INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
4568
第一三共
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
4568 第一三共は東証33業種では「医薬品」、17業種では「医薬品」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Core30」です。 直近の財務データでは、売上高は2.12兆円、営業利益は2,290.89億円、営業利益率は10.79%、ROEは15.81%、自己資本比率は41.5%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは776.55億円、フリーキャッシュフローは-705.86億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア3）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、第一三共の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 奥澤 宏幸
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋本町三丁目５番１号
- 電話番号
- ０３－６２２５－１１１１（代表）
- 設立年月
- 2005-12
- 上場年月
- 2005-12
- 資本金
- 500.00億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 8,009人
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 19.9年
- 平均年間給与
- 1,097.7万円
- EDINETコード
- E00984
会社概要
退職給付信託運用のうち、議決権の行使を指示する権限のあるもの。
沿革
2005年２月 三共株式会社及び第一製薬株式会社（以下「両社」という。）が、株式移転により完全親会社である共同持株会社を設立し、両社がその完全子会社となる経営統合に基本合意 2005年５月 両社の取締役会で当社設立を決議し、経営統合契約を締結 2005年６月 両社の定時株主総会において当社設立を承認 2005年９月 当社設立 東京証券取引所第一部に株式を上場 2005年12月 第一三共ヘルスケア株式会社を設立 2006年３月 米国において三共ファルマInc.（存続会社）と第一ファーマ・ホールディングスInc.、第一ファーマシューティカルCorp.及び第一メディカル・リサーチInc.が合併、第一三共Inc.に商号変更 2006年４月 ゼファーマ株式会社の全株式をアステラス製薬株式会社より取得 2006年７月 欧州において三共ファルマGmbH（含グループ各社）の商号を、第一三共ヨーロッパGmbH（グループ）に変更 2007年４月 当社が三共株式会社及び第一製薬株式会社を吸収合併 2007年４月 第一三共ヘルスケア株式会社がゼファーマ株式会社を吸収合併 2008年11月 ランバクシー・ラボラトリーズLtd.の株式取得により同社グループを子会社化 2010年４月 第一三共エスファ株式会社を設立 2011年４月 北里第一三共ワクチン株式会社を設立 2011年４月 プレキシコンInc.の株式取得により同社を子会社化 2011年11月 第一三共（中国）投資有限公司を設立 2012年４月 ジャパンワクチン株式会社を設立 2014年11月 アンビット・バイオサイエンシズCorp.の株式取得により同社を子会社化 2015年３月 ランバクシー・ラボラトリーズLtd.がサン・ファーマシューティカル・インダストリーズLtd.に吸収合併されたことにより、同社グループを連結の範囲から除外 2017年11月 北里第一三共ワクチン株式会社の全株式取得により同社を完全子会社化 2018年８月 第一三共バイオテック株式会社を設立 2019年１月 ルイトポルド・ファーマシューティカルズInc.の会社名をアメリカン・リージェントInc.に変更 2019年４月 ジャパンワクチン株式会社を解散 2022年４月 東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行 2024年４月 第一三共エスファ株式会社の株式をクオールホールディングス株式会社に一部譲渡、持分法適用関連会社化 2025年４月 当社が第一三共プロファーマ株式会社及び第一三共ケミカルファーマ株式会社を吸収合併
従業員情報
（２）【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 医薬品事業 20,171 合計 20,171 （注）従業員数は就業人員数であり、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含めております。 (2) 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 8,009 45.0 19.9 10,976,771 △1.5 セグメントの名称 従業員数（人） 医薬品事業 8,009 合計 8,009 （注）１．従業員数は就業人員数であり、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含めております。 ２．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含めております。 (3) 労働組合の状況 当社グループには第一三共労働組合等が組織されており、2026年３月31日現在の労働組合の組合員数合計は8,342名であります。 労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (4) 管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異 ① 提出会社の状況 当連結会計年度 管理職に占める 女性従業員の割合（％） （注）１ 男性従業員の 育児休業取得率（％） （注）２ 従業員の男女の賃金の差異（％） （注）３、４ 全従業員 うち正規雇用従業員 うち非正規雇用 従業員 15.3 103.7 78.2 76.8 81.8 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）に基づき算出しております。なお、管理職とは、管轄組織の責任者として業績や人材の管理を行うマネジメント職を指しております。また、出向者は出向先の従業員として集計しております。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出しております。また、出向者は出向先の従業員として集計しております。 ３．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）に基づき算出しております。男性の平均賃金（基本給・賞与・諸手当含む）に対する女性の平均賃金の割合を示し、出向者は出向元の従業員として集計しております。 ４．男女平均年間賃金の差異は、人事制度上の問題ではなく従業員の年齢構成や世帯状況などによる背景が影響しております。具体的には、次のとおりであります。 ・男女の年齢構成の違い：高年齢層ほど男性従業員比率が高く、その結果上位等級に占める男性比率が高くなる傾向にあること。 ・男女の諸手当受給状況の違い：女性従業員の各種諸手当（住宅手当・こども手当など）の受給割合が概ね低い（世帯主・家族扶養などの条件に適合しない）こと。 今後の人事諸施策において、更なる是正に向け取り組んで参ります。 ② 連結子会社の状況 当連結会計年度 名称 管理職に占める女性従業員の 割合（％） （注）１ 男性従業員の 育児休業 取得率（％） （注）２ 従業員の男女の賃金の差異（％） （注）３、４ 全従業員 うち正規雇用 従業員 うち非正規雇用従業員 第一三共ヘルスケア株式会社 10.4 100.0 75.0 75.8 80.6 第一三共バイオテック株式会社 15.2 108.3 80.7 79.4 82.3 第一三共ビジネスアソシエ株式会社 10.7 100.0 77.5 74.0 81.3 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）に基づき算出しております。なお、管理職とは、管轄組織の責任者として業績や人材の管理を行うマネジメント職を指しております。また、出向者は出向先の従業員として集計しております。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出しております。また、出向者は出向先の従業員として集計しております。 ３．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）に基づき算出しております。男性の平均賃金（基本給・賞与・諸手当含む）に対する女性の平均賃金の割合を示し、出向者は出向元の従業員として集計しております。 ４．男女平均年間賃金の差異は、人事制度上の問題ではなく従業員の年齢構成や世帯状況などによる背景が影響しております。具体的には、次のとおりであります。 ・男女の年齢構成の違い：高年齢層ほど男性従業員比率が高く、その結果上位等級に占める男性比率が高くなる傾向にあること。 ・男女の諸手当受給状況の違い：女性従業員の各種諸手当（住宅手当・こども手当など）の受給割合が概ね低い（世帯主・家族扶養などの条件に適合しない）こと。 今後の人事諸施策において、更なる是正に向け取り組んで参ります。 ③ 連結会社の状況 海外グループ会社も含めたグローバル全体における管理職に占める女性従業員の割合は38.1％であります。なお、グローバル全体における男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異については、集計を実施していないため、記載を省略しております。
事業セグメント
６．事業セグメント (1）報告セグメントに関する情報 当社グループは、「医薬品事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (2）製品及びサービスに関する情報 製品及びサービスごとの売上収益は次のとおりであります。 （単位：百万円） 前連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） 当連結会計年度 （自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） 増減 金額 構成比（％） 金額 構成比（％） 金額 増減比（％） 医療用医薬品 1,796,974 95.3 2,029,538 95.6 232,564 12.9 ヘルスケア 86,587 4.6 90,784 4.3 4,196 4.8 その他 2,693 0.1 2,722 0.1 28 1.0 合計 1,886,256 100.0 2,123,045 100.0 236,789 12.6 (3) 地域別に関する情報 売上収益及び非流動資産の地域別の内訳は次のとおりであります。 ① 売上収益 （単位：百万円） 日本 米国 欧州 その他 連結 前連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） 583,802 642,215 418,211 242,026 1,886,256 当連結会計年度 （自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） 580,112 749,401 497,375 296,155 2,123,045 （注）地理的近接度により区分しております。 ② 非流動資産 （単位：百万円） 日本 米国 欧州 その他 連結 前連結会計年度 （2025年３月31日） 385,120 291,395 152,481 13,787 842,785 当連結会計年度 （2026年３月31日） 389,929 330,282 194,563 20,206 934,982 （注）主として資産の所在地に基づいて測定しており、有形固定資産、のれん及び無形資産から構成されております。 (4）主要な顧客に関する情報 連結損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先は次のとおりであります。 （単位：百万円） 顧客の名称 前連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） 当連結会計年度 （自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） マッケソン社 203,461 269,418 センコラ社 207,389 251,034 アルフレッサ ホールディングス株式会社及びそのグループ会社 221,814 232,433
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 312,068,000株 | 17.02% |
| 2 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 128,365,000株 | 7.00% |
| 3 | 日本生命保険相互会社 （常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社） | 71,095,000株 | 3.88% |
| 4 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 59,872,000株 | 3.26% |
| 5 | THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDONSECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 53,134,000株 | 2.90% |
| 6 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 33,388,000株 | 1.82% |
| 7 | JPモルガン証券株式会社 | 33,322,000株 | 1.82% |
| 8 | JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 27,282,000株 | 1.49% |
| 9 | GOVERNMENT OF NORWAY （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | 24,025,000株 | 1.31% |
| 10 | 株式会社静岡銀行 （常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社） | 22,422,000株 | 1.22% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
第一三共はどのような会社ですか？
4568 第一三共は、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「医薬品」に分類される企業です。このページでは、第一三共の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
第一三共のROEは何％ですか？
第一三共のROEは15.81%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
第一三共の自己資本比率は何％ですか？
第一三共の自己資本比率は41.50%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
第一三共の営業利益率は何％ですか？
第一三共の営業利益率は10.79%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによる第一三共の評価は？
INST_FLOWによる第一三共の総合判定は「中立+」、スコアは3です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。