗体事業をそれぞれ事業譲渡し、純粋持株会社へ移行。 ９月 株式会社ホープ（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 11月 株式会社ルナパス毒性病理研究所（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 2022年１月 株式会社ジェネティックラボの全株式を譲渡したことにより、子会社より除外。 ４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行。 ９月 株式会社東名商会（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 2023年１月 株式会社キヅキの全株式を譲渡したことにより、子会社より除外。 ３月 2024年６月 10月 2026年２月 株式会社ＭＡＳＣ（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 東北新和化学株式会社（現 連結子会社）を株式取得により子会社化。 商号を株式会社トランスジェニックグループに変更。 株式会社新薬リサーチセンターが子会社の株式会社安評センターを吸収合併し、商号を株式会社トランスジェニックに変更。 東京証券取引所のグロース市場からスタンダード市場に移行。
従業員情報
（２）【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 （2026年３月31日現在） セグメントの名称 従業員数（名） 創薬支援事業 132 (35) 投資・コンサルティング事業 89 (28) 報告セグメント計 221 (63) 全社（共通） 6 (1) 合計 227 (64) （注）１．従業員数は就業人員であり、契約社員、パートタイマー、アルバイト及び派遣社員を除いております。 ２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３．従業員が前連結会計年度末に比べ14名減少しております。主な理由は、創薬支援事業における研究拠点の再編及び退職に伴う18名の減少によるものであります。 (2）提出会社の状況 （2026年３月31日現在） 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 6 (1) 47.9 10.0 6,790 △3.0 （注）１．従業員数は就業人員数であり、契約社員及び派遣社員を除いております。 ２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、譲渡制限付株式による株式報酬費用は除いております。 ４．当社のセグメントは、純粋持株会社として全社（共通）のみであるため、セグメント別の従業員数を記載しておりません。 (3）最大人員会社の状況 株式会社トランスジェニック （2026年３月31日現在） 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 117(34) 44.7 6.9 4,706 △5.4 （注）１．従業員数は就業人員数であり、契約社員及び派遣社員を除いております。 ２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含めております。 (4）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (5）管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 (6）使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「１ 株式等の状況 (8）役員・従業員株式所有制度の内容 ②役員持株会制度及び従業員持株会制度」に記載しております。
事業セグメント
２ 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針と同一の方法であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 小林 哲朗 | 309,900株 | 1.86% |
| 2 | 内田 善久 | 237,700株 | 1.42% |
| 3 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 232,600株 | 1.39% |
| 4 | BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD | 202,158株 | 1.21% |
| 5 | 福永 健司 | 191,500株 | 1.14% |
| 6 | 藤井 正樹 | 173,000株 | 1.03% |
| 7 | 久保田 正明 | 170,000株 | 1.02% |
| 8 | 野村證券株式会社 | 162,993株 | 0.97% |
| 9 | 株式会社ムトウ | 160,200株 | 0.96% |
| 10 | 原田 育生 | 150,000株 | 0.90% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
トランスジェニックグループはどのような会社ですか？
2342 トランスジェニックグループは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、トランスジェニックグループの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
トランスジェニックグループのROEは何％ですか？
トランスジェニックグループのROEは-1.61%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
トランスジェニックグループの自己資本比率は何％ですか？
トランスジェニックグループの自己資本比率は49.10%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
トランスジェニックグループの営業利益率は何％ですか？
トランスジェニックグループの営業利益率は1.04%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるトランスジェニックグループの評価は？
INST_FLOWによるトランスジェニックグループの総合判定は「中立+」、スコアは2です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。