INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
5632 三菱製鋼 プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

5632 三菱製鋼は東証33業種では「鉄鋼」、17業種では「鉄鋼・非鉄」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は1,545.57億円、営業利益は47.88億円、営業利益率は3.10%、ROEは6.69%、自己資本比率は34.4%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは100.84億円、フリーキャッシュフローは93.58億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア5）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、三菱製鋼の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長執行役員 山 口 淳
本社所在地
東京都中央区月島四丁目16番13号
電話番号
03(3536)3111
設立年月
2014-08
上場年月
1950-10
資本金
100.03億円
決算期
2026-03-31
従業員数
695人
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
20.2年
平均年間給与
787.7万円
EDINETコード
E01233
公式サイト
https://www.mitsubishisteel.co.jp/

会社概要

（保有目的）購買取引先として事業上の関係を維持・強化するため保有している(定量的な保有効果)（注）

沿革

２ 【沿革】

当社は、1904年創業のわが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所を前身としています。この会社は、1917年にばね材料調達を目的に鋼材事業に進出し東京鋼材㈱として法人化した後、1940年に三菱鋼材㈱と改称しました。

また、1919年に設立された三菱造船㈱(1937年三菱重工業㈱と改称)長崎製鋼所がもう一方の前身です。その後、1942年長崎製鋼所が独立し三菱製鋼㈱となりました。

両社は、1942年に合併し三菱製鋼㈱となりました。

その後、1949年に企業再建整備法により東京鋼材㈱と長崎製鋼㈱に分割しました。

1949年12月１日

長崎製鋼㈱及び東京鋼材㈱を設立

1950年10月

東京鋼材㈱を東京証券取引所に上場

1951年４月

長崎製鋼㈱を東京証券取引所に上場

1952年12月

商号を東京鋼材㈱から三菱鋼材㈱に変更

1953年６月

商号を長崎製鋼㈱から三菱製鋼㈱に変更

1964年２月

三菱製鋼㈱と三菱鋼材㈱が合併し三菱製鋼㈱となる

1975年１月

三菱長崎機工㈱を設立

1986年７月

MSM CANADA INC.をカナダに設立

1991年10月

1992年３月

MSM US INC.を米国に設立

室蘭特殊鋼㈱（1994年１月三菱製鋼室蘭特殊鋼㈱に改称）を設立

1992年４月

1993年２月

三菱製鋼磁材㈱（1976年８月に当社磁性材料部門を分離し設立）を吸収

千葉製作所を設置

1994年10月

BANGKOK MAGNET CORPORATION Co.,Ltd.(現MSM (THAILAND) CO.,LTD.)をタイに設立

2000年８月

精密部品事業の拡充を目的として、プレシジョンスプリング㈱の海外工場PSKセブ、

PSKマニラを100%子会社化。

(2004年７月 社名をMSM CEBU, INC.、MSM MANILA, INC. に変更)

2002年12月

寧波菱鋼精密部件有限公司を中国に設立

2005年４月

2005年４月

プレシジョンスプリング㈱（1956年２月設立）を吸収

菱鋼鋳造㈱（1983年２月に当社広田製鋼所を分離し設立）を吸収し、広田製作所を設置

2006年２月

寧波菱鋼弾簧有限公司を中国に設立

2006年７月

PT.MSM INDONESIAをインドネシアに設立

2006年10月

ヒューマン電機㈱を吸収合併

2009年10月

Meritor Suspension Systems Company、Meritor Suspension Systems Company U.S.の持分を合弁先より買い取り子会社化し、それぞれ社名をMSSC CANADA、 MSSC USと改称

2013年１月

宇都宮製作所を閉所

2013年４月

北米（カナダ・米国）の投資会社と事業会社の７社(MSM CANADA INC.及びMSM US INC.を含む）を、MSSC CANADA INC.、MSSC US INC.、MSSC INC.の３社に統合

2013年９月

MSM MANILA,INC.を閉鎖

2014年４月

インドのStumpp Schuele & Somappa Springs Pvt．Ltd.との間にMSM SPRING INDIA PVT. LTD.とSTUMPP SCHUELE & SOMAPPA AUTO SUSPENSION SYSTEMS PVT．LTD.の２社の合弁会社を設立

2014年８月

特殊鋼の製造技術に関する技術援助契約を結んでいるインドネシアのPT.JATIM TAMAN STEEL MFG.に資本参加

2016年３月

PT. MSM INDONESIAのジャカルタ支店を開設

2016年４月

千葉製作所構内に技術開発センターを設置

2016年４月

MSSC MFG MEXICANA, S.A. DE C.V.をメキシコに設立

2016年11月

寧波菱鋼精密部件有限公司を寧波菱鋼弾簧有限公司に吸収合併

2018年１月

資本参加をしているインドネシアの特殊鋼製造メーカーPT.JATIM TAMAN STEEL MFG.を連結子会社化

2018年４月

ドイツのばねメーカーGebrüder Ahle GmbH & Co. KGを買収し、100％子会社化

(2018年９月 社名をMSSC Ahle GmbH に変更)

2021年４月

MSM CEBU, INC.は、セブ工場に加え、マニラ工場の再稼働に合わせ、商号をMSM Philippines Mfg. Inc.に変更

2024年７月

MSSC Ahle GmbHが倒産手続きに入ったことにより、同社を連結子会社から除外

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

特殊鋼鋼材事業

889

ばね事業

1,288

素形材事業

920

機器装置事業

482

その他の事業

90

全社(共通)

195

計

3,864

（注) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出

向者を含む就業人員数であります。

(2) 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

695

43.3

20.2

7,877

104.1

セグメントの名称

従業員数(人)

特殊鋼鋼材事業

27

ばね事業

341

素形材事業

132

機器装置事業

―

その他の事業

―

全社(共通)

195

計

695

(注)１．従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社の労働組合は、三菱製鋼労働組合と称し、日本基幹産業労働組合連合会に加盟しております。

なお、労働組合との関係について特記すべき事項はありません。

(4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

① 提出会社

当事業年度

管理的地位にある

労働者に占める

女性労働者

の割合(％)

(注)1

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注)２

労働者の男女の

賃金の額の差異(％)(注)１

全労働者

うち正規労働者

うち非正規労働者

5.6

100.0

78.0

82.8

57.2

（注）３

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．非正規労働者のうち、男性社員は管理職比率が高いため、賃金格差が生じています。

＜従業員の男女間賃金差異に関する補足＞

当社においては、男女における賃金体系及び制度上の違いはございません。

ただし、管理職比率や年齢構成における男女差があり、それに伴う賃金差異が生じております。

当社人財戦略として重視している「人材の多様性がもたらす柔軟な創造力」の取り組みを進める中で、女性管理職比 率の向上などの改善を進めてまいります。

② 連結子会社

当事業年度

名称

管理的地位にある

労働者に占める

女性労働者

の割合(％)

(注)１

男性労働者の

育児休業取得率(％)

(注)２

労働者の男女の

賃金の額の差異(％)(注)１

全労働者

うち正規労働者

うち非正規労働者

三菱製鋼

室蘭特殊鋼㈱

―

100.0

70.0

68.7

―

(注)３

三菱

長崎機工㈱

1.3

85.7

70.7

72.1

24.5

(注)４

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．女性非正規労働者がいないため、比較できないことを示しています。

４. 非正規労働者のうち、男性社員は管理職比率が高いため、賃金格差が生じています。

事業セグメント

(注)１.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、流通及びサービス事業等を含ん

でおります。

２．減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用と同費用に係る償却費が含まれ

ております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)1,670,000株10.82%
2三菱重工業株式会社1,000,000株6.48%
3明治安田生命保険相互会社715,000株4.63%
4三菱製鋼共栄会490,000株3.18%
5日本マスタートラスト信託銀行株式会社(役員報酬BIP信託口・76119口)315,000株2.04%
6東京海上日動火災保険株式会社255,000株1.66%
7INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)248,000株1.61%
8日本製鉄株式会社226,000株1.46%
9STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223(常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部)187,000株1.21%
10UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT(常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店)163,000株1.06%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

三菱製鋼はどのような会社ですか？

5632 三菱製鋼は、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「鉄鋼」に分類される企業です。このページでは、三菱製鋼の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

三菱製鋼のROEは何％ですか？

三菱製鋼のROEは6.69%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

三菱製鋼の自己資本比率は何％ですか？

三菱製鋼の自己資本比率は34.40%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

三菱製鋼の営業利益率は何％ですか？

三菱製鋼の営業利益率は3.10%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによる三菱製鋼の評価は？

INST_FLOWによる三菱製鋼の総合判定は「強い」、スコアは5です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。