(2) 【従業員の状況】

① 連結会社の状況

(2026年３月31日現在)

セグメントの名称

従業員数(名)

デバイスＢＵ

2,191

(20)

システムＢＵ

495

(150)

ＩＴ＆ＳIｅｒＢＵ

1,683

(38)

全社（共通）

268

(―)

合計

4,637

(208)

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は（ ）内に外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、報告セグメントに帰属しない持株会社としての当社業務に主として従事する従業員であります。

３．当連結会計年度より集計方法を変更し、従来、臨時雇用者数に含めていた契約社員や嘱託社員を従業員に含めて記載しております。

② 提出会社の状況

(2026年３月31日現在)

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

1,234

(－)

44.98

13.15

7,481,686

2.3

セグメントの名称

従業員数(名)

デバイスＢＵ

695

(―)

システムＢＵ

271

(―)

ＩＴ＆ＳIｅｒＢＵ

―

(―)

全社（共通）

268

(―)

合計

1,234

(―)

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は（ ）内に外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．当事業年度より集計方法を変更し、従来、臨時雇用者数に含めていた契約社員や嘱託社員を従業員に含めて記載しております。

③ 労働組合の状況

当社には労働組合が結成されております。2026年４月１日現在の組合員数は、99名であります。なお、当該労働組合は、従前連結子会社において結成されていたものであり、2026年４月の転籍に伴い当社に移行しております。労働組合の有無にかかわらず労使関係は円満に推移しております。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

ａ．提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

労働者の男女の

賃金の差異(％)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

4.8

46.2

72.9

75.3

60.6

―

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

ｂ．連結子会社

当事業年度

補足説明

名称

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

男性労働者の

育児休業取得率(％)

労働者の男女の

賃金の差異(％)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

(株)PALTEK

9.3

100.0

100.0

―

70.3

76.9

55.9

―

PCIソリューションズ（株）

4.5

116.7

116.7

―

77.9

79.6

61.4

―

（株）ソード

15.2

0.0

0.0

―

73.3

89.0

84.6

―

（株）プリバテック

2.0

50.0

50.0

―

84.8

82.3

0.0

―

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。