INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
4642 オリジナル設計 スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

4642 オリジナル設計は東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は13.25億円、営業利益は66百万円、営業利益率は4.98%、ROEは99.67%、自己資本比率は62.0%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは119.56億円、フリーキャッシュフローは66百万円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア5）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、オリジナル設計の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 菅 伸彦
本社所在地
東京都渋谷区元代々木町30番13号
電話番号
03－6757－8800(代表)
設立年月
2001-12
上場年月
1998-09
資本金
10.93億円
決算期
2025-12-31
従業員数
333人
臨時従業員数
122人
平均年齢
40.0歳
平均勤続年数
11.4年
平均年間給与
765.9万円
EDINETコード
E04955
公式サイト
https://www.oec-solution.co.jp/ir/koukoku.html

会社概要

３ 【事業の内容】

当グループは、当社と子会社3社(非連結子会社１社)で構成されており、上下水道に関する調査・計画・実施設計・施工監理及び都市施設情報などの公共事業等に関する建設コンサルタント事業及びソフトウエア開発・ITエンジニアリングサービスに関する情報処理サービス事業を主な事業としております。

以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。

なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」をご参照ください。

セグメントの名称

会社

主な事業内容

建設コンサルタント事業

オリジナル設計㈱(当社)

上下水道(調査・計画・実施設計・施工監理)

その他

日本技術サービス㈱

情報処理サービス事業

㈱クラックスシステム

ソフトウエア開発・ITエンジニアリングサービス等

事業の系統図は、下記のとおりであります。

沿革

２ 【沿革】

年月

事項

1962年１月

東京都千代田区神田猿楽町１丁目１番地に上下水道の計画及び設計・施工監理を主たる目的として株式会社オリジナル設計事務所を設立

1963年３月

本社を東京都千代田区西神田に移転

1964年８月

建設コンサルタント登録規程により建設コンサルタント登録

1964年10月

新潟県新潟市に新潟事務所を設置

1968年１月

本社を東京都新宿区牛込岩戸町に移転

1968年６月

福岡県福岡市に九州事務所(現福岡事務所)を設置

1971年７月

大阪府大阪市中央区に大阪事務所を設置

1973年４月

コンピュータ自動設計システム完成、運用開始

1973年12月

北海道札幌市中央区に札幌事務所を設置

1974年11月

秋田県秋田市に秋田事務所を設置

1984年３月

管渠自動設計システム、洪水・浸水・湛水防止システム完成、運用開始

1988年１月

商号をオリジナル設計株式会社に変更

1988年４月

神奈川県横浜市中区に神奈川事務所を設置(2016年４月横浜市港北区に移転)

1988年６月

埼玉県浦和市(現さいたま市)に埼玉事務所を設置、千葉県千葉市に千葉事務所を設置

1989年４月

栃木県宇都宮市に栃木事務所を設置

1989年６月

都市施設情報管理システム(ＭＯＮＪＵ)を完成、運用開始

1990年１月

石川県金沢市に石川事務所を設置、岡山県岡山市に岡山事務所を設置

1990年４月

長野県松本市に長野事務所を設置

1990年９月

静岡県静岡市に静岡事務所を設置

1991年４月

茨城県水戸市に茨城事務所を設置

1993年１月

愛知県名古屋市中区に愛知事務所を設置

1995年11月

本社・東京支社を東京都新宿区新小川町に移転

1996年７月

日本証券業協会に株式を店頭登録

1998年９月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

1999年12月

東京支社及び本社の一部でISO9001認証取得

2000年４月

宮城県仙台市に宮城事務所を設置

2000年４月

子会社株式会社オーイーシーシステムズ及びシーオーエヌエス株式会社を設立

2001年12月

本社、全支社ISO9001認証取得拡大

2002年10月

子会社株式会社オーイーシーシステムズ及びシーオーエヌエス株式会社の商号を株式会社カンザイ及び株式会社ウルシに変更し、本店を秋田県秋田市及び栃木県宇都宮市に移転

2009年４月

プライバシーマーク認定事業者として登録(認定番号第10840388(01)号)

2010年１月

株式会社カンザイを吸収合併

2010年５月

本社・東京支社（現東日本支社）・情報技術部（現水インフラ本部）を東京都渋谷区元代々木町に移転

2012年７月

本社及び情報技術部（現水インフラ本部）でISO14001認証取得

2015年１月

アセットマネジメント本部（現水インフラ本部）でISO27001認証取得

2017年12月

西日本支社関西支店、西日本施設部でISO55001認証取得

2018年７月

女性活躍推進企業「えるぼし認証」取得

2019年11月

全支社ISO55001認証取得拡大

2021年３月

健康経営優良法人2021（大規模法人部門）認定

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行

2024年４月

株式会社ウルシの商号を株式会社VISTAQUAに変更し、本店を東京都渋谷区に移転

2025年１月

株式会社クラックスシステムの全株式を取得し、子会社化

2025年７月

日本技術サービス株式会社の全株式(自己株式除く)を取得し、子会社化

従業員情報

５ 【従業員の状況】

（１）連結会社の状況

2025年12月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

建設コンサルタント事業

325

[137]

情報処理サービス事業

136

[ 4 ]

全社（共通）

37

[ 4 ]

合計

498

[145]

(注) １．従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイト、嘱託及び契約社員)は年間平均人員を［ ］内に外数で記載しております。

２．嘱託及び契約社員を臨時雇用者数に含めております。

３．全社（共通）は提出会社の管理部門の従業員です。

（２）提出会社の状況

2025年12月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(才)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

333

[122]

40.0

11.4

7,659,116

セグメントの名称

従業員数(人)

建設コンサルタント事業

296

[118]

全社（共通）

37

[ 4 ]

合計

333

[122]

(注) １．従業員数は就業人員(当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイト、嘱託及び契約社員)は年間平均人員を［ ］内に外数で記載しております。

２．嘱託及び契約社員を臨時雇用者数に含めております。

３．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。

４．全社（共通）は提出会社の管理部門の従業員です。

（３） 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

（４） 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注1)

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注2)

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注1)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

3.3

100

56.8

65.1

44.4

―

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

当事業年度

補足説明

名称

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注１)

男性労働者の

育児休業取得率(％)

(注２)

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注１)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

(株)クラックスシステム

6.3

-

80.9

84.5

100

―

日本技術サービス（株）

0

0

56.0

49.4

37.3

―

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

事業セグメント

(3) 報告セグメントの変更等に関する事項

当社グループの報告セグメントは従来「建設コンサルタント事業並びにこれらに付帯する業務」の単一セグメントとしておりましたが、株式会社クラックスシステムの子会社化に伴い事業セグメントの区分方法を見直し、報告セグメントを「建設コンサルタント事業」と「情報処理サービス事業」の２つに変更しております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1株式会社東京スペックス2,023,000株33.66%
2株式会社ＵＨＰａｒｔｎｅｒｓ２546,000株9.08%
3光通信株式会社446,000株7.42%
4大関 淑子258,000株4.29%
5株式会社ＵＨＰａｒｔｎｅｒｓ３152,000株2.53%
6高島 俊文145,000株2.42%
7ＣＡＣＥＩＳ ＢＫ ＥＳ ＩＩＣＳ ＣＬＩＥＮＴＳ （香港上海銀行東京支店 カストディ業務部）143,000株2.38%
8今井 正利94,000株1.56%
9株式会社エスアイエル86,000株1.43%
10住友生命保険相互会社70,000株1.16%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

オリジナル設計はどのような会社ですか？

4642 オリジナル設計は、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、オリジナル設計の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

オリジナル設計のPERは何倍ですか？

オリジナル設計のPERは15.10倍です。PERは株価が1株当たり利益の何倍まで買われているかを示す指標です。単独で判断せず、成長性や業種平均との差も合わせて確認する必要があります。

オリジナル設計のROEは何％ですか？

オリジナル設計のROEは99.67%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

オリジナル設計の配当利回りは何％ですか？

オリジナル設計の配当利回りは2.65%です。配当利回りは株価に対する年間配当金の割合を示します。配当予想の変更や株価変動により数値は変化します。

オリジナル設計の自己資本比率は何％ですか？

オリジナル設計の自己資本比率は62.00%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

オリジナル設計の営業利益率は何％ですか？

オリジナル設計の営業利益率は4.98%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。