INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3679 じげん プライム(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

3679 じげんは東証33業種では「情報・通信業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は292.21億円、営業利益は59.13億円、営業利益率は20.24%、ROEは19.57%、自己資本比率は55.5%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは42.50億円、フリーキャッシュフローは4.25億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア7)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、じげんの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
本社所在地
東京都港区虎ノ門三丁目4番8号
電話番号
(03)6432-0350
設立年月
2006-06
上場年月
2013-11
資本金
1.00億円
決算期
2026-03-31
従業員数
226人
臨時従業員数
99人
平均年齢
33.2歳
平均勤続年数
4.0年
平均年間給与
554.0万円
EDINETコード
E30047
公式サイト
https://zigexn.co.jp/

会社概要

将来的な業務提携の可能性があり、情報収集等の機会を図るため

沿革

当社は、2006年6月に株式会社ドリコムとリクルートグループのジョイントベンチャーとして、株式会社ドリコムジェネレーティッドメディアの商号で設立されました(注1)。

2008年1月、代表取締役に平尾丈が就任してからはライフメディアプラットフォーム事業(注2)を開始し、当社の基幹事業として注力してまいりました。当社はライフメディアプラットフォーム事業に集中するため2009年2月にドリコムブログ事業を株式会社ドリコムに売却し、同年9月に商号を株式会社じげんに変更しました。その後、当社はライフメディアプラットフォーム事業の伸展のためにはより一層自主的な経営を進めることが不可欠であるとの考えから、MBO(マネジメント・バイアウト)を実施し、現在に至っております。なお、MBOの過程は以下のとおりであります。

① 2010年5月、当社代表取締役の平尾丈がインターネット・携帯端末等ネットワークを利用した広告の提供及び研究開発等を行うことを目的として、株式会社じげんホールディングスを設立。

② 2010年9月、株式会社じげんホールディングスが、株式会社ドリコム、リクルートグループ内で当社株式を保有する会社である株式会社リクルートインキュベーションパートナーズ及び当社代表取締役の平尾丈より当社株式を全て取得し、当社は株式会社じげんホールディングスの完全子会社となる。

③ 2011年4月、当社を存続会社、株式会社じげんホールディングスを消滅会社として吸収合併を実施。

なお、2022年3月期より、ライフメディアプラットフォーム事業より、ライフサービスプラットフォーム事業に名称を変更いたしました。また、現在は間接掲載型のビジネスモデルではなく、直接掲載型のビジネスモデルや職業紹介事業等を主軸として注力しております。

(注)1.2006年6月1日、株式会社ドリコムが同社のドリコムブログ事業部門及びカテゴリ特化型検索エンジンサービス事業部門を会社分割し当社を設立した後、同年6月付で当社の第三者割当増資を株式会社リクルートインキュベーションパートナーズの運営ファンドRIP1号R&D投資組合が引受けております(出資額:100百万円)。なお、株式会社リクルートインキュベーションパートナーズは株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディングス)の100%子会社であります。

2.ライフメディアプラットフォーム事業では、人々の生活に関わる特定領域における複数のインターネットメディアを横断的に検索できる領域別専門検索を提供するサービスを運営しております。

当社の設立から現在に至るまでの沿革は、以下のとおりであります。

年月

事項

2006年6月

株式会社ドリコムからの会社分割により、東京都渋谷区恵比寿に株式会社ドリコムジェネレーティッドメディアを設立。RIP1号R&D投資組合を割当先とする第三者割当増資を実施(資本金65百万円)。

2008年3月

ライフメディアプラットフォーム事業を開始、転職情報検索サイト「転職EX」サービス提供開始。

2008年8月

本社を東京都新宿区高田馬場に移転。

2008年9月

アルバイト情報検索サイト「アルバイトEX」サービス提供を開始。

2009年9月

商号を株式会社じげんに変更。

本社を東京都新宿区新宿に移転。

2010年6月

賃貸不動産情報検索サイト「賃貸SMOCCA!-ex」サービス提供を開始。

2010年8月

プライバシーマーク(JIS Q 15001)認証取得。

2010年9月

株式会社じげんホールディングスが株式会社ドリコム、株式会社リクルートインキュベーションパートナーズ及び当社代表取締役社長の平尾丈より当社株式を全て取得。

2011年4月

当社を存続会社として株式会社じげんホールディングスを吸収合併。

2012年2月

ユーザー課金事業を営むサイトの開発及び運営を目的として当社子会社として株式会社にじげん(現:株式会社CORDA)を設立。

本社を東京都港区赤坂に移転。

2013年11月

東京証券取引所マザーズ市場に上場。

2014年3月

本社を東京都新宿区新宿に移転。

2014年7月

B2B事業領域への参入として株式会社ブレイン・ラボの全株式を取得し子会社化。

2014年9月

美容ヘルスケア市場への参入として株式会社リジョブの全株式を取得し子会社化。

2017年1月

本社を東京都港区虎ノ門に移転。

2018年2月

旅行領域への参入としてアップルワールド・ホールディングス株式会社(現:株式会社アップルワールド)の全株式を取得し子会社化。

2018年6月

東京証券取引所市場第一部に市場変更。

2018年12月

海外ユーザー向けの中古車関連メディア事業への参入として株式会社トレードカービュー(現:株式会社TCV)の全株式を取得し子会社化。

2019年1月

採用管理支援システム領域の拡充としてマッチングッド株式会社の全株式を取得し子会社化。

2019年4月

株式会社ブレイン・ラボを存続会社として、マッチングッド株式会社を吸収合併。

2020年2月

リフォーム、エネルギーメディア事業への参入として株式会社アイアンドシー・クルーズ(現:当社ライフサポートDivision)の全株式を取得し子会社化。

2020年9月

介護・保育領域への参入として、PCHホールディングス株式会社の全株式を取得し、HITOWAキャリアサポート株式会社(現:株式会社ミラクス)を孫会社化。

2020年12月

「フランチャイズ比較.net」「結婚相談所比較ネット」等の比較メディア事業の譲受。

2022年4月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

2022年5月

建設領域への参入として株式会社Struct(現:株式会社アップベース)の全株式を取得し子会社化。

2022年8月

不動産売買市場や人材市場における不動産領域への参入として株式会社ビヨンドボーダーズの全株式を取得し子会社化。

2022年10月

メーカー領域への参入として株式会社イーエイチアイの全株式を取得し、株式会社タイズを孫会社化。※2023年2月に株式会社イーエイチアイは、株式会社タイズを存続会社とする吸収合併により消滅。

2022年11月

運送領域への参入として株式会社オーサムエージェントの全株式を取得し子会社化。

2023年2月

旅行領域における商材拡充及び市場シェアの強化を目的として株式会社ティ・エス・ディの全株式を取得し子会社化。

2024年7月

株式会社Struct(現:株式会社アップベース)を分割系承継会社として、株式会社ビヨンドボーダーズの一部事業である人材紹介事業を会社分割の方法で承継。

2024年10月

株式会社アップルワールドを存続会社として、株式会社ティ・エス・ディを吸収合併。

2025年5月

コンサルティング領域への参入として当社の連結子会社の株式会社タイズがアルティメイトリソーシズグループ株式会社の全株式を取得し子会社化。

2025年9月

薬局領域への参入として当社の連結子会社の株式会社リジョブがエニーキャリア株式会社の全株式を取得し子会社化。

2025年11月

リゾート領域への参入として株式会社アルファスタッフの全株式を取得し子会社化。

従業員情報

(2)【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

ライフサービスプラットフォーム事業

1,276

[354]

その他

74

[19]

合計

1,350

[373]

(注)1.従業員数は期末正社員数であり、臨時雇用者数(契約社員、派遣社員及びアルバイト)は、年間平均人員を[ ]内に外数で記載しております。なお、従業員数には、人材派遣事業の派遣従業員315名を含んでおります。

2.当連結会計年度末における使用人の数が前連結会計年度に比べ386名増加した要因は、主としてM&Aによる子会社の増加(エニーキャリア株式会社、株式会社アルファスタッフ)及び、派遣事業からの撤退(株式会社ミラクス)等によるものであります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与

(百万円)

平均年間給与の対前事業年度増減率(%)

226

[99]

33.20

4.00

5.54

1.08

(注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

2.従業員数は期末正社員数であり、臨時雇用者数(契約社員、派遣社員及びアルバイト)は、年間平均人員を[ ]内に外数で記載しております。なお、当社から他社への出向者を含み、他社から当社への出向者を除いております。

3.当社はライフサービスプラットフォーム事業の単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。

③ 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

a.提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(%)

(注1)

男性労働者の

育児休業取得率(%)(注2)

労働者の男女の

賃金の差異(%)(注1)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

15.3

75.0

75.0

-

63.3

75.9

115.1

(注3)

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号により算出した、当事業年度に配偶者が出産した労働者数に対して、当事業年度に育児休業を取得した労働者数の割合であります。

3.男女賃金差異について、正規雇用労働者及びパート・有期労働者のいずれにおいても、性別による人事制度上の差は設けておりません。正規雇用労働者では、管理職以外の一般労働者(時短勤務者と地域限定職を除く)の賃金差異は88.0%となっております。また管理職のみの賃金差異は、82.7%となっております。今後も差異の解消に向けて、特に女性管理職の育成・登用及び高位職層のキャリアアップ支援や環境整備にも取り組んで参ります。パート・有期労働者における差異は、賃金水準が低い学生インターンの男性比率が高いことに起因しております。

b.連結子会社

当事業年度

補足説明

名称

管理職に

占める

女性労働者

の割合(%)

(注1)

男性労働者の

育児休業取得率(%)(注2)

労働者の男女の

賃金の差異(%)(注1)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

株式会社

リジョブ

35.3

33.0

33.0

-

67.9

90.4

79.3

(注3)

株式会社

タイズ

13.0

0.0

0.0

-

59.5

68.9

76.2

(注3)

株式会社

アルファスタッフ

25.0

0.0

0.0

-

95.4

99.5

78.4

(注3)

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号により算出した、当事業年度に配偶者が出産した労働者数に対して、当事業年度に育児休業を取得した労働者数の割合であります。

3.男女賃金差異は、役職・等級別の人数構成の違いによるものであり、正規雇用労働者及びパート・有期労働者のいずれにおいても、性別による人事制度上の差を設けておりません。

事業セグメント

5.セグメント情報

(1) 報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。当社グループは、主としてインターネット関連事業並びにこれらに付帯する業務である「ライフサービスプラットフォーム事業」を展開しており、報告セグメントは1つであります。

(2) 報告セグメントの売上収益及び業績

報告セグメントの売上収益及び業績は以下のとおりであります。

報告セグメント間の売上収益は、市場実勢価格に基づいております。

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「3.重要性がある会計方針」における記載と同一であります。

前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)

(単位:百万円)

報告セグメント

その他

(注)1

合計

調整額

連結損益計算書計上額

ライフサービス

プラットフォーム

事業

売上収益

外部顧客への売上収益

24,835

615

25,450

-

25,450

セグメント間の内部売上収益又は振替高

-

324

324

△324

-

計

24,835

939

25,774

△324

25,450

セグメント利益

(注)2、4

5,602

77

5,678

△21

5,657

営業利益

5,657

金融収益

33

金融費用

△33

持分法による投資損益

(△は損失)

△0

税引前当期利益

5,657

(その他の開示項目)

減価償却費及び償却費

1,388

26

1,414

△19

1,395

(注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、事業化を検討している新規事業及びコンシューマ課金サービス事業等であります。

2.セグメント利益は、売上収益に売上原価、販売費及び一般管理費、その他の収益、その他の費用を加減算して算定しております。

3.資産、負債及びその他の項目につきましては、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための対象とはしていないため、記載しておりません。

4.ライフサービスプラットフォーム事業のセグメント利益には減損損失26百万円を含んでおります。

当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)

(単位:百万円)

報告セグメント

その他

(注)1

合計

調整額

連結損益計算書計上額

ライフサービス

プラットフォーム

事業

売上収益

外部顧客への売上収益

28,549

672

29,221

-

29,221

セグメント間の内部売上収益又は振替高

-

289

289

△289

-

計

28,549

961

29,510

△289

29,221

セグメント利益

(注)2

5,764

142

5,906

6

5,913

営業利益

5,913

金融収益

72

金融費用

△39

持分法による投資損益

(△は損失)

△0

税引前当期利益

5,946

(その他の開示項目)

減価償却費及び償却費

1,684

15

1,699

△27

1,672

(注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、事業化を検討している新規事業及びコンシューマ課金サービス事業等であります。

2.セグメント利益は、売上収益に売上原価、販売費及び一般管理費、その他の収益、その他の費用を加減算して算定しております。

3.資産、負債及びその他の項目につきましては、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための対象とはしていないため、記載しておりません。

(3) 製品及びサービスに関する情報

製品及びサービスごとの外部顧客への売上収益は以下のとおりであります。

(単位:百万円)

前連結会計年度

(自 2024年4月1日

至 2025年3月31日)

当連結会計年度

(自 2025年4月1日

至 2026年3月31日)

Vertical HR

11,270

13,576

Living Tech

6,089

6,933

Life Service

7,476

8,040

その他

615

672

合計

25,450

29,221

(注)第3四半期連結会計期間において、当社連結子会社である株式会社三光アドを、同じく連結子会社である株式会社オーサムエージェントを存続会社として吸収合併いたしました。これに伴い、従来「Life Service」に含めていた株式会社三光アドの事業を、当連結会計年度の期首より、株式会社オーサムエージェントが属する「Vertical HR」に含める区分に変更しております。なお、前連結会計年度については、当該変更後の区分で表示しております。

(4) 地域に関する情報

① 外部顧客への売上収益

本邦の外部顧客への売上収益が連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、地域別の売上収益の記載を省略しております。

② 非流動資産

本邦に所在している非流動資産が連結財政状態計算書の非流動資産の大部分を占めるため、地域別の非流動資産の記載を省略しております。

(5) 主要な顧客に関する情報

単一の外部顧客との取引による売上収益が当社グループの売上収益の10%を超える外部顧客がないため、記載を省略しております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1株式会社じょうげん48,900,500株49.31%
2平尾 丈5,279,000株5.32%
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)4,818,500株4.85%
4野村信託銀行株式会社(投信口)3,137,200株3.16%
5CLEARSTREAM BANKING S.A.(常任代理人 香港上海銀行東京支店)2,611,015株2.63%
6STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002(常任代理人 株式会社みずほ銀行)1,748,600株1.76%
7STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505044(常任代理人 株式会社みずほ銀行)1,310,570株1.32%
8株式会社日本カストディ銀行(信託口)1,257,000株1.26%
9INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)1,123,400株1.13%
10THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044(常任代理人 株式会社みずほ銀行)1,011,063株1.01%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

じげんはどのような会社ですか?

3679 じげんは、プライム(内国株式)に上場、東証33業種では「情報・通信業」に分類される企業です。このページでは、じげんの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

じげんのROEは何%ですか?

じげんのROEは19.57%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

じげんの自己資本比率は何%ですか?

じげんの自己資本比率は55.50%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

じげんの営業利益率は何%ですか?

じげんの営業利益率は20.24%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるじげんの評価は?

INST_FLOWによるじげんの総合判定は「強い」、スコアは7です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。