INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3113
ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングス
スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
3113 ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスは東証33業種では「証券、商品先物取引業」、17業種では「金融（除く銀行）」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は23.31億円、営業利益は-6.87億円、営業利益率は-29.47%、ROEは-39.19%、自己資本比率は23.6%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは-8.79億円、フリーキャッシュフローは-8.77億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「弱い」（スコア-4）です。判定理由として、FCFマイナス、現金比率高め、最終赤字、営業利益率低いが挙げられています。 このページでは、ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長グループＣＥＯ 稲葉 秀二
- 本社所在地
- 東京都港区虎ノ門一丁目３番１号
- 電話番号
- （０３）６６８２－９８８４（代表）
- 設立年月
- 1918-02
- 上場年月
- 1949-07
- 資本金
- 1.00億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 2人
- 臨時従業員数
- 1人
- 平均年齢
- 51.6歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 平均年間給与
- 789.6万円
- EDINETコード
- E00541
会社概要
web3.0ブロックチェーン技術を活用した国際決済分野の成長性に着目し、事業シナジー創出及び中長期的な企業価値の向上を図るため
沿革
1868年 漁網の製造販売を目的として、現三重県四日市市に「平田漁網商店」を創業。 1918年２月 平田紡績株式会社設立。 1926年５月 紡績事業を兼営、麻糸漁網から我が国初の綿糸から網への一貫製造販売を行う。 1949年５月 当社株式を東京証券取引所及び大阪証券取引所並びに名古屋証券取引所に上場。 1949年７月 業界初の合成繊維漁網の製造開始。 1987年２月 ヒラボウ株式会社と改称、本社を東京都中央区築地に移転。 2001年７月 投資事業に進出。 2001年10月 ビーエスエル株式会社と改称。 2005年７月 本社を東京都港区赤坂に移転。 2006年10月 Ｏａｋキャピタル株式会社と改称。 2015年12月 米国子会社「OAK HAWAII RESORT & GOLF,INC.」を設立。 2018年２月 創業150周年、会社設立100周年を迎える。 2019年３月 東岳証券株式会社（現 株式会社ＵＮＩＶＡ証券）の株式100％を取得し子会社とし、証券事業に新たに進出。 2019年４月 株式会社ノースエナジーを子会社化。 投資銀行事業、証券事業、アセットマネジメント事業の３部門体制となる。 2021年６月 新経営体制発足。 2021年11月 Ｏａｋキャピタルグループ動画情報メディア「Koh-EN TV」開設。 新経営方針策定。 2022年４月 東京証券取引所市場第二部から新市場区分「スタンダード市場」へ移行。 2022年５月 デジタルマーケティング事業の株式会社ユニヴァ・ジャイロンを子会社化。 2022年６月 シェアードサービス事業の株式会社ライゾーマビジネス（現 株式会社ユニヴァ・ライゾーマ)を設立。 2022年９月 ビューティー＆ヘルスケア事業の株式会社ユニヴァ・フュージョンを子会社化。 2023年１月 飲食店舗再生事業を開始。 2023年６月 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。 2023年10月 商号を変更（Ｏａｋキャピタル株式会社から株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスへ）。 2023年12月 本社を移転（東京都港区赤坂から東京都港区虎ノ門へ）。 2025年１月 株式会社ユニヴァ・マグナムを株式会社ユニヴァ・エナジーへ商号変更のうえ垂直型両面太陽光発電設備事業を含む再生可能エネルギー事業へ本格参入。 2025年４月 ３人制バスケットボール事業を運営する株式会社ＵＮＩＶＡ ＲＢＬを連結子会社として設立し、スポーツ事業へ参入。 2025年４月 連結子会社・株式会社ユニヴァ・フュージョンが新商品「WATERLESS LIFTY SERUM」発売開始、 スキンケア事業に参入。 2025年５月 第２次中期経営計画を策定。 2025年９月 連結子会社UNIVA Hong Kong Trading LimitedがＯＴＣ越境ＥＣ事業を開始。 2025年10月 連結子会社・株式会社ユニヴァ・エナジーが株式会社Ｆｉｔ Ｆｏｕｎｄｅｒと合弁会社・株式会社ＵＮＩＶＡ ＦＩＴを設立。 2025年11月 連結子会社・株式会社ユニヴァ・ジャイロンがクチコミ獲得支援ツール「キキコミ」にかかわる特許を取得。 2026年４月 ナチュラリープラスブランド製品の製品供給を手掛けるUNIVA Marketing Limited（Cayman）を 子会社化。 2026年６月 連結子会社・株式会社ＵＮＩＶＡ証券が第１号ファンドを組成、運用を開始。
従業員情報
(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 再生可能エネルギー 44 （3） ビューティー＆ヘルスケア 18 （3） トレーディング － （－） 成長支援 4 （－） デジタルマーケティング 25 （6） 報告セグメント計 91 （12） その他 23 （6） 全社（共通） 2 （1） 合計 116 （19） （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、経営・管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 2 (1) 51.6 6.2 7,896,269 22.1 セグメントの名称 従業員数（人） 全社（共通） 2 （1） 合計 2 （1） （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、経営・管理部門に所属しているものであります。 ４．従業員数が前事業年度末と比べ２名減少しておりますが、その主な理由は通常の自己都合退職によるものであります。 ③ 最大人員会社の状況 ⅰ 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社ノースエナジー 2025年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の対前事業年度増減率（％） 33 (1) 41.0 3.2 4,228,256 15.0 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 ３．従業員数が前事業年度末と比べ１名減少しておりますが、その主な理由は通常の自己都合退職によるものであります。 ⅱ 上記ⅰの次に従業員数が多い会社 株式会社ユニヴァ・ジャイロン 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の対前事業年度増減率（％） 25 (6) 37.5 3.8 5,163,348 8.7 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 ３．従業員数が前事業年度末と比べ２名増加しておりますが、その主な理由は業容拡大に伴う新規採用によるものであります。 ④労働組合の状況 労働組合は組成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号） 及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
事業セグメント
当連結会計年度より、当社が株式を取得したことに伴い連結の範囲に含めたUNIVA Hong Kong Trading Limitedについては、新規の報告セグメントである「トレーディング事業」として報告しております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社ユニヴァ・キャピタル・ファイ ナンス | 13,140,000株 | 16.30% |
| 2 | NSL DTT CLIENT ACCOUNT 1 (常任代理人 野村證券株式会社） | 8,489,000株 | 10.53% |
| 3 | 株式会社ユニヴァ・ アセット・マネジメント | 7,019,000株 | 8.71% |
| 4 | 楽天証券株式会社 | 1,865,000株 | 2.31% |
| 5 | 西本 誠治 | 1,860,000株 | 2.31% |
| 6 | 佐野 敦彦 | 1,780,000株 | 2.21% |
| 7 | 株式会社シェフコ | 1,200,000株 | 1.49% |
| 8 | 山崎 宏 | 900,000株 | 1.12% |
| 9 | 吉澤 英和 | 810,000株 | 1.01% |
| 10 | 株式会社ＳＢＩ証券 | 739,000株 | 0.92% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスはどのような会社ですか？
3113 ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「証券、商品先物取引業」に分類される企業です。このページでは、ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
ＵＮＩＶＡ・ＯａｋホールディングスのROEは何％ですか？
ＵＮＩＶＡ・ＯａｋホールディングスのROEは-39.19%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの自己資本比率は何％ですか？
ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの自己資本比率は23.60%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの営業利益率は何％ですか？
ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの営業利益率は-29.47%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの評価は？
INST_FLOWによるＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの総合判定は「弱い」、スコアは-4です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。