INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
4763
クリーク・アンド・リバー社
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
4763 クリーク・アンド・リバー社は東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は613.93億円、営業利益は49.14億円、営業利益率は8.00%、ROEは23.29%、自己資本比率は40.8%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは20.89億円、フリーキャッシュフローは20.51億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、クリーク・アンド・リバー社の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 黒崎 淳
- 本社所在地
- 東京都港区新橋四丁目１番１号
- 電話番号
- ０３（４５５０）００１１（代表）
- 設立年月
- 1997-01
- 上場年月
- 2016-02
- 資本金
- 11.77億円
- 決算期
- 2026-02-28
- 従業員数
- 1,461人
- 臨時従業員数
- 1,093人
- 平均年齢
- 32.9歳
- 平均勤続年数
- 5.9年
- 平均年間給与
- 488.2万円
- EDINETコード
- E05096
会社概要
投資事業組合出資における株式返還による保有
沿革
年月 沿革 1990年３月 株式会社クリーク・アンド・リバー社として東京都新宿区荒木町22番地に設立 マーケティングコンサルティング会社としてスタート 1990年10月 東京都千代田区一番町６番地へ移転 1991年５月 一般労働者派遣事業の許可を取得 1992年７月 映像クリエイター・エージェンシー事業を開始 1993年７月 東京都千代田区一番町15番地 一番町コートビルへ移転 1993年11月 大阪市北区紅梅町１－14 カサビアンカに大阪支社開設 有料職業紹介事業の許可を取得 1996年２月 東京都千代田区一番町15番地 一番町ＮＮビルへ移転 1996年６月 マルチメディアクリエイター・エージェンシー事業開始 1996年12月 ゲームクリエイター・エージェンシー事業開始 1997年１月 株式会社メディカル・プリンシプル社 設立（現、連結子会社） 1997年７月 広告・出版クリエイター・エージェンシー事業開始 1997年11月 株式会社ギャガ・コミュニケーションズと提携「CR-GAGAプロジェクト」スタート クリエイターのための月刊情報誌「DIRECTOR'S MAGAZINE」創刊 1998年11月 「CR-GAGAプロジェクト」日本初フル３DCGムービー「VISITOR」完成 1999年10月 東京都港区赤坂七丁目３番37号 カナダ大使館ビル２Ｆへ移転 プロフェッショナルエデュケーションセンターを設立 東映アニメーション株式会社と提携「CR－東映アニメーションプロジェクト」スタート 2000年６月 大阪証券取引所（旧ナスダック・ジャパン市場）に上場 2000年７月 株式会社リーディング・エッジ社 設立（現、連結子会社） 2001年８月 韓国ソウルに連結子会社CREEK & RIVER KOREA Co., Ltd. 設立（現、連結子会社） 2001年11月 NTT研究所と「全国撮影ネットワーク」実証実験開始 2006年５月 東京都千代田区麹町二丁目10番９号 C&Rグループビルへ本社移転 財団法人日本情報処理開発協会より「プライバシーマーク」認定を取得（第A860704（01）号） 2007年８月 株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社 設立(現、連結子会社) 2008年９月 大阪市中央区南船場三丁目５番８号 オーク心斎橋ビル８Fへ大阪支社移転 2009年６月 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社の株式取得（現、連結子会社） 2010年３月 中国上海にCREEK & RIVER SHANGHAI Co., Ltd. 設立（現、連結子会社） 2010年７月 中国電子書籍リーダーメーカーの漢王科技股份有限公司と中国市場での日本出版物等コンテンツ独占窓口として業務提携 2013年１月 アーキテクト・エージェンシー事業を開始 2013年２月 ファッションクリエイター・エージェンシー事業を開始 2013年６月 当社制作の映画「少年Ｈ」がモスクワ映画祭で特別作品賞を受賞 2013年７月 Google運営のYouTube上で展開する「マルチチャンネルネットワーク（MCN）」を提供開始 2013年12月 株式会社インター・ベルの第三者割当増資引き受け（現、連結子会社） 2014年12月 宮部みゆき氏の『模倣犯』の海外電子配信を開始 2015年３月 シェフ・エージェンシー事業を開始 2015年７月 プロフェッサー・エージェンシー事業を開始（現、AI/DXエージェンシー） 2015年10月 当社共同製作の３DCGアニメ映画『GAMBA ガンバと仲間たち』の公開 2015年12月 オリジナルスマートフォンゲーム『戦国修羅SOUL』の配信開始 2016年２月 東京証券取引所市場第二部に上場市場変更 2016年３月 CREEK & RIVER Global, Inc. 設立（現、連結子会社） 2016年８月 株式会社VR Japan 設立（現、連結子会社） 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 年月 沿革 2016年12月 連結子会社CREEK & RIVER KOREA Co., Ltd.の事業を会社分割し、新設会社であるCREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.に承継 2017年12月 株式会社forGIFT 設立（現、連結子会社） 2018年１月 株式会社Idrasys 設立(現、連結子会社) 2018年３月 舞台芸術エージェンシー事業を開始 ドローン事業を開始 2018年７月 株式会社クレイテックワークスをグループ化（現、連結子会社） 2018年10月 東京都港区新橋四丁目１番１号 新虎通りCORE へ本社移転 2019年２月 リサーチャー・エージェンシー事業を開始（現、ライフサイエンス・エージェンシー） 2019年９月 株式会社jeki Data-Driven Lab 設立（現、持分法適用関連会社） 2020年１月 CREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.を連結子会社化 2020年３月 CXOエージェンシー事業を開始 アスリート・エージェンシー事業を開始 2020年６月 株式会社ウイングの株式取得（現、連結子会社） 2020年10月 きづきアーキテクト株式会社の第三者割当増資引き受け（現、連結子会社） 2021年３月 アグリカルチャー事業を開始 2021年６月 株式会社コミュニティ・メディカル・イノベーション 設立（現、連結子会社） 2022年４月 株式会社コネクトアラウンド 設立（現、連結子会社） 株式会社One Leaf Clover 設立（現、連結子会社） 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2022年５月 株式会社ANIFTYをグループ化（現、連結子会社） 2022年７月 株式会社Chef’s value 設立（現、連結子会社） 株式会社Nextrek 設立（現、連結子会社） 2022年10月 株式会社C&Rインキュベーション・ラボ 設立（現、連結子会社） 2023年１月 株式会社シオンをグループ化（現、連結子会社） 株式会社シオンステージをグループ化（現、連結子会社） 2023年５月 株式会社ALFA PMCをグループ化（現、連結子会社） 2023年12月 エージェント・グロース株式会社をグループ化（現、持分法適用関連会社） 2024年２月 株式会社Shiftallをグループ化（現、連結子会社） 2024年３月 リヴァイ株式会社をグループ化（現、連結子会社） カナダのモントリオールに支社開設 2025年３月 株式会社URS Games 設立（現、連結子会社） 株式会社T&Wオフィスをグループ化（現、連結子会社） 株式会社高橋書店をグループ化（現、連結子会社） 株式会社髙和堂をグループ化（現、連結子会社） 株式会社高橋編集事務所をグループ化（現、連結子会社） 高橋編集企画株式会社をグループ化（現、連結子会社） 2025年６月 株式会社C&Rインキュベーション・ラボが株式会社C&R EVERLASTING STORYへ社名変更
従業員情報
(1) 連結会社の状況 2026年２月28日現在 セグメントの名称 従業員数（名） クリエイティブ分野（日本） 1,885 (1,300) クリエイティブ分野（韓国） 29 (26) 医療分野 362 (6) 会計・法曹分野 118 (13) CRES分野 107 (11) その他 357 (309) 合計 2,858 (1,665) （注）１ 従業員数は就業人員数であり、（外書）は、臨時従業員数の年間平均雇用人員であります。 ２ 従業員数の増加は、業容拡大に伴う増加によるものであります。 (2) 提出会社の状況 2026年２月28日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 1,461 (1,093) 32.9 5.9 4,882 （注）１ 従業員数は就業人員数であり、（外書）は、臨時従業員数の年間平均雇用人員であります。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３ 当社の従業員は、全てクリエイティブ分野（日本）のセグメントに属しております。 ４ 従業員数の増加は、業容拡大に伴う増加によるものであります。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係については概ね良好であります。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合（％） （注）１ 男性労働者の 育児休業取得率（％） （注）２ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１・３ 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 （注）４ 29.2 21.4 80.6 73.1 73.6 （注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定に基づき、育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき男性の平均年収に対する女性の平均年収の割合を算出しております。集計対象には雇用されている派遣スタッフを含んでおります。 ４ パート・有期社員が数名単位であり、個人の職種・勤務時間の差異が賃金格差に直接反映されております。 ５ 当社グループでは、採用・評価・登用等に関して、性別を含めた属性によらない公平な処遇を行っております。正社員の賃金格差について共通する要因は、短時間勤務制度の利用者の女性比率が高いこと、管理職に占める男性比率が高いことが挙げられます。グループ全体で男性の育児休業等の利用促進や女性管理職比率の適正な引き上げに取り組み、さらなる処遇の公平化をはかってまいります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 （注）１ 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）２ 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）３ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）２・４ 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 （注）５ 株式会社メディカル・プリンシプル社 18.9 42.9 68.1 70.4 95.7 株式会社リーディング・エッジ社 6.7 50.0 83.8 85.4 75.6 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 28.6 100.0 82.9 77.7 93.8 株式会社インター・ベル 58.3 100.0 87.3 87.6 100.7 株式会社ウイング 33.3 － 95.4 118.1 67.0 株式会社シオン 33.3 66.7 80.2 82.3 86.2 株式会社シオンステージ 0.0 0.0 101.3 102.1 109.7 株式会社高橋書店 25.5 100.0 82.7 89.2 57.9 （注）１ 表中には公表義務がある会社のみ記載しております。「－」は集計対象となる従業員がいないことを示しております。 ２ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき算出したものであります。 ３ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定に基づき、育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ４ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき男性の平均年収に対する女性の平均年収の割合を算出しております。派遣事業を行っている当社グループ各社については、集計対象に雇用されている派遣スタッフを含んでおります。 ５ パート・有期社員が数名単位であり、個人の職種・勤務時間の差異が賃金格差に直接反映されております。 ６ 当社グループでは、採用・評価・登用等に関して、性別を含めた属性によらない公平な処遇を行っております。正社員の賃金格差について各社に共通する要因は、短時間勤務制度の利用者の女性比率が高いこと、管理職に占める男性比率が高いことが挙げられます。グループ全体で男性の育児休業等の利用促進や女性管理職比率の適正な引き上げに取り組み、さらなる処遇の公平化をはかってまいります。
事業セグメント
（注）「その他」の金額は、AI事業に係るものであります。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社シー・アンド・アール | 6,293,000株 | 28.89% |
| 2 | 井 川 幸 広 | 1,939,000株 | 8.90% |
| 3 | 株式会社ソース・デザイン社 | 1,896,750株 | 8.71% |
| 4 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 1,151,400株 | 5.29% |
| 5 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 1,144,080株 | 5.25% |
| 6 | 株式会社フリー | 632,250株 | 2.90% |
| 7 | 澤 田 秀 雄 | 424,700株 | 1.95% |
| 8 | 野村信託銀行株式会社（投信口） | 402,500株 | 1.85% |
| 9 | クリーク・アンド・リバー社従業員持株会 | 401,335株 | 1.84% |
| 10 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505044 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 400,000株 | 1.84% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
クリーク・アンド・リバー社はどのような会社ですか？
4763 クリーク・アンド・リバー社は、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、クリーク・アンド・リバー社の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
クリーク・アンド・リバー社のROEは何％ですか？
クリーク・アンド・リバー社のROEは23.29%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
クリーク・アンド・リバー社の自己資本比率は何％ですか？
クリーク・アンド・リバー社の自己資本比率は40.80%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
クリーク・アンド・リバー社の営業利益率は何％ですか？
クリーク・アンド・リバー社の営業利益率は8.00%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるクリーク・アンド・リバー社の評価は？
INST_FLOWによるクリーク・アンド・リバー社の総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。