(1）連結会社の状況

2025年12月31日現在

セグメントの名称

従業員数（名）

半導体・電子材料

8,439

モビリティ

5,379

イノベーション材料

1,703

ケミカル

2,553

クラサスケミカル

830

報告セグメント計

18,904

その他

2,621

合計

21,525

（注）１ 従業員数は就業人員であり、連結会社外への出向者を除き、連結会社外から受け入れた出向者を含みます。また、執行役員を含みません。

２ 平均臨時雇用者数については、従業員数に対する比率が100分の10未満であるため、記載を省略しております。

３ 全社共通研究に係る従業員については、「その他」に含めて表示しております。

(2）提出会社の状況

2025年12月31日現在

従業員数（名）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

346

(25)

46.3

16.2

11,319,076

（注）１ 従業員数は就業人員であり、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含みます。また、執行役員を含みません。

２ 臨時雇用者数（契約社員、嘱託社員を含む。）は、当事業年度の末人員を（ ）外数で記載しております。

３ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

４ 提出会社の従業員は、すべて「その他」に所属しております。

(3）労働組合の状況

当社グループにおける主要な労働組合として、レゾナック労働組合（2025年12月31日現在組合員数8,556名）があります。事業会社の㈱レゾナックは、レゾナック労働組合と労働協約を締結し、健全かつ良好な労使関係を構築しております。その他グループ会社の労使関係も安定しており、特筆すべき事項はありません。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）（以下、「女性活躍推進法」といいます。）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）（以下、「育児・介護休業法」といいます。）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

②連結子会社

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合（％）

（注）２

男性労働者の育児休業取得率

（％）

（注）２、３

労働者の男女の賃金の差異（％）

（注）２

全労働者

正規雇用労働者

非正規雇用

労働者

㈱レゾナック

6.9

100

73.8

75.4

67.6

㈱レゾナック・オートモーティブプロダクツ

3.5

0

80.5

90.4

97.3

㈱レゾナック・テクノサービス

2.9

14

67.6

80.0

63.5

㈱レゾナック・グラファイト・ジャパン

（注）４

0.0

100

77.6

84.5

48.5

㈱レゾナック・ハードディスク

3.6

57

76.1

76.1

－

㈱レゾナック・セラミックス

（注）４

－

67

74.0

79.0

57.0

㈱レゾナック・ガスプロダクツ

4.1

75

81.3

81.3

－

サンアロマー㈱

（注）５

9.4

111

84.1

85.8

59.9

クラサスケミカル㈱

7.8

100

78.2

80.5

52.6

㈱レゾナック軽金属

（注）４

9.0

－

－

－

－

（注）１ 女性活躍推進法及び育児・介護休業法に基づく情報公表を行っていない指標については「－」と記載しております。

２ 女性活躍推進法の規定に基づき算出したものであります。

３ 次の会社においては雇用管理区分ごとの実績を公表しております。

㈱レゾナック・テクノサービス：S職 0％、K職 20％

㈱レゾナック・セラミックス：S職/D職 100％、K職 33％

㈱レゾナック・ガスプロダクツ：経営職（P/L職） －％、総合基幹職（S職） －％、総合基幹職（K職） 75％

サンアロマー㈱：総合基幹職（D職・S職） 125％、総合基幹職（K職） 100％

クラサスケミカル㈱：総合基幹職（D職・S職） 100％、総合基幹職（K職） 100％

４ 2026年１月時点の実績を記載しております。

５ 2026年２月時点の実績を記載しております。