INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
5484 東北特殊鋼 スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

5484 東北特殊鋼は東証33業種では「鉄鋼」、17業種では「鉄鋼・非鉄」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は209.31億円、営業利益は14.18億円、営業利益率は6.77%、ROEは4.44%、自己資本比率は81.0%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは23.71億円、フリーキャッシュフローは24.79億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、東北特殊鋼の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 成瀬 真司
本社所在地
仙台市太白区長町七丁目20番１号 （同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記で行っております。）
電話番号
該当事項はありません。
設立年月
1938-04
上場年月
2004-12
資本金
8.28億円
決算期
2026-03-31
従業員数
371人
臨時従業員数
19人
平均年齢
41.1歳
平均勤続年数
15.9年
平均年間給与
577.4万円
EDINETコード
E01245
公式サイト
https://www.tohokusteel.com/

会社概要

当社の自動車関連製品向けの耐熱鋼等における継続的取引関係の維持・強化のため

沿革

当社は故本多光太郎博士をはじめ、東北大学工学部および同金属材料研究所の全面的なご指導、ご協力のもとに各種特殊鋼を製造するため、特に仙台市に工場を設置したものであります。従って、産学協同を経営の基本として今日に至っております。

1937年４月

仙台市に資本金500千円をもって東北特殊鋼株式会社を設立。

1938年４月

仙台特殊鋼株式会社を合併。

1939年９月

仙台市長町字八幡前１番地に仙台工場を起工。

1961年10月

東京証券取引所市場第二部に上場。

1971年４月

キリンサービス株式会社（現・東特興業株式会社、連結子会社）を設立。

1975年11月

当社製造素材使用による加工製品の製造販売開始。

1978年７月

東京証券取引所市場第二部上場廃止、同日、社団法人日本証券業協会より店頭管理銘柄に指定される。

1980年10月

特殊熱処理の受託ならびに同製品の販売開始。

1986年５月

土浦工場を新設し、特殊熱処理の受託ならびに同製品の販売開始。

1987年７月

株式会社児玉工業所（現・東特エステートサービス株式会社、連結子会社）を譲受。

1990年５月

宮城県村田工業団地へ本社工場を移転。特殊熱処理設備を移転、受託ならびに同製品の販売開始。

1991年８月

本社工場へ加工製品製造設備を移設、同製品の製造販売開始。

1992年２月

㈱西友と旧長町工場用地の再開発事業に関し、基本協定を締結。

1992年５月

本社工場へ本社機構および二次加工製造設備を移設、同製品の製造販売開始。

1993年12月

本社工場へ溶解鍛造、冷鍛、工務試験の各設備を移設、同製品の製造販売開始。

1997年６月

東特エステートサービス株式会社、不動産賃貸事業開始。

1997年９月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

2000年１月

本社工場、ＩＳＯ１４００１認証取得。

2003年４月

本社鋼材工場、ＩＳＯ９００１認証取得。

2004年６月

本社鋼材工場、ＱＳ－９０００認証取得。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2004年12月

本社熱処理工場、土浦工場、ＩＳＯ９００１認証取得。

2005年６月

本社精密加工工場、ＩＳＯ９００１認証取得。

2005年７月

「環境調和型鉛フリー快削合金材料の発明」において社団法人発明協会より２１世紀発明奨励賞を受賞。

2006年２月

2006年８月

2007年11月

2010年４月

茨城県土浦市の東筑波新治工業団地へ土浦工場を移転。

本社鋼材工場、ＩＳＯ／ＴＳ１６９４９認証取得（国内特殊鋼事業メーカー初）。

高硬度電磁ステンレス鋼「Ｋ－Ｍ５７」の発明に対し、社団法人発明協会より東北経済産業局長賞を受賞。

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。

2011年５月

タイ王国にTOHOKU Manufacturing (Thailand) Co., Ltd.（現・連結子会社）を設立。

2013年７月

大阪証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。

2017年５月

インド共和国にTOHOKU STEEL INDIA PRIVATE LIMITED（現・連結子会社）を設立。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

従業員情報

（２）【従業員の状況】

①連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（名）

特殊鋼事業

515

〔23〕

不動産賃貸事業

57

〔10〕

合計

572

〔33〕

（注）従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均雇用人員を外数で記載しております。

②提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（名）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

371

〔19〕

41.1

15.9

5,774

2.2

セグメントの名称

従業員数（名）

特殊鋼事業

371

〔19〕

合計

371

〔19〕

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均雇用人員を外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。

３．平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、出向者・勤続１年未満の者（育児休業等の休職者を含む）を除いて算出しております。

③労働組合の状況

当社の労働組合は、東北特殊鋼労働組合と称し、日本基幹産業労働組合連合会に加入しております。

組合員数は2026年３月31日現在327名であり、労働組合との関係については、特記すべき事項はありません。

また、連結子会社においては、労働組合は結成されておりません。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

提出会社の状況

当事業年度

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）

（注）１

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）２

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１，３, ４

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

3.6

133.3

66.1

68.6

56.9

（注）１．管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合および労働者の男女の賃金の額の差異の計算は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定

に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労

働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

３．正規雇用労働者における男女の賃金の差異については、当社において総合職における男性比率が約８割である

ことや、管理職における男性の比率が極めて高いことなど、職種別・役職別の構成差に起因する影響が大きいも

のと認識しております。また、パート・有期労働者にて男女間の賃金差が生じている主な要因は、定年退職後に

管理職相当の役割を担う有期雇用者等の男女構成差が生じているためです。

４．他社から当社への出向者、当社から国外への出向者、勤続１年未満の者（育児休業等の休職者を含む）を除い

て算出しております。

事業セグメント

（注）１． セグメント資産の調整額は、報告セグメントに配分していない全社資産であります。

２． セグメント利益の合計は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1大同特殊鋼株式会社2,549,000株34.32%
2岡谷鋼機株式会社752,000株10.12%
3東京窯業株式会社631,000株8.50%
4光通信ＫＫ投資事業有限責任組合488,000株6.57%
5UH Partners 3投資事業有限責任組合476,000株6.42%
6UH Partners 2投資事業有限責任組合474,000株6.39%
7株式会社七十七銀行 （常任代理人 株式会社日本カストディ銀行）300,000株4.05%
8三井住友信託銀行株式会社 （常任代理人 株式会社日本カストディ銀行）200,000株2.69%
9芝本産業株式会社173,000株2.34%
10エスアイエル投資事業有限責任組合120,000株1.62%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

東北特殊鋼はどのような会社ですか？

5484 東北特殊鋼は、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「鉄鋼」に分類される企業です。このページでは、東北特殊鋼の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

東北特殊鋼のROEは何％ですか？

東北特殊鋼のROEは4.44%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

東北特殊鋼の自己資本比率は何％ですか？

東北特殊鋼の自己資本比率は81.00%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

東北特殊鋼の営業利益率は何％ですか？

東北特殊鋼の営業利益率は6.77%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによる東北特殊鋼の評価は？

INST_FLOWによる東北特殊鋼の総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。