INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
4331 テイクアンドギヴ・ニーズ プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

4331 テイクアンドギヴ・ニーズは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は357.09億円、営業利益は16.22億円、営業利益率は4.54%、ROEは-0.42%、自己資本比率は34.0%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは5.29億円、フリーキャッシュフローは-19.84億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立」（スコア-2）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終赤字が挙げられています。 このページでは、テイクアンドギヴ・ニーズの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 岩瀬 賢治
本社所在地
東京都品川区東品川二丁目３番12号
電話番号
03-3471-6806
上場年月
2004-02
資本金
1.00億円
決算期
2025-12-31
従業員数
1,447人
臨時従業員数
590人
平均年齢
32.3歳
平均勤続年数
6.0年
平均年間給与
464.5万円
EDINETコード
E05248
公式サイト
https://www.tgn.co.jp/ir

会社概要

３ 【事業の内容】

当社グループは、当社（株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ）及び当社の連結子会社５社により構成され、国内ウェディング事業を中心に事業を展開しております。

当社グループの事業内容及び当該事業における当社と関係会社の位置付け等は以下のとおりであります。なお、当社グループは国内ウェディング事業の単一セグメントですが、投資者の理解を容易にする観点から、実態に即した事業区分ごとに記載しております。

（１）国内ウェディング事業

主にウェディング事業及びホテル事業を行っております。

① ウェディング事業

事業区分

サービスの内容

ハウスウェディング事業

全国に直営の邸宅型式場を配し、貸切りによる挙式・披露宴の企画・運営サービスを提供

コンサルティング事業

ホテルやレストラン等、他社の婚礼部門の運営受託及びコンサルティング

その他

ドレスショップやレストランの運営等、ウェディング関連サービスを提供

② ホテル事業

「TRUNK(HOTEL)」ブランドで国内初となるブティックホテルを出店・運営しております。

（２）その他

主に婚礼に関連する周辺サービスを提供しております。

事業区分

サービスの内容

金融・クレジット事業

式・披露宴を実施する新郎新婦を資金面からサポートするブライダルローンの提供等

旅行事業

オーダーメイドのハネムーンや、海外ウェディングに伴う旅行等の提案・手配

（事業系統図）

(注) 上記事業を展開する各企業は以下のとおりであります。

国内ウェディング事業：株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（当社）

株式会社TRUNK

株式会社GENTLE

株式会社Dressmore

その他：株式会社ライフエンジェル（金融・クレジット事業）

株式会社アニバーサリートラベル（旅行事業）

沿革

２ 【沿革】

1998年10月

当社設立 提携レストランにて、ハウスウェディング事業を開始

2001年６月

直営店型ハウスウェディング事業を開始

2001年12月

ナスダック・ジャパン市場へ上場

2004年２月

東京証券取引所市場第二部へ株式上場

2005年６月

株式会社グッドラック・コーポレーション(現 アールイズ・ウエディング株式会社、以下同じ)へ出資参加

2005年７月

株式会社ライフエンジェル（連結子会社）を設立し、金融・クレジット事業を開始

2006年２月

株式会社アニバーサリートラベル（連結子会社）を設立し、旅行事業を開始

2006年３月

東京証券取引所市場第一部に指定替え

2007年１月

株式会社グッドラック・コーポレーションを連結子会社化(73.8％)し、海外・リゾートウェディング事業を開始

2007年４月

株式会社グッドラック・コーポレーションへ追加出資(91.8％)

2011年２月

ホテルの婚礼受託事業に参入

2011年10月

日本発世界基準のウェディングスタイルをプロデュースする「Haute Couture Design (オートクチュールデザイン)」を開始

2012年12月

株式会社ブライズワードを連結子会社化(2013年３月末時点100％)

2013年８月

幸運股份有限公司（連結子会社）を設立

2013年９月

台湾サロンを開設し、アジアからのリゾートウェディング送客を本格化

2014年10月

ウェディング ドレスショップ「MIRROR MIRROR」の１号店を東京、表参道にオープン

2014年12月

PT. TAKE AND GIVE NEEDS INDONESIA(現 PT.GOODLUCK JAKARTA)（連結子会社）を設立

2016年12月

株式会社TRUNK（連結子会社）を設立

株式会社アンドカンパニー（連結子会社）を設立

2017年６月

GOODLUCK CORPORATION HONG KONG LIMITED（連結子会社）を設立

2017年９月

株式会社Dressmore（連結子会社）を設立

2018年１月

GOODLUCK CORPORATION(THAILAND) LTD.（連結子会社）を設立

2018年４月

株式会社ブライズワードを吸収合併

2018年11月

株式会社GENTLE（連結子会社）を設立

2019年４月

興運婚礼服務(上海)有限公司（連結子会社）を設立

2020年９月

株式会社グッドラック・コーポレーションの株式をすべて譲渡し、海外・リゾートウェディング事業から撤退

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

2025年10月

香港の大手旅行会社「EGL Tours Company Limited」と業務提携し、インバウンドウェディング事業を開始

直営店型カジュアルウェディング事業「UNWEDDING」を開始

2026年３月

直営店の屋号を「NEEDS by T&G WEDDING」ブランドへ統一

従業員情報

５ 【従業員の状況】

（１）連結会社の状況

2025年12月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

国内ウェディング事業

1,704

( 649 )

報告セグメント計

1,704

( 649 )

その他

36

( 1 )

全社(共通)

106

( 3 )

合計

1,846

( 653 )

(注) １. 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む)は、当連結会計年度の平均人員(１日８時間換算)を( )内に外数で記載しております。

２. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

（２）提出会社の状況

2025年12月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数

平均年間給与(千円)

1,447

(590)

32.3

6年11ヶ月

4,645

セグメントの名称

従業員数(名)

国内ウェディング事業

1,341

( 587 )

報告セグメント計

1,341

( 587 )

その他

－

( －)

全社(共通)

106

( 3 )

合計

1,447

( 590 )

(注) １. 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む)は、当事業年度の平均人員(１日８時間換算)を( )内に外数で記載しております。

２. 平均年間給与には、賞与その他を含んでおります。

３. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

４. 事業年度は決算期の変更により９か月決算となっており、平均年間給与については2025年４月１日から2025年12月31日までの９か月の金額を12か月ベースに換算し記載しております。

（３）労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

（４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注１)

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注２)

労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

32.6

36.4

75.5

81.8

81.6

労働者の人員数については労働時間にかかわらず、１名として算出しております。

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 主要な連結子会社

当事業年度

補足説明

名称

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注１)

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注２)

労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

㈱TRUNK

37.9

0.0

64.3

48.9

63.7

労働者の人員数については労働時間にかかわらず、１名として算出しております。

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．連結子会社のうち主要な連結子会社以外のものについては、常時雇用する労働者数が100人以下のため記載を省略しております。

事業セグメント

(注）１.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、金融・クレジット事業、旅行事業等を含んでおります。

２. 減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用とその償却額が含まれております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1野 尻 佳 孝2,460,950株16.85%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）1,332,800株9.13%
3株式会社東京ウエルズ1,036,970株7.10%
4TSUNAGU INVESTMENTS PTE.LTD.（常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ）840,527株5.76%
5株式会社ＳＢＩ証券591,320株4.05%
6株式会社ユニマットライフ548,200株3.75%
7株式会社日本カストディ銀行（信託口）484,500株3.32%
8ウェルズ通商株式会社439,000株3.01%
9NOMURA SINGAPORE LIMITED CUSTOMER SEGREGATED A/C FJ-1309 （常任代理人 野村證券株式会社）285,000株1.95%
10THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040（常任代理人 株式会社みずほ銀行）280,700株1.92%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

テイクアンドギヴ・ニーズはどのような会社ですか？

4331 テイクアンドギヴ・ニーズは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、テイクアンドギヴ・ニーズの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

テイクアンドギヴ・ニーズのROEは何％ですか？

テイクアンドギヴ・ニーズのROEは-0.42%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

テイクアンドギヴ・ニーズの自己資本比率は何％ですか？

テイクアンドギヴ・ニーズの自己資本比率は34.00%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

テイクアンドギヴ・ニーズの営業利益率は何％ですか？

テイクアンドギヴ・ニーズの営業利益率は4.54%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるテイクアンドギヴ・ニーズの評価は？

INST_FLOWによるテイクアンドギヴ・ニーズの総合判定は「中立」、スコアは-2です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。