INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3167
ＴＯＫＡＩホールディングス
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
3167 ＴＯＫＡＩホールディングスは東証33業種では「卸売業」、17業種では「商社・卸売」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は2,448.38億円、営業利益は186.99億円、営業利益率は7.64%、ROEは11.01%、自己資本比率は46.4%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは272.15億円、フリーキャッシュフローは103.32億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア4）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率低め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ＴＯＫＡＩホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 小栗 勝男
- 本社所在地
- 静岡市葵区常磐町２丁目６番地の８
- 電話番号
- 静岡 054（275）0007番（代表）
- 設立年月
- 2019-09
- 上場年月
- 2011-10
- 資本金
- 140.00億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 99人
- 臨時従業員数
- 13人
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 平均年間給与
- 695.1万円
- EDINETコード
- E25165
会社概要
当社グループの主要取引銀行㈱みずほ銀行の親会社であり、同行との継続的かつ安定的な資金供給を意図して保有しております。当連結会計年度においても、安定的に資金供給を受けられたことに加え、配当利回り等の経済合理性の観点を踏まえて保有の適否を検証し、保有効果があるものと判断しております。
沿革
2010年11月 株式会社ザ・トーカイ及び株式会社ビック東海（以下、「両社」という。）が経営統合を行い、株式移転により当社を設立することに合意。 2011年１月 両社の臨時株主総会において、当社設立に係る株式移転計画を承認。 2011年４月 当社設立により、両社が当社の完全子会社となる。 株式会社ザ・トーカイより東海ガス株式会社の株式を取得し、当社の完全子会社とする。 当社普通株式を東京証券取引所に上場。 2011年10月 株式会社ザ・トーカイの情報通信事業を吸収分割により株式会社ビック東海に承継。 株式会社ビック東海が社名を株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズに変更。 2012年４月 総合リフォーム事業へ本格進出。 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズがＣＡＴＶ事業を分社化し、株式会社ＴＯＫＡＩケーブルネットワークを設立。 2013年３月 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズが凌群電腦股份有限公司と合弁で台湾に雲碼股份有限公司を設立。 2013年５月 株式会社ザ・トーカイがアクア事業において本格的に全国展開を開始。 2013年10月 当社より間接部門業務を分社し、株式会社ＴＯＫＡＩマネジメントサービスを設立。 2014年４月 ミャンマー連邦共和国におけるエネルギー事業の展開を目的にTOKAI Myanmar Co., Ltd.を設立。 2014年12月 ＬＰガス事業の配送業務の効率化を推進するため、株式会社エナジーラインを設立。 2015年４月 福島県にいわき営業所を開設し、ＬＰガス小売事業で東北エリアに進出。 2015年10月 東京電力株式会社（現：東京電力エナジーパートナー株式会社）と業務提携し、高圧向け電力販売を開始。 愛知県に豊川営業所を開設し、ＬＰガス小売事業で中京エリアに進出。 2016年４月 電力小売全面自由化を機に、低圧向け電力販売を開始。 2017年２月 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズがＭＶＮＯ事業に本格参入。 2017年７月 東京ベイネットワーク株式会社を連結子会社化。 2017年８月 岡山県に岡山営業所を開設し、ＬＰガス小売事業で中国エリアに進出。 2018年２月 株式会社テレビ津山を連結子会社化。 2018年６月 福岡県に九州営業所を開設し、ＬＰガス小売事業で九州エリアに進出。 2018年９月 株式会社サイズを連結子会社化。 2019年４月 東海ガス株式会社が群馬県下仁田町で都市ガス事業を開始。 伊勢崎ガス株式会社を関連会社化。 2019年７月 株式会社アムズブレーン、株式会社アムズユニティーを連結子会社化。 2019年８月 秋田県にかほ市における都市ガス事業の展開を目的ににかほガス株式会社を設立。 2019年９月 日産工業株式会社、株式会社テンダー等を連結子会社化。 2019年10月 株式会社ザ・トーカイが東京電力エナジーパートナー株式会社と合弁でＴ＆Ｔエナジー株式会社を設立。 2020年３月 仙台ＣＡＴＶ株式会社を連結子会社化。 2020年６月 MIEN TRUNG GAS JOINT STOCK COMPANY及びV-GAS PETROLEUM CORPORATIONを関連会社化し、ベトナムＬＰガス事業に進出。 2020年８月 中央電機工事株式会社を連結子会社化。 2020年11月 株式会社イノウエテクニカを連結子会社化。 2021年４月 株式会社マルコオ・ポーロ化工、株式会社クエリを連結子会社化。 2022年６月 株式会社ウッドリサイクルを連結子会社化。 2022年10月 沖縄ケーブルネットワーク株式会社、株式会社ジェイ・サポートを連結子会社化。 2023年３月 連結子会社の株式会社ＴＯＫＡＩキッズタッチが一時預かり託児所サービスを提供開始。 愛媛県に松山営業所を開設し、ＬＰガス小売事業で四国エリアに進出。 2024年１月 株式会社ユー・アイ・エスを連結子会社化。 2024年２月 REPOWER ENERGY DEVELOPMENT CORPORATIONを関連会社化。 2024年４月 株式会社フジプロ、株式会社ガットを連結子会社化。 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズがPT Sisnet Mitra Sejahtera社と合弁でインドネシアにPT TOKAICOM Mitra Indonesiaを設立。 2024年12月 株式会社ジーアンドエフを連結子会社化。
従業員情報
（２）【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） エネルギー 1,690 [366] 情報通信 1,490 [172] ＣＡＴＶ 765 [134] 建築設備不動産 457 [155] アクア 160 [62] その他 284 [211] 全社（共通） 187 [55] 合計 5,033 [1,155] （注）１．従業員数は就業人員数（グループ外への出向者を除いております。）であり、臨時従業員数（フルタイマー、パートタイマー及び嘱託等であり、派遣社員を除いております。）は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門（当社及び㈱ＴＯＫＡＩマネジメントサービス）に所属、出向しているものであります。 (2）提出会社の状況 ㈱ＴＯＫＡＩホールディングス 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 前年度年収との増減率 （％） 99 [13] 39.9 13.3 6,950,962 △4.0 管理職に占める 女性労働者の割合（％） 男性労働者の 育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 11.4 150.0 63.3 67.9 27.5 セグメントの名称 従業員数（人） エネルギー － [－] 情報通信 － [－] ＣＡＴＶ － [－] 建築設備不動産 － [－] アクア － [－] その他 － [－] 全社（共通） 99 [13] 合計 99 [13] （注）１．従業員数は就業人員数（当社外への出向者を除いております。）であり、臨時従業員数（フルタイマー、パートタイマー及び嘱託等であり、派遣社員を除いております。）は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均勤続年数はグループ内の勤続年数を通算しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．提出会社の平均年間給与は、ベースアップおよび定期昇給の実施により前事業年度比で4.4％上昇しておりますが、グループ間異動等による人員構成の変動の影響により、平均年間給与は前事業年度比で4.0％減少いたしました。 ５．労働者の男女の賃金の差異及び管理職に占める女性労働者の割合は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 『労働者の男女の賃金の差異』の補足 ①対象期間は2025年４月１日から2026年３月31日です。 ②総賃金は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③パート・有期労働者には、パートタイム社員や再雇用者、契約社員等を含んでおり、顧問は含んでおりません。 ④同一賃金同一労働により賃金に差はなく、資格等級別人数構成の差により賃金差異が生じております。 ６．男性労働者の育児休業取得率は「育児休業、介護休業等育児休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 『男性労働者の育児休業取得率』の補足 ①対象期間は2025年４月１日から2026年３月31日です。 (3）連結会社の状況 ㈱ザ・トーカイ 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 前年度年収との増減率（％） 1,704 [361] 42.8 16.2 6,744,901 1.6 管理職に占める 女性労働者の割合（％） 男性労働者の 育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.8 60.0 56.5 62.8 52.1 セグメントの名称 従業員数（人） エネルギー 1,298 [262] 情報通信 － [－] ＣＡＴＶ － [－] 建築設備不動産 291 [28] アクア 80 [58] その他 35 [13] 全社（共通） － [－] 合計 1,704 [361] ㈱ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 前年度年収との増減率（％） 1,304 [150] 41.9 16.8 6,901,913 2.5 管理職に占める 女性労働者の割合（％） 男性労働者の 育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.9 92.9 68.3 73.9 87.8 セグメントの名称 従業員数（人） エネルギー － [－] 情報通信 1,304 [150] ＣＡＴＶ － [－] 建築設備不動産 － [－] アクア － [－] その他 － [－] 全社（共通） － [－] 合計 1,304 [150] ㈱ＴＯＫＡＩケーブルネットワーク 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 前年度年収との増減率（％） 287 [86] 41.6 16.3 6,567,089 4.8 管理職に占める 女性労働者の割合（％） 男性労働者の 育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.0 100.0 57.2 72.6 93.4 セグメントの名称 従業員数（人） エネルギー － [－] 情報通信 － [－] ＣＡＴＶ 276 [59] 建築設備不動産 － [－] アクア － [－] その他 11 [27] 全社（共通） － [－] 合計 287 [86] 東海ガス㈱ 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 前年度年収との増減率（％） 163 [59] 43.2 19.6 6,731,286 4.2 管理職に占める 女性労働者の割合（％） 男性労働者の 育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.7 133.3 61.0 68.3 88.2 セグメントの名称 従業員数（人） エネルギー 137 [20] 情報通信 － [－] ＣＡＴＶ － [－] 建築設備不動産 26 [39] アクア － [－] その他 － [－] 全社（共通） － [－] 合計 163 [59] ㈱ＴＯＫＡＩマネジメントサービス 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 前年度年収との増減率（％） 88 [42] 37.8 11.9 5,980,614 4.6 管理職に占める 女性労働者の割合（％） 男性労働者の 育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.1 100.0 54.4 64.5 75.0 セグメントの名称 従業員数（人） エネルギー － [－] 情報通信 － [－] ＣＡＴＶ － [－] 建築設備不動産 － [－] アクア － [－] その他 － [－] 全社（共通） 88 [42] 合計 88 [42] （注）１．従業員数は就業人員数（当社外への出向者を除いております。）であり、臨時従業員数（フルタイマー、パートタイマー及び嘱託等であり、派遣社員を除いております。）は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均勤続年数はグループ内の勤続年数を通算しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．労働者の男女の賃金の差異及び管理職に占める女性労働者の割合は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 『労働者の男女の賃金の差異』の補足 ①対象期間は2025年４月１日から2026年３月31日です。 ②総賃金は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③パート・有期労働者には、パートタイム社員や再雇用者、契約社員等を含んでおり、顧問は含んでおりません。 ④同一賃金同一労働により賃金に差はなく、資格等級別人数構成の差により賃金差異が生じております。 ５．男性労働者の育児休業取得率は「育児休業、介護休業等育児休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 『男性労働者の育児休業取得率』の補足 ①対象期間は2025年４月１日から2026年３月31日です。 (4）労働組合の状況 当社グループには、全国ガス労働組合連合会に属するＴＯＫＡＩ労働組合と全国造船機械労働組合連絡会東海造船分会が組織されております。また、当社グループの組合員数は2026年３月31日現在2,727人であり、労使関係は円満に推移しております。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。 また、報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であり、セグメント間の内部売上高及び内部振替高等は市場実勢価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 12,915,000株 | 9.97% |
| 2 | 鈴与商事株式会社 | 5,799,000株 | 4.48% |
| 3 | 株式会社静岡銀行 | 4,065,000株 | 3.14% |
| 4 | ＴＯＫＡＩグループ従業員持株会 | 4,006,000株 | 3.09% |
| 5 | 東京海上日動火災保険株式会社 | 3,986,000株 | 3.08% |
| 6 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 3,394,000株 | 2.62% |
| 7 | 光通信ＫＫ投資事業有限責任組合 | 3,178,000株 | 2.45% |
| 8 | アストモスエネルギー株式会社 | 2,724,000株 | 2.10% |
| 9 | ステートストリートバンクアンド トラストカンパニー５０５２２３ | 2,697,000株 | 2.08% |
| 10 | 明治安田生命保険相互会社 | 2,599,000株 | 2.01% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
ＴＯＫＡＩホールディングスはどのような会社ですか？
3167 ＴＯＫＡＩホールディングスは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「卸売業」に分類される企業です。このページでは、ＴＯＫＡＩホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
ＴＯＫＡＩホールディングスのROEは何％ですか？
ＴＯＫＡＩホールディングスのROEは11.01%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
ＴＯＫＡＩホールディングスの自己資本比率は何％ですか？
ＴＯＫＡＩホールディングスの自己資本比率は46.40%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
ＴＯＫＡＩホールディングスの営業利益率は何％ですか？
ＴＯＫＡＩホールディングスの営業利益率は7.64%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるＴＯＫＡＩホールディングスの評価は？
INST_FLOWによるＴＯＫＡＩホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは4です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。