(2) 【従業員の状況】

(1) 提出会社の状況

(2026年３月31日現在)

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

271

39.1

16.1

6,102,358

2.9

セグメントの名称

従業員数(名)

液体

72

粉体

106

チルド食品

31

即席麺

52

報告セグメント（共通）

9

報告セグメント計

270

その他

1

合計

271

(注) １ 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。

２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３ 報告セグメント(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(2) 労働組合の状況

労働組合は、1983年８月に解散し、現在はありません。

なお、労使関係は円満に推移しております。

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注1)

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注2)

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注1)(注3)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

12.5

100.0

61.2

61.3

66.1

正社員の社員区分別男女賃金差異

管理職：89.7％

総合職：89.8％

一般職：87.1％

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

３．対象期間：2025年度(2025年４月１日 ～ 2026年３月31日)

正規雇用労働者：月給者・日給月給者・日給者

パート・有期労働者：嘱託・パート・アルバイト

社員区分に応じて職務内容等が相違します。賃金は性別に関係なく、社員区分ごとの基準を適用しておりますが、人数、職掌、役職、勤続年数等の違いにより、差が生じています。